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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~日南市の療養型病院◆仕事と子育ての両立を大切にしている病院です~ 医療法人愛鍼会 山元病院介...

~日南市の療養型病院◆仕事と子育ての両立を大切にしている病院です~
医療法人愛鍼会 山元病院介...
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【事業所チェックポイント】 ~日南市の療養型病院◆仕事と子育ての両立を大切にしている病院です~・ひとこと特徴 ・介護療養病床91床を有する病院です ・YNSA(山元式頭鍼療法)で有名な病院、毎年海外から多くの医師が勉強に来られます ・計画的な入院がほとんどで、残業もほぼなく定時で勤務を終えられる環境です * 医療療養ではなく介護医療型の施設に移管していく見込みです ・育児両立 産休・育休の取得実績が多く、2人3人産んだ看護師さんも辞めずに続くそうです 中には6人出産して働いている方もいらっしゃいます! 育児の終わったベテラン看護師が参観日や運動会などのフォローに協力的だそうです ・地域の高齢者が患者様になるので、ゆっくり寄り添った看護をされたい方におすすめです 自宅看取りの介護疲れによるターミナルの方も受けますので疼痛ケア等が勉強できます ・人員配置が手厚いです 25:1の配置のところ、看護部長の考えで20:1近く在籍しています!余裕をもったケアができます ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長 山元 敏勝 様≫ 昭和31年日本医科大学卒業。 昭和32年在日アメリカ陸軍病院にて一年間インターン終了後、医学研究の目的で渡米。 昭和41年、ドイツより帰国後、宮崎県日南市において、山元医院を開業し、アメリカ コロンビア大学にて麻酔科専攻、ドイツ ケルン大学にて産婦人科を専攻した関係で産婦人科並びに麻酔科(ペインクリニック)を標榜科とする。 昭和57年に医院を拡張、増床し、医療法人愛鍼会山元病院を設置、昭和63年9月に山元病院附属 東洋医学研究所、平成2年6月に、老人保健施設ハイム苑、平成3年9月に同施設にデイ・サービスを開設。 又、関連施設として、別法人ではありますが、平成7年に社会福祉法人愛鍼福祉会を設立、特別養護老人ホーム・ゴールデンレイク、ケアハウス・エバグリーン、宮崎南デイサービスセンター、宮崎南ヘルパー派遣センター、宮崎南在宅介護支援センターを設置している。 昭和43年より、鍼治療の研究に取り組み、針麻酔による無痛分娩、帝王切開、虫垂切除術など2,000例以上行っており、現在代替医療として鍼治療・山元式頭鍼療法(YNSA)を行っており、主に欧米において山元式頭鍼療法の普及ならびに教育、指導をおこなっております。 ≪院長 山元 美智子 様≫ 平成8年4月帝京大学医学部入学、平成14年3月帝京大学医学部卒業、平成14年4月医師国家試験合格、平成14年5月に宮崎医科大学整形外科医局入局、平成15年1月医療法人愛鍼会山元病院に就職、平成16年に同病院院長に就任しました。 山元理事長の後継者として、東洋医学(YNSA)のセミナーにも積極的に参加し、頭針療法、針治療等、東洋医学と西洋医学との併用で疼痛、脳障害、交通事故等による障害の治療も行っている。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 時間外勤務がほぼありませんので、仕事終わりの時間もゆったりとることができ、一日の中での生活サイクルをうまくつくっていくことができます。また、働きやすい環境づくりを考えているので、子育て中の看護師さんも安心して働け、スタッフ同士フォローをしあう雰囲気があります。患者さまによりよいサービスを提供できるよう、スタッフ全員協力して地域の医療を支えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
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~串間市の精神科病院◆H26年に改装し非常に綺麗な病院です~ 医療法人十善会 県南病院

~串間市の精神科病院◆H26年に改装し非常に綺麗な病院です~
医療法人十善会 県南病院

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【事業所チェックポイント】 ~串間市の精神科病院◆H26年に改装し非常に綺麗な病院です~・ひとこと特徴 ・精神科364床と療養病床70床を有する434床の大きな病院です ・有給消化率80%以上とお休みが取得しやすい環境です ・残業時間も少なめの病院です ・もっと詳しい職場情報 介助業務 ・一般内科/療養型病棟:おむつ交換・体位交換:20名を2名の看護師で対応、浴室内1名 【患者層】 ・精神科療養・精神科一般病棟  →統合失調症、うつ病、アルコール疾患の患者さま等 ・特殊疾患病棟  →精神疾患+身体合併症の方 ・認知症疾患治療病床:60床  →認知症患者、内科疾患の合併症お持ちの方等 ・一般内科病床(医療療養):22床  →内科疾患長期入院の方 ・療養型病床(介護療養):48床  →介護保険で入院されている方 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
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延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。 医療法人昭和会 黒瀬病院

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。
医療法人昭和会 黒瀬病院
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【事業所チェックポイント】 延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・42床の療養病床を有する病院です。 ・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。 ・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。 ・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。 ・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、宮崎県延岡市の42床の内科外科の療養型病院です。 隣には介護老人保健施設「昭和苑」を併設しています。 ご自宅での 療養生活が医療上の理由で難しい方につきまして、長期の入院をお受けいれしています。 敷地内は緑に溢れ桜やツツジ、紫陽花と四季折々の花々が癒してくれる環境にあります。 外来におきましても、地域に密着したかかりつけ医としてよりよい医療を提供出来るよう心がけております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 隣に、介護老人保健施設を併設する病院です。長く続ける人が多く、働きやすい環境であるというところが当院の魅力です。スタッフ同士の仲も良く、互いにフォローし合いながら仕事をしています。また、夜間勤務に関しても、3ヶ月-4ヶ月後を目安に入るので、経験があまりない方やブランクのある方でも、不安なく勤務することができます。
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~都城市早水町のデイサービスセンター・ご家庭との両立が叶いやすい職場です~ 株式会社ハートケア...

