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適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市...

  • 事業所 公益財団法人宮城厚生協会 古川民主病院

  • 住 所 宮城県大崎市古川駅東2-11-14

  • 給 与 【日給】35,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 奥の細道湯けむりライン/古川駅 奥の細道湯けむりライン/塚目駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院外にて提携している保育園「桃の木保育園」があります。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病院です・ひとこと特徴 ・JR線『古川駅』より徒歩圏内ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・地域包括ケア病棟、障がい者病棟、介護医療院を有します。患者様に寄り添う看護観を大切にされている方に最適です。 ・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等や休暇制度などの福利厚生が充実しています。 ・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です!ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・もっと詳しい職場情報 【地域医療を支える後方支援の看護が学べる環境です】 大崎医療圏16法人の中で急性期から脱した患者と在宅・介護施設を繋ぐ間のハブとなる後方支援の役割を担っております。 地域包括ケア病棟・障がい者病棟・介護医療院を併設しており、主な対象疾患は肺炎・慢性心不全・生活習慣病で介護医療院については基本的に介護度4以上の方が入院されており、施設からの急性増悪や医療依存度が高く施設入居が難しいが入院されております。経管・吸引・点滴といった医療処置が主となりますので、【支える医療】を中心とした基本的な看護・介護技術が学べる病院になっております。法人として20-30代、卒後3-10年目の職員が6割以上となっており急性期で学びを深めた後、地域医療の学びを深めたい方や将来的に訪問看護や在宅医療を志している方にもおすすめの病院様です。 【大手法人ならではのキャリアアップ・認定支援があります】 管理職・ジェネラリスト・スペシャリストと希望の応じて色々なコースがあり他研修・資格取得費用はすべて法人負担です。認定看護師が法人内で10名以上おり、認定看護師のサポート体制は充実しています。専任の場合、活動の時間確保日の保証する制度を病院が取り入れておりますので、将来的に認定看護師として活躍したい方にはおすすめの法人です。 【多種多少なライフスタイルにあわせて長期就業可能な環境です】 [福利厚生] ・入職時点で有給付与 ・共済会:自分と扶養家族が病院にかかった場合、支払った額の8割が返還 [待遇面] ・賞与3カ月 ・住居手当が賃貸や世帯主でなくても支給(通常は世帯主や賃貸のみ支給の法人がほとんど) ・夜勤手当が高水準:準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円 ・駐車場無料 ・給与実績:30代前半看護師405万円-40代中盤看護師480万円と高水準 [ワークライフバランスが取りやすい] ・病院の平均残業時間は一桁(5-10時間程度/月) ・夜間の急患も全て予約制に移行 ※週二回(火・木曜日)に行っている夜間外来(内科・成人病)を、23年6月より週一回木曜日に変更し、併せて夜間外来については内科・成人病共に完全予約制に移行 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 実際に働くスタッフの声を法人ホームページにて公開しています。 是非ご覧ください。 [宮城県民主医療機関連合会のホームページ] https://miyagi-min.com/kango/message/007.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入職された方にもプリセプターを付けるなど、手厚いフォロー体制が整っています。 また、キャリアラダー制度を導入しているので、着実にステップアップを実感しながら成長していくことが可能であるとともに、将来的にはご自身のキャリアビジョンに基づき、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理職コースに分かれ、知識を掘り下げて学ぶことができます。 2023年度より半期に一度、キャリアラダーの振り返りなども兼ねた看護師長による面談を実施しています。 面談は半期に1回実施し、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、寄り添う体制を強化していきます。 【研修】 新卒者の場合、3年目研修まで設定されている教育プログラムがあります。 中途入職者の方も参加可能です(希望制)。 症例検討会も実施しており、法人全体の研修会等も多数実施しています。 【委員会、勉強会】 [委員会] あり [勉強会] eラーニングを導入しており、毎月1回院内にて学習会を実施しています。 【スキルアップ支援】 認定・専門看護師、看護管理者等の資格取得支援制度がございます。 認定看護師の資格取得を目指している方には、研修費や生活費などの援助を行っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です! 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 事業所 医療法人社団 けやき会 仙台中央病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区新寺3-13-6

  • 給 与 【月給】270,500円〜404,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!
医療法人社団 けやき会 仙台中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ外来・夜勤もできる病棟看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・五橋駅、連坊駅から徒歩10分程度の好立地です! (市バス新寺三丁目 徒歩1分) ・手当、夜勤手当がしっかり付きます。  職員手当:17,000円 夜勤手当:8,000円-12,000円/回 ・急性期病院などに比べ、残業時間が少ないです! (月に多くても10時間程度) ・長期就業できている病院です!  50代以上の看護師さんも多数勤務しています。長く働く事が可能です。 ・もっと詳しい施設情報 療養病床48床の病棟と内科を中心とした外来診療を行っています。 (循環器内科・肛門外科・乳腺外科) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無 夜勤入りのタイミング:入社後2ヵ月後 院内研修:先輩職員によるOJT 院外研修:無 委員会活動:有 勉強会:有(安全、感染管理など)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,080円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

