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佐賀県 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

179件

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適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

唐津市の精神科病院/院内に精神科デイケアも併設しております 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル

  • 事業所 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル

  • 住 所 佐賀県唐津市原842-1

  • 給 与 【時給】950円〜1,250円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR筑肥線(姪浜～西唐津)/東唐津駅 JR筑肥線(姪浜～西唐津)/和多田駅 JR唐津線/鬼塚駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 24時間託児所を備えていますので、育児と仕事の両立ができます。 ・365日24時間運営 ・完全給食（離乳食、アレルギー食対応可） ・リフレッシュの預かりも対応 ・夜勤明け対応（-18:00） ※生後57日目から就学前児をお預かりします。 月極 1人目 20,000/月（夜勤も含む） 2人目 15,000/月 ※日祝のみや、夜勤のみなど一時保育も行っています。 ※一次保育の場合 日勤帯 1,500円 /夜勤帯 3,000円 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:1Rタイプ・・・17,250円 1LDKタイプ・・・28,000円 空きがない場合 借り上げ・・・上限20,000円は病院負担（基本半額負担） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

唐津市の精神科病院/院内に精神科デイケアも併設しております 医療法人唐虹会 虹と海のホスピタル

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【事業所チェックポイント】 唐津市の精神科病院/院内に精神科デイケアも併設しております・ひとこと特徴 ・24時間完備の託児所があるので子育てとの両立が叶いやすいです ・残業はほぼございませんので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・病院の建物や内部はきれいなので、清潔感のある環境で業務に取り組むことができます ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 20代から60代まで幅広く活躍しています。 子育て支援や、24時間365日対応の託児所がありますので、子育て中の看護師も安心してお仕事していただけます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内勉強会は頻繁に行っています。 中途入職の方にもプリセプターがつき指導します。 階層別の研修あり。 精神科未経験者向けの研修あり。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

  • 事業所 医療法人春陽会 上村病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市兵庫町渕1903-1

  • 給 与 【時給】1,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 勤務している看護師さんであれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として3万円が発生します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

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【事業所チェックポイント】 佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・一般から療養まで幅広い看護を経験でき法人内異動で幅広いキャリア構築可能です。 ・託児所有、子育てしている看護師も多数在籍しています。 ・福利厚生(住宅手当・扶養手当など)充実、寮も完備しています。 ・研修は勤務時間内に行うようにしており、Eラーニングも導入しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新卒の方には、プリセプター制度があります。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

  • 事業所 医療法人春陽会 上村病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市兵庫町渕1903-1

  • 給 与 【時給】1,300円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 勤務している看護師さんであれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として3万円が発生します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

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【事業所チェックポイント】 佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・一般から療養まで幅広い看護を経験でき法人内異動で幅広いキャリア構築可能です。 ・託児所有、子育てしている看護師も多数在籍しています。 ・福利厚生(住宅手当・扶養手当など)充実、寮も完備しています。 ・研修は勤務時間内に行うようにしており、Eラーニングも導入しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新卒の方には、プリセプター制度があります。
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准看護師非常勤（パート・登録）

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

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【事業所チェックポイント】 武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。・ひとこと特徴 ・精神科病床189床（うち急性期病床30床）を有する精神科病院です。 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。 ・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み ・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施（1on1）、風通しの良い職場です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。 ・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。 ・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長のお話を聞きました】 精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。 未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。 私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。 当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。 その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」＝「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。 上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。 「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。 スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。 例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。 ・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方 ・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方 ・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方 ・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方 どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。 是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【20代　看護師】 新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。 【40代　看護師】※看護学生としてご入職の方 看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 eラーニング、院内外研修が充実しております。 ※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。
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看護師非常勤（パート・登録）

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

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【事業所チェックポイント】 武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。・ひとこと特徴 ・精神科病床189床（うち急性期病床30床）を有する精神科病院です。 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。 ・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み ・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施（1on1）、風通しの良い職場です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。 ・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。 ・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長のお話を聞きました】 精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。 未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。 私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。 当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。 その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」＝「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。 上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。 「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。 スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。 例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。 ・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方 ・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方 ・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方 ・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方 どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。 是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【20代　看護師】 新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。 【40代　看護師】※看護学生としてご入職の方 看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 eラーニング、院内外研修が充実しております。 ※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

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【事業所チェックポイント】 武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。・ひとこと特徴 ・精神科病床189床（うち急性期病床30床）を有する精神科病院です。 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。 ・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み ・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施（1on1）、風通しの良い職場です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。 ・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。 ・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長のお話を聞きました】 精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。 未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。 私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。 当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。 その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」＝「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。 上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。 「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。 スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。 例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。 ・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方 ・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方 ・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方 ・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方 どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。 是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【20代　看護師】 新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。 【40代　看護師】※看護学生としてご入職の方 看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 eラーニング、院内外研修が充実しております。 ※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。 医療法人浄心会 園田病院