  • 事業所 株式会社ハートケア ハートケアデイサービス 早水事業所

  • 住 所 宮崎県都城市早水町35-1-13

  • 給 与 【月給】185,000円〜205,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 えびの高原線/都城駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

~都城市早水町のデイサービスセンター・ご家庭との両立が叶いやすい職場です~
株式会社ハートケア...
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【事業所チェックポイント】 ~都城市早水町のデイサービスセンター・ご家庭との両立が叶いやすい職場です~・ひとこと特徴 ・有限会社ハートケアが運営する定員35名のデイサービスセンターです ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を配置し専門家によるリハビリを提供しています ・嬉しい日勤のみ、日曜日固定休みの求人です ・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・大事にしていること 私たちハートケアは、利用者様おひとりお一人が住み慣れた家での暮らしを、長く保たれるように応援することをもっと大切なことと考えます。 病気や障害がありながらも、一人の「ひと」としての尊厳が保たれ、また、一人の「生活者」としての質を高められるように心から願い、そして考動してお役に立てることを喜びとしていきたい。 私たちは、温かく、やさしい心、そして思いやりのある心を基にして、お世話させて頂くという謙虚な心を持ち、ご利用者様に接していきたい。 これが「私たちの想い」です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。 医療法人健寿会 黒木病院

  • 事業所 医療法人健寿会 黒木病院

  • 住 所 宮崎県延岡市北小路14-1

  • 給 与 【月給】237,600円〜332,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。
医療法人健寿会 黒木病院
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【事業所チェックポイント】 延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・76床の一般病床(地ケア10床、緩和ケア10床含む)を有する急性期病院です。 ・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。 ・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。 ・子育て支援(出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など)も充実しています。 ・院長をご紹介します! 当院は黒木医院を前身として、明治39年の開院から平成18年に100年を迎え、地域の方々や近隣の医療機関等のご指導を仰ぎながら、外科を中心とした急性期医療を担う病院として成長させていただきました。これもひとえに各医療機関の皆様のご支援の賜物と、あらためて心より感謝を申し上げます。 平成29年7月に私は、後任として院長を拝命いたしました。歴史ある黒木病院の院長に就任することになり、責任の重さに身の引き締まる思いがいたします。 これまでの経験をもとに、積極的に学会にも参加し、自己研鑽に努めています。医療は日進月歩であり、日々新しいエビデンス(医学的根拠)が生まれます。地域の皆様によりご満足いただくためにエビデンスに基づいた医療の提供を行い、そのお役に立てればと考えております。 当院は、消化器疾患を中心とした医療を展開してきました。加えて、地域の皆様に欠くことのできない救急医療にも力を注いでおります。健康診断、内視鏡治療・検査、抗がん剤治療、手術は、もとより高齢の方の健康づくりを目的としたデイサービス「元気・未来」も展開し、地域の皆様が安心して暮らしていただけますよう、健康増進・予防に取り組み、地域に根ざした病院づくりを目指しております。 また、当院は消化管出血輪番制に参加し、4つの病院で当番体制を組み、患者様の受け入れをしています。 今後も職員が、やりがいをもって働くことができる環境を整え地域の皆様・医療機関からも信頼される病院として前進するよう、職員一丸となって努力していく所存です。 そして、なによりも「黒木病院にかかってよかった」と皆様に言っていただける医療の提供を行ってまいります。 ご自身やご家族の健康のことで気になる症状がある時は、どうぞお気軽にご相談ください。出来る限りの支援をさせていただきます。 ≪プロフィール≫ 平成3年宮崎医科大学(現 宮崎大学医学部)卒業 平成16年宮崎医科大学大学院研究科(博士課程)卒業 平成27年黒木病院着任 平成29年7月 院長就任 日本外科学会専門医 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 一からスタートできる環境がとても魅力的です。家庭を持っていても働きやすいですし、プリセプター制度など教育体制も充実していますので早い段階で環境になじむことも可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修、院外研修ともに様々な研修にてスキルアップを図っております。 ・院内研修 教育体制は、以下のようなものがあります。 新人研修、プリセプターシップ、OJT研修、ラダー研修、ICLSコース、看護助手研修など ・院外研修 部署ごとに受けたい研修や学会の要望を提出し、看護師長と看護部の協議によって参加する研修を選択します。 ・日本看護協会、宮崎県看護協会をはじめ、各種学会の主催する学会や研修会への参加を積極的に行っています。 ・医療安全や感染管理、実習指導者研修、認定看護管理者教育等の参加もあります。 ・看護研究にも取り組み、院外発表をしています。
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【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。 医...

  • 事業所 医療法人社団聖山会 川南病院

  • 住 所 宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47

  • 給 与 【月給】261,000円〜310,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 たんぽぽ保育園 http://www.kawaminami.or.jp/information/nursery/ ※川南病院が運営する保育園です 対象年齢:生後6ヶ月から小学校就学前まで 定員:60名 保育時間:年中無休(12/31-1/3の年末年始除く) 7:30-18:00(希望開園・延長保育あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場は無料で利用できます

【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。
医...