病棟・もしくは透析室にて看護職の募集です。 医療法人社団清靖会 PFC HOSPITAL

病棟・もしくは透析室にて看護職の募集です。
医療法人社団清靖会 PFC HOSPITAL
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 病棟・もしくは透析室にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 ・正社員の場合大崎市内で給与高めです。 2020年賞与実績3.00ヶ月 夜勤手当1回8,000円 ・お休みに関して 基本的にシフトですが、希望休を出すことができます。 家庭と仕事を両立したいに方にお勧めです。 残業がでにくい診療科なので、子育て世代の方にもお勧めです。 月の平均残業は、3時間程度です。 ・こんな魅力があります! 正社員の2020年賞与実績3.00ヶ月は、地域でも高い水準です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 大崎市内でも高い給与水準の当院では、残業が少ないながらも年収400万円以上になる場合も。希望休も年間50日まで取得できるなど、給与と休みのメリハリのある勤務環境です。 長く地域に親しまれている当院の自慢は、アットホームな雰囲気があること。地域の方々のメンタル面をケアしていけるよう、一緒に楽しく働ける方からのご応募を楽しみにしています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

公益社団法人日本海員掖済会 宮城利府掖済会病院 看護師/常勤(夜勤あり)

公益社団法人日本海員掖済会 宮城利府掖済会病院 看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・仙塩エリアの地域に根ざした、軽中度の急性期から終末期まで、幅広い病期の患者様への看護において活躍できる環境です。 ・看護部での院内・院外研修など教育支援体制が充実しています。新卒、中途採用者に教育プログラムを作成し、チーム全体で支え、安心して学べる環境が整っています。 ・出産後に復帰する方のため、仕事とプライベートの両立ができるよう周りのサポート体制も充実しています。 ・経験年数や入職年数が違う中で、和を大切に協力し合っており、明るい雰囲気で働ける環境です。 ・もっと詳しい施設情報 全国に8病院・7診療所・介護老人保健施設2箇所・看護専門学校を運営する歴史のある公益法人です。 安定的な収益があるので、長く安心して勤務することができます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 部長がとても穏やかで、温かい雰囲気が漂っています。スタッフはほとんど子育て経験者ですので、助け合いの精神で皆支えあっています。お子様の学校行事や急な体調不良でも休みを取り易い雰囲気があります。 スタッフが声を掛け合い明るく、働きやすい環境だと思います。日勤のみしか働けない、という方もご相談ください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します。教育カリキュラムも用意しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 事業所 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区南小泉字八軒小路4

  • 給 与 【月給】240,000円〜390,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。
社会医療法人杏仁会 河原町病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。・ひとこと特徴 ・通勤に便利アクセス抜群です。(河原町駅から徒歩1,2分です) ・お休みが充実しています。(年間休日110日以上、夏季・冬季休暇あり) ・夜勤手当がしっかり出ます。(1回10,000円。ご経験にもよりますが、年収3,400,000円-4,800,000円程が見込めます) ・急性期のように日中バタバタとした印象は少ないです。 ・院長をご紹介します! 現場想いの院長先生です。 以前はベットが自動式ではなかったのですが、新しい院長先生が「現場が大変だろう」と考え全て自動式に変えて下さいました。 新院長と新しく入職した若いドクターが外科医で、少々の外科系処置であれば自らで行っています。 CTスキャンも技師ではなく自分らでやってしまうという、行動で示していくタイプの方々です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 地下鉄河原町駅から徒歩5分とアクセスの良い当院は、54床の家庭的な雰囲気の病院です。すぐ近くには介護施設も運営しております。業務内外の研修もあり、様々なスキルを身につけることができる環境です。残業も少ないので、メリハリをつけながら働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。 医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

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【事業所チェックポイント】 令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。・ひとこと特徴 ・ライフスタイルに合わせて配属先や勤務形態の希望が可能です。 ・夜勤手当1回13,000円。住宅手当や交通費など、福利厚生が充実しています。 ・新たな組織風土醸成に一から関われる貴重な経験が積めます。 ・院内託児所を完備しています。時短勤務の利用もできるので、お子さまのお迎えも安心です。 ・定年65歳!長期的に働きたい方におすすめの職場です。 ・もっと詳しい施設情報 【柔軟な働き方が可能です】 公設民営化後、新体制構築に向けて各配属先にて看護師を募集しており、ライフスタイルに合わせて配属先・勤務形態を希望することが可能です。病院の機能として基幹急性期病院の後方支援として地域包括ケア・回復期に力を入れていく予定で、現在は稼働が6病棟中3病棟ですが、地域の需要もあることから人員が整い次第一般病床53床を100床くらいに開放します。地域の二次的な治療の病院としての機能も担っていきたいという構想がございます。 (例)親御様の介護の関係で正職員としてご勤務できていなかった看護師に夜勤専従のご提案を頂きました。正職員として採用を頂いたことで、日中は介護をメインに、夜は月に8-10回の夜勤に入ることでしっかりと稼げる環境となり、生活面とQOLの安定に繋げられた例がございます。 【高水準!福利厚生も充実しています】 夜勤手当は1回13,000円、住宅手当も半額以上支給されます。扶養手当に関して、配偶者はもちろん、お子様は22歳になるまで支給します。さらに、新幹線や高速代で通勤される場合は、当院が一部負担します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー制度: 有 研修: ローテーション研修、集合研修
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。 医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