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【事業所チェックポイント】 武雄市の精神科病院・ワークライフバランス良・新しい施設の病院です。・ひとこと特徴 ・精神科病床189床（うち急性期病床30床）を有する精神科病院です。 ・1957年創立、2015年に新築移転・電子カルテ導入。歴史と伝統をベースに新しい設備で医療を提供しています。 ・年間休日120日以上/年間の土曜日・日曜日・祝日と同等の日数分がお休み ・理事長と全職員との任意個別面談を定期的に実施（1on1）、風通しの良い職場です。 ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい環境です。 ・プリセプター制度や研修支援が充実、業務が不安な方も安心の体制です。 ・「戻り勤務無し」「固定給制」「休日確保」等、看護学校に通いながら働く仕組みが充実しています。 ・常勤以外にもパート勤務など柔軟にご相談が可能です。 ・看護部長をご紹介します！ 【看護部長のお話を聞きました】 精神科看護に興味があり、一緒に働く仲間を募集中です。 未経験の方、ブランクがあられる方、パート希望の方、フレキシブルに働きたい方にも対応してます。 私が看護師資格を取得して初めての勤務は他院の外科でした。処置などで時間を要し、患者さんの希望にゆっくり耳を傾ける時間もなく、痛む部位に手を当ててあげる時間も限られていました。 当時の私は、これが看護の仕事かと、頭の隅には疑問も抱きながら、日々の業務に追われていました。 その後、縁あって精神科である当院に勤務することになりました。「忙しく働いていること」＝「仕事をしていること」だと思っていたので、当初は患者さんのもとでゆっくり話をすることに罪悪感を覚えたほどです。入社初日に当時の理事長は、そんな私に「患者さんを好きになりなさい」とおっしゃいました。そのことを今でも鮮明に覚えています。精神科看護は人を相手にして、その人の生きている世界まで共感し、自分を治療の道具にすることになります。その中で、患者さんと向き合いながら自分自身も人として成長させてもらっています。 上記のことを通じ、看護は第一に人間学だと実感でき、看護の原点だと感じることができるのが、精神科看護だと思います。 「患者さんと向き合って看護がしたい」と思っている方には精神科をお勧めします。自分が行ってきた看護を振り返る機会にもなります。患者さんは気持ちが優しい人たちばかりです。患者さんと私たちと一緒に楽しく働きませんか。お待ちしています。 スタッフの採用に際しては、様々な働き方を提案しています。 例えば以下のような方々と、ご事情に応じた働き方を一緒に考え、入職後に活躍頂いています。 ・精神科看護は未経験だが、興味を持っている方 ・子育てやご家族の介護等で看護の仕事から一旦離れ、復帰を志望する方 ・資格取得のあと実務経験を積む機会がなかった方 ・日数、時間帯などライフスタイルに応じた働き方をしたい方 どんなこともまず相談にのりますので、いつでもお気楽にご質問、お問い合わせいただき、病院見学にもいらしていただければと思います。 是非、当院で力を発揮して頂ければ嬉しいです。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【20代　看護師】 新しい綺麗な設備で、電子カルテ等のシステムもフル活用しながら、患者さんに医療を提供しています。教育体制も充実していると思います。患者さんの対応で困ったときにはプリセプターに相談することで、経験不足を補って、個別性のある看護が出来ました。また、男性看護師として、男性患者さんの対応等で頼られることもあり、やりがいに繋がっています。 【40代　看護師】※看護学生としてご入職の方 看護学生としての毎日は、やりがいも大きいですが、私の場合は子育てしながらだったこともあり、思ったよりもずっとずっとハードでした。でも、実際に子育てをしながら、学び、働くなかで、当院の「戻り勤務なし」「固定月給制」の仕組みがサポートしてくれました。また、突発対応も少なく、スタッフみんなの時間意識も高いため、残業をせずに子育て時間を確保できました。結果、学業と勤務を両立でき、日々学んだことをすぐに病院勤務で実践し、身につけていくことができました。がんばった分、資格取得直後から、自信を持って働けています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 eラーニング、院内外研修が充実しております。 ※年間研修予算上限なく、職員の長期的なスキル向上を後押ししております。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

佐賀市本庄町の急性期病院です。脳神経外科専門の病院です。 医療法人博愛会 福田脳神経外科病院

  • 事業所 医療法人博愛会 福田脳神経外科病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市本庄町本庄1236-2

  • 給 与 【月給】230,000円〜278,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：1,000円/月

佐賀市本庄町の急性期病院です。脳神経外科専門の病院です。 医療法人博愛会 福田脳神経外科病院

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【事業所チェックポイント】 佐賀市本庄町の急性期病院です。脳神経外科専門の病院です。・ひとこと特徴 ・一般病床40床を有する脳神経外科専門病院です。 ・夜勤勤務は、2交代制/3交代制から選べます。 ・年間休日120日以上とお休みが充実しています。 ・住宅手当や扶養手当の福利厚生が充実しています。 ・個人を尊重した業務を提供しているため、自分のスピードで成長ができます。 ・院長をご紹介します！ 佐賀市本庄地区にある福田脳神経外科病院は、昭和58年8月開設以来、35年強が過ぎました。地域のかかりつけである脳神経外科病院として、職員全員日々取り組んでいます。今後、高齢化社会を迎えて、医療を取り巻く環境は更に厳しくなっていくと思います。 この現状に対して、これまで同様に地域のかかりつけである身近な存在でありながら、更に脳神経外科疾患を主とする専門的医療を提供し、地域の皆様が健康で心豊かな生活が送れることが当院の目標です。 長年培ってきた経験と知識を活かし、地域の皆様の健康を守り、豊かに過ごしていける様日々努力してまいります。 親切で明るく、そして専門的医療をわかりやすく伝え提供できるよう、頑張りたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

[唐津市千代田町の急性期病院]地域医療の中核を担う病院です 一般社団法人唐津東松浦医師会 唐津...

