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求人詳細

事業所

まるがめ医療センター

勤務先住所

香川県丸亀市 津森町219 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:00~17:00 ・日勤(2) 08:30~17:30 ・夜勤 15:30~09:00

給与

【月給】 254,000円〜
【その他

【看護師】 ・基本給:190,000円-260,000円  ・資格手当:10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月平均4回) ・休日手当:3,000円/回(月平均2回) ※日曜・祝日

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年2回 ※前年度実績 ・昇給 年1回1.00%-1.50%(前年度実績) ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(63歳)

病床数

300

求人No

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事業所チェックポイント

ブランクのある方や手技に不安のある方も安心の教育制度がございます。・ひとこと特徴 【充実の研修制度】 中途採用者には珍しい独自のクリニカルラダーシステムを導入しており、レベル別に達成目標を掲げ個々の看護師が能力やライフサイクルに応じて組織の支援を受けながら目標に到達できるように取り組んでいます。 【優しい看護の実践】 公立の総合病院で長く看護部長を務め、国から地域医療貢献を認められ勲章を受けたステキな看護部長が着任しました。患者様はもちろん、多職種含め働く仲間にも『優しく』あるべき、という風土を浸透させ、『優しい看護』がキャッチフレーズになっています。 【公私両立のしやすさ】 ワークライフバランス推進の委員会を立ち上げ、残業時間削減など、家庭・プライベートと両立しやすい環境の整備に取り組んでいます。 ・看護部長をご紹介します! 2022年より看護部長を務めている方をご紹介します。 前職の高知県の病院で看護部長を務めていらっしゃいましたが定年で地元香川に帰ってくることになり着任されました。長年の看護部長としての地域貢献が認められ国から叙勲を受けられた方です。 自分に、仲間に優しくできない人が患者様にも優しくできるはずがない。『優しい人になろう』ということをモットーに対話を重ねた結果、事務長曰く1年で働く看護師さんの雰囲気がガラっと変わった、と驚かれていました。ナース人材バンクのスタッフが病院を訪問した際、外来で患者様に何気ない配慮の声掛けをしている姿、すれ違うたびに皆笑顔で元気に挨拶してくれる看護師さんの姿が印象に残っています。 看護師さんの定着率もここ1年で改善されており是非一度一度お会いしていただきたい方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・スタッフ皆でより良い病院作りを心がけています。 ・患者様には優しくお声がけをし、親身になって看護をすることを心がけています。 ・働くスタイルも、相談にのっていただけるので心強いです。 ・たくさんの診療科目があるので、やる気しだいで、たくさんの知識を学ぶことができる環境です。 ・就職して永年勤続数十年です。尊敬できる上司に恵まれ、頼りになる同僚にも恵まれたため、続けられたのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護教育は、MMC (まるがめ医療センター)クリニカルラダーを活用し実践能力向上を目指しています。 1人ひとりの看護師が自律した看護ができるよう教育委員会を中心とし、新人教育、継続教育を行っています。

交通手段

・丸亀駅から車で約5分 ・中府町バス停より約150m(徒歩約2分) ・津森町バス停より約350m(徒歩約5分)

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎時間・曜日あり) 午後:月火水金 14:00~17:30(科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 3 ・夜勤回数目安 平均4-5回/月 ※回数応相談 ◯日勤時の業務の流れ 病院内での看護業務 ・看護職員在籍数 看護師:約90名、准看護師:約30名 ・看護職員年齢層 平均年齢:41歳-42歳 ・ママさんナース 在籍有り ・男性職員人数・比率 男性看護師4名(20代-30代) ・看護方式 病棟の看護提供方式は看護サービスと業務の効率化を考え、固定チーム方式と機能別方式とPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、プライマリーナーシングを取り入れています。 ・救急搬入件数 病棟の看護提供方式は看護サービスと業務の効率化を考え、固定チーム方式と機能別方式とPNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、プライマリーナーシングを取り入れています。 ・介護職員人数 【回復期病棟】 日勤体制(介護・ケア含め):6-8名程度 【地域包括ケア病棟】 日勤体制(介護・ケア含め):9-13名程度 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・病院併設の有無 無し

採用情報

・試用期間について 3ヶ月(労働条件変更なし) ・こんな求人求めてます! 看護のスキルを高めたい方はもちろん、ブランクがある方、スキルに不安がある方も大歓迎です。復職支援システムがあり、採血・点滴等などから指導いたしますので安心してください。スタッフ一同、より良い病院にしていこうと考えています。素直な気持ちで学ぶ心をお持ちの方、小さなことにも気付ける方、思いやりの気持ちで患者様と向き合える方など、お気軽にお問い合わせください。

ホームページ

http://jyujin-mmc.jp/page-21/page-426/

アピールポイント

寮ありマイカー通勤可能

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

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会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

  • 30代
  • 常勤(正社員・契約)
情報を送ってくれるタイミングも早くて、何より見学など悩んでいるときに、背中を押して一歩を踏み出せるようにLINEを頂いて、無理強い感もなく、素直に行ってみようかなと思える、感じがとても好印象でした。最初の電話でのやりとりでも長時間話を聞いていただいて、第一印象がよかったのも、信頼できるかもと思ったポイントでした。Kさんと話をしたのが初めての転職サイトの登録でしたが、その後いくつか比較しようと追加で登録してみましたが、どれも電話やメールでのやりとりでしたが、なんとなくこれは直感ですが、信頼できない無理強い感があり、嫌な印象が残り、Kさんとのやりとりだけに絞りました。実際同じ職場で12年働いているので、ここまで思い切れたのも、Kさんとのやりとりがあってのことなので、感謝の気持ちがかなりあります。ありがとうございます。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
親身になってお話しも聞いて下さり、今回の就職において大変お世話になりました。人(企業)と人(看護師)との間に入るという大変なお仕事ですが、これからも就職活動をされる看護師の皆さんの希望でいて下さいね。本当にありがとうございました。 いつかお会い出来るといいですね。

  • 30代
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