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【事業所チェックポイント】 令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。・ひとこと特徴 ・ライフスタイルに合わせて配属先や勤務形態の希望が可能です。 ・夜勤手当1回13,000円。住宅手当や交通費など、福利厚生が充実しています。 ・新たな組織風土醸成に一から関われる貴重な経験が積めます。 ・院内託児所を完備しています。時短勤務の利用もできるので、お子さまのお迎えも安心です。 ・定年65歳!長期的に働きたい方におすすめの職場です。 ・もっと詳しい施設情報 【柔軟な働き方が可能です】 公設民営化後、新体制構築に向けて各配属先にて看護師を募集しており、ライフスタイルに合わせて配属先・勤務形態を希望することが可能です。病院の機能として基幹急性期病院の後方支援として地域包括ケア・回復期に力を入れていく予定で、現在は稼働が6病棟中3病棟ですが、地域の需要もあることから人員が整い次第一般病床53床を100床くらいに開放します。地域の二次的な治療の病院としての機能も担っていきたいという構想がございます。 (例)親御様の介護の関係で正職員としてご勤務できていなかった看護師に夜勤専従のご提案を頂きました。正職員として採用を頂いたことで、日中は介護をメインに、夜は月に8-10回の夜勤に入ることでしっかりと稼げる環境となり、生活面とQOLの安定に繋げられた例がございます。 【高水準!福利厚生も充実しています】 夜勤手当は1回13,000円、住宅手当も半額以上支給されます。扶養手当に関して、配偶者はもちろん、お子様は22歳になるまで支給します。さらに、新幹線や高速代で通勤される場合は、当院が一部負担します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー制度: 有 研修: ローテーション研修、集合研修
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【柴田郡】JR船岡駅から徒歩5分・有床クリニックで貴重な外来、または病棟の募集です。 医療法人...

【柴田郡】JR船岡駅から徒歩5分・有床クリニックで貴重な外来、または病棟の募集です。
医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【柴田郡】JR船岡駅から徒歩5分・有床クリニックで貴重な外来、または病棟の募集です。・ひとこと特徴 ・JR船岡駅より徒歩5分とアクセス良好です。 ・給与面が高水準で月々の収入を増やしたい方におすすめです。 ・各種手当が充実しています。 ・駅チカながらも職員専用駐車場完備です。 ・残業が少なくワークライフバランスがとりやすい病院です。 ・常勤の医師が全員東北大学の泌尿器科のOBで泌尿器の専門病院として確立しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 船岡駅から徒歩6分、車でも通勤が可能で、無料駐車場も完備している病院です。 20名ほどの看護師が在籍しています。 給与面でも充実していて、夜勤手当は1回14,000円と高い水準があることも嬉しいですね。患者さん思いの優しい方、歓迎です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:無 クリニカルラダー:無 夜勤入りのタイミング:入職後1-2ヵ月後 院内研修:先輩職員によるOJT 院外研修:有 委員会活動:有 勉強会:有
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,350円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。 医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

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【事業所チェックポイント】 令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。・ひとこと特徴 ・ライフスタイルに合わせて配属先や勤務形態の希望が可能です。 ・夜勤手当1回13,000円。住宅手当や交通費など、福利厚生が充実しています。 ・新たな組織風土醸成に一から関われる貴重な経験が積めます。 ・院内託児所を完備しています。時短勤務の利用もできるので、お子さまのお迎えも安心です。 ・定年65歳!長期的に働きたい方におすすめの職場です。 ・もっと詳しい施設情報 【柔軟な働き方が可能です】 公設民営化後、新体制構築に向けて各配属先にて看護師を募集しており、ライフスタイルに合わせて配属先・勤務形態を希望することが可能です。病院の機能として基幹急性期病院の後方支援として地域包括ケア・回復期に力を入れていく予定で、現在は稼働が6病棟中3病棟ですが、地域の需要もあることから人員が整い次第一般病床53床を100床くらいに開放します。地域の二次的な治療の病院としての機能も担っていきたいという構想がございます。 (例)親御様の介護の関係で正職員としてご勤務できていなかった看護師に夜勤専従のご提案を頂きました。正職員として採用を頂いたことで、日中は介護をメインに、夜は月に8-10回の夜勤に入ることでしっかりと稼げる環境となり、生活面とQOLの安定に繋げられた例がございます。 【高水準!福利厚生も充実しています】 夜勤手当は1回13,000円、住宅手当も半額以上支給されます。扶養手当に関して、配偶者はもちろん、お子様は22歳になるまで支給します。さらに、新幹線や高速代で通勤される場合は、当院が一部負担します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー制度: 有 研修: ローテーション研修、集合研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。 医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。
医療法人仁誠会 公立刈田綜合病院

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【事業所チェックポイント】 令和5年4月より医療法人仁誠会での運営が始まりました。・ひとこと特徴 ・ライフスタイルに合わせて配属先や勤務形態の希望が可能です。 ・夜勤手当1回13,000円。住宅手当や交通費など、福利厚生が充実しています。 ・新たな組織風土醸成に一から関われる貴重な経験が積めます。 ・院内託児所を完備しています。時短勤務の利用もできるので、お子さまのお迎えも安心です。 ・定年65歳!長期的に働きたい方におすすめの職場です。 ・もっと詳しい施設情報 【柔軟な働き方が可能です】 公設民営化後、新体制構築に向けて各配属先にて看護師を募集しており、ライフスタイルに合わせて配属先・勤務形態を希望することが可能です。病院の機能として基幹急性期病院の後方支援として地域包括ケア・回復期に力を入れていく予定で、現在は稼働が6病棟中3病棟ですが、地域の需要もあることから人員が整い次第一般病床53床を100床くらいに開放します。地域の二次的な治療の病院としての機能も担っていきたいという構想がございます。 (例)親御様の介護の関係で正職員としてご勤務できていなかった看護師に夜勤専従のご提案を頂きました。正職員として採用を頂いたことで、日中は介護をメインに、夜は月に8-10回の夜勤に入ることでしっかりと稼げる環境となり、生活面とQOLの安定に繋げられた例がございます。 【高水準!福利厚生も充実しています】 夜勤手当は1回13,000円、住宅手当も半額以上支給されます。扶養手当に関して、配偶者はもちろん、お子様は22歳になるまで支給します。さらに、新幹線や高速代で通勤される場合は、当院が一部負担します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ラダー制度: 有 研修: ローテーション研修、集合研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です! 医療法人社...

仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です!
医療法人社...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 仕事とプライベートを両立させたい方必見!療養から慢性期の病院にて看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです。  月の平均残業時間が5時間程度です。  産休・育休100%取得 ・福利厚生が充実しています。  家族手当・住宅手当あり ・ 給与面高水準!  前年賞与実績3.50ヶ月分  夜勤手当1回10,000円 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 残業が月3時間程度とかなり少なめです。目の前にバス停があり、18:22、18:52発の仙台駅行きのバスで帰宅できるくらいです。毎日ほぼ定時に帰れるのは嬉しいですね。 また、夜食・朝食は無料で頂けるので、夜勤も頑張れます!人間関係も良好で、産休・育休復帰者が多いです。仕事とプライベートを両立させたい方、是非見学をオススメします! ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 先輩社員からの指導 ・業務外研修 外部研修参加など ・勉強会
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准看護師常勤(正社員・契約)

家庭と両立しやすい、教育体制が充実しているケアミックス病院です。(日勤常勤の相談可能) 医療法...

家庭と両立しやすい、教育体制が充実しているケアミックス病院です。(日勤常勤の相談可能)
医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 家庭と両立しやすい、教育体制が充実しているケアミックス病院です。(日勤常勤の相談可能)・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスが取りやすいです。勉強会は基本的には業務時間内に行うなど、働きやすい環境が整っています。 ・月の平均残業は5時間程度です。 ・賞与・手当がしっかりしています。(賞与実績3.60ヶ月分、資格手当、夜勤手当、特殊勤務手当あり) ・もっと詳しい施設情報 【看護部について】 三浦病院の始まりは外科病院です。外科系看護で培った技術力・対応力・柔軟性が当看護部の強みです。 さまざまな病状を持ち、種々の処置を必要とする患者さんについて、新人看護師から熟練看護師まで看護実践能力の維持向上に努めています。 現在一般病棟及び療養型病棟を持ち、施設への往診・在宅医療・民間病院とのスムーズな連携を行い、地域の皆様が、さまざまな症状を抱えながらも、いつものように住み慣れた環境で生活するために貢献し続けていきたいと考えています。 また、働きながら資格取得をめざす学生についても、その環境を整えて支援しております。 将来、看護職として共に働く人材を大切に育てていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します。 [夜勤入り]新卒者は習得レベルに応じて・中途入職者は1-2ヶ月後を目安に入ります [院内研修会(勉強会)]業務時間内にて月2回程度行います。 [院外研修会]任意参加 [委員会活動]有り
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看護師常勤(正社員・契約)

宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です! 特定医療法...

  • 事業所 特定医療法人松涛会 南浜中央病院

  • 住 所 宮城県岩沼市寺島字北新田111

  • 給 与 【月給】239,390円〜300,355円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です!
特定医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です!・ひとこと特徴 ・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。  産休・育休後復帰する子育て中の看護師さんがほぼ100%です。ライフイベントに合わせた働きやすさを選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています!  遠方の方、お車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。 ・よりよい職場作りのために 「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます!「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【入職半年~1年の方】 これまで精神科の経験がなく不安もありましたが、先輩方が丁寧に優しく、 雑談も交えながら指導してくださり、楽しく勤務できています。 色々な疑問もすぐに相談できる環境だと感じており、安心して働くことができています。 患者さん1人1人個性があり大変な場面もありますが、一緒にお話ししたり笑顔に癒やされ、やりがいを感じています。
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看護師常勤(正社員・契約)

賞与やお休み等の待遇が、県内でも有数の30床の病院です。 医療法人社団平成会 平成眼科病院

賞与やお休み等の待遇が、県内でも有数の30床の病院です。
医療法人社団平成会 平成眼科病院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・給与面高水準です。  2022年賞与実績がなんと5ヶ月分です。  夜勤手当1回15,000円です。 ・お休みが充実しています。  年間休日122日です。  お盆休み、年末年始休暇あります。 ・車の無い方のために、職員のバス送迎があります!  (仙台駅前アーケードの七十七銀行近くにバス停があります。) ・こんな魅力があります! 財形制度あり ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
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准看護師常勤(正社員・契約)

認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。 医療法人翠十字 杜都千愛病院

認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。
医療法人翠十字 杜都千愛病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 【ワークライフバランス重視の方にお勧めです】 ・外来も入院も完全予約制になりますので残業があまり発生しません。 ・福利厚生が充実しています。子育て理解があります。   ・産休・育休はほぼ100%取得、有給取得率は9割以上です。余裕を持って働けます。 ・給与面は高水準です。   ・2021年度の賞与実績は4.15ヶ月分です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院の魅力の一つが、福利厚生が充実していること!賞与は4.15ヶ月分支給実績と、高い水準が嬉しいです。子育てに対する支援も多く、保育補助があるほか、無駄な残業はせずに早く帰れるよう、みんなで協力し合う風土もあります。 JR長町駅からは職員専用の送迎バスもあるので、車がない方も安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [夜勤入り]入職後1-2ヶ月 [院内研修]先輩職員によるOJT [院外研修]基本無し [委員会]有り [勉強会]有り
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看護師常勤(正社員・契約)

