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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人隆誠会 延岡保養園

  • 住 所 宮崎県延岡市緑ヶ丘5丁目14番30号

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月8休 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト表による(月8日程度休み) 年間休日:96日

  • 待 遇 住宅補助あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度 補足:■マイカー通勤可 ■退職金制度あり(勤続3年以上)

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 入院患者の看護業務全般。他部署と一緒にレクレーション業務を行います。 【セクション】 病棟 【休日】 月8休 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト表による(月8日程度休み) 年間休日:96日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮崎県延岡市緑ヶ丘5丁目14番30号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/都城市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人幸仁会 飯田病院 【病棟】

  • 住 所 宮崎県都城市上町9-10

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 その他休暇 ※日曜日,祝日,その他/休日出勤(振替休日あり) ■お盆 年間休日:125日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足:■退職金制度:勤続3年以上、■退職金済加入、■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)、■育児休業取得実績あり

※応募後面談あり※宮崎県/都城市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■整形外科病院での病棟における看護業 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 その他休暇 ※日曜日,祝日,その他/休日出勤(振替休日あり) ■お盆 年間休日:125日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮崎県都城市上町9-10

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/宮崎市 病院/常勤/3交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 一般財団法人弘潤会 野崎病院

  • 住 所 宮崎県宮崎市大字恒久5567番地

  • 給 与 【月給】247,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 ローテーションによる休み 年間休日:125日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場 補足:マイカー通勤可能

※応募後面談あり※宮崎県/宮崎市 病院/常勤/3交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 1.病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 ローテーションによる休み 年間休日:125日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 宮崎県宮崎市大字恒久5567番地

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/都城市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人幸仁会 飯田病院 【病棟】

  • 住 所 宮崎県都城市上町9-10

  • 給 与 【月給】206,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 その他休暇 ※日曜日,祝日,その他/休日出勤(振替休日あり) ■お盆 年間休日:125日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金 補足:■退職金制度:勤続3年以上、■退職金済加入、■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)、■育児休業取得実績あり

※応募後面談あり※宮崎県/都城市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■整形外科病院での病棟における看護業 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制 日曜日 祝日 年末年始休暇 有給休暇 その他休暇 ※日曜日,祝日,その他/休日出勤(振替休日あり) ■お盆 年間休日:125日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮崎県都城市上町9-10

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/2交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人昭和会 黒瀬病院

  • 住 所 宮崎県延岡市構口町2丁目125番地1

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※シフト制 ※月9日休(2月のみ8日) ※年末年始休暇:4~5日、リフレッシュ休暇:3日 年間休日:112日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■再雇用制度あり:65歳まで(定年60歳)

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/2交替/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 <転勤>可能性あり 【休日】 月9休 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 ※シフト制 ※月9日休(2月のみ8日) ※年末年始休暇:4~5日、リフレッシュ休暇:3日 年間休日:112日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮崎県延岡市構口町2丁125番地1

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人社団嘉祥会 岡村病院

  • 住 所 宮崎県延岡市平原町1丁目1389番地1

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 週休2日制 勤務表による月8日~9日休み 年間休日:102日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金

※応募後面談あり※宮崎県/延岡市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟における看護師業務全般 ・病棟勤務・入院患者様の看護 【休日】 週休2日制 勤務表による月8日~9日休み 年間休日:102日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 宮崎県延岡市平原町1丁目1389番地1
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。 医...

  • 事業所 医療法人社団聖山会 川南病院

  • 住 所 宮崎県児湯郡川南町大字川南18150-47

  • 給 与 【月給】231,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 たんぽぽ保育園 http://www.kawaminami.or.jp/information/nursery/ ※川南病院が運営する保育園です 対象年齢:生後6ヶ月から小学校就学前まで 定員:60名 保育時間:年中無休(12/31-1/3の年末年始除く) 7:30-18:00(希望開園・延長保育あり) ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場は無料で利用できます

【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。
医...

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【事業所チェックポイント】 【児湯郡川南町のケアミックス病院】急性期から慢性期に至るまでの看護を地域に提供しています。・ひとこと特徴 ・一般病棟、障害者等一般病棟、療養病棟を有する172床のケアミックス病院です。 ・20代から30代の若いスタッフが多い職場です。 ・透析室での配属もございます。 ・高水準の給与額です。 ・定員60名の病院が運営する保育園が隣接し、職員の皆様をサポートしております。 ・看護師長をご紹介します! 看護部は、「患者様や地域の方から信頼され、満足される看護」をめざしています。そのために、一人ひとりがもっている五感を働かせ、目配り・気配り・心配りを忘れず細部にまで目が行き届く看護、そして患者様を大切にし、優しさと思いやりをもって患者様に寄り添う看護を提供していきたいと思っています。 患者様とのふれあいの中から看護の深さや多くのことを学び、看護する喜びを感じられるよう一人ひとりが目標をもって自己研鑚し、地域になくてはならない病院として成長していけるよう努力をしていきたいと思います。 【看護部理念】 知恵と愛の心で患者様のQOLを高めます。 【看護部方針】 ・患者様が心から満足される医療と看護を提供します。 ・患者様の安全を確保し、より安心・安楽な看護をめざします。 ・向上心を持ち、自己の研鑽に努め能力のアップを図ります。 ・無駄を省き能率的・経済的に努めます。 【看護部目標】 ・患者様の安全管理の徹底を図ります。 ・良質な看護ケアを提供するため、業務の効率化を図ります。 ・サービス・接遇の向上に努めます。 ・病院経営へ参画し、経営意識の向上を図ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 ・3階病棟の新人の方 3階病棟は一般病棟で急性期から慢性期と幅広い看護を提供しています。最近では呼吸器を装着されたターミナル期の患者様を受け持たせていただく機会がありました。一日の終わりに自分の行った看護ケアを先輩と一緒に振り返った時に、患者様を診る視点の違いとケア不足に納得のいくものとは程遠く落ち込むことが多々ありました。私はまだ駆け出しであり知識、技術不足で先輩看護師からとてもやさしく指導をして頂きながら日々の業務にあたっています。 精神面でも苦痛をとりのぞく事が看護師としての重要な役割であると感じると同時に難しさを感じています。自分の成長が患者様の笑顔に繋がっていくと思うので今後も知識、技術を学びながら患者様が安心して治療に専念していただけるように日々向上していきたいと思います。 ・学生の方 「働きながら看護師を目指すことができる」 定時制の専門学校へ通いながら3階病棟で働いています。 家族の協力や先輩の方々の支えで毎日頑張っています。 勤務時間の配慮や奨学金制度、学生向けの勉強会などもあり、安心して勉強と仕事、育児の両立ができます。
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

都城市志比田町の精神科病院/「仕事と家庭の両立応援宣言」を行い働きやすい職場作りを目指していま...