  • 事業所 一般社団法人唐津東松浦医師会 唐津東松浦医師会医療センター

  • 住 所 佐賀県唐津市千代田町2566-11

  • 給 与 【月給】227,800円〜294,200円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR筑肥線(姪浜～西唐津)/和多田駅 JR唐津線/唐津駅 JR唐津線/西唐津駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ご自身で申請となりますが、病院の近くに保育園はあります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円/月

[唐津市千代田町の急性期病院]地域医療の中核を担う病院です 一般社団法人唐津東松浦医師会 唐津...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 [唐津市千代田町の急性期病院]地域医療の中核を担う病院です・ひとこと特徴 ・50床（一般病床、地域包括ケア病床）を有する地域医療の中核を担う病院です ・基本的に予約入院の為、残業は少なめなのでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・唐津エリアの中でも給与水準の高い病院です ・もっと詳しい施設情報 唐津東松浦地区における保険医療向上を図るため、医療センター、看護専門学校、医師会たんぽぽ保育園の運営及び救急医療センターの受託運営の各種事業を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 「入院して良かったと言われる病院」「入院を勧めたくなる病院」そして「なくてはならない病院」を目指しています！
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

鹿島市高津原の一般病院、一般病棟での看護師求人・福利厚生も整っています。 医療法人誠晴會 ふき...

  • 事業所 医療法人誠晴會 ふきあげ納富病院

  • 住 所 佐賀県鹿島市高津原1867?1

  • 給 与 【月給】231,000円〜271,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前鹿島駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前浜駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 鹿島市内の小学校1年生-6年生を対象とした、提携民間放課後児童クラブがあります。 ［施設名］わいわいクラブ ［HP］https://www.waiwaiclub2017.com/ ［住所］〒849-1311佐賀県鹿島市大字高津原537番地1 ［開所日］平日放課後、土曜日、振替休日、長期学校休業日 ［開所時間］（学校がある日）放課後-19:30 （学校がない日）07:30-10:30 小学校までのお迎えや、宿題の指導、他様々な体験活動を行っています。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

鹿島市高津原の一般病院、一般病棟での看護師求人・福利厚生も整っています。 医療法人誠晴會 ふき...

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【事業所チェックポイント】 鹿島市高津原の一般病院、一般病棟での看護師求人・福利厚生も整っています。・ひとこと特徴 ・30床（一般病床）を有し透析も行っている病院です。 ・平均勤続年数12年、復職希望者が多いなど働きやすい環境です。 ・鹿島市で数少ない透析を扱っている病院です。 ・一般病院ですが救急を取っていないため残業少なめの環境です。 ・院長先生がお子さま優先のお考えで子育て理解のある職場です。 ・福利厚生として、提携している放課後児童クラブにお子様（小学生）を預けることも可能です。 ・院長をご紹介します！ 【院長より】 誠晴會納富病院は、華岡青州に師事した納富道鎌に始まり、納富文策が明治初期から能古見に開業したのち、代々地域医療を担ってきた歴史を持ちます。 戦後からの近代医療では専門化が進みましたが、当院は三代前（信茂）に能古見から鹿島市内に移り、皮膚泌尿器科を基軸としました。 この10年では地域の医療特性に沿い、腎不全の患者さんの治療、ならびに佐賀南西部有明湾岸部では希少な泌尿器科医療を中心として展開してまいりました。 このように、診療の内容において地域における独自性を保ちつつ、その他各科の専門の先生方にもご協力を賜りながら、少しでも皆様の健康増進に寄与できればと願うものです。 特にご高齢の方々につきましては、健診、外来、入院、さらに退院後の生活補助まで、社会福祉士を中心に周囲の皆様との連携を深め、全面的な生活支援ができればと努力しています。 今後も、あらゆる状況を想定し、医療や介護、あるいはその他の分野で我々が貢献できることはないか？と積極的に取り組む所存です。 まだまだ努力不足のところも多々あろうかと存じますが、これからも、微力ながらも地域の皆様のために貢献すべく、職員一同研鑽練磨してまいります。 よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 働きやすい職場環境づくりやプライベートの時間を確保しやすい体制作り、また子育てしながらでも働きやすい環境があります。 今後も柔軟に新しい取り組みを進めていける会病院です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

医療療養に特化した病院です。家庭両立もしやすく好待遇、病棟経験もしっかり活かせます。 医療法人...

  • 事業所 医療法人福翔会 福岡病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市開成6-14-10

  • 給 与 【月給】185,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

医療療養に特化した病院です。家庭両立もしやすく好待遇、病棟経験もしっかり活かせます。 医療法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 医療療養に特化した病院です。家庭両立もしやすく好待遇、病棟経験もしっかり活かせます。・ひとこと特徴 ・患者様と向き合う看護ができます。(介護・医療の2病棟が有り、配属は希望を考慮) ・仕事と家庭のバランスが保てるように、シフトは3回変更できます。 ・給与は高めです。 ・残業は、月5時間程度です。(勉強会は基本時間内に実施します) ・院長をご紹介します！ ＜医療法人福翔会 福岡病院 理事長兼院長　挨拶＞ 当病院は、医院時代を含め開業以来60年以上にわたって、地域医療への貢献を目標に、患者様、御家族様とのコミュニケーションをもっとも重要視し、これまで努力してまいりました。 又、医療需要の増加に対応するため、増改築をし現在の規模になっております。 これからなお一層の診療のレベルアップをはかり、充実した医療とやさしさの看護を目指して日々努力し、地域の皆様のよりよい病院、信頼される病院となるよう職員一同全力をあげてその具体化に取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 家庭を持った方でも、それぞれ互いを尊重しながら、働きやすい環境を作ってくれるので、プライベート・家庭を大事にしながら看護師として活躍できます！ ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー（現場で先輩看護師からの指導を受けながら実践）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

  • 事業所 医療法人春陽会 上村病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市兵庫町渕1903-1

  • 給 与 【月給】167,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 勤務している看護師さんであれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として3万円が発生します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

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【事業所チェックポイント】 佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・一般から療養まで幅広い看護を経験でき法人内異動で幅広いキャリア構築可能です。 ・託児所有、子育てしている看護師も多数在籍しています。 ・福利厚生(住宅手当・扶養手当など)充実、寮も完備しています。 ・研修は勤務時間内に行うようにしており、Eラーニングも導入しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新卒の方には、プリセプター制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

  • 事業所 医療法人春陽会 上村病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市兵庫町渕1903-1

  • 給 与 【月給】209,000円〜317,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 勤務している看護師さんであれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として3万円が発生します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。 医療法人春陽...

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【事業所チェックポイント】 佐賀市のケアミックス病院/250年に渡り医療を行ってきた地域に密着した病院です。・ひとこと特徴 ・一般から療養まで幅広い看護を経験でき法人内異動で幅広いキャリア構築可能です。 ・託児所有、子育てしている看護師も多数在籍しています。 ・福利厚生(住宅手当・扶養手当など)充実、寮も完備しています。 ・研修は勤務時間内に行うようにしており、Eラーニングも導入しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新卒の方には、プリセプター制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

多久市北多久の精神科病院です。残業なし！学びたい方へのサポートが充実しています。 医療法人社団...

  • 事業所 医療法人社団高仁会 中多久病院

  • 住 所 佐賀県多久市北多久町多久原2512-24

  • 給 与 【月給】185,500円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR唐津線/東多久駅 JR唐津線/中多久駅 JR唐津線/多久駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・対象年齢:1歳-就学前児童（就学児について短期で利用する場合は、相談可） ・託児時間:日勤帯のみ（日曜日は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます） ・託児費用:10,000円-(食事代・おやつ代含まない) ・保育士数:3名（助手含む） ・運営時間:日勤帯のみ（日曜は休み、祝日は利用者が使う場合のみ開けます） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料

多久市北多久の精神科病院です。残業なし！学びたい方へのサポートが充実しています。 医療法人社団...

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【事業所チェックポイント】 多久市北多久の精神科病院です。残業なし！学びたい方へのサポートが充実しています。・ひとこと特徴 ・155床（精神科一般病棟、精神科療養病棟、認知症治療病棟）を有する病院です。 ・統合失調症と認知症患者様を中心に受け入れを行っております。 ・有給は半日単位で取得可能です。消化率も高く、安心してご家庭との両立ができます。 ・託児所があります！子育てへのサポート体制や理解のある職場です。 ・残業は少なめです。定時で帰宅できることがほとんどです。 ・プリセプター制度があります。中途入職の方、精神科未経験の方もご安心頂けます。 ・JR中多久駅から徒歩2分と駅近です。 ・役職・管理職をご紹介します ≪会長よりご挨拶≫ 多久市は、佐賀県の中央部に位置し、周囲を山に囲まれた自然豊かな街です。縁あって昭和46年、私は当地に腰を据え、当院を開業致しました。 久しぶりに里帰りした時、佐賀県内では精神科病床が足りずに困っており、中でも多久地域が真空地帯であることを知りました。 106床の小規模のものでしたが、満床になるのに3年を要した様にのんびりとしたスタートでした。もっとも、当初は精神科病院の重要性に対する社会の理解も浅く、県も開放病棟の開設に難色を示しましたが、海外の人権運動や精神科病院の世界的な開放化の流れなどを粘り強く説明し、県内で初めて45床の開放病棟設置に了解を得ました。 昭和60年前後には、高齢化社会と認知症を最も重要な課題として受け止め、老人保健施設と認知症病棟の建設に向け動き始めました。 また、今後のあるべき姿を模索するうち、最優先で行ったのが、人権に配慮した接遇面における院内の意識改革でした。医療はサービス業であり、しかも心身ともに悩みを抱えた方が来院される場所であるため、「やさしく、あたたかい、きめこまやかな」より良い医療サービスを目指しました。職員の人権に対する啓発をより強化していくとともに、地域社会の皆様に対する啓蒙活動もかさね、患者様の外出や院外レクレーションなどをより自由に、より活発に推し進めてまいりました。 現在では、155床（精神科療養病棟60床、精神科一般病棟41床、認知症治療病棟54床）となり、訪問看護ステーションの他、精神科デイケア（大規模）や重度認知症デイケアを行い、地域医療にも力を注いでいます。 関連施設として、介護老人保健施設、認知症グループホーム等を併設、また、精神障害者自立支援法の社会復帰施設としてグループホームや支援作業所等、高齢者や精神障害者の自立のお手伝いも目指しています。 今後も、いっそう身を引き締め、地域の精神医療や啓発活動に努力する決意を新たに、地域の皆様のご支援、ご協力を切にお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業はほとんどないので、決まった時間で働くことができます。産前産後・育児休暇も取得しやすく、育児時短制度もありますので子育て中の看護師も活躍しています。勉強会や院内外の研修も豊富で、精神科を学びたい方には環境が整っています。業務に関しては、患者様の経過観察や日常生活介助がありますので、高齢者医療に携りたい方にもおすすめです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修:研修については基本的に業務時間内に行います。 ・委員会活動:担当となった方は、月1回委員会のミーティングを時間外に行っております。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

杵島郡江北町の慢性期病院です。残業がほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。 医療法人...

