熊本県合志市 デイサービスの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です・ひとこと特徴 ・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです ・「通い」を中心に「泊り」「訪問（介護）」を地域の高齢者の方々に提供しております ・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております ・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です ・施設未経験の方でもご相談ください（丁寧に指導いたします） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 合志市須屋の小規模多機能ホーム/病院が母体の施設です・ひとこと特徴 ・医療法人中山会 中山記念病院が母体の小規模多機能ホームです ・「通い」を中心に「泊り」「訪問（介護）」を地域の高齢者の方々に提供しております ・安定法人の病院母体施設の為、給与額や賞与額の変動が少なく安定しております ・比較的介護度や医療度合いの低い利用者様が多い施設です ・施設未経験の方でもご相談ください（丁寧に指導いたします） ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ～合志市の訪問看護ステーション?デイサービスとの兼務です～・ひとこと特徴 ・入職後半年は有期雇用となります ・患者様の「病気や障がいがあっても、住み慣れた家で暮らしたい」「人生の最期を病院ではなく住み慣れた場所で迎えたい」という想いの実現を目指しております ・該当者には家族手当が支給されます ・寮も用意されております ・ご自身の予定やご家庭の事情に合わせて希望休の相談も可能です ・人間関係が良く働きやすいと評判の事業所です ・もっと詳しい施設情報 和楽家の特徴 ◇主な4本柱 1、癒しの小動物による「アニマルアクティビティ(AAA)」 和楽家では特に「アニマルアクティビティー」に力を入れています！ 外国では50年以上前から取り入れられている活動で動物と一緒に過ごしたり、触れ合ったりする事で、心身ともに活性化し元気になる効果が期待出来ます。 【アニマルアクティビティーの主な効果】 ・「ストレスの緩和」 動物を見たり触れたりする事で、心身の緊張が解けてストレスの緩和へと繋がります。普段笑わない人でも、思わず笑顔になったりします。 ・「リハビリ効果」 動物を撫でる・抱く・命令する等の動作を通じて、機能が弱まった四肢や言語などの刺激とリハビリになります。 ・「社会性の向上」 集団行動や会話が苦手な人でも、見ている・抱いている動物を通して話しかけられたり、話が膨らんだり、周囲との会話や交流が増えて社会との繋がりが向上する効果があります。 ・「自尊心・自立心の向上」 動物にエサをあげたり、散歩させたりの世話を通じて、自尊心や責任感が芽生える事で、自立する力が向上します。 ・「癒しと元気の源」 動物との触れ合いで、心が落ち着いたり、ストレスやイライラが軽くなったり癒しの体験をされた事がありませんか。 そうした時、不思議と元気が出たり、自信がついた気分になったりします。 2、「生活できる意欲や能力」を引き出す「自己選択」による「個別対応」 ・リハビリレクリエーションを行う。 ご利用者様の今をよりよく、自分らしく在宅生活するお手伝いをさせて頂きます。 たくさんある活動の中から1日の過ごし方をご自分で「自己選択・自己決定」して頂き、訓練としてのリハビリにとどまらず在宅生活を自立で無理なく過ごせるようになる為に、施設内各所にある「動く・考える仕掛け」にチャレンジして頂きます。いろんな活動に参加して頂き、ご自分の「隠れた能力」や「新たな自己発見」をし、「持っている自己能力」を最大限に引き出して、刺激ある充実した日々をお過ごしください。 たまに、スタッフの子供や近所の子供も一緒に活動に参加させて頂く事もあります(^v^) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 当施設は、もし身体機能が低下弱化しても在宅福祉サービスを活用しながら、 できるかぎり個人に合った生活を維持継続するため、「ケア」と「住宅」を同時に満たす居住施設の提供を目指しています。 職員の笑顔や仕事のやりがいを追求し、働きやすい職場づくりを心がけています。 ・施設・設備のスゴイところ 第一印象は強烈な先入観を植え付けます。菊香園では環境整備に力を入れており、雑草1本も生やさないよう気をつけています。日々、施設の外回りから室内まで専任の用務員が作業を行っております。 特に館内は年に1、2回専門業者へ全館清掃委託を行っており、職員は日常の掃除をするだけで、利用者の方はもちろんのこと、職員が気持ちよく働け、自慢できる施設にしています。 また女性にとって、出産後も引き続き働き続けるかというのは、最も大事なことだと思います。 当施設では過去約20名のスタッフが産前産後・育児休業を取得した実績があり、現在も活躍しています。 出産後の勤務は希望により日勤帯(夜勤なし)のみなど、ご家庭の状況に応じて相談できます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

【事業所チェックポイント】 日曜日固定休の訪問看護ステーションの募集です・ひとこと特徴 2021年6月15日に開設した訪問看護ステーションです。 当事業所で一緒に成長しませんか？ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。

【事業所チェックポイント】 未経験の方もお待ちしています。病院が母体の安定した施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどありません。家庭の両立をしながら長くお勤めする方が多いです。 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の関係が良好です。 ・病院が併設している施設のため、夜間の対応も安心です。 ・医療的な業務はあまり多くないため、経験に不安がある方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・入社時にオリエンテーションがあります。 ・プリセプター制度はありません。先輩スタッフに教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミングは2ヶ月目からです。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。

【事業所チェックポイント】 残業なし、有給消化率100％の精神科病です。・ひとこと特徴 ・残業が少なめです！家庭と両立したい方にオススメです。 ・病院は比較的きれいな建物です。 ・希望休3日ほど提出できます。有給消化率は100％です。 ・スタッフみんなで声かけし、協力しながら仕事している状況です。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業がほとんど無くお休みもしっかりとれるため、家庭と両立しやすい環境です。 その為既婚率は80%、育児中の看護師さんも60%近くに及びます。 スタッフ同士のコミュニケーションもあります。 男性の看護師も多く在籍していて、夜勤時には必ず1名以上入る体制がとられているので、安心できます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・入社時オリエンテーションあり ・年間の中で12回（月1回）の院内研修がある。（外部から講師を呼んでいます） ・新人教育マニュアルがあり、それに基づいてチェックをしながら指導を行います。 ・教育主任、看護師長などによる業務指導 ・勉強会が月に一回あります。（基本17:00-ですが、参加が難しい方は昼休みなどにビデオを見て勉強できます）。時間が30-40分程度。 ・意欲のある方には通信で勉強できます。（費用は院長の決済が降りれば無料で受けられます） ・プリセプター制度はありません。先輩看護師に教えてもらいます。最初から一人でやることはありません。 ・夜勤に入るタイミング:2ヶ月目- 【勉強会、看護研究、症例発表会】 ・看護研究、症例発表会:あり。年に1回各病棟で実施します。 勉強会もあり、17時以降実施。院外も研修あり。 勉強会は主に内科系から来た人のために行っており、参加できない方はビデオ研修もあります。 時間外に実施になった場合は残業手当出ます。