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【事業所チェックポイント】 【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。・ひとこと特徴 ・一般病棟、障害者等一般病棟、療養病棟を有する172床のケアミックス病院です。 ・20代から30代の若いスタッフが多い職場です。 ・透析室での配属もございます。 ・高水準の給与額です。 ・定員60名の病院が運営する保育園が隣接し、職員の皆様をサポートしております。 ・看護師長をご紹介します! 看護部は、「患者様や地域の方から信頼され、満足される看護」をめざしています。そのために、一人ひとりがもっている五感を働かせ、目配り・気配り・心配りを忘れず細部にまで目が行き届く看護、そして患者様を大切にし、優しさと思いやりをもって患者様に寄り添う看護を提供していきたいと思っています。 患者様とのふれあいの中から看護の深さや多くのことを学び、看護する喜びを感じられるよう一人ひとりが目標をもって自己研鑚し、地域になくてはならない病院として成長していけるよう努力をしていきたいと思います。 【看護部理念】 知恵と愛の心で患者様のQOLを高めます。 【看護部方針】 ・患者様が心から満足される医療と看護を提供します。 ・患者様の安全を確保し、より安心・安楽な看護をめざします。 ・向上心を持ち、自己の研鑽に努め能力のアップを図ります。 ・無駄を省き能率的・経済的に努めます。 【看護部目標】 ・患者様の安全管理の徹底を図ります。 ・良質な看護ケアを提供するため、業務の効率化を図ります。 ・サービス・接遇の向上に努めます。 ・病院経営へ参画し、経営意識の向上を図ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 ・3階病棟の新人の方 3階病棟は一般病棟で急性期から慢性期と幅広い看護を提供しています。最近では呼吸器を装着されたターミナル期の患者様を受け持たせていただく機会がありました。一日の終わりに自分の行った看護ケアを先輩と一緒に振り返った時に、患者様を診る視点の違いとケア不足に納得のいくものとは程遠く落ち込むことが多々ありました。私はまだ駆け出しであり知識、技術不足で先輩看護師からとてもやさしく指導をして頂きながら日々の業務にあたっています。 精神面でも苦痛をとりのぞく事が看護師としての重要な役割であると感じると同時に難しさを感じています。自分の成長が患者様の笑顔に繋がっていくと思うので今後も知識、技術を学びながら患者様が安心して治療に専念していただけるように日々向上していきたいと思います。 ・学生の方 「働きながら看護師を目指すことができる」 定時制の専門学校へ通いながら3階病棟で働いています。 家族の協力や先輩の方々の支えで毎日頑張っています。 勤務時間の配慮や奨学金制度、学生向けの勉強会などもあり、安心して勉強と仕事、育児の両立ができます。
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宮崎市の400床を超えるケアミックス病院です。幅広い種類の病棟経験が積める希少な職場です。 一...

宮崎市の400床を超えるケアミックス病院です。幅広い種類の病棟経験が積める希少な職場です。
一...
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【事業所チェックポイント】 宮崎市の400床を超えるケアミックス病院です。幅広い種類の病棟経験が積める希少な職場です。・ひとこと特徴 ・ICUやSCU等を有する446床の宮崎市内の中でも大きなケアミックス病院です。 ・急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期病棟、緩和ケア病棟、ICU、SCUなど様々な病棟を持ち幅広い看護経験が積めるエリアでも希少な病院です。 ・看護職のワークライフバランス推進事業に参加、カンゴサウルス賞を受賞しました。 ・フィッシュ哲学を導入し活き活きとした職場作りを心がけています。 ・PNSを導入し、効率的な業務、時間外勤務削減、仕事とプライベートの充実に努めています。 ・給与水準が高い求人です。 ・住宅手当や扶養手当等の福利厚生が非常に充実しております。 ・院長をご紹介します! 私たちの組織は病院であり患者さんにより良い医療を提供するのが目的であり目標です。良い医療を提供するには何が必要かと考える時 “心、技術、そして環境”の3つが重要であると考えています。心のない医療、技術のない医療では患者さんはもちろん医療従事者自身も満足できません。そして心と技術を提供できる環境整備も大事と思っています。 “心”、これは病院の理念“人間愛”そのものであると考えています。患者さんに接する際には自分の親・兄弟・子供などの家族に接する気持ちですべての患者さんに接するようにすべてのスタッフに心がけてもらうようにしています。例えば、私は外科を専門としていますが、外科医である前に医師であれ、医師である前に患者さんの息子・親・兄弟・家族であれと常々考えています。 “技術”とは、例えば、外科でいえば的確な診断に基づく最新の手術手技や周術期管理であり、内科的には的確な検査に基づく診断や薬物療法など、そして看護師であれば患者さんに起こった小さな変化を見逃さないなどであろうと考えています。すべてのスタッフの高い技術が揃うことによってはじめて最新の高度な医療が提供できると思っています。 “環境”には人の環境と物の環境があると考えています。人の環境とはすべての患者さんとスタッフがお互い信頼し、緊張感をもって、安心して医療行為を受けることができる、そして行える環境のことです。物の環境とは端的言えば整理整頓・環境美化で、これらふたつの環境が整うことが質の高い安心・安全な医療を提供できるものと考えています。 最後に私の院長としての努めは最新の医療技術、人間愛、そしてこれらを提供できる環境を“チーム潤和会記念病院”で働くすべてのスタッフと共にともに整えること、患者さんにこの病院で治療を受けてよかったと思っていただけるようになることであると考えています。 今後とも皆様のご指導・ご鞭撻をよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修参加は、財団から一部助成あり、奨学金制度・留学制度があります。
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延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...
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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。・ひとこと特徴 ・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。 ・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。 児童思春期の入院患者は10名弱程。 ・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。 ・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。 ・育児休暇取得実績(100%)。 ・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。 ・全職員利用可能な社員食堂もございます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 医療法人隆誠会創設者・故医学博士が、昭和25年1月延岡市萩町に精神科・神経科・内科医院を開業し、昭和31年5月現在の地に本格的な精神医療を目指し、延岡保養園と改称し、当初精神科として病床数48床の許可を受けスタートしました。 年次増床の許可を受けまして、昭和43年4月には県内でも最多の381床となり、昭和54年10月には、病院を医療法人隆誠会と改称し、地域精神医療に貢献し現在に至っています。 平成10年、当病院の60数年の歴史と精神医療のノウハウを結集し、未来に適応できる精神病院を構築するため地上8階建ての現病院を建築致しました。 明るく清潔で患者様のプライバシー及びアメニティなど、ゆとりある精神病院を構築する為です。 隆誠会も21世紀に向け運営理念であります「誠実・信頼・奉仕」の精神をモットーにしスタッフ一丸となって地域精神医療の発展のために努力研鑽いたす覚悟でございます。 今後ともどうぞ皆様の尚一層のご支援ご指導を賜りますようよろしくお願い申しあげます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 非常に綺麗で、整備の行き届いた病院ですので、気持ちよく働くことができます。患者さんが治療を受けながらゆったりと過ごせるよう、ベッド間のスペースを広くとっていますので、ケアもしやすい環境です。 また、給与面では各種手当が充実しているため、やりがいも十分です。マイカー通勤も可能なので、遠方の方でも安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップ研修(看護部、各委員会より月1回勉強会あり) その他Off-JTあり
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延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。 医療法人隆誠会 介護老人保健...