  • 事業所 医療法人敬天堂 古賀病院

  • 住 所 佐賀県杵島郡江北町上小田1150

  • 給 与 【月給】146,000円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR佐世保線/肥前山口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※介護老人保健施設ユートピアしゃくなげ内に託児所あり(江北町大字惣領分2420-1) [対象年齢]0歳-就学前まで [利用時間]8:00-18:00 [利用料金]1,000円/日 ※日曜日は預かりなし、祝日は預けることが可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:［単身寮（女性専用）］10,000円/月（水道光熱費は別途必要です） ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

杵島郡江北町の慢性期病院です。残業がほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。 医療法人...

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【事業所チェックポイント】 杵島郡江北町の慢性期病院です。残業がほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。・ひとこと特徴 ・60床（地域包括ケア16床、医療療養44床）を有する、慢性期患者様が多く入院している病院です。 ・呼吸器や消化器外科の患者様が多くいらっしゃいます。 ・ブランクサポートや新人サポートをはじめ、病院専用の教育プログラムがあり安心です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、子育てへの理解がある職場です。 ・2019年より地域包括ケア病床を新設し、様々な症例に触れる機会がございます。 ・残業がほとんどなくご家庭と両立しやすいです。 ・役職・管理職をご紹介します 理事長のご挨拶 敬天堂について 医療法人敬天堂は病院、介護老人保健施設とそれに伴う介護事業、訪問リハビリを含む訪問看護ステーションの事業を核として、在宅医療・介護への支援を視野に置いた地域包括ケアシステムの中での他の医療介護福祉施設や行政との連携を密に行い、地域の皆様に常に最善で効率的な環境を創り出すことを目指しています。 総合的・継続的な医学管理の提供と個々の状態に応じた介護サービスの充実を、認知症ケアや医療介護全般の相談事業にも力を注いで安心を与えられる支援を展開していきます。 また、職員の研修などを更に充実させるとともに、その意気を高めていく所存です。 各施設ご愛顧のほどよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 残業もほとんどなく、オンオフのはっきりとした職場環境です。 夜勤時は、一般病棟・療養病棟どちらも看護師2人体制になりますので安心です。 入浴介助についてはストレッチャーを使用しています。 医療療養病棟の8割は呼吸器系の患者さん、2割が骨折などの整形、回復期から在宅復帰目的です。 受け持つ患者さんによって、対応する状況がかなり異なりますので、刺激もあり勉強になります。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

医療　看護　介護　を通して集う人々の幸せを願いプロ意識を持って地域とともに歩みます 医療法人醇...

  • 事業所 医療法人醇和会 有島病院

  • 住 所 佐賀県杵島郡白石町戸ヶ里2352-3

  • 給 与 【月給】160,000円〜205,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・託児所保育所 日勤帯（3歳児まで利用可）　 ※8,000円/月 ※土日祝も対応可能 ※子どもお弁当持参必要 ※遅出対応可能 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場無料

医療　看護　介護　を通して集う人々の幸せを願いプロ意識を持って地域とともに歩みます 医療法人醇...

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【事業所チェックポイント】 医療　看護　介護　を通して集う人々の幸せを願いプロ意識を持って地域とともに歩みます・ひとこと特徴 ・残業は月に2時間程度でワークライフバランスが保てます。 ・リフレッシュ休暇が3日間あります。 ・患者さんとゆっくり向き合いたい方におすすめです。 ・賞与は、年に2回計3.0ヶ月分の実績です。 ・長期継続勤務中の方も在籍しています。 ・幅広い年齢層の看護師が勤務しており中途の方も馴染みやすい環境です。 ・子育て看護師も多数おり、子育て理解のある病院です。託児所もあります。 ・大事にしていること 有島病院の基本方針 ・医療を通して地域の活動の一翼となっていること。 ・家庭医として、患者様とその家族の方々と長い係わりがあり、現在の有島病院が存在する事を忘れてはならない。 ・病んで来られた患者様に、温かい態度で接すること。 ・患者様に的確な対応が出来ること。 ・患者様の視点に立ち、尊重して職務を行うこと。 ・職務を真心を込めて行い、目に見える行動であること。 ・職務を真心を込めて行い、目に見える行動であること。 ・職務の遂行は確実に行い、その結果を職員が共有し治療、看護、介護に生かしより良い対応が出来ること。 ・より良い医療を行うために自己研鑽を積むこと。 ・各自、職員の手本になるように努力し、否定的行動は慎まなければならない。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

  • 事業所 医療法人清明会 やよいがおか鹿毛病院

  • 住 所 佐賀県鳥栖市弥生が丘2-143

  • 給 与 【時給】960円〜1,450円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多～八代)/弥生が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 やよいがおか鹿毛病院ではなく、同法人の近隣病院である「きやま鹿毛病院」の託児所利用となります。 【預け時間】日勤のみ対応 ※残業などにも対応できるように19時くらいまで対応可能です。 【休園日】日曜は全て稼働している訳ではなく、前月に決定いたします。 【対象年齢】0歳児から小学生入学まで ※お子さまの年齢に応じて入園時期が異なります※ 【利用料金】5時間以上利用で一律食事代込みで1,300円/日となります。 ・5時間以上:1,300円/日 ・3時間以上5時間未満:650円/日 ・30分以上3時間未満:300円/日 ※2人目は半額 ※食事代込み(日曜託児日はお弁当必要です) 【その他】前もってお伝えすれば家族が送迎する事も可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:上限22,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:月500円