2010年リニューアルしました!精神科病院にて看護職募集です。 医療法人 小島慈恵会 小島病院

  • 事業所 医療法人 小島慈恵会 小島病院

  • 住 所 宮城県岩沼市桜1-2-25

  • 給 与 【月給】255,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩沼駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場あり

2010年リニューアルしました!精神科病院にて看護職募集です。
医療法人 小島慈恵会 小島病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2010年リニューアルしました!精神科病院にて看護職募集です。・ひとこと特徴 給与水準高めです!  ・前年賞与実績4.50カ月分です! 残業がほとんどありません!  ・月間平均残業時間は2時間程度の為、家庭との両立もしやすいです。 長期就業しやすい事業所です!  ・定年65歳の貴重な病院です。(昇給・退職金あり) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 当院では、急性期の病院で少し疲れてしまった方から小さなお子様がいてご家庭との両立が必要な方など、様々な理由をお持ちの方がお互いを理解し合いながら働いています。未経験の方も多く入職しておりますので、経験に自信のない方でも安心して頂けると思います。少しでも精神科看護にご興味がありましたら、 当院までお越しくださいませ。
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准看護師常勤(正社員・契約)

大崎市民病院との機能分担をしている病院です。 一般財団法人片倉病院 片倉病院

大崎市民病院との機能分担をしている病院です。
一般財団法人片倉病院 片倉病院
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【事業所チェックポイント】 大崎市民病院との機能分担をしている病院です。・ひとこと特徴 ・残業は少なめで、家庭との両立がしやいです(月平均5時間程度)。 ・病棟が一般・療養ワンフロアで働きやすい職場です。 ・多数の手当があります! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 明治31年に開設された当時は県北にはまだ病院がなく、その中で設立されたのが当院だったそうです。現在では脳卒中などに対応するため、脳神経外科・神経内科での診察もスタートし、予防医学に役立てています。 地域の特性から、来院されるのは高齢者の方が中心。院内には介護老人保健施設も併設しています。地域の高齢者様に優しく手を差し伸べられる方歓迎です。
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看護師常勤(正社員・契約)

大崎市民病院との機能分担をしている病院です。 一般財団法人片倉病院 片倉病院

大崎市民病院との機能分担をしている病院です。
一般財団法人片倉病院 片倉病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大崎市民病院との機能分担をしている病院です。・ひとこと特徴 ・残業は少なめで、家庭との両立がしやいです(月平均5時間程度)。 ・病棟が一般・療養ワンフロアで働きやすい職場です。 ・多数の手当があります! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 明治31年に開設された当時は県北にはまだ病院がなく、その中で設立されたのが当院だったそうです。現在では脳卒中などに対応するため、脳神経外科・神経内科での診察もスタートし、予防医学に役立てています。 地域の特性から、来院されるのは高齢者の方が中心。院内には介護老人保健施設も併設しています。地域の高齢者様に優しく手を差し伸べられる方歓迎です。
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看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

  • 事業所 医療法人徳洲会 仙台徳洲会病院

  • 住 所 宮城県仙台市泉区高玉町9-8

  • 給 与 【月給】217,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 仙台市営地下鉄南北線/泉中央駅 仙台市営地下鉄南北線/八乙女駅 仙台市営地下鉄南北線/黒松駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用料金]夜勤無:15,000円/月 夜勤有:17,000円/月 [食事代]3,000円/月 [対象年齢]生後6ヶ月から6歳まで(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) [場所]病院より徒歩5分 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:38,000円‐/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:7,000円/月