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。
医療法人隆誠会 介護老人保健...
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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・もっと詳しい施設情報 「保健・福祉・医療の総合ケアシステムを目指して」 西暦2020年には、国民の4人に1人が65歳以上という超高齢化社会が到来すると予測され、国において高齢者施策の新ゴールドプラン21が策定されております。 延岡においても、介護が必要な高齢者および認知症の高齢者が年々急増し、医療と介護双方のニーズに迅速かつ適切に対応できる介護老人保健施設が待望されるようになってきました。 介護老人保健施設マイ・グリーンヒルは、施設入所サービス及び在宅サービスとして(介護予防)短期入所療養介護・(介護予防)通所リハビリテーションを提供し、このほか施設内に訪問看護ステーションはまゆり・居宅介護支援事業所サンライトを設け、要介護高齢者および認知症の高齢者に質のよいサービスを提供し、その家族が安心して生活できるような地域に密着した施設です。 特に認知症の高齢者を専門に受け入れ、老人の自立支援と家族のもとへの復帰支援を行い、保健・福祉・医療連携の総合的ケアシステムの確立を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。 医療法人隆誠会 介護老人保健...

延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。
医療法人隆誠会 介護老人保健...
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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の介護老人保健施設です。延岡保養院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・もっと詳しい施設情報 「保健・福祉・医療の総合ケアシステムを目指して」 西暦2020年には、国民の4人に1人が65歳以上という超高齢化社会が到来すると予測され、国において高齢者施策の新ゴールドプラン21が策定されております。 延岡においても、介護が必要な高齢者および認知症の高齢者が年々急増し、医療と介護双方のニーズに迅速かつ適切に対応できる介護老人保健施設が待望されるようになってきました。 介護老人保健施設マイ・グリーンヒルは、施設入所サービス及び在宅サービスとして(介護予防)短期入所療養介護・(介護予防)通所リハビリテーションを提供し、このほか施設内に訪問看護ステーションはまゆり・居宅介護支援事業所サンライトを設け、要介護高齢者および認知症の高齢者に質のよいサービスを提供し、その家族が安心して生活できるような地域に密着した施設です。 特に認知症の高齢者を専門に受け入れ、老人の自立支援と家族のもとへの復帰支援を行い、保健・福祉・医療連携の総合的ケアシステムの確立を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...
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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。・ひとこと特徴 ・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。 ・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。 児童思春期の入院患者は10名弱程。 ・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。 ・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。 ・育児休暇取得実績(100%)。 ・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。 ・全職員利用可能な社員食堂もございます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 医療法人隆誠会創設者・故医学博士が、昭和25年1月延岡市萩町に精神科・神経科・内科医院を開業し、昭和31年5月現在の地に本格的な精神医療を目指し、延岡保養園と改称し、当初精神科として病床数48床の許可を受けスタートしました。 年次増床の許可を受けまして、昭和43年4月には県内でも最多の381床となり、昭和54年10月には、病院を医療法人隆誠会と改称し、地域精神医療に貢献し現在に至っています。 平成10年、当病院の60数年の歴史と精神医療のノウハウを結集し、未来に適応できる精神病院を構築するため地上8階建ての現病院を建築致しました。 明るく清潔で患者様のプライバシー及びアメニティなど、ゆとりある精神病院を構築する為です。 隆誠会も21世紀に向け運営理念であります「誠実・信頼・奉仕」の精神をモットーにしスタッフ一丸となって地域精神医療の発展のために努力研鑽いたす覚悟でございます。 今後ともどうぞ皆様の尚一層のご支援ご指導を賜りますようよろしくお願い申しあげます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 非常に綺麗で、整備の行き届いた病院ですので、気持ちよく働くことができます。患者さんが治療を受けながらゆったりと過ごせるよう、ベッド間のスペースを広くとっていますので、ケアもしやすい環境です。 また、給与面では各種手当が充実しているため、やりがいも十分です。マイカー通勤も可能なので、遠方の方でも安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップ研修(看護部、各委員会より月1回勉強会あり) その他Off-JTあり
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-延岡市の急性期病院・地域の中核病院で幅広い経験を積むことができる病院です- 一般社団法人延岡...