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

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【事業所チェックポイント】 鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です・ひとこと特徴 ・259床（急性期病棟、回復期病棟、地ケア病棟、療養病棟）を有する病院です ・急性期から回復期、地域包括ケア、在宅復帰に至るまで一貫した幅広い看護に携われます ・新卒、中途入職問わずプリセプターがつき新人教育に力を入れております ・年間休日112日と比較的お休みも多めです ・給与水準も高めです ・託児所や独身寮を完備しております ・もっと詳しい施設情報 やよいがおか鹿毛病院は、佐賀県地域防災計画にて、県東部地区( 鳥栖市 ・三養基郡)における地域災害医療センター(災害拠点病院)の指定を受けております。 災害医療機関を支援する機能を有する病院で、重症・重篤な傷病者を受け入れるなど、災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院として位置付けられています。 厚生労働省の基準では、地域の災害拠点病院については、原則として、2次医療圏ごとに1ヶ所となっています。 具体的には、災害時における医療救護活動において以下の役割を担います。 被災市町村又は保健所等に設置する救護所への救護班派遣 直接外来受診する被災者への救護活動救護所等から搬送される中等・重症患者への救護活動災害時には院内に災害対策本部を設置し、災害時医療に対応する体制を組織します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 これまでの経験を活かして、ぜひ一緒に働きませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途問わずプリセプターを付けます。 院内には看護教育の組織が有り、入職時にオリエンテーションもしっかり行います。また、看護学校の実習病院でも有るため、新人教育指導にも携われる環境です。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

  • 事業所 医療法人清明会 やよいがおか鹿毛病院

  • 住 所 佐賀県鳥栖市弥生が丘2-143

  • 給 与 【時給】1,150円〜1,350円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多～八代)/弥生が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 やよいがおか鹿毛病院ではなく、同法人の近隣病院である「きやま鹿毛病院」の託児所利用となります。 【預け時間】日勤のみ対応 ※残業などにも対応できるように19時くらいまで対応可能です。 【休園日】日曜は全て稼働している訳ではなく、前月に決定いたします。 【対象年齢】0歳児から小学生入学まで ※お子さまの年齢に応じて入園時期が異なります※ 【利用料金】5時間以上利用で一律食事代込みで1,300円/日となります。 ・5時間以上:1,300円/日 ・3時間以上5時間未満:650円/日 ・30分以上3時間未満:300円/日 ※2人目は半額 ※食事代込み(日曜託児日はお弁当必要です) 【その他】前もってお伝えすれば家族が送迎する事も可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:上限22,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:月500円

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

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【事業所チェックポイント】 鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です・ひとこと特徴 ・259床（急性期病棟、回復期病棟、地ケア病棟、療養病棟）を有する病院です ・急性期から回復期、地域包括ケア、在宅復帰に至るまで一貫した幅広い看護に携われます ・新卒、中途入職問わずプリセプターがつき新人教育に力を入れております ・年間休日112日と比較的お休みも多めです ・給与水準も高めです ・託児所や独身寮を完備しております ・もっと詳しい施設情報 やよいがおか鹿毛病院は、佐賀県地域防災計画にて、県東部地区( 鳥栖市 ・三養基郡)における地域災害医療センター(災害拠点病院)の指定を受けております。 災害医療機関を支援する機能を有する病院で、重症・重篤な傷病者を受け入れるなど、災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院として位置付けられています。 厚生労働省の基準では、地域の災害拠点病院については、原則として、2次医療圏ごとに1ヶ所となっています。 具体的には、災害時における医療救護活動において以下の役割を担います。 被災市町村又は保健所等に設置する救護所への救護班派遣 直接外来受診する被災者への救護活動救護所等から搬送される中等・重症患者への救護活動災害時には院内に災害対策本部を設置し、災害時医療に対応する体制を組織します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 これまでの経験を活かして、ぜひ一緒に働きませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途問わずプリセプターを付けます。 院内には看護教育の組織が有り、入職時にオリエンテーションもしっかり行います。また、看護学校の実習病院でも有るため、新人教育指導にも携われる環境です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