  • 事業所 医療法人一誠会 都城新生病院

  • 住 所 宮崎県都城市志比田町3782

  • 給 与 【その他】・基本給:132,400円-142,700円 ・調整手当:10,592円-11,416円 ・家族手当(世帯主のみ):配偶者5,000円、第一子4,500円 第二子4,500円 ・勤務手当:500円/日 ・保育手当(未就学児):1人上限20,000円、2人上限30,000円、3人上限35,000円(全て保育料金を基に算定) ・賞与4.50カ月分

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/西都城駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/五十市駅 えびの高原線/都城駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

都城市志比田町の精神科病院/「仕事と家庭の両立応援宣言」を行い働きやすい職場作りを目指していま...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 都城市志比田町の精神科病院/「仕事と家庭の両立応援宣言」を行い働きやすい職場作りを目指しています・ひとこと特徴 ・精神科一般病棟、精神科療養病棟を有する390床の精神科病院です ・急性期から療養まで幅広く精神科を学べる環境です ・残業はほぼございません ・年間休日も特別休暇を含むと114日、有給休暇の消化率も90%とお休みが充実しています ・「ユースエール認定事業所」として厚生労働大臣からの認定を受けております ・こんな魅力があります! ≪福利厚生が充実しています≫ ・お休みがとりやすい環境です! ・子育て中の看護師が多く在籍しており、働きやすいようにお休みや手当など充実しています。 ≪働きやすい環境≫ お子様のご都合でやむを得なく遅刻をしなければいけない場合、有給休暇は時間単位でも取得可能! ・お休みが多い! 4ヶ月ごとに特別休暇が2日付与(例:4月-7月の間で2日間付与、8月-11月の間で2日間付与、12月-3月の間で2日間付与) ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/教育充実 ・スタッフの声 ・残業がほとんどなく、定時で上がれるのが魅力的です。 ・精神科未経験でもブランクがあってもサポートして頂けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ≪充実の研修制度&スキルUP/キャリアUP可≫ ・急性期-慢性期まで幅広く精神科を学べます! ・院内研修→年に1回代表者が症例発表 ・希望者は院外研修への参加もあり! ・毎月1回程度勤務時間内でドクターによる勉強会があります。
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております 医療法人興生会 ...

  • 事業所 医療法人興生会 押川病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1082-1

  • 給 与 【月給】172,000円〜202,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております
医療法人興生会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床(地域包括ケア病床含む)を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します! ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。(業務扱い) ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません(今後、認定看護師等の取得を検討) ・キャリアアップ(若手看護師の採用・育成に入れていきます) ・プリセプター制度はございません(特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます) ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談(事務局長面接、総看護師長立ち合い)
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております 医療法人興生会 ...

  • 事業所 医療法人興生会 押川病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1082-1

  • 給 与 【月給】200,000円〜260,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております
医療法人興生会 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床(地域包括ケア病床含む)を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します! ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。(業務扱い) ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません(今後、認定看護師等の取得を検討) ・キャリアアップ(若手看護師の採用・育成に入れていきます) ・プリセプター制度はございません(特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます) ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談(事務局長面接、総看護師長立ち合い)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。 社会医療法...

【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。
社会医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【宮崎市新別府町の急性期病院】災害拠点病院として宮崎県から指定されている病院です。・ひとこと特徴 ・急性期181床、HCU8床、地域包括ケア10床を有し、ドクターヘリ受け入れも行っております。 ・災害派遣医療チーム(DMAT)の派遣を行う機能を備えた災害拠点病院です。 ・オペ症例年間約1,600例、救急車受入年間約1,400例と宮崎県内でも有数の急性期病院です。 ・プリセプター制とPNSを組み合わせ新人の方を支援しております。 ・キャリアラダーとポートフォリオを活用しキャリア開発支援を行っております。 ・こんな人にご紹介したい! こちらの病院は、社会医療法人という法人格のため、医師の偏在、長年の高コスト体質などの影響で赤字体質となり、医療基盤が崩壊しかけている自治体病院では対応できなくなっている、下記のような役割を担っております。 ・休日診療、夜間診療等の救急医療 ・周産期医療を含む小児救急医療 ・へき地医療・離島医療 ・重症難病患者への継続的な医療  など 給与が他の病院に比べて低く感じられるかと思いますが、急性期の看護経験を積むことができる希少な職場です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児中の方も多数勤務しており、お互いに助け合いながら仕事をしています。また、超過勤務はほとんどなく、お休みもしっかり取ることができるので、プライベートを充実させることが可能です。ほかにも、外部や他部署との交流を積極的に行っているため、コミュニケーションを取ることが好きな方にはおすすめの職場です。私たちと一緒に働きませんか?皆様のご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・ナイチンゲール看護論に基づいた事例検討会 一般の事例検討会に加え、指導者コース、看護管理者コースも定期的に実施しています。 ・新人看護職臨床研修 ローテーション研修として、入職時に全部署を体験後、配属先の希望を募ります。 プリセプター制とPNSを組み合わせ支援していきます。(新卒のみ) ・継続教育 キャリア・ラダーとポートフォリオを活用し、看護専門職としてのキャリア開発支援を行います。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。 医療法人社団誠友...

宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。
医療法人社団誠友...

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【事業所チェックポイント】 宮崎市恒久の急性期病院、忙しさの中にもワークライフを大切にしている病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床73床(7:1)を有する急性期病院です。 ・手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。 ・年間休日120日とお休みが非常に充実しております。 ・有給休暇取得運動が推進され休暇もとりやすい環境です。 ・中途入職の場合も全員にプリセプターがつき安心の指導体制です。 ・研修や福利厚生がしっかりしており長期就業しやすい職場です。 ・人間関係も風通しが良く親しみやすい環境です。 ・院長をご紹介します! 遠くに霞む双石山を望み、初夏の息吹を感じる季節となりました。新年度を迎え、皆様方に御挨拶を申し上げ、また当院の現況につきましてもご報告致します。 南部病院は一般病床73床を有する急性期病院です。手術や内視鏡検査、治療、救急対応、吐下血輪番などに積極的に取り組んでいます。一方で地域に密着した多機能病院として、かかりつけ医機能を持ち、各科専門医などによる外来を行い、地域の医療機関、介護施設よりの紹介をお受けしています。 また、在宅訪問診療、強化型在宅支援病院としての役割にも力を入れており、地域医療への貢献を続けています。乳腺外科を新たに開設し、また表題にも掲載しておりますように心不全の地域連携パスにも参加させていただいております。新年度から新入職員や臨床研修医を迎え、新たな風を吹かせてくれることを期待しているところであります。 しかし、近年の高齢化の進行、人口減少、医療制度の変化、長期に続く新型コロナ感染症の影響などで、医療を取り巻く環境は大きく変化してきています。当院もこの変化に適切に対応すべく、感染対策の徹底はもとより、在宅医療、回復期医療、リハビリなどにも積極的に取り組むことにより、一層病院の機能を充実させ地域の皆様の受け皿としての役割を果たしてまいる所存です。 一刻も早く新型コロナ感染症が治まり平穏な日常が戻ってくることを願いつつ、新年度の御挨拶とさせていただきます。 1983年 宮崎医科大学卒 日本外科学会指導医 日本消化器外科指導医 日本臨床外科学会会員 日本癌学会会員 日本消化器外科学会会員 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 年間休日120日以上、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇、年末年始、夏季休暇、さらには有給休暇取得運動を推進していて、休暇をとりやすい環境です。研修や福利厚生がしっかりしているため、長く働ける職場です。スタッフ同士も仲がよく、アロマテラピーや茶道のほかに、「理事長、院長先生と話してみよう」などのレクリエーションも活発です。とても楽しい病院ですよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制など】 ・クリニカルラダー ・プリセプター制度あり ※入社者全員につきます。 ※経験者でも最低1ヶ月は夜勤ありません。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。 医療法人健寿会 黒木病院