【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケ...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可】完全2交替制!タスク・シェアリングやICT化を導入し、働き方改革に注力する泉区のケアミックス型病院・ひとこと特徴 ・2023年9月から回復期リハビリテーション病棟を新設し、ケアミックス型病院となりました。さまざまな症例を学べます。 ・市営地下鉄『泉中央駅』から路線バス約6分ですが、車通勤も可能です。ご自身に合った通勤手段をお選びください。 ・働き方改革に注力する職場!働き方の相談ができ、タスクシェアリングや業務ICT化を導入している職場です。 ・教育専門師長が在籍し、若年層を中心に看護力だけでなく、人間力の育成にも力を入れています。 ・子育て理解あり!大手法人『徳洲会』の強みを活かし、将来はライフステージに沿った法人内異動の相談も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 総合病院では珍しい職員アンケートを実施し、以下のように改善を図っています。 ・夜勤入り日固定や隔週夜勤相談可能 ・日勤病棟配属、正職員可能 ・2交代に移行し、実質的な休みを増やしています(以前は2交代・3交代の選択制が可能でしたが、2交代に一本化) ・育児時短勤務については1日2時間の範囲で本人の希望にあわせて出退勤時間調整可能です。託児所についても生後6ヶ月-6歳迄預かりが可能です。(日勤帯は生後2ヶ月から預かり可能) ・有給休暇は入職後3ヶ月から3日付与 ・医療DX化、タスクシェアを推進し、業務効率をUP 【教育体制の見直しにより、若年層を中心に看護力だけでなく人間力の育成にも力を入れています】 2023年4月から副看護部長が教育師長になり、ラダーの内容見直し・教育キャリアパス制度を強化しています。 また、新人だけでなく中途含め、「人間基礎力」(どう人とコミュニケーションを取ったら良いかなど)やメンタルヘルス研修を行い、病院全体としてコミュニケーション力の底上げをしています。 ※各研修に多職種を入れることで「顔見知りを」を増やし、悩みなどを話やすい環境作りに力をいれています。 <その他研修について> 各地域ブロックごとの研修会やグループ内ベストプラクティス研修など充実した教育プログラムがあります。 ・5年以上の経験者が、学生指導を行い、実習指導習会(外部)を受け実習指導に関わっています。 ・災害看護に興味を持った職員が、TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援を行ったり、院内防災に関わっています。 ・委員会活動を通し、NSTに興味を持ち栄養に関わる研修を終了し、院内委員会活動を行っている職員もいます。 【急性期病棟だけでなく回復期病棟も新設し、医師増員と休床を開けるための募集です】 仙台市泉区を中心に以北エリアの急性期をカバーする基幹急性期病院ですが、「回復期35床を新設」しているので、入院、治療・リハビリ、自宅や施設へという退院支援にも携われる病院になっております。 また、2023年6月より肝臓内科、7月より心臓血管外科の医師が新たに入職し、幅広い分野の学ぶことができる環境になっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【入職した看護師の声・20代・看護師】 忙しい病院なので慣れるまで大変でしたが、さまざまな疾患に触れられるため学びが多い環境です。 残業はもちろんありますが、実際に働いた分は全部残業申請できるので、しっかり収入が得られます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 先輩スタッフによる実践形式のOJTで指導をしていきます。 2023年度より、教育担当師長がクリニカルラダーの内容見直しと教育キャリアパス制度を強化しています。 社会人としての立ち居振る舞いをしっかり身につけていただくことも大切だと考えており、「人間基礎力(コミュニケーションの取り方)」の研修や、メンタルヘルス研修を導入し、個々の人間力の成長も促しています。 【研修、勉強会等】 徳洲会グループの各地域ブロックごとの研修会や、グループ内ベストプラクティス研修、人間基礎力研修、メンタルヘルス研修、看護協会主催の研修等、充実した研修内容となっております。 またご本人の希望でキャリアビジョンに沿った研修を受講していただける等、「挑戦したいこと」へのバックアップを積極的に行っています。 [例] ・キャリア5年以上スタッフが学生指導を担当:実習指導習会(外部)を受け実習指導に携わる ・災害看護に興味:TMAT主催のベーシックコースを受け、災害時支援や院内防災に関わる ・委員会活動からNST(栄養サポートチーム)に興味:研修を終了し、院内委員会活動で病院全体に知識を還元 【資格取得支援】 認定/専門看護師等の資格取得支援制度があります。 資格取得費用は全額法人負担です。(看護師長と看護部長の推薦が必要)
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看護師常勤(正社員・契約)

特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です! 医療法人 永仁会 ...

特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です!
医療法人 永仁会 ...
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【事業所チェックポイント】 特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・スキルアップとワークライフバランスが整っています  WOC認定看護師在籍、大崎市民病院に次ぐ二次急性期病院ながら、残業は月5時間程度、年間休日113日、賞与4ヶ月です ・病院機能評価認定を受けており、大崎医療圏は200床以下の病院ですが取得しています ・病棟のみならず内視鏡・人工透析看護を学びたい方にもおすすめです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 輝いて働く看護師は病院の大切な宝であり、看護部一番の誇りでもあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 7対1看護体制で理念達成の為、人材育成に注力しています。 向上心のある方を支援! (認定看護師を目指される方には、大学など認定看護師教育機関への進学も支援しています。) 働きやすい勤務環境(「平成18年度子育て支援最優秀賞」を宮城県から授与しました。)
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看護師常勤(正社員・契約)

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。 医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。
医療法人泉整形外科病院 泉整形外科病院

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【事業所チェックポイント】 54床の整形外科病院で、オペ室配属の募集です。・ひとこと特徴 ・退院支援に携わることができ、患者様が元気になっていく姿に立ちあえます。  平均在院日数は12日-20日程度、主に手・肘・脊髄脊椎外科の手術を行っています。 ・子育て世代の方に、特にお勧めです。  寮や託児所が完備されており、勤務しやすい体制が整っています。 ・休暇・給与がしっかりしています。  年間休日120日  2022年賞与実績3.50ヶ月 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 【安心・安全な看護に努めます!】 プロとしての自覚と誇りを持ち、地域の皆様が安心して診療が受けられるように優しさの伝わる看護を提供しております。スタッフは20代後半から30代前半の方が多数在籍しており非常に活気のある職場です。 また、教育制度も充実しているので、スキルアップしたい方・整形外科を学びたい方にはおすすめです。
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准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【月給】215,600円〜253,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 事業所 社会医療法人杏仁会 河原町病院

  • 住 所 宮城県仙台市若林区南小泉字八軒小路4

  • 給 与 【月給】243,000円〜320,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。
社会医療法人杏仁会 河原町病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2022年に社会医療法人を取得され、現在は救急に力をいれています。・ひとこと特徴 ・通勤に便利アクセス抜群です。(河原町駅から徒歩1,2分です) ・お休みが充実しています。(年間休日110日以上、夏季・冬季休暇あり) ・夜勤手当がしっかり出ます。(1回10,000円。ご経験にもよりますが、年収3,400,000円-4,800,000円程が見込めます) ・急性期のように日中バタバタとした印象は少ないです。 ・院長をご紹介します! 現場想いの院長先生です。 以前はベットが自動式ではなかったのですが、新しい院長先生が「現場が大変だろう」と考え全て自動式に変えて下さいました。 新院長と新しく入職した若いドクターが外科医で、少々の外科系処置であれば自らで行っています。 CTスキャンも技師ではなく自分らでやってしまうという、行動で示していくタイプの方々です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 地下鉄河原町駅から徒歩5分とアクセスの良い当院は、54床の家庭的な雰囲気の病院です。すぐ近くには介護施設も運営しております。業務内外の研修もあり、様々なスキルを身につけることができる環境です。残業も少ないので、メリハリをつけながら働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩看護師が丁寧に指導します
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です! 医療法人 永仁会 ...

特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です!
医療法人 永仁会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 特に消化器・ 腎臓・人工透析に強味のある急性期病院にて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 ・スキルアップとワークライフバランスが整っています  WOC認定看護師在籍、大崎市民病院に次ぐ二次急性期病院ながら、残業は月5時間程度、年間休日113日、賞与4ヶ月です ・病院機能評価認定を受けており、大崎医療圏は200床以下の病院ですが取得しています ・病棟のみならず内視鏡・人工透析看護を学びたい方にもおすすめです! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 輝いて働く看護師は病院の大切な宝であり、看護部一番の誇りでもあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 7対1看護体制で理念達成の為、人材育成に注力しています。 向上心のある方を支援! (認定看護師を目指される方には、大学など認定看護師教育機関への進学も支援しています。) 働きやすい勤務環境(「平成18年度子育て支援最優秀賞」を宮城県から授与しました。)
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准看護師常勤(正社員・契約)

精神科病院にて、病棟配属の求人です。 医療法人 海邦会 鹿島記念病院

  • 事業所 医療法人 海邦会 鹿島記念病院

  • 住 所 宮城県石巻市広渕字長山100

  • 給 与 【月給】203,000円〜253,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

精神科病院にて、病棟配属の求人です。
医療法人 海邦会 鹿島記念病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 前年度の賞与実績は3,50ヶ月分です。 残業が少ないです!月平均2時間程度です。 長期就業しやすい事業所です。定年65歳なので長く働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市...

  • 事業所 公益財団法人宮城厚生協会 古川民主病院

  • 住 所 宮城県大崎市古川駅東2-11-14

  • 給 与 【月給】213,200円〜289,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 奥の細道湯けむりライン/古川駅 奥の細道湯けむりライン/塚目駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院外にて提携している保育園「桃の木保育園」があります。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市...

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【事業所チェックポイント】 【選べる通勤手段】母体は公益財団法人で経営安定/福利厚生充実/多くの子育て世代が活躍する大崎市のケアミックス型病院です・ひとこと特徴 ・JR線『古川駅』より徒歩圏内ですが車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段をお選びください。 ・地域包括ケア病棟、障がい者病棟、介護医療院を有します。患者様に寄り添う看護観を大切にされている方に最適です。 ・公益財団法人『宮城県民主医療機関連合会』が運営母体です。医療費助成制度等や休暇制度などの福利厚生が充実しています。 ・介護医療院は夜勤時4名体制の手厚い配置基準です!ひとりで対応に追われる心配はありませんのでご安心ください。 ・教育サポート体制が整っているので、経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。 ・もっと詳しい職場情報 【地域医療を支える後方支援の看護が学べる環境です】 大崎医療圏16法人の中で急性期から脱した患者と在宅・介護施設を繋ぐ間のハブとなる後方支援の役割を担っております。 地域包括ケア病棟・障がい者病棟・介護医療院を併設しており、主な対象疾患は肺炎・慢性心不全・生活習慣病で介護医療院については基本的に介護度4以上の方が入院されており、施設からの急性増悪や医療依存度が高く施設入居が難しいが入院されております。経管・吸引・点滴といった医療処置が主となりますので、【支える医療】を中心とした基本的な看護・介護技術が学べる病院になっております。法人として20-30代、卒後3-10年目の職員が6割以上となっており急性期で学びを深めた後、地域医療の学びを深めたい方や将来的に訪問看護や在宅医療を志している方にもおすすめの病院様です。 【大手法人ならではのキャリアアップ・認定支援があります】 管理職・ジェネラリスト・スペシャリストと希望の応じて色々なコースがあり他研修・資格取得費用はすべて法人負担です。認定看護師が法人内で10名以上おり、認定看護師のサポート体制は充実しています。専任の場合、活動の時間確保日の保証する制度を病院が取り入れておりますので、将来的に認定看護師として活躍したい方にはおすすめの法人です。 【多種多少なライフスタイルにあわせて長期就業可能な環境です】 [福利厚生] ・入職時点で有給付与 ・共済会:自分と扶養家族が病院にかかった場合、支払った額の8割が返還 [待遇面] ・賞与3カ月 ・住居手当が賃貸や世帯主でなくても支給(通常は世帯主や賃貸のみ支給の法人がほとんど) ・夜勤手当が高水準:準夜勤5,500円/回、深夜勤6,500円 ・駐車場無料 ・給与実績:30代前半看護師405万円-40代中盤看護師480万円と高水準 [ワークライフバランスが取りやすい] ・病院の平均残業時間は一桁(5-10時間程度/月) ・夜間の急患も全て予約制に移行 ※週二回(火・木曜日)に行っている夜間外来(内科・成人病)を、23年6月より週一回木曜日に変更し、併せて夜間外来については内科・成人病共に完全予約制に移行 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 実際に働くスタッフの声を法人ホームページにて公開しています。 是非ご覧ください。 [宮城県民主医療機関連合会のホームページ] https://miyagi-min.com/kango/message/007.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 中途入職された方にもプリセプターを付けるなど、手厚いフォロー体制が整っています。 また、キャリアラダー制度を導入しているので、着実にステップアップを実感しながら成長していくことが可能であるとともに、将来的にはご自身のキャリアビジョンに基づき、ジェネラリスト・スペシャリスト・管理職コースに分かれ、知識を掘り下げて学ぶことができます。 2023年度より半期に一度、キャリアラダーの振り返りなども兼ねた看護師長による面談を実施しています。 面談は半期に1回実施し、一人ひとりのスタッフの声に耳を傾け、寄り添う体制を強化していきます。 【研修】 新卒者の場合、3年目研修まで設定されている教育プログラムがあります。 中途入職者の方も参加可能です(希望制)。 症例検討会も実施しており、法人全体の研修会等も多数実施しています。 【委員会、勉強会】 [委員会] あり [勉強会] eラーニングを導入しており、毎月1回院内にて学習会を実施しています。 【スキルアップ支援】 認定・専門看護師、看護管理者等の資格取得支援制度がございます。 認定看護師の資格取得を目指している方には、研修費や生活費などの援助を行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

