住 所 京都府亀岡市
雇 用 准看護師/非常勤(パート・登録)
最 寄 亀岡駅
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事業所 | 京都中部総合医療センター |
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勤務先住所 | 京都府南丹市 八木町八木上野25 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
給与 | 【時給】 1,239円〜1,705円 |
採用ポジション | 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ) |
待遇 | ・賞与 常勤:4.30ヶ月(2021年度実績) 任用職員:2.40ヶ月(2020年実績) ・昇給 年1回 ・退職金 勤続年数6ヶ月以上で支給 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 (家賃※共益費は含まない)-27,000円÷2+11,000円 ※家賃が57,000円の場合 (57,000円-27,000円)÷2+11,000円=26,000円が手当になります 上限は28,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 法人規定による ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 30% |
病床数 | 464 |
求人No | a011000000IlLORAA3-465283 |
事業所チェックポイント | 京都中部総合医療センターは、地域の拠点病院として、患者さん中心の良質な医療を行い、地域に愛され信頼される病院を目指します。・ひとこと特徴 ・地域を支える総合病院です ・地方公務員になりますので、福利厚生が充実しています ・年間休日は120日以上あります ・賞与は年間4ヶ月以上あります ・子育てと仕事を両立している職員が多いです ・看護部長をご紹介します! 心あたたまる看護 同僚間の協力が生み出す看護 看護部は、地域住民の医療を担う最終拠点病院の看護職であることを自覚し、専門性の高い看護を実践し、地域住民の生命・健康を守るために努力しております。専門性を高めるため、院内教育の充実や院外研修参加・認定看護師取得へのサポートなど積極的に行い、ジェネラリストやスペシャリストの育成に力を入れております。そして、すべての看護職がやりがいをもって看護に取り組み、充実した人生が送れるようにワークライフバランス推進に取り組んでおります。 入院患者さんの高齢化が進み、ますます看護師の需要が高まっています。看護師の確保は課題ではありますが、手厚い看護を実践することは可能です。現場での教育を強化し多職種と協働し医療サービスの向上を図っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <4年目・救急・放射線科> 私は、2年間の病棟勤務を経て、救急・放射線科に配属となりました。異動した当初は慣れない環境と業務内容で少し戸惑いましたが、先輩方からの優しく熱心なご指導を頂き、やりがいを感じながら毎日勤務しています。 また、病院全体が院内・外部の研修にも参加できるような体制になっているので積極的に参加しています。 これからも患者さんのために、自己研鑽に励みながら勤務していきたいです。 <副看護師長 小児科・整形混合病棟> 臨床に戻って3年目になります。私は今、自分のキャッチアップ現象を楽しんでいると思います。これまで10年以上、看護学校の教員として過ごし、動かない情報をもとに看護を想定していました。しかし復帰してからは毎日が変化の連続であり、現状把握しながら看護を提供することに苦慮していました。 また患児や家族だけでなく入退院にまつわる準備や医療器具の取り扱いなどにおいても個別に対応が必要なため、上司やスタッフにひとつひとつ教えてもらいながら、自分のストックを増やしているところです。「知らなかったこと」が「知っていく」に変わる瞬間は本当に楽しいと感じているところです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 <クリニカルラダーシステム> クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力習熟段階制)は、新人看護師からエキスパート看護師へと段階を踏んで臨床における患者ケア提供能力を中心とした看護実践能力を育成するシステムです。 京都中部総合医療センター看護部は、一人ひとりの看護師がジェネラリストとして成長を目指し、クリニカルラダーを用いた看護実践能力評価を行っています。 |
交通手段 | JR「八木駅」から徒歩5分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~11:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・残業時間目安 12 ・夜勤回数目安 準夜勤4回、深夜勤4回の8回程度/月(3交代) ◯日勤時の業務の流れ 看護師:病院内における看護業務および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務及び付帯する業務 ・看護職員在籍数 看護資格者 常勤313名・非常勤38名 ・看護職員年齢層 20代-50代 ・ママさんナース 在籍あり ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チーム継続受け持ち制 ・救急搬入件数 固定チーム継続受け持ち制 ・電子カルテ有無 電子カルテ ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 少数 ・入浴介助業務の有無 あり ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※期間中の条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方 ・育児やプライベートと両立しながら急性期のキャリアを積み重ねていきたい方 ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・日勤常勤、夜勤専従、非常勤など、ライフステージに合わせて働き方を柔軟に変えられる環境で長期就業したい方 ・子育て理解のある環境で、常勤として経験を積んでいきたい方 幅広い働き方ができます。あなたにあった働き方が見つけられる病院です。 |
ホームページ | https://www.kyoto-chubumedc.or.jp/nurse/ |
アピールポイント | 託児所あり寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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