住 所 香川県さぬき市津田町津田2207
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 社会福祉法人牧羊会 特別養護老人ホームシオンの丘ホーム |
---|---|
勤務先住所 | 香川県高松市 香西北町260 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 介護施設(特養) |
勤務時間 | ・日勤 08:45~17:30 ・早出 07:15~16:00 ・遅出 10:15~19:00 |
給与 | 【月給】 184,100円〜235,900円 【その他】 基本給:160,000円-209,200円 特殊業務手当:22,400円-25,000円※基本給の14% 処遇支援手当:1,700円 看護師手当:7,000円 待機手当:2,000円/1日 出勤加算手当:1,000円/1回 日、祝勤務手当:800円/1日 |
採用ポジション | 看護師/常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 年2回(夏2ヵ月・冬2.2ヵ月) 12月-5月の勤務実績/6月に支給 6月-11月の勤務実績/12月の支給 中途入職の場合は、勤務実績に基づき算出されます。 また、試用期間中の賞与は、勤務実績に基づき算出し、さらにその60%が支給となります。 ・昇給 1月あたり1.40% -(前年度実績) ・退職金 勤続1年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 3,500円-25,000円 ・交通費手当 あり ・保育手当 認可外の保育所で支援有り 会社側で3割負担(会社規定あり) ・扶養手当 第一子から第三子まで一律一人あたり10,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 60% |
病床数 | 70 |
求人No | a011000000IiIVaAAN-472428 |
事業所チェックポイント | 残業ほぼなし/賞与4.2ヵ月分/看護介護が完全分業/ブランクのある方歓迎/ICT化が進んでいます。・ひとこと特徴 ・高松で初期に設立したユニット型の特別養護老人ホームです。新しいことを取り入れ、より良い職場を目指しています。 ・賞与は4.2ヵ月分付与されます。 ・研修制度が整っており、研修や勉強会を積極的に行っております。 ・住宅手当や扶養手当などもあり福利厚生が充実しています。 ・ICT化が進んでおり、ドクターや多職種との連携もスムーズです。 ・看護師の職員数が10名程度と在籍数が多く、休みの相談がしやすい環境です。 ・口腔ケアに力を入れており、老施協の全国発表などにも参加しております(施設長が歯科医師) ・看護師の半数以上が子育て経験者で、子育てへの理解のある職場です。 ・ノーリフティングケアを取り入れております。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ICT化がとにかく進んでおります。 例えば ・スマホを1人1台支給されます。 ・インカムが導入され、情報共有がスムーズになっております。音声入力で介護記録にも残ります。 ・スマホを通してリアルタイムでドクターからの指示をもらえます。 ・情報を薬剤師にも共有できるので、薬の管理もスムーズです。 ・ナースコールのカメラとスマホが連動している為、離れた場所からでも患者様の様子が確認できます。 ・カルテはクラウドを通してスマホからの閲覧が可能です。 など、より利用者様に向き合えるような業務の効率化を推進しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 分からないことも、聞けば丁寧に教えていただけて、困っている時には助けてもらいながら頑張っています。看護の先輩方だけでなく、介護の方との関係性も良好で、丁寧に教えてくださるので助かっています。これから覚えていくこともたくさんありますが、一歩一歩できるように進んでいけたらと思います。 |
交通手段 | 香西駅 |
事業所情報 | ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 0回 ◯日勤時の業務の流れ 施設における看護業務および付帯する業務 入所者等の看護業務全般 ・医師の指導の下、入所者の健康管理 ・身体介助、機能訓練補助 ・看護記録の作成 など ・看護職員在籍数 10名程度 ・看護職員年齢層 看護主任は50代半ば、60代も在籍あり ・常勤人数 5名 ・非常勤人数 4名 ・ママさんナース 経験者含め在籍あり ・男性職員人数・比率 男性看護師の在籍はありません ・定員 特別養護老人ホーム70名 ショートステイ20名 ・オンコール有無 あり ・介護職員人数 35名※パート含む 介護職員人数(日勤):25名程 介護職員人数(夜勤):5名 ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・通院時の運転の有無 基本有り ・小児患者の有無 無 ・平均介護度 3.9 ・入浴介助業務の有無 基本なし ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中は、基本給・特殊業務手当が95%の支給・賞与の60%支給 看護師手当・扶養手当・住宅手当・日曜日・祝日手当は試用期間中も支給されます。 ・こんな求人求めてます! ・施設看護でスキルアップしていきたい方。 ・ブランクがあるけど施設看護で経験を積みたい方。高齢者看護に興味がある方でしたら、現場と状況を相談しながら受け入れしております。 ・ICT化などで効率化された環境で働きたい方。 ・看護師の在籍数が多い職場を希望される方。 ・環境の変化を一緒に楽しめる方。 |
ホームページ | http://www.bokuyoukai.or.jp/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット