長崎県佐世保市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床（＋56床）の慢性期病院です ・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制 ・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません ・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実 ・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます ・看護部長をご紹介します！ 〈副院長兼看護部長より〉 佐世保記念病院は「高齢の方（患者）が長期に入院できる施設」として創設され2020年に40周年を迎えました。超高齢化社会の中で当院が提供する療養型、介護型の病院は医療政策の変遷とともに、医療療養と介護医療院、地域包括病棟となり、病院の機能は40年を経て在宅を目指す施設へと変化をしています。 看護部は創設時からの想いを引き継ぎながら、看護・介護の原点に立ち返り-ゆっくり・じっくり・しっかり-を提供する看護力・介護力を目標に掲げました。寄り添う姿勢と看護のこころを大切に育み、その時々の看護・介護への想いを大切にする　この記念看護スピリットは変わりません。 看護部職員は協働・共育の考えのもと、新しい仲間と知見を成長の糧とし日々自己研鑽できる、自律した人財としてひとり一人が自分たちの「看護・介護」を提供しています。 【看護部ミッション】 看護部の理念「ゆっくり」「じっくり」「しっかり」を提供する看護力・介護力を高め創造する。 【年間目標】 ※看護部理念の原点を実現する組織（チーム）になる ・看護・介護の専門性を発揮し、基本的ケアの充実（実践）と一歩先のケアを提供できるチームをつくる。 ・連携のあり方と対策を推進し、業務効率を図ることで看護・介護を提供する。 ・多様な働き方を共有し、相互のヘルスケアマネジメントを尊重できる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Ｑ．前職について教えて下さい 急性期病院の脳神経外科病棟に勤務していました。 Ｑ．どのような雰囲気の職場ですか 現在子育て中のため、子供の急な発熱の時などは、半日勤務や有給を利用してお休みをいただいています。急な事ではありますが、上司やスタッフからの理解があり、とても働きやすい職場です。 Q．子育て中の方へ、メッセージをお願いします 介護病棟での勤務経験はありませんが、院内研修や自宅でも受講できるe－ラーニング研修で学んでいます。上司やスタッフ同士のサポートが充実していて、休日もしっかり取れることで家庭との両立がしやすく、安心して働くことができる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる、各レベルに応じた研修 ・e-ラーニング研修の活用 ・外部講師による中堅看護師研修（年6回） ・院内研修:各専門研修、法人研究発表会等 ・院外研修:研修会、学会への参加

【事業所チェックポイント】 佐世保市木風町の訪問看護ステーション求人です・ひとこと特徴 ・谷薬品株式会社が運営する訪問看護ステーションです ・2023年新規開設の新しい事業所です ・年齢不問です ・役職・管理職をご紹介します 谷薬品株式会社 訪問看護ステーション「ココペリ」の代表でございます。 谷薬品の前身である高田製薬西九州販売の創業以来53年、私どもは佐世保市に根差し、 県下の医療機関を通じて「専門性が高く特殊な薬品」の提供を続けてまいりました。 この間、世界に類を見ない速さで高齢化が進行してきた日本において、 社会保障政策の最重要課題の一つが、持続可能な医療・介護の制度設定であり、 中でも取り分け重要なのが「在宅ケアの基盤整備」と言われてまいりました。 そこで、私ども谷薬品は、訪問看護サービスの提供、在宅療養の継続、 希望に沿った在宅での看取りの実現に向けての具体的貢献を目標として掲げ、 ここに「谷薬品株式会社　訪問看護ステーション ココペリ」を開業するに至りました。 医薬品販売、調剤薬局の運営を通して培ってまいりました専門知識を患者様のサポートに活用させていただきつつ、 常に訪問看護という「社会的役割」を重く受け止め、利用者さま、ご家族さまにとって「どうあるべきか」、 そして私たちは「どうありたいか」という答えを探し求めながら、 訪問看護事業の理想に一歩でも近づくために明確な方針を定め事業に取り組んでまいります。 地域の皆さまのお役に立てるよう精一杯努力してまいりますので、 お困りの際には遠慮なく「ココペリ」にお声かけくださいませ。 谷薬品株式会社 訪問看護ステーションココペリ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:月1回、30分程度（勤務時間内） 会議:月1回、30分程度（勤務時間内）

