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【事業所チェックポイント】
私たちは患者さん一人ひとりの気持ちを尊重し、心あたたまる看護と環境を提供します。常に自己啓発に努めます。医療環境の変化に適応し、安全で質の高い看護（介護）を提供します。・ひとこと特徴
・平成26年10月、全館新築リニューアルが完了しました。
・京阪沿線で高い給与水準を誇ります。
・離職率が非常に低く、定着率の高い病院となっています。
・グループ内で他病院、施設、訪問看護を保有していますので、法人内異動ができ長期的なキャリア形成が可能です。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
【メリット1】スムーズに新しい職場に馴染めます。
中途採用の方が多い美杉会では、充実した中途採用者用プログラムが組まれています。ブランクのある方のためのコースも設けてしっかりサポートします。
【メリット2】子育て中の看護師を応援
出産休暇はもちろん育児休暇制度もあるので、小さなお子さんの成長を見守ることができます。施設内には24時間対応の保育所も完備しています。
また、短時間正職員制度や、非常勤から常勤、常勤から非常勤への切り替えが可能で、無理なく働くことができます。
【メリット3】キャリアも全面バックアップ
一人ひとりが自分の希望やスキルに合わせてキャリアアップできる、個別性を重視した教育プログラムを整えています。
クリニカルラダーに沿って、知識だけでなく現場で役立つ実践能力を習得できるのが大きな魅力です。
【メリット4】ワークライフバランスも充実
子育て支援としてはじまった有給休暇の先取りは大好評です。参観日や懇談会、家庭訪問など半日ずつ上手に活用している方もいます。
【メリット5】ゆとりをもって看護業務に専念できる7:1体制
佐藤病院・男山病院では7:1体制を取り入れています。
ゆとりを持って仕事に取り組め、看護業務に専念できる勤務環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
・スタッフの声
・1歳の子どもを育てながら毎日がんばっています。産休後、職場に復帰したらペーパレス化の導入などシステムが大きく変わっていていたのですが、まわりの方が丁寧に教えてくださり、スムーズに馴染むことができました。
・子どもが体調をくずした時も、みなさん快く交替してくださるので安心して仕事に取り組めます。お互いサポートし合う姿勢が浸透していることは看護部の大きな魅力です。結婚・出産後も無理なく仕事ができる環境ですので、皆さん安心してきてください。
・他の病院で約5年経験を積んだ後、美杉会の看護師となりました。入職後に強く感じたのは、学ぶ姿勢を持っている人にとってはどんどんスキルアップできる教育制度が整っていること、そして病棟のスタッフみんなが「がんばる人」を応援する気風があることです。私も自分の看護を深められるよう、積極的に研修や勉強会に参加しています。
・やる気さえあれば、新卒だけでなくキャリアのある人も成長できる病院ですので、お互いを高め合って患者さんに信頼してもらえる看護を提供していきましょう。
・成長を志向する方向けの教育支援
・業務内研修
・業務外研修
・勉強会