  • 事業所 一般社団法人延岡市医師会 延岡市医師会病院

  • 住 所 宮崎県延岡市出北6-1621

  • 給 与 【月給】191,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料無料

-延岡市の急性期病院・地域の中核病院で幅広い経験を積むことができる病院です-
一般社団法人延岡...
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【事業所チェックポイント】 -延岡市の急性期病院・地域の中核病院で幅広い経験を積むことができる病院です-・ひとこと特徴 ・平成16年に新築移転し開放型病院として地域に根ざした急性期医療を提供しています。 ・中途入社の方にもプリセプターがつき丁寧な指導がございます。 ・有給消化率が9割で希望休も通りやすい職場環境です。 ・もっと詳しい施設情報 殆どの患者様は開業医からの紹介となり、昼からの入院受け入れが頻繁にあるため、一般病棟では入退院の手続きや対応で忙しくなり、残業になることもあります。 病棟クラークの配置もあり、業務は軽減されていることもありますが、医師会病院ならではの大変さはあります。 合併症の患者様も多く、認知症が入った患者様(病棟の3分の1)の受け入れもしています。 それだけ地域から必要とされている病院となりますので、やりがいをもって頑張られている職員が多いことも特徴となります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護協会の新人教育プログラムを、病院の費用負担にて受講することができます。 その他にも研修への参加を支援しており、教育環境は抜群です! また、一人一人の特性や興味に合わせて配属を考慮しているため、無理なく仕事をスタートできますよ。高い給与水準も魅力の一つですね。ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制など】 ・看護協会の新人教育プログラムの受講可能(受講費は全額病院負担) ※その他有料の研修等に参加する場合も病院負担で受講可能です。 ・人を見て配属は配慮して頂けるとのこと。外科系が不安であれば、内科系の病棟配属にして頂けるなど、パーソナリティに合わせて考慮します。
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都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です 医療法人...

  • 事業所 医療法人宏仁会 メディカルシティ東部病院

  • 住 所 宮崎県都城市立野町3633-1

  • 給 与 【月給】233,000円〜326,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 えびの高原線/都城駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です・ひとこと特徴 ・平成5年に開業した143床(一般病床111床、療養病床32床)を有する病院です ・救急医療はもちろん、がんの先端治療等、先端医療を維持しております ・年間休日は120日以上あり、お休みが充実しています ・院長をご紹介します! 【メディカルシティ東部病院病院長】 メディカルシティという名称は我々にとってあまりなじみがありません。 「どうせならメディカルセンターの方がいいんじゃないですか?・・・・」 でも、われわれの理想は、医療スタッフと患者さんが同じ目線で毎日を過ごせる生活空間の創造でした。患者さん、人間くさいドクター、母親のような看護師、隣のお姉さんのような事務職員が普通に行き交い、お薬の臭いや、冷たく光る医療器具のイメージをなくして、そして月に何回かは食事制限のない自由が約束されれば、病院は都市になるはず。それがメディカルシティ。 この発想の原点は、バンコクのバムルンラード・インターナショナル病院を見たときの驚きにあります。病院の玄関から2階のバルコニーに登れば、そこには町が現れます。レストランやお土産の店が鮮やかな色どりとともに。 メディカルシティの未来。 まず、明るい待合室。健康食品のバザールや、医療情報を満載したDVDの販売機。屋上のテラスでは、患者さんと医療スタッフによる学習会。 メディカルシティは医療施設ですから、専門分野としての救急医療、がんの先端治療、呼吸器疾患や循環器疾患の治療、消化器の検査と治療、老人病の高度管理などに関する技術レベルは責任をもって維持されるべきです。そのための医療スタッフの確保や、医療機器の選定には特に配慮しました。 それともうひとつ。 がんや生活習慣病に対する新しい治療戦略を創造する研究分野を設定しました。都城に設立されました九州医療資源財団とのタイアップのもとに、世界に向けて成果を発信していく予定です。 ウェルネスシティ都城に出現したメディカルシティは、都城市や医師会とともに市民の健康福祉の向上を目指します。皆様方のご支援をお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~西都市御舟町のケアミックス病院◆美容外科、形成外科を開設している病院です~ 医療法人社団大和...

  • 事業所 医療法人社団大和会 大塚病院

  • 住 所 宮崎県西都市御舟町2-45

  • 給 与 【月給】222,000円〜312,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

~西都市御舟町のケアミックス病院◆美容外科、形成外科を開設している病院です~
医療法人社団大和...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~西都市御舟町のケアミックス病院◆美容外科、形成外科を開設している病院です~・ひとこと特徴 ・68床(一般病床35床、療養病床33床)を有するケアミックス病院です ・大正7年から100年以上にわたり地域医療に貢献してきた病院です ・2010年より現院長先生が美容外科、形成外科を開設し多くの患者様が受診されています ・理学療法士も在籍しており充実したリハビリを提供しています ・年間休日117日とお休みが充実しております ・残業は月平均8時間と少なめの環境です ・役職・管理職をご紹介します ≪会長・名誉院長 大塚 直純 様≫ 大塚病院は、大正7年に祖父大塚眞実が西都市に開業したのが始まりで、父大塚皎佑に受け継がれ、その後、私大塚直純が病院を改築、昭和54年8月に院長に就任いたしました。 平成17年6月1日からは、「医療法人社団 大和会(ダイワカイ)大塚病院」となり、理事長に就任いたしました。 平成22年4月からは、形成外科・美容外科の常勤医師も加わり、より充実した診療体制となっており、西都市はもとより周辺市町村からも多くの患者様に受診していただいております。 私達大塚病院スタッフ一同は、何よりも患者様への暖かく思いやりのある看護を目指し、また西都市や周辺市町村の皆様方の健康保持を考え日々切磋琢磨していきたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。 医療法人社団正...

都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。
医療法人社団正...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 都城市金田町の一般病院/千葉県をメインに医療展開する明生会グループの病院です。・ひとこと特徴 ・34床(一般病床、看護配置15:1)を有する一般病院(旧黒松病院)です。 ・グループで長年培ってきた透析技術を当病院でも活かしております。 ・アットホームな職場環境です。 ・残業は少なめなので、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。 ・院長をご紹介します! 宮崎県都城市金田町で開業し、約30年が過ぎました。 わが国では高齢化社会が進み、時代のニーズが変化する中、新しい病院の医療価値を創造していかなくてはなりません。 病院の役割は、病気を治し、健康にするだけではなく、人を幸せにすることである。 私たちはそう考えます。笑う。喜ぶ。楽しく食事をする。愛され、必要とされ、社会の役に立つ。 そんな充実した日々を支えることが、私たちの使命だと思っています。 ちゃんとした治療を提供するのは当たり前。その上で、1人ひとりの患者さんのために、何ができるかをひた向きに考える。 私たちの看護は、ほかの病院にはない2つの特徴があります。 1つは透析医療と介護という領域において、透析医療・介護職としての専門的な知識・技術を身につけていること。 判断力と迅速な対応も大きなポイントです。 この精度を高めることが、多くの患者さんを救うことにつながる。医療人として、自分にできることを追求していること。 私たちには外来、入院、健診、リハビリ保存期腎不全、透析導入期デイサービスがあります。 外来から看取りまで、1つの病院内で1人の患者さんの生涯のお世話、サポートを行っております。 都城明生病院には大きな「志」があります。 それは「地域社会に貢献し、皆様から信頼され喜ばれる医療を提供し、共に明るく生きていける環境を創造していく」という思いです。 1人でも多くの人を助けていくために。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です 株式会社リハ...

都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です
株式会社リハ...
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【事業所チェックポイント】 都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です・ひとこと特徴 ・株式会社リハケア研究所ウィルが運営する定員19名の住宅型有料老人ホームです ・2022年4月にオープンしたばかりのとても綺麗な施設です ・介護や記録業務等、ソフトや最新機器を取り入れスタッフの負担軽減に努めております ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・スタッフ間の人間関係の風通しが良いと感じる方が多い職場です ・よりよい職場作りのために ・入浴負担の軽減 シャワーキャリーのまま浴槽に入れる安全な入浴機器を設置しています。 移乗介助のの回数を減らし、入浴介助の負担軽減に取り組んでおります。 トイレには、ストーマ器具用のオストメイトシャワーもあるので安心です。 ・記録業務負担軽減 介護ソフトを導入しており、パソコン、タブレット、スマートフォンから記録が可能です。 音声入力も可能で、記録の効率化に取り組んでいます。 ・ナースコール コードレス電話やスマートフォンで受けれます。 双方会話式でいつでも利用者様とつながります。 ・最先端の利用者様見守りシステムが全居室に設置 利用者様のプライベートにも配慮した見守りシステムです。 ベッド上では、生体・感圧センサーにより「脈拍、呼吸数、睡眠、体動、離床」を常に把握し、パソコン、スタートフォン、タブレットで確認できます。 生体・感圧センサーが異常値を検知した場合に、自動でカメラが起動し、画像でも居室の状況を把握します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
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准看護師常勤(正社員・契約)

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です 医療法人真愛会 髙宮病院

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です
医療法人真愛会 髙宮病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です・ひとこと特徴 ・231床を有する病院です。(精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床) ・宮崎エリア内で給与高水準の求人です。 ・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・提携の保育園(ニチイキッズ宮崎駅前保育園)がございます。 ・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。 ・人間関係の風通しのいい病院です。 ・院長をご紹介します! 昭和27年3月1日に開設した当院も70年を迎え、冬でも暖かい宮崎に、本当に暖かく明るいストレスケア病棟を開設し、特色ある病棟として位置づけております。 また、デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の地域生活支援活動も充実させております。 今後とも病院理念にある「良い資質を持ったスタッフと最善の環境」を追求し続け、基本方針であるVSOP(Vitality Speciality Originality Personality)で宮崎県精神科医療の中核として邁進してまいりたいと思います。 【院長経歴】 1978年 3月 慶應義塾大学 医学部卒業 1978年 5月 入局 1979年 5月 財団法人精神医学研究所付属 東京武蔵野病院勤務 1985年 9月 慶應義塾大学医学研究科学位1647号 髙宮病院勤務 1992年 4月 日本青年会議所 医療部会長就任 2002年 1月 医療法人真愛会 高宮病院理事長就任 2007年 4月 宮崎大学 医学部医学臨床教授就任 宮崎県精神科病院協会会長就任 日本精神科病院協会 宮崎県支部長就任 2009年 4月 厚生労働省 医道審議会医師分科会部会員  2010年 4月 社団法人 日本精神科病院協会理事就任 2012年 4月 社団法人 日本精神科病院協会常務理事就任 2013年 4月 宮崎県精神科保健福祉連絡協議会会長就任 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です 医療法人真愛会 髙宮病院

宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です
医療法人真愛会 髙宮病院

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【事業所チェックポイント】 宮崎市吉村町の精神科病院/ワークライフバランスの取れた病院です・ひとこと特徴 ・231床を有する病院です。(精神科一般病棟190床、精神科急性期治療病棟41床) ・宮崎エリア内で給与高水準の求人です。 ・残業はほぼございません。ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・提携の保育園(ニチイキッズ宮崎駅前保育園)がございます。 ・子育て理解があります。子育て中の看護師も安心して働ける環境です。 ・人間関係の風通しのいい病院です。 ・院長をご紹介します! 昭和27年3月1日に開設した当院も70年を迎え、冬でも暖かい宮崎に、本当に暖かく明るいストレスケア病棟を開設し、特色ある病棟として位置づけております。 また、デイケア・外来作業療法・訪問看護・グループホーム等で退院後の地域生活支援活動も充実させております。 今後とも病院理念にある「良い資質を持ったスタッフと最善の環境」を追求し続け、基本方針であるVSOP(Vitality Speciality Originality Personality)で宮崎県精神科医療の中核として邁進してまいりたいと思います。 【院長経歴】 1978年 3月 慶應義塾大学 医学部卒業 1978年 5月 入局 1979年 5月 財団法人精神医学研究所付属 東京武蔵野病院勤務 1985年 9月 慶應義塾大学医学研究科学位1647号 髙宮病院勤務 1992年 4月 日本青年会議所 医療部会長就任 2002年 1月 医療法人真愛会 高宮病院理事長就任 2007年 4月 宮崎大学 医学部医学臨床教授就任 宮崎県精神科病院協会会長就任 日本精神科病院協会 宮崎県支部長就任 2009年 4月 厚生労働省 医道審議会医師分科会部会員  2010年 4月 社団法人 日本精神科病院協会理事就任 2012年 4月 社団法人 日本精神科病院協会常務理事就任 2013年 4月 宮崎県精神科保健福祉連絡協議会会長就任 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
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准看護師非常勤(パート・登録)

都城市高城町のデイサービスセンター/住宅型有料老人ホーム内に併設する施設です 株式会社ソートフ...