  • 事業所 医療法人健寿会 黒木病院

  • 住 所 宮崎県延岡市北小路14-1

  • 給 与 【日給】29,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。
医療法人健寿会 黒木病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・76床の一般病床(地ケア10床、緩和ケア10床含む)を有する急性期病院です。 ・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。 ・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。 ・子育て支援(出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など)も充実しています。 ・院長をご紹介します! 当院は黒木医院を前身として、明治39年の開院から平成18年に100年を迎え、地域の方々や近隣の医療機関等のご指導を仰ぎながら、外科を中心とした急性期医療を担う病院として成長させていただきました。これもひとえに各医療機関の皆様のご支援の賜物と、あらためて心より感謝を申し上げます。 平成29年7月に私は、後任として院長を拝命いたしました。歴史ある黒木病院の院長に就任することになり、責任の重さに身の引き締まる思いがいたします。 これまでの経験をもとに、積極的に学会にも参加し、自己研鑽に努めています。医療は日進月歩であり、日々新しいエビデンス(医学的根拠)が生まれます。地域の皆様によりご満足いただくためにエビデンスに基づいた医療の提供を行い、そのお役に立てればと考えております。 当院は、消化器疾患を中心とした医療を展開してきました。加えて、地域の皆様に欠くことのできない救急医療にも力を注いでおります。健康診断、内視鏡治療・検査、抗がん剤治療、手術は、もとより高齢の方の健康づくりを目的としたデイサービス「元気・未来」も展開し、地域の皆様が安心して暮らしていただけますよう、健康増進・予防に取り組み、地域に根ざした病院づくりを目指しております。 また、当院は消化管出血輪番制に参加し、4つの病院で当番体制を組み、患者様の受け入れをしています。 今後も職員が、やりがいをもって働くことができる環境を整え地域の皆様・医療機関からも信頼される病院として前進するよう、職員一丸となって努力していく所存です。 そして、なによりも「黒木病院にかかってよかった」と皆様に言っていただける医療の提供を行ってまいります。 ご自身やご家族の健康のことで気になる症状がある時は、どうぞお気軽にご相談ください。出来る限りの支援をさせていただきます。 ≪プロフィール≫ 平成3年宮崎医科大学(現 宮崎大学医学部)卒業 平成16年宮崎医科大学大学院研究科(博士課程)卒業 平成27年黒木病院着任 平成29年7月 院長就任 日本外科学会専門医 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 一からスタートできる環境がとても魅力的です。家庭を持っていても働きやすいですし、プリセプター制度など教育体制も充実していますので早い段階で環境になじむことも可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修、院外研修ともに様々な研修にてスキルアップを図っております。 ・院内研修 教育体制は、以下のようなものがあります。 新人研修、プリセプターシップ、OJT研修、ラダー研修、ICLSコース、看護助手研修など ・院外研修 部署ごとに受けたい研修や学会の要望を提出し、看護師長と看護部の協議によって参加する研修を選択します。 ・日本看護協会、宮崎県看護協会をはじめ、各種学会の主催する学会や研修会への参加を積極的に行っています。 ・医療安全や感染管理、実習指導者研修、認定看護管理者教育等の参加もあります。 ・看護研究にも取り組み、院外発表をしています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。 医療法人昭和会 黒瀬病院

延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。
医療法人昭和会 黒瀬病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 延岡市構口町の療養型病院/開院から約80年地域医療に貢献してきた病院です。・ひとこと特徴 ・42床の療養病床を有する病院です。 ・残業はほぼございませんので、定時にあがることが出来る場合がほとんどです。 ・病棟勤務の場合は年間休日117日、有給消化率も90%程と非常に高く、お休みが充実しております。 ・夜勤は2交替、3交替の選択が可能です。ご家庭の状況に合わせてご相談ください。 ・外来求人もございます。子育て中の方でも働きやすい職場です。 ・役職・管理職をご紹介します 当院は、宮崎県延岡市の42床の内科外科の療養型病院です。 隣には介護老人保健施設「昭和苑」を併設しています。 ご自宅での 療養生活が医療上の理由で難しい方につきまして、長期の入院をお受けいれしています。 敷地内は緑に溢れ桜やツツジ、紫陽花と四季折々の花々が癒してくれる環境にあります。 外来におきましても、地域に密着したかかりつけ医としてよりよい医療を提供出来るよう心がけております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 隣に、介護老人保健施設を併設する病院です。長く続ける人が多く、働きやすい環境であるというところが当院の魅力です。スタッフ同士の仲も良く、互いにフォローし合いながら仕事をしています。また、夜間勤務に関しても、3ヶ月-4ヶ月後を目安に入るので、経験があまりない方やブランクのある方でも、不安なく勤務することができます。
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看護師常勤(正社員・契約)