【事業所チェックポイント】 佐世保市木風町の訪問看護ステーション求人です・ひとこと特徴 ・谷薬品株式会社が運営する訪問看護ステーションです ・2023年新規開設の新しい事業所です ・年齢不問です ・役職・管理職をご紹介します 谷薬品株式会社 訪問看護ステーション「ココペリ」の代表でございます。 谷薬品の前身である高田製薬西九州販売の創業以来53年、私どもは佐世保市に根差し、 県下の医療機関を通じて「専門性が高く特殊な薬品」の提供を続けてまいりました。 この間、世界に類を見ない速さで高齢化が進行してきた日本において、 社会保障政策の最重要課題の一つが、持続可能な医療・介護の制度設定であり、 中でも取り分け重要なのが「在宅ケアの基盤整備」と言われてまいりました。 そこで、私ども谷薬品は、訪問看護サービスの提供、在宅療養の継続、 希望に沿った在宅での看取りの実現に向けての具体的貢献を目標として掲げ、 ここに「谷薬品株式会社　訪問看護ステーション ココペリ」を開業するに至りました。 医薬品販売、調剤薬局の運営を通して培ってまいりました専門知識を患者様のサポートに活用させていただきつつ、 常に訪問看護という「社会的役割」を重く受け止め、利用者さま、ご家族さまにとって「どうあるべきか」、 そして私たちは「どうありたいか」という答えを探し求めながら、 訪問看護事業の理想に一歩でも近づくために明確な方針を定め事業に取り組んでまいります。 地域の皆さまのお役に立てるよう精一杯努力してまいりますので、 お困りの際には遠慮なく「ココペリ」にお声かけくださいませ。 谷薬品株式会社 訪問看護ステーションココペリ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会:月1回、30分程度（勤務時間内） 会議:月1回、30分程度（勤務時間内）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2024年5月に開設の新規の訪問看護ステーションです（5月より訪問開始予定） ・訪問は社用車（軽自動車）、自家用車どちらでも可能です。 ・基本的に土曜日曜祝日がお休みです。年間休日は122日と多いです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2024年5月に開設の新規の訪問看護ステーションです（5月より訪問開始予定） ・訪問は社用車（軽自動車）、自家用車どちらでも可能です。 ・基本的に土曜日曜祝日がお休みです。年間休日は122日と多いです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床（＋56床）の慢性期病院です ・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制 ・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません ・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実 ・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます ・看護部長をご紹介します！ 〈副院長兼看護部長より〉 佐世保記念病院は「高齢の方（患者）が長期に入院できる施設」として創設され2020年に40周年を迎えました。超高齢化社会の中で当院が提供する療養型、介護型の病院は医療政策の変遷とともに、医療療養と介護医療院、地域包括病棟となり、病院の機能は40年を経て在宅を目指す施設へと変化をしています。 看護部は創設時からの想いを引き継ぎながら、看護・介護の原点に立ち返り-ゆっくり・じっくり・しっかり-を提供する看護力・介護力を目標に掲げました。寄り添う姿勢と看護のこころを大切に育み、その時々の看護・介護への想いを大切にする　この記念看護スピリットは変わりません。 看護部職員は協働・共育の考えのもと、新しい仲間と知見を成長の糧とし日々自己研鑽できる、自律した人財としてひとり一人が自分たちの「看護・介護」を提供しています。 【看護部ミッション】 看護部の理念「ゆっくり」「じっくり」「しっかり」を提供する看護力・介護力を高め創造する。 【年間目標】 ※看護部理念の原点を実現する組織（チーム）になる ・看護・介護の専門性を発揮し、基本的ケアの充実（実践）と一歩先のケアを提供できるチームをつくる。 ・連携のあり方と対策を推進し、業務効率を図ることで看護・介護を提供する。 ・多様な働き方を共有し、相互のヘルスケアマネジメントを尊重できる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Ｑ．前職について教えて下さい 急性期病院の脳神経外科病棟に勤務していました。 Ｑ．どのような雰囲気の職場ですか 現在子育て中のため、子供の急な発熱の時などは、半日勤務や有給を利用してお休みをいただいています。急な事ではありますが、上司やスタッフからの理解があり、とても働きやすい職場です。 Q．子育て中の方へ、メッセージをお願いします 介護病棟での勤務経験はありませんが、院内研修や自宅でも受講できるe－ラーニング研修で学んでいます。上司やスタッフ同士のサポートが充実していて、休日もしっかり取れることで家庭との両立がしやすく、安心して働くことができる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる、各レベルに応じた研修 ・e-ラーニング研修の活用 ・外部講師による中堅看護師研修（年6回） ・院内研修:各専門研修、法人研究発表会等 ・院外研修:研修会、学会への参加