  • 事業所 株式会社ソートフル デイサービス楽癒

  • 住 所 宮崎県都城市高城町大井手2166-1

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,200円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

都城市高城町のデイサービスセンター/住宅型有料老人ホーム内に併設する施設です
株式会社ソートフ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 都城市高城町のデイサービスセンター/住宅型有料老人ホーム内に併設する施設です・ひとこと特徴 ・都城市に複数の施設を持つ株式会社ソートフルが運営の施設です ・残業はほぼございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい環境です ・送迎時の運転はございません(添乗のみです) ・大事にしていること その人らしく”あっていただくために、癒されるケアを目指しています。 利用者様一人ひとりと個別に向き合い、心をみつめ、心を癒し、“その人らしく”生きることを支援していきます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 事業所 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 住 所 宮崎県延岡市新小路2-1-10

  • 給 与 【月給】217,200円〜234,600円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/南延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/旭ケ丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 県立宮崎病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立日南病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立延岡病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病後児又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮 ・車通勤可否 可

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です
宮崎県 宮崎県立延岡病院

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【事業所チェックポイント】 延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です・ひとこと特徴 ・宮崎県北地区の中核医療を担う、410床の県内でも有数の総合病院です ・会見年度任用職員採用です(異動はございません) ・契約更新有り、長期間勤務可能です ・プリセプター制、キャリア開発ラダーを軸に経験や習熟度等に応じて指導がございます ・年間休日119日とお休みが非常に充実しております ・年に数回ある職員採用試験を経て正職員としての採用の可能性もございます  (令和3年度実績【試験日】第1回5月29日、6月5日、第2回7月4日、第3回10月23日) ・教育体制・キャリアアップ 当院では、新人教育が充実しており、専門看護師や各種認定看護師から講義が受けられます。 また、オンデマンド視聴により、自分の好きなタイミングで他県の有名講師の講義も受講することができます。その場に足を運ばなくても自宅で簡単に受講でき、知識・技術を磨くことが可能です。 一人ひとりのやる気や思いに合わせ学習できる時間や場所を作ってもらえることも、良い職場環境の一つだといえます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 師長や先輩方が、こまめに声掛けしてくださいました! 今日は、先輩と二人で部屋持ちをして、マンツーマンで1日の流れを教えて頂きました。 今月末には夜勤も入っているみたいなので、不安はありますが頑張りたいと思います! 地域の人々の期待に応えられるような看護を目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各部署での勉強会、看護部での研修会、更に病院全体のチーム医療としての研修会等あります。 これらの研修等により看護師としての、キャリアアップに 繋がる経験ができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です 株式会社リハ...

都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です
株式会社リハ...
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【事業所チェックポイント】 都城市万城町の住宅型有料老人ホーム・2022年4月オープンのとても綺麗な施設です・ひとこと特徴 ・株式会社リハケア研究所ウィルが運営する定員19名の住宅型有料老人ホームです ・2022年4月にオープンしたばかりのとても綺麗な施設です ・介護や記録業務等、ソフトや最新機器を取り入れスタッフの負担軽減に努めております ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・スタッフ間の人間関係の風通しが良いと感じる方が多い職場です ・よりよい職場作りのために ・入浴負担の軽減 シャワーキャリーのまま浴槽に入れる安全な入浴機器を設置しています。 移乗介助のの回数を減らし、入浴介助の負担軽減に取り組んでおります。 トイレには、ストーマ器具用のオストメイトシャワーもあるので安心です。 ・記録業務負担軽減 介護ソフトを導入しており、パソコン、タブレット、スマートフォンから記録が可能です。 音声入力も可能で、記録の効率化に取り組んでいます。 ・ナースコール コードレス電話やスマートフォンで受けれます。 双方会話式でいつでも利用者様とつながります。 ・最先端の利用者様見守りシステムが全居室に設置 利用者様のプライベートにも配慮した見守りシステムです。 ベッド上では、生体・感圧センサーにより「脈拍、呼吸数、睡眠、体動、離床」を常に把握し、パソコン、スタートフォン、タブレットで確認できます。 生体・感圧センサーが異常値を検知した場合に、自動でカメラが起動し、画像でも居室の状況を把握します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。 医療法人昭和会 黒瀬病院

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。
医療法人昭和会 黒瀬病院
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【事業所チェックポイント】 延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・42床の療養病床を有する病院です。 ・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。 ・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。 ・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。 ・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、宮崎県延岡市の42床の内科外科の療養型病院です。 隣には介護老人保健施設「昭和苑」を併設しています。 ご自宅での 療養生活が医療上の理由で難しい方につきまして、長期の入院をお受けいれしています。 敷地内は緑に溢れ桜やツツジ、紫陽花と四季折々の花々が癒してくれる環境にあります。 外来におきましても、地域に密着したかかりつけ医としてよりよい医療を提供出来るよう心がけております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 隣に、介護老人保健施設を併設する病院です。長く続ける人が多く、働きやすい環境であるというところが当院の魅力です。スタッフ同士の仲も良く、互いにフォローし合いながら仕事をしています。また、夜間勤務に関しても、3ヶ月-4ヶ月後を目安に入るので、経験があまりない方やブランクのある方でも、不安なく勤務することができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【合同会社ごんばる様が経営する訪問看護ステーションです】 合同会社ごんはる 訪問看護ステーショ...