宮崎市大島町の急性期病院/給与高水準の求人です。 宮崎医療生活協同組合 宮崎生協病院

宮崎市大島町の急性期病院/給与高水準の求人です。
宮崎医療生活協同組合 宮崎生協病院
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【事業所チェックポイント】 宮崎市大島町の急性期病院/給与高水準の求人です。・ひとこと特徴 ・124床(一般65床、HUC8床、地域包括ケア21床、障害者病棟30床)の急性期病院です。 ・給与額は高水準です。 ・人間関係の風通しが良い職場です。 ・変則3交替制で夜勤は19:00‐翌9:00の時間帯です。 ・院長をご紹介します! [院長 ご挨拶] 私たちの日本には、世界に冠たる国民皆保険制度があります。医療保険料や窓口負担の増加が進む中、医療機関にかかりづらくなって来ている現状があります。また、診療報酬の削減に伴い、医療機関としても厳しい運営が求められています。このような環境の中、“医療崩壊”の兆しが私たちの街・宮崎でも起きています。 このような時代だからこそ、私たち宮崎生協病院は、宮崎医療生協の医療・福祉・介護機関だけではなく、より多くの地域の関係機関と連携を取り、利用者さんにとって敷居の低い、切れ目のない総合的医療・福祉、保健・予防活動を提供することを、今回改めて新しい理念・基本方針に込めました。 当院は2006年から宮崎県に於いて数少ない医師研修基幹型病院として、病院の医療・福祉の質を高めるだけでなく、医師を中心とした人材養成についても地域の皆様との「共同の営み」のもと、宮崎の地域医療を担う後継者(医師など)づくりの役割も果たしていきたいと思います。 前身の宮崎共立診療所から30余年が経過いたしました。この間多くの方々の力を頂き、現在の宮崎生協病院に発展することができました。これからも、『いつまでも安心して住みつづけられる宮崎』に貢献する宮崎生協病院の使命は、一貫して変わることはありません。今後も、地域の皆様方とご一緒に「いつまでも安心して住み続けられる宮崎」を目指し、地域になくてはならない病院としてお役にたてるよう、職員一同頑張ってまいります。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...
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【事業所チェックポイント】 延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。・ひとこと特徴 ・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。 ・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。 ・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。 ・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。 ・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 「現代はストレスの時代」と言われて久しいものがあります。人々が社会生活を送る上で、心のストレスが増大し、さまざまな〝心の病“が生み出されます。現代はすべての人に〝心の癒し”が必要な時代であります。 その様な中、平成25年4月からの地域医療計画において、これまでの「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4大疾病に加え、新たに『精神疾患』が追加され、5大疾病となりました。これは、精神疾患の治療の重要性が認識されたものと喜ばしく思います。その中でも職場でのうつ病や高齢化に伴う認知症が年々増加しており、うつ病と認知症は重点項目として挙げられております。 うつ病は「こころのかぜ」と言われるほどポピュラーな病気であります。海外のデータでは、男性は約10人に1人、女性では4人-10人に1人が、一生の内にうつ病にかかると言われています。特に女性は出産後や更年期に、ホルモンの関係上、うつ病になりやすいことが知られています。うつ病はできるだけ早めの治療が大切で、家族などの周りの人の協力や援助と、うつ病に対する十分な理解が必要となってきます。 また認知症は、日本の高齢化とともに増加傾向にあります。平成24年には認知症の人が全国で462万人と言われ、2025年(平成37年)には約700万人になると予想されています。65歳以上の人の約5人に1人が認知症という計算になります。認知症の治療は日々進歩していて、治る薬が出来るには時間がもう少しかかりますが、現在の薬でも認知症の進行を遅らせることができます。長く社会生活を送るためにも、病気の早期発見・早期治療が必要です。当院では、他院に先がけて、新規MRI、CT、脳血流スペクトを導入し、早期診断・早期治療を目指して努力をしているところです。 当院は、明るく、開放的で、地域に開かれたやさしい病院を目指しております。 どうぞお気軽に、心の悩みや病気について、ご相談をしていただきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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看護師非常勤(パート・登録)

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...

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【事業所チェックポイント】 延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。・ひとこと特徴 ・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。 ・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。 ・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。 ・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。 ・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 「現代はストレスの時代」と言われて久しいものがあります。人々が社会生活を送る上で、心のストレスが増大し、さまざまな〝心の病“が生み出されます。現代はすべての人に〝心の癒し”が必要な時代であります。 その様な中、平成25年4月からの地域医療計画において、これまでの「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4大疾病に加え、新たに『精神疾患』が追加され、5大疾病となりました。これは、精神疾患の治療の重要性が認識されたものと喜ばしく思います。その中でも職場でのうつ病や高齢化に伴う認知症が年々増加しており、うつ病と認知症は重点項目として挙げられております。 うつ病は「こころのかぜ」と言われるほどポピュラーな病気であります。海外のデータでは、男性は約10人に1人、女性では4人-10人に1人が、一生の内にうつ病にかかると言われています。特に女性は出産後や更年期に、ホルモンの関係上、うつ病になりやすいことが知られています。うつ病はできるだけ早めの治療が大切で、家族などの周りの人の協力や援助と、うつ病に対する十分な理解が必要となってきます。 また認知症は、日本の高齢化とともに増加傾向にあります。平成24年には認知症の人が全国で462万人と言われ、2025年(平成37年)には約700万人になると予想されています。65歳以上の人の約5人に1人が認知症という計算になります。認知症の治療は日々進歩していて、治る薬が出来るには時間がもう少しかかりますが、現在の薬でも認知症の進行を遅らせることができます。長く社会生活を送るためにも、病気の早期発見・早期治療が必要です。当院では、他院に先がけて、新規MRI、CT、脳血流スペクトを導入し、早期診断・早期治療を目指して努力をしているところです。 当院は、明るく、開放的で、地域に開かれたやさしい病院を目指しております。 どうぞお気軽に、心の悩みや病気について、ご相談をしていただきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っていま...

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【事業所チェックポイント】 延岡市松原町の精神科病院です。精神療養病棟から急性期治療病棟まで幅広い精神科の対応を行っています。・ひとこと特徴 ・精神療養病棟、精神科病棟、認知症病棟、急性期治療病棟を有する307床の病院です。 ・残業はほぼぼざいませんので退勤時刻通りに帰宅ができる環境です。 ・くるみん認定企業として子育てサポート企業に認定されております。 ・H12年に病院建替え、H28年度に病棟の増改築を行い綺麗な病院です。 ・急性期治療病棟から精神科療養病棟、生活訓練施設、訪問看護、グループホームなど運営されていて、入院から社会復帰まで一貫した看護ができる法人となります。 ・院長をご紹介します! ≪院長より≫ 「現代はストレスの時代」と言われて久しいものがあります。人々が社会生活を送る上で、心のストレスが増大し、さまざまな〝心の病“が生み出されます。現代はすべての人に〝心の癒し”が必要な時代であります。 その様な中、平成25年4月からの地域医療計画において、これまでの「がん」「脳卒中」「急性心筋梗塞」「糖尿病」の4大疾病に加え、新たに『精神疾患』が追加され、5大疾病となりました。これは、精神疾患の治療の重要性が認識されたものと喜ばしく思います。その中でも職場でのうつ病や高齢化に伴う認知症が年々増加しており、うつ病と認知症は重点項目として挙げられております。 うつ病は「こころのかぜ」と言われるほどポピュラーな病気であります。海外のデータでは、男性は約10人に1人、女性では4人-10人に1人が、一生の内にうつ病にかかると言われています。特に女性は出産後や更年期に、ホルモンの関係上、うつ病になりやすいことが知られています。うつ病はできるだけ早めの治療が大切で、家族などの周りの人の協力や援助と、うつ病に対する十分な理解が必要となってきます。 また認知症は、日本の高齢化とともに増加傾向にあります。平成24年には認知症の人が全国で462万人と言われ、2025年(平成37年)には約700万人になると予想されています。65歳以上の人の約5人に1人が認知症という計算になります。認知症の治療は日々進歩していて、治る薬が出来るには時間がもう少しかかりますが、現在の薬でも認知症の進行を遅らせることができます。長く社会生活を送るためにも、病気の早期発見・早期治療が必要です。当院では、他院に先がけて、新規MRI、CT、脳血流スペクトを導入し、早期診断・早期治療を目指して努力をしているところです。 当院は、明るく、開放的で、地域に開かれたやさしい病院を目指しております。 どうぞお気軽に、心の悩みや病気について、ご相談をしていただきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

