長崎県佐世保市 診療所・クリニックの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 佐世保市卸本町/有床の脳神経外科診療所求人です・ひとこと特徴 ・年収370万円-と高給与求人です！ ・夜勤回数は月2回からご相談可能です ・年齢、経歴不問です！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 佐世保市卸本町/有床の脳神経外科診療所求人です・ひとこと特徴 ・年収370万円-と高給与求人です！ ・夜勤回数は月2回からご相談可能です ・年齢、経歴不問です！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 佐世保市高砂町のクリニック/整形外科専門の有床クリニックです・ひとこと特徴 ・1996年に開院し20年以上地域医療に貢献している整形外科専門の有床クリニックです ・自立した患者様ばかりでおむつ交換や食事介助等の対応は基本ございません ・病棟・外来・（オペ）と幅広い整形外科の経験が積める環境です ・退院後リハビリに来られる患者様の術後の経過に触れる機会がございます ・役職・管理職をご紹介します 理事長より 当院は1996年5月に開業して以来、地域に密着した整形外科専門の医療機関として皆様に親しまれてきました。2013年に医院を引き継ぎました。 先代から引き継いだ「マスダイズム＝何事にも真正面から向き合い、精一杯の努力をして患者様を支えていく精神」を守りながらスタッフと力を合わせて日々の診療に臨んでおります。 2018年には関節外科の権威であられる土井口医師を院長として迎え、さらに充実した医療体制を整えることが出来ました。手術件数は開業当初の2倍、人工関節手術は4倍に増加し地域医療における当院の役割にも変化が出てきています。 外来診療の問題点であった待ち時間も、診察室を増やしオンラインでの順番予約制を導入し大幅に改善してきていると思います。 現在はコロナ禍の対策のため、電話での診療も行っております。 かかり付けの方であれば電話での状態確認をすれば1ヶ月分の継続処方が出来ます。 当院を受診されたことが無い方であっても、短期間ですが副作用の少ない処方を行うことが可能です。 三密の状態が不安な方は電話で結構ですので、まずはご相談ください。 医院の改装時に診察室を増設・拡張し、本格的に運動器エコーを用いた診療を導入しております。筋膜リリースや神経ブロックなど、より専門性の高い医療を安全かつ気軽に提供できる体制になっております。 リハビリテーション部門では時間予約制を導入しており、お忙しい方でも理学療法士による、より専門的で最新の治療を受けて頂ける体制を構築しております。 研修医時代に先輩から頂いた「神手仏心」を座右の銘として研鑽を続け、時代に即した的確な手技・治療を真心をもってお届けしたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくれるので未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも、今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあるので、プライベートも充実しています。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが、研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・STEP1 【 新人看護師 】座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 ・STEP2 【看護師】お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 ・STEP3 【看護師リーダー】施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 ・STEP4 【副主任】現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 ・STEP5 【主任】現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 佐世保市高砂町のクリニック/整形外科専門の有床クリニックです・ひとこと特徴 ・1996年に開院し20年以上地域医療に貢献している整形外科専門の有床クリニックです ・自立した患者様ばかりでおむつ交換や食事介助等の対応は基本ございません ・病棟・外来・（オペ）と幅広い整形外科の経験が積める環境です ・退院後リハビリに来られる患者様の術後の経過に触れる機会がございます ・役職・管理職をご紹介します 理事長より 当院は1996年5月に開業して以来、地域に密着した整形外科専門の医療機関として皆様に親しまれてきました。2013年に医院を引き継ぎました。 先代から引き継いだ「マスダイズム＝何事にも真正面から向き合い、精一杯の努力をして患者様を支えていく精神」を守りながらスタッフと力を合わせて日々の診療に臨んでおります。 2018年には関節外科の権威であられる土井口医師を院長として迎え、さらに充実した医療体制を整えることが出来ました。手術件数は開業当初の2倍、人工関節手術は4倍に増加し地域医療における当院の役割にも変化が出てきています。 外来診療の問題点であった待ち時間も、診察室を増やしオンラインでの順番予約制を導入し大幅に改善してきていると思います。 現在はコロナ禍の対策のため、電話での診療も行っております。 かかり付けの方であれば電話での状態確認をすれば1ヶ月分の継続処方が出来ます。 当院を受診されたことが無い方であっても、短期間ですが副作用の少ない処方を行うことが可能です。 三密の状態が不安な方は電話で結構ですので、まずはご相談ください。 医院の改装時に診察室を増設・拡張し、本格的に運動器エコーを用いた診療を導入しております。筋膜リリースや神経ブロックなど、より専門性の高い医療を安全かつ気軽に提供できる体制になっております。 リハビリテーション部門では時間予約制を導入しており、お忙しい方でも理学療法士による、より専門的で最新の治療を受けて頂ける体制を構築しております。 研修医時代に先輩から頂いた「神手仏心」を座右の銘として研鑽を続け、時代に即した的確な手技・治療を真心をもってお届けしたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