  • 事業所 合同会社ごんはる 訪問看護ステーションはなたて

  • 住 所 宮崎県日南市北郷町郷之原甲3598番地1

  • 給 与 【月給】195,000円〜250,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・託児所保育所 併設のキッズルームを利用可能。月利用額5,000円 ・車通勤可否 可

【合同会社ごんばる様が経営する訪問看護ステーションです】
合同会社ごんはる 訪問看護ステーショ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・令和6年4月に開設予定の訪問看護ステーションです。 ・日勤のみのお仕事です。 ・施設内訪問看護も経験できます。 ・託児所もご利用可能です。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設さ...

宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設さ...
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【事業所チェックポイント】 宮崎市大塚町の住宅型有料老人ホーム/小規模施設で残業少なめのお仕事です・2023年8月に新設された訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・株式会社祐真福祉開発が運営する定員10名の住宅型有料老人ホームです。 ・利用者様の生活支援がメインのお仕事内容です。 ・残業は少なめでご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・ご年齢やご経験は不問です。 ・2023年8月に訪問看護ステーションを立ち上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

都城市上長飯町のデイサービスセンター/株式会社リハケア研究所ウィルが運営する施設です 株式会社...

都城市上長飯町のデイサービスセンター/株式会社リハケア研究所ウィルが運営する施設です
株式会社...
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【事業所チェックポイント】 都城市上長飯町のデイサービスセンター/株式会社リハケア研究所ウィルが運営する施設です・ひとこと特徴 ・定員50名の個別の機能訓練が充実したデイサービスセンターです ・嬉しい日曜日固定のお休みです ・日勤(8:15-17:30)のみで早出遅出や夜勤オンコールはございません ・残業も少なくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・スタッフ間の風通しも良い環境という声が多数 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護師数も関連の併設施設全体で10名程度在籍しているので、わからないことを聞きやすい環境です。 人間関係もすごく良い印象です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

病院併設ですので急変時に安心です! 医療法人けんゆう会 介護老人保健施設 さわやかセンター

  • 事業所 医療法人けんゆう会 介護老人保健施設 さわやかセンター

  • 住 所 宮崎県小林市堤3008-1

  • 給 与 【月給】263,500円〜306,500円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可

病院併設ですので急変時に安心です!
医療法人けんゆう会 介護老人保健施設 さわやかセンター

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・家庭両立に理解ある職場です!  子どもの学校行事でのお休みの融通が利き、皆で協力しています。 ・在宅復帰強化型なので介護老人保健施設の中でも質の高い医療・介護を提供しています!  リハビリもしっかりと行い、医療行為のある方も受けなければこの加算は取れません。  施設でも看護の仕事をキッチリ行いたい方にオススメです。 ・50床と小さめなので夜勤時の負担が少ないです!  介護老人保健施設は100名程度を夜勤時1名で看る事が多いので珍しいです! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

都城市高城町の有料老人ホーム・地域で複数の施設を運営している安定経営グループです 株式会社ソー...

  • 事業所 株式会社ソートフル 遊癒の里おおいで

  • 住 所 宮崎県都城市高城町大井手2166番1

  • 給 与 【月給】194,800円〜252,800円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

都城市高城町の有料老人ホーム・地域で複数の施設を運営している安定経営グループです
株式会社ソー...
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【事業所チェックポイント】 都城市高城町の有料老人ホーム・地域で複数の施設を運営している安定経営グループです・ひとこと特徴 ・2011年10月にOPENした有料老人ホームです。 ・定員は44名程度です。 ・送迎は専任の方がいるため、基本的に看護師が対応することはございません。 ・未経験の方でも既存の職員が丁寧に教えてくださいます。 ・役職・管理職をご紹介します <株式会社ソートフル遊癒の里おおいで 代表取締役社長様> 「真に必要と思われる医療・福祉」に貢献という思いから、ソートフルでは重度の方や医療依存度の高い方へのケア提供だけでなく、できるだけ長くご自宅で自立した生活を送って頂けることを願い、兼ねてから考えていました介護予防にも取り組むこととしました。市民の皆様が、一番落ち着く我が家でできるだけ楽しく暮らして頂けますよう・。 私たちのサービスをご提供させて頂きたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

0-100歳越えまで、幅広い層の患者様と関われます! 有限会社エコフィールド 訪問看護ステーシ...

  • 事業所 有限会社エコフィールド 訪問看護ステーション湯癒亭

  • 住 所 宮崎県児湯郡川南町大字平田2379-1

  • 給 与 【月給】190,000円〜200,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

0-100歳越えまで、幅広い層の患者様と関われます!
有限会社エコフィールド 訪問看護ステーシ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 1時間単位での時間休の取得も可能★ 比較的休みは取りやすい環境にあるようです。 残業長引いた翌日は早く帰れるなど調整できます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

0-100歳越えまで、幅広い層の患者様と関われます! 有限会社エコフィールド 訪問看護ステーシ...

  • 事業所 有限会社エコフィールド 訪問看護ステーション湯癒亭

  • 住 所 宮崎県児湯郡川南町大字平田2379-1

  • 給 与 【時給】900円〜1,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

0-100歳越えまで、幅広い層の患者様と関われます!
有限会社エコフィールド 訪問看護ステーシ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 1時間単位での時間休の取得も可能★ 比較的休みは取りやすい環境にあるようです。 残業長引いた翌日は早く帰れるなど調整できます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可

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