都城市上町の一般病院・整形外科専門で地域からの信頼も厚い病院です。 医療法人幸仁会 飯田病院

都城市上町の一般病院・整形外科専門で地域からの信頼も厚い病院です。
医療法人幸仁会 飯田病院

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【事業所チェックポイント】 都城市上町の一般病院・整形外科専門で地域からの信頼も厚い病院です。・ひとこと特徴 ・30床(一般病床30床)を有する地域に根付いた整形外科専門の病院です。 ・年間約700件程の手術実績があり地域からの信頼が厚い病院です。 ・アットホームな雰囲気で、自分らしく働けます。 ・年間休日125日!残業も比較的少なめでプライベートとの両立が図りやすい環境です。 ・急変患者様が少なく夜勤中の業務負担は比較的少なめです。 ・病棟で日勤のみ、日曜日と祝日固定休みのご相談も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 事業所 宮崎県 宮崎県立延岡病院

  • 住 所 宮崎県延岡市新小路2-1-10

  • 給 与 【その他】7,060円〜9,644円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/南延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/旭ケ丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 県立宮崎病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立日南病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病時期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 県立延岡病院:0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病後児又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮 ・車通勤可否 可

延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です
宮崎県 宮崎県立延岡病院

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【事業所チェックポイント】 延岡市の総合病院。県内でも非常に貴重な三次救急の経験が積める病院です・ひとこと特徴 ・宮崎県北地区の中核医療を担う、410床の県内でも有数の総合病院です ・会見年度任用職員採用です(異動はございません) ・契約更新有り、長期間勤務可能です ・プリセプター制、キャリア開発ラダーを軸に経験や習熟度等に応じて指導がございます ・年間休日119日とお休みが非常に充実しております ・年に数回ある職員採用試験を経て正職員としての採用の可能性もございます  (令和3年度実績【試験日】第1回5月29日、6月5日、第2回7月4日、第3回10月23日) ・教育体制・キャリアアップ 当院では、新人教育が充実しており、専門看護師や各種認定看護師から講義が受けられます。 また、オンデマンド視聴により、自分の好きなタイミングで他県の有名講師の講義も受講することができます。その場に足を運ばなくても自宅で簡単に受講でき、知識・技術を磨くことが可能です。 一人ひとりのやる気や思いに合わせ学習できる時間や場所を作ってもらえることも、良い職場環境の一つだといえます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 師長や先輩方が、こまめに声掛けしてくださいました! 今日は、先輩と二人で部屋持ちをして、マンツーマンで1日の流れを教えて頂きました。 今月末には夜勤も入っているみたいなので、不安はありますが頑張りたいと思います! 地域の人々の期待に応えられるような看護を目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 各部署での勉強会、看護部での研修会、更に病院全体のチーム医療としての研修会等あります。 これらの研修等により看護師としての、キャリアアップに 繋がる経験ができます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日南市風田にある全国でも数少ない重症心身障がい児(者)の方々のための病院です。 社会福祉法人愛...

  • 事業所 社会福祉法人愛泉会 愛泉会日南病院

  • 住 所 宮崎県日南市風田3649-2

  • 給 与 【月給】219,300円〜280,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢:0-4歳児 ・保育時間:365日24時間(夜間預かりは6日に1回程) 夜勤曜日を保育士に依頼、相談します ・利用料金:17,000円-20,000円 ※病気の場合は有給を使用してお休みを取れます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

日南市風田にある全国でも数少ない重症心身障がい児(者)の方々のための病院です。
社会福祉法人愛...

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【事業所チェックポイント】 日南市風田にある全国でも数少ない重症心身障がい児(者)の方々のための病院です。・ひとこと特徴 ・184床の重心病棟(3棟)一般病棟(1棟)を有する全国でも数少ない病院です。 ・365日24時間対応の院内託児所がございます。 ・年間休日120日以上あります。有休消化率も高めです。 ・残業も比較的少なめ、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・子育てサポート企業として厚生労働大臣からくるみん認定を受けた病院です。 ・よりよい職場作りのために 平成14年の開設以来、「患者様の喜びと生きがいが高まるような医療を目指して」というコンセプトを全スタッフが共有し、地域医療及び重度障がい児者医療の分野において医療・看護両面で積極的かつ革新的な取り組みにチャレンジしております。 また意を決して転職される皆様が不安なく新たな輝ける看護師人生を送っていただけるよう、お1人おひとりの個性をしっかりと見極めながら全力でサポートいたします。 地域医療に貢献されたいと思われている方、障害児者医療にご興味のある方、日南へ移住、もしくは帰郷を検討されてる方、患者さんお1人おひとりに丁寧に寄り添う看護師を目指しておられる方、当院で地域医療及び重度障がい児者医療の充実、そして新しいスタイルの創造に向かってぜひ一緒に歩んでみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 好待遇で、安心して働き続けることのできる職場です。残業は少なく、年間休日は124日もあり、しっかりとメリハリをつけて仕事に取り組むことができます。また、賞与4.7ヶ月分支給と高い水準があるだけでなく、住宅手当や扶養手当などの諸手当も充実。ご家庭と両立されている方も多く、プライベートな時間を大切にしながら働けるのが嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 下記3つのポイントを中心に、「心に響く看護」をチーム医療の中で実践できる人材育成と「看護実践、役割遂行、マネジメント&連携、研究」の4点に主な視点をおいたキャリアアップのサポートに取り組んでいます。 1.クリニカルラダーシステムによる個々の能力にあわせたステップアップの支援 2.eラーニングや図書機能の充実による自己研鑽の促進 3.医療人としての基本的姿勢の醸成
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

延岡市山月町のケアミックス病院。救急医療から在宅医療まで幅広い医療を提供しています。 医療法人...