  • 事業所 医療法人岩切病院 岩切病院

  • 住 所 宮城県仙台市宮城野区岩切字稲荷21

  • 給 与 【月給】265,000円〜305,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR仙石線/小鶴新田駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/東仙台駅 JR東北本線(黒磯~利府・盛岡)/岩切駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 年齢:生後2ヶ月から3歳が原則 ※4歳以上も相談可能です。夜勤の時は一時預かり3,500円/回で利用可能です。 ・一時預かり 3歳未満:3,000円 3歳-就学前:2,000円 小学生:1,200円 (6年生まで可能) 半日:6時間までは上記金額の半額 年齢問わず:3,500円/夜勤 時間:24時間対応 休園日:なし ・通常保育 料金:25,000円程度/月 ※‐6ヶ月まで:27,000円/6ヶ月‐1歳:26,000円/1歳‐:25,000円 場所:院内 ・日中は認可保育園に入れて、夜間のみ一時預かりでお願いしている看護師さんが多いです。 ・保育室と病院が隣り合っているので、お昼休みに母乳をあげたり、具合が悪い場合にもすぐにかけつけられたり(しかも週に2回小児科外来もあるので受診も、健診、予防接種もスムーズです)保育室が近いことならではの利点があります!大きな保育室ではないですが、基本的に3歳までなのでゆったり遊べる十分な大きさなのではと思います。 ・小学生でも一時保育の利用ができるため預かり可能です。例えば小学生のお子様を夜勤のときに預けることも可能です。 年中無休 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日/残業少なめ/福利厚生充実/仙台市のリハビリテーション・透析に力を入れているケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・「透析」を未経験から学べる病院で研修費用、資格取得等補助をしています。専門的に深く学ぶことができます。 ・看護師の場合夜勤手当も15,000円以上としっかりと稼ぐことも可能です。 ・希望休は3日/月まで申請可。年間休日120日で残業少なめ。プライベートの予定が立てやすい職場です。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、指導担当看護師が中心となって指導にあたります。丁寧な指導を心掛けています。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、24時間対応可能な託児所を完備しています。育児に理解のある職場です。 ・よりよい職場作りのために 【小さな病院だからできること】 他部門との距離が近く、変化を起こしやすく、また人を育てやすいという強みがあります。職員ひとりひとりの顔が見える関係だからこそ、それぞれの特性を知り、それを大切にして、やりがいをもって働き続けられる支援が可能です。 また、当院受診した医療費負担分を補助します(外来3万円、入院5万円まで)※自由診療は対象外 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地域社会の為に良質な医療を追及しています。 医療法人 菅野愛生会 こころのホスピタル・古川グリ...

  • 事業所 医療法人 菅野愛生会 こころのホスピタル・古川グリーンヒルズ

  • 住 所 宮城県大崎市古川西館3-6-60

  • 給 与 【月給】230,400円〜349,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:[駐車場]月額1,000円

地域社会の為に良質な医療を追及しています。
医療法人 菅野愛生会 こころのホスピタル・古川グリ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 地域社会の為に良質な医療を追及しています。・ひとこと特徴 ・家庭との両立がしやすいです!残業が少なく、日勤帯は17時過ぎに上がっています。 ・賞与は高水準! ・前年賞与実績4.10ヵ月 ・先輩看護師のコメントあり! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 家庭と両立して仕事がしやすいく、明るく楽しい雰囲気の職場です。患者さんとゆっくり向き合える環境で仕事ができます。 給与水準も高いというのも嬉しいですね。 人と人とのつながりを大切にし、患者さんやご家族の方に満足して頂ける看護を目ざしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度:有り 夜勤入り:入社後2-3ヶ月後 院内研修:随時 院外研修:随時

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