  • 事業所 医療法人伸和会 延岡共立病院

  • 住 所 宮崎県延岡市山月町5丁目5679-1

  • 給 与 【月給】190,000円〜359,300円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/北延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/延岡駅 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)/南延岡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 平成20年2月より院内保育所あり (1-3歳まで預かっていただける保育所があるので、安心して働けます) ・院内保育園いちご保育園 保育士5名 【食事代・おやつ代】 【おやつ代】 1,500円/月(普通食) 500円-1,000円/月(離乳食) 【場所】 院内:事業所から1分のところにあり 【託児所対象年齢】 生後8週-3歳 【託児所利用料金】 保育料:15,000円/月 【託児所運営時間/曜日】 365日開園 通常保育8:00-18:00 ・延長保育:朝7:00- 夕方18:00-(勤務終了後の迎えまで) ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

延岡市山月町のケアミックス病院。救急医療から在宅医療まで幅広い医療を提供しています。
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【事業所チェックポイント】 延岡市山月町のケアミックス病院。救急医療から在宅医療まで幅広い医療を提供しています。・ひとこと特徴 ・2020年に新築移転、急性期-在宅まで幅広い医療を提供している195床の病院です。 ・一般、ICU、地域包括ケア、回復期、特殊疾患と幅広い看護経験が積める環境です。 ・有給消化率80%以上。しっかりとオンオフを分けている病院です。 ・院内託児所も完備し子育て中の方も多く在籍しています。 ・もっと詳しい施設情報 共立病院は昭和25年に創立して以来、永きにわたり地域医療病院として『心のこもった親身なサービスを』を理念に地域を支えてまいりましたが、施設の老朽化と災害時の拠点病院としての責務を果たすため、南海トラフ地震等の自然災害を想定し、津波被害のない高台の地に耐震構造の建物と災害用ヘリポート、最新の医療機器をそろえ、2020年(令和2年)2月10日「延岡共立病院」として新築移転オープンしました。 地域包括ケア病床を増やすなど、より高齢化社会に対応できる機能を充実させると同時に、消化器疾患と循環器疾患を柱により専門性を高めた診療体制を構築いたしました。 特に、肝疾患では肝炎から肝臓癌まで一貫した治療を行っております。なかでも肝臓癌に対する体に負担の少ない焼灼(しょうしゃく)手術は県内でも有数を誇り、県外からも患者様が来院されます。循環器領域としては、慢性心不全治療やそのネットワーク構築、心臓・大血管リハビリテーションを行います。 病室は、患者様のプライバシー向上のために個室を27部屋設け、6階には飲食などが楽しめる展望ラウンジがあり、屋外にもテーブルやいすを配置しています。駐車場も約270台分あり、新たに玄関に路線バスの乗り場を設けました。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【一般病棟で働く看護師様】 ・就職したきっかけを教えて下さい 私の目標とする看護師は、患者に寄り添った援助の行える看護師でした。職場を探す中で、当院の基本理念である「心のこもった親身なサービスを」という言葉に強く惹かれ、私の目指す看護師像と重なり、就職を希望しました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途採用に合わせた教育プログラムを用い、能力開発・評価を行い、個人の目標達成に必要な看護実践能力の向上を組織全体でサポートしています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 事業所 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1176

  • 給 与 【時給】1,030円〜1,230円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。
医療法人友愛会 野尻中央病院
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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、和気あいあいとした環境で綺麗な病院です。 ・職員間のあいさつやマナーも丁寧で徹底されている病院です。 ・遠方のスタッフは時間調整を行うなど皆が気持ちよく働ける環境を考慮しています。 ・全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく立ち仕事の負担を軽減する構造をとっています。 ・仮眠室も2部屋完備し夜勤時は最大3時間就寝することも可能です。 ・残業時間もほとんどございません。 ・よりよい職場作りのために ・職員の仲がよい環境です。つり部等クラブが沢山あり、和気あいあいとした雰囲気です。 職員間のあいさつ、マナーも丁寧且つ徹底されている病院です。 ・勉強もしっかりできる環境です!勉強会は病院指定のものだけではなく、自分がおこないたい研修を取ることができます!勉強会は月1回。数ヶ月に1回は救急の勉強会もある。 ・働きやすい環境づくりを整えています。 まず、お風呂に関しては全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく、立ち仕事の看護師さんの負担を軽減する構造となっています。 加えて仮眠室も2部屋完備し、最大3時間就寝することも可能です。 ・子育てに対する理解もしっかりとあります。 お子様が小さい方には時短制度もあるなど、融通を利かせてくれる病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係がよく、部署の垣根を越えた飲み会などもある、アットホームな雰囲気が魅力です。 [ご紹介の方の声] みなさんとても親切で優しくて愛想も良くて、緊張がほぐれ安心して働きやすい環境だと感じました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院指定の勉強会に参加するだけでなく、自分自身が参加したい勉強会に積極的に参加することができます。 月に1回は自分で提案した勉強会を開き発表する場があり、成長を実感できる環境が多くあります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております 医療法人興生会 ...

  • 事業所 医療法人興生会 押川病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1082-1

  • 給 与 【月給】292,000円〜380,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております
医療法人興生会 ...
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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/地域包括ケア病床もあり在宅復帰に力を入れております・ひとこと特徴 ・1986年開院の40床(地域包括ケア病床含む)を有する病院です。 ・内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科を標榜しております。 ・平均在院日数も短く在宅復帰率も高いです。 ・子育て中の看護師が多く在籍し、家庭との両立を支援できる職場です。 ・夜勤時の休憩時間は240分と仮眠もしっかり取れる環境です。 ・院長をご紹介します! ≪院長のご挨拶≫ 当院は、昭和61年4月の開院以来、地域の皆様に愛される医療機関を目指して診療を続けてきております。 昭和、平成、令和の時代をまたぎこれまで支えて頂いた皆様へのお礼と感謝の気持ちを感じずにはおられません。 私たち病院スタッフは、みなさまの健康な生活を支えるために、期待に応えられる良質な医療、安心・安全で信頼される医療、切れ目のない包括的な医療、の三つを基本理念に毎日の診療に取り組んでおります。 当院を頼りにして来院してくださる患者様のために、内科・循環器科・消化器内科・小児科・整形外科・リハビリテーション科・放射線科の7つの診療科で引き続き頑張っていきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修は月1回程度ございます。 ・外部研修は、看護協会主催の研修会に参加です。(業務扱い) ・ラダー研修制度はございません。 ・法人内の異動は、本人希望の場合可能性がございます。 ・事業所独自の資格取得支援制度はございません(今後、認定看護師等の取得を検討) ・キャリアアップ(若手看護師の採用・育成に入れていきます) ・プリセプター制度はございません(特定の方が担当ではございませんが、患者対応、手技等について、シフト毎に先輩看護師が教えていきます) ・新人研修プログラム、県看護協会を参考 ・中途採用者の面談(事務局長面接、総看護師長立ち合い)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。・ひとこと特徴 ・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。 ・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。 児童思春期の入院患者は10名弱程。 ・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。 ・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。 ・育児休暇取得実績(100%)。 ・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。 ・全職員利用可能な社員食堂もございます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 医療法人隆誠会創設者・故医学博士が、昭和25年1月延岡市萩町に精神科・神経科・内科医院を開業し、昭和31年5月現在の地に本格的な精神医療を目指し、延岡保養園と改称し、当初精神科として病床数48床の許可を受けスタートしました。 年次増床の許可を受けまして、昭和43年4月には県内でも最多の381床となり、昭和54年10月には、病院を医療法人隆誠会と改称し、地域精神医療に貢献し現在に至っています。 平成10年、当病院の60数年の歴史と精神医療のノウハウを結集し、未来に適応できる精神病院を構築するため地上8階建ての現病院を建築致しました。 明るく清潔で患者様のプライバシー及びアメニティなど、ゆとりある精神病院を構築する為です。 隆誠会も21世紀に向け運営理念であります「誠実・信頼・奉仕」の精神をモットーにしスタッフ一丸となって地域精神医療の発展のために努力研鑽いたす覚悟でございます。 今後ともどうぞ皆様の尚一層のご支援ご指導を賜りますようよろしくお願い申しあげます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 非常に綺麗で、整備の行き届いた病院ですので、気持ちよく働くことができます。患者さんが治療を受けながらゆったりと過ごせるよう、ベッド間のスペースを広くとっていますので、ケアもしやすい環境です。 また、給与面では各種手当が充実しているため、やりがいも十分です。マイカー通勤も可能なので、遠方の方でも安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップ研修(看護部、各委員会より月1回勉強会あり) その他Off-JTあり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...

延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 延岡市緑ヶ丘の精神科病院/300床以上の病院で働きやすい職場作りを職員一丸で目指しております。・ひとこと特徴 ・381床の8階建てで県内でも有数の病床数を持つ精神科病院です。 ・うつ病、統合失調症の患者様が多くいらっしゃいます。 児童思春期の入院患者は10名弱程。 ・有給取得率は約7割程、お休みもとりやすい環境です。 ・残業はほぼございませんのでプライベートを重視したい方にもお勧め。 ・育児休暇取得実績(100%)。 ・生活に合わせた働き方も相談しやすく子育て中の方も働きやすい環境です。 ・全職員利用可能な社員食堂もございます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 医療法人隆誠会創設者・故医学博士が、昭和25年1月延岡市萩町に精神科・神経科・内科医院を開業し、昭和31年5月現在の地に本格的な精神医療を目指し、延岡保養園と改称し、当初精神科として病床数48床の許可を受けスタートしました。 年次増床の許可を受けまして、昭和43年4月には県内でも最多の381床となり、昭和54年10月には、病院を医療法人隆誠会と改称し、地域精神医療に貢献し現在に至っています。 平成10年、当病院の60数年の歴史と精神医療のノウハウを結集し、未来に適応できる精神病院を構築するため地上8階建ての現病院を建築致しました。 明るく清潔で患者様のプライバシー及びアメニティなど、ゆとりある精神病院を構築する為です。 隆誠会も21世紀に向け運営理念であります「誠実・信頼・奉仕」の精神をモットーにしスタッフ一丸となって地域精神医療の発展のために努力研鑽いたす覚悟でございます。 今後ともどうぞ皆様の尚一層のご支援ご指導を賜りますようよろしくお願い申しあげます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 非常に綺麗で、整備の行き届いた病院ですので、気持ちよく働くことができます。患者さんが治療を受けながらゆったりと過ごせるよう、ベッド間のスペースを広くとっていますので、ケアもしやすい環境です。 また、給与面では各種手当が充実しているため、やりがいも十分です。マイカー通勤も可能なので、遠方の方でも安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップ研修(看護部、各委員会より月1回勉強会あり) その他Off-JTあり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です 医療法人...

  • 事業所 医療法人宏仁会 メディカルシティ東部病院

  • 住 所 宮崎県都城市立野町3633-1

  • 給 与 【時給】1,050円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 えびの高原線/都城駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 都城市立野町の総合病院/宮崎県・鹿児島県でも早くから救急ヘリポートを整備した病院です・ひとこと特徴 ・平成5年に開業した143床(一般病床111床、療養病床32床)を有する病院です ・救急医療はもちろん、がんの先端治療等、先端医療を維持しております ・年間休日は120日以上あり、お休みが充実しています ・院長をご紹介します! 【メディカルシティ東部病院病院長】 メディカルシティという名称は我々にとってあまりなじみがありません。 「どうせならメディカルセンターの方がいいんじゃないですか?・・・・」 でも、われわれの理想は、医療スタッフと患者さんが同じ目線で毎日を過ごせる生活空間の創造でした。患者さん、人間くさいドクター、母親のような看護師、隣のお姉さんのような事務職員が普通に行き交い、お薬の臭いや、冷たく光る医療器具のイメージをなくして、そして月に何回かは食事制限のない自由が約束されれば、病院は都市になるはず。それがメディカルシティ。 この発想の原点は、バンコクのバムルンラード・インターナショナル病院を見たときの驚きにあります。病院の玄関から2階のバルコニーに登れば、そこには町が現れます。レストランやお土産の店が鮮やかな色どりとともに。 メディカルシティの未来。 まず、明るい待合室。健康食品のバザールや、医療情報を満載したDVDの販売機。屋上のテラスでは、患者さんと医療スタッフによる学習会。 メディカルシティは医療施設ですから、専門分野としての救急医療、がんの先端治療、呼吸器疾患や循環器疾患の治療、消化器の検査と治療、老人病の高度管理などに関する技術レベルは責任をもって維持されるべきです。そのための医療スタッフの確保や、医療機器の選定には特に配慮しました。 それともうひとつ。 がんや生活習慣病に対する新しい治療戦略を創造する研究分野を設定しました。都城に設立されました九州医療資源財団とのタイアップのもとに、世界に向けて成果を発信していく予定です。 ウェルネスシティ都城に出現したメディカルシティは、都城市や医師会とともに市民の健康福祉の向上を目指します。皆様方のご支援をお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。 医療法人健寿会 黒木病院

  • 事業所 医療法人健寿会 黒木病院

  • 住 所 宮崎県延岡市北小路14-1

  • 給 与 【月給】211,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。
医療法人健寿会 黒木病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 延岡市北小路の急性期病院・歴史ある病院で教育体制が充実した職場です。・ひとこと特徴 ・76床の一般病床(地ケア10床、緩和ケア10床含む)を有する急性期病院です。 ・消化器科疾患がメインで内視鏡は上部下部合計で年間3,000件以上対応を行っています。 ・院内研修、院外研修ともに充実しておりスキルアップが図れる環境です。 ・子育て支援(出産後の短時間労働、保育手当支給、育休取得率100%など)も充実しています。 ・院長をご紹介します! 当院は黒木医院を前身として、明治39年の開院から平成18年に100年を迎え、地域の方々や近隣の医療機関等のご指導を仰ぎながら、外科を中心とした急性期医療を担う病院として成長させていただきました。これもひとえに各医療機関の皆様のご支援の賜物と、あらためて心より感謝を申し上げます。 平成29年7月に私は、後任として院長を拝命いたしました。歴史ある黒木病院の院長に就任することになり、責任の重さに身の引き締まる思いがいたします。 これまでの経験をもとに、積極的に学会にも参加し、自己研鑽に努めています。医療は日進月歩であり、日々新しいエビデンス(医学的根拠)が生まれます。地域の皆様によりご満足いただくためにエビデンスに基づいた医療の提供を行い、そのお役に立てればと考えております。 当院は、消化器疾患を中心とした医療を展開してきました。加えて、地域の皆様に欠くことのできない救急医療にも力を注いでおります。健康診断、内視鏡治療・検査、抗がん剤治療、手術は、もとより高齢の方の健康づくりを目的としたデイサービス「元気・未来」も展開し、地域の皆様が安心して暮らしていただけますよう、健康増進・予防に取り組み、地域に根ざした病院づくりを目指しております。 また、当院は消化管出血輪番制に参加し、4つの病院で当番体制を組み、患者様の受け入れをしています。 今後も職員が、やりがいをもって働くことができる環境を整え地域の皆様・医療機関からも信頼される病院として前進するよう、職員一丸となって努力していく所存です。 そして、なによりも「黒木病院にかかってよかった」と皆様に言っていただける医療の提供を行ってまいります。 ご自身やご家族の健康のことで気になる症状がある時は、どうぞお気軽にご相談ください。出来る限りの支援をさせていただきます。 ≪プロフィール≫ 平成3年宮崎医科大学(現 宮崎大学医学部)卒業 平成16年宮崎医科大学大学院研究科(博士課程)卒業 平成27年黒木病院着任 平成29年7月 院長就任 日本外科学会専門医 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 一からスタートできる環境がとても魅力的です。家庭を持っていても働きやすいですし、プリセプター制度など教育体制も充実していますので早い段階で環境になじむことも可能です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修、院外研修ともに様々な研修にてスキルアップを図っております。 ・院内研修 教育体制は、以下のようなものがあります。 新人研修、プリセプターシップ、OJT研修、ラダー研修、ICLSコース、看護助手研修など ・院外研修 部署ごとに受けたい研修や学会の要望を提出し、看護師長と看護部の協議によって参加する研修を選択します。 ・日本看護協会、宮崎県看護協会をはじめ、各種学会の主催する学会や研修会への参加を積極的に行っています。 ・医療安全や感染管理、実習指導者研修、認定看護管理者教育等の参加もあります。 ・看護研究にも取り組み、院外発表をしています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 事業所 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1176

  • 給 与 【月給】240,200円〜307,400円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。
医療法人友愛会 野尻中央病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、和気あいあいとした環境で綺麗な病院です。 ・職員間のあいさつやマナーも丁寧で徹底されている病院です。 ・遠方のスタッフは時間調整を行うなど皆が気持ちよく働ける環境を考慮しています。 ・全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく立ち仕事の負担を軽減する構造をとっています。 ・仮眠室も2部屋完備し夜勤時は最大3時間就寝することも可能です。 ・残業時間もほとんどございません。 ・よりよい職場作りのために ・職員の仲がよい環境です。つり部等クラブが沢山あり、和気あいあいとした雰囲気です。 職員間のあいさつ、マナーも丁寧且つ徹底されている病院です。 ・勉強もしっかりできる環境です!勉強会は病院指定のものだけではなく、自分がおこないたい研修を取ることができます!勉強会は月1回。数ヶ月に1回は救急の勉強会もある。 ・働きやすい環境づくりを整えています。 まず、お風呂に関しては全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく、立ち仕事の看護師さんの負担を軽減する構造となっています。 加えて仮眠室も2部屋完備し、最大3時間就寝することも可能です。 ・子育てに対する理解もしっかりとあります。 お子様が小さい方には時短制度もあるなど、融通を利かせてくれる病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係がよく、部署の垣根を越えた飲み会などもある、アットホームな雰囲気が魅力です。 [ご紹介の方の声] みなさんとても親切で優しくて愛想も良くて、緊張がほぐれ安心して働きやすい環境だと感じました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院指定の勉強会に参加するだけでなく、自分自身が参加したい勉強会に積極的に参加することができます。 月に1回は自分で提案した勉強会を開き発表する場があり、成長を実感できる環境が多くあります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 事業所 医療法人友愛会 野尻中央病院

  • 住 所 宮崎県小林市野尻町東麓1176

  • 給 与 【月給】230,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。
医療法人友愛会 野尻中央病院
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【事業所チェックポイント】 小林市野尻町の療養型病院/2014年に新築移転した綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、和気あいあいとした環境で綺麗な病院です。 ・職員間のあいさつやマナーも丁寧で徹底されている病院です。 ・遠方のスタッフは時間調整を行うなど皆が気持ちよく働ける環境を考慮しています。 ・全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく立ち仕事の負担を軽減する構造をとっています。 ・仮眠室も2部屋完備し夜勤時は最大3時間就寝することも可能です。 ・残業時間もほとんどございません。 ・よりよい職場作りのために ・職員の仲がよい環境です。つり部等クラブが沢山あり、和気あいあいとした雰囲気です。 職員間のあいさつ、マナーも丁寧且つ徹底されている病院です。 ・勉強もしっかりできる環境です!勉強会は病院指定のものだけではなく、自分がおこないたい研修を取ることができます!勉強会は月1回。数ヶ月に1回は救急の勉強会もある。 ・働きやすい環境づくりを整えています。 まず、お風呂に関しては全自動お風呂が3台あり、床もやわらかく、立ち仕事の看護師さんの負担を軽減する構造となっています。 加えて仮眠室も2部屋完備し、最大3時間就寝することも可能です。 ・子育てに対する理解もしっかりとあります。 お子様が小さい方には時短制度もあるなど、融通を利かせてくれる病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 人間関係がよく、部署の垣根を越えた飲み会などもある、アットホームな雰囲気が魅力です。 [ご紹介の方の声] みなさんとても親切で優しくて愛想も良くて、緊張がほぐれ安心して働きやすい環境だと感じました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院指定の勉強会に参加するだけでなく、自分自身が参加したい勉強会に積極的に参加することができます。 月に1回は自分で提案した勉強会を開き発表する場があり、成長を実感できる環境が多くあります。

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