～嬉野市塩田町のケアミックス病院◆内科メインの慢性期病院です～ 医療法人陽明会 樋口病院

  • 事業所 医療法人陽明会 樋口病院

  • 住 所 佐賀県嬉野市塩田町大字馬場下甲1

  • 給 与 【月給】205,000円〜222,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

～嬉野市塩田町のケアミックス病院◆内科メインの慢性期病院です～ 医療法人陽明会 樋口病院
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【事業所チェックポイント】 ～嬉野市塩田町のケアミックス病院◆内科メインの慢性期病院です～・ひとこと特徴 ・80床（一般病床45床、療養病床35床）を有するケアミックス病院です ・脳神経内科があり脳疾患に関して遠方から通院される患者様もいます ・地域のニーズに即対応できるよう小回りのきく病院作りをしています ・離職率も低く、雰囲気の良い職場環境です ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　樋口 久人 様≫ 当院は、先先代より一貫して皆様が日々安心してお過ごしできるよう、健康をお守りする役割を担っております。 医療が高度化、複雑化している中で、医師、看護師をはじめとするコメディカルの専門スタッフとチーム医療を行うことにより患者さまが安心して医療を受けられる環境を整えてまいります。また近隣の医療機関と医療連携を更に強化させて、皆様のご期待とご信頼に応えられるよう努力してまいります。 地域の発展、地域医療の充実こそ私たちの願いです。 今後とも、病院職員一同、質の高い、あたたかい医療を目指して頑張って行きたいと思っております。どうぞよろしくお願い申し上げます。 ■医療理念 「地域に密着した医療を」の理念で、 みなさまに信頼され、安全で安心な医療を提供します。 地域のニーズに応じた医療や健康診断にも力を注ぎ、 「健康寿命の延伸」のお役に立ちたいと願っています。 ■看護理念 私たちは患者様が安心して医療がうけられるよう質の高い看護を提供します。 私たちは患者様の安全を守るため事故防止につとめます。 私たちは患者様が安楽に過ごせるよう療養環境を整えます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 長く勤めている看護師さんも多く、長く勤められる環境があります！ ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆なし
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。 医療法人耕雲会 白...

  • 事業所 医療法人耕雲会 白石保養院

  • 住 所 佐賀県杵島郡白石町大字福吉2134-1

  • 給 与 【月給】209,900円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前白石駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。 医療法人耕雲会 白...
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【事業所チェックポイント】 杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。・ひとこと特徴 ・248床（精神科一般病床）を有する精神科病院です。 ・うつ病・統合失調症・パニック障害・強迫性障害・パーソナリティ障害、認知症等の診療を行っております。 ・残業はほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・シフトに半日勤務もございます。 ・院長をご紹介します！ ≪院長より≫ 開かれた精神科病院を目指し、近年は特に、増加してきた気分、不安障害等の相談･治療に力を注ぎ、そして気軽に受診していただける外来診療体制も整えてきました。 人間尊重に基づく温かい医療と安らぎのある環境づくりを基本理念に、適切かつ丁寧な診療をご提供し、患者さんの生活の質（Quality）を出来るだけ損なわない治療を目指していきます。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。 ≪方針・理念≫ 「仁愛・安心・信頼」 ・私達の地域環境にマッチした、ゆったり・ゆっくりをモットーに精神科医療の展開に努めます。 ・私達は患者さんとその家族の方の人権を最大限尊重します。 ・私達は出来得る限りの患者さんの安全と安楽を提供すると共にその目的の為の研鑽を惜しみません。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。 医療法人耕雲会 白...

  • 事業所 医療法人耕雲会 白石保養院

  • 住 所 佐賀県杵島郡白石町大字福吉2134-1

  • 給 与 【月給】249,900円〜

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前白石駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。 医療法人耕雲会 白...
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【事業所チェックポイント】 杵島郡白石町の精神科病院。残業ほぼなくプライベートと両立しやすい環境です。・ひとこと特徴 ・248床（精神科一般病床）を有する精神科病院です。 ・うつ病・統合失調症・パニック障害・強迫性障害・パーソナリティ障害、認知症等の診療を行っております。 ・残業はほとんどなくご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・シフトに半日勤務もございます。 ・院長をご紹介します！ ≪院長より≫ 開かれた精神科病院を目指し、近年は特に、増加してきた気分、不安障害等の相談･治療に力を注ぎ、そして気軽に受診していただける外来診療体制も整えてきました。 人間尊重に基づく温かい医療と安らぎのある環境づくりを基本理念に、適切かつ丁寧な診療をご提供し、患者さんの生活の質（Quality）を出来るだけ損なわない治療を目指していきます。 どうぞ、よろしくお願い申し上げます。 ≪方針・理念≫ 「仁愛・安心・信頼」 ・私達の地域環境にマッチした、ゆったり・ゆっくりをモットーに精神科医療の展開に努めます。 ・私達は患者さんとその家族の方の人権を最大限尊重します。 ・私達は出来得る限りの患者さんの安全と安楽を提供すると共にその目的の為の研鑽を惜しみません。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です 医療法人修腎会 藤崎病院

唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です 医療法人修腎会 藤崎病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師が多数在籍しております。お休みも取りやすく、残業も少なめです。 ・給与が高め、夜勤手当13,000円-15,000円とかなりお高めです。 ・教育体制も整っているので未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ・透析・泌尿器科では有数の患者数なので、勉強したい方にもオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 子育て中ですが家庭との両立が図りやすい環境です。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です 医療法人修腎会 藤崎病院

唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です 医療法人修腎会 藤崎病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 唐津市にある泌尿器科メインの病院求人です・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師が多数在籍しております。お休みも取りやすく、残業も少なめです。 ・給与が高め、夜勤手当13,000円-15,000円とかなりお高めです。 ・教育体制も整っているので未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 ・透析・泌尿器科では有数の患者数なので、勉強したい方にもオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 子育て中ですが家庭との両立が図りやすい環境です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です 医療法...

唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です 医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です・ひとこと特徴 ・147床（一般49床、回復期リハ49床、地域包括ケア49床）を有する病院です ・入退院数は多いですが整形外科が9割で重症度の高い呼吸器等の患者様が少なめです ・早出遅出がなく残業時間少なめなのでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・有給消化率7割とお休みが取りやすい環境です ・一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟での看護経験が積める職場です ・子育て中の看護師さんも多く子育て理解のある病院です ・院長をご紹介します！ ≪院長　松永 萬成 様≫ 時代のニーズに応えるべく、満足していただける病院づくり さて、現在の医療を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、医療は、医療機関同士の連携や病院全体のチーム医療が十分でないと、地域皆様のご期待に十分にお応えする医療ができなくなってきております。 質の高い医療をご提供することはもちろんながら、 1．入院生活の栄養管理を含めた食事の満足度 2．社会復帰へ強い希望をもてるリハビリテーション 3．病院全体のアメニティ 4．医療安全対策への取り組み 5．患者様やご家族への人生観や生活スタイル、介護する家族構成、病気の重症度や社会状況の多様性 に柔軟に対応し、患者様の今後の人生が、より幸せに導かれるよう親身になり対応することも、病院の能力として求められる時代になってきております。 城内病院は、時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくりに努めて行く所存です。 医療の原点は、患者様中心の医療です どのように時代が変わり医療環境が変化しようとも、変わらぬ医療の原点は、もちろん患者様中心の医療であります。しかし、本当に患者様の希望や力になり得るためには、患者様やそのご家族と医療者が、人として信頼しあえる関係をつくることが最も大切であると考えます。そのために、城内病院では、患者様とご家族への思いやりのある対話を今後も医療の原点として続けていきたいと考えています。 地域に根ざし、長く愛される病院をめざして 「時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくり」、「患者様中心の医療」をモットーに、城内病院は、患者様およびそのご家族と職員が、共に病を通じて共感しあう病院をめざしております。 職員一同が、患者様の喜びを自分の喜びとし、日々自己研鑚しながら、城内病院と自分の仕事に誇りをもって働き、皆さまに安心と安らぎをあたえられる病院として、地域に根ざし長く愛され続けられますようにありたいと考えております。 今後とも城内病院へのご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 平均年齢40歳前後のスタッフが中心に活躍しています。現在働いているスタッフは勤続年数が長い方ばかりで、現場では先輩スタッフが手厚く指導するので、当院の仕事にも慣れてもらいやすいはずですよ。 毎年、職員旅行がありスタッフ同士交流を深めているなど、アットホームな雰囲気の職場です。地域の皆さんに愛される病院を目指して、一緒に頑張りませんか！ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護職員として成長したいというスタッフのニーズに応えるべく、教育体制の充実を図っています。看護専門職として必要な基本的知識・技術を習得する為、院外研修の参加・院内研修は年間計画で実施しています。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です 医療法...

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【事業所チェックポイント】 唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です・ひとこと特徴 ・147床（一般49床、回復期リハ49床、地域包括ケア49床）を有する病院です ・入退院数は多いですが整形外科が9割で重症度の高い呼吸器等の患者様が少なめです ・早出遅出がなく残業時間少なめなのでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・有給消化率7割とお休みが取りやすい環境です ・一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟での看護経験が積める職場です ・子育て中の看護師さんも多く子育て理解のある病院です ・院長をご紹介します！ ≪院長　松永 萬成 様≫ 時代のニーズに応えるべく、満足していただける病院づくり さて、現在の医療を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、医療は、医療機関同士の連携や病院全体のチーム医療が十分でないと、地域皆様のご期待に十分にお応えする医療ができなくなってきております。 質の高い医療をご提供することはもちろんながら、 1．入院生活の栄養管理を含めた食事の満足度 2．社会復帰へ強い希望をもてるリハビリテーション 3．病院全体のアメニティ 4．医療安全対策への取り組み 5．患者様やご家族への人生観や生活スタイル、介護する家族構成、病気の重症度や社会状況の多様性 に柔軟に対応し、患者様の今後の人生が、より幸せに導かれるよう親身になり対応することも、病院の能力として求められる時代になってきております。 城内病院は、時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくりに努めて行く所存です。 医療の原点は、患者様中心の医療です どのように時代が変わり医療環境が変化しようとも、変わらぬ医療の原点は、もちろん患者様中心の医療であります。しかし、本当に患者様の希望や力になり得るためには、患者様やそのご家族と医療者が、人として信頼しあえる関係をつくることが最も大切であると考えます。そのために、城内病院では、患者様とご家族への思いやりのある対話を今後も医療の原点として続けていきたいと考えています。 地域に根ざし、長く愛される病院をめざして 「時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくり」、「患者様中心の医療」をモットーに、城内病院は、患者様およびそのご家族と職員が、共に病を通じて共感しあう病院をめざしております。 職員一同が、患者様の喜びを自分の喜びとし、日々自己研鑚しながら、城内病院と自分の仕事に誇りをもって働き、皆さまに安心と安らぎをあたえられる病院として、地域に根ざし長く愛され続けられますようにありたいと考えております。 今後とも城内病院へのご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 平均年齢40歳前後のスタッフが中心に活躍しています。現在働いているスタッフは勤続年数が長い方ばかりで、現場では先輩スタッフが手厚く指導するので、当院の仕事にも慣れてもらいやすいはずですよ。 毎年、職員旅行がありスタッフ同士交流を深めているなど、アットホームな雰囲気の職場です。地域の皆さんに愛される病院を目指して、一緒に頑張りませんか！ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護職員として成長したいというスタッフのニーズに応えるべく、教育体制の充実を図っています。看護専門職として必要な基本的知識・技術を習得する為、院外研修の参加・院内研修は年間計画で実施しています。
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【事業所チェックポイント】 唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です・ひとこと特徴 ・147床（一般49床、回復期リハ49床、地域包括ケア49床）を有する病院です ・入退院数は多いですが整形外科が9割で重症度の高い呼吸器等の患者様が少なめです ・早出遅出がなく残業時間少なめなのでご家庭との両立が叶いやすい職場です ・有給消化率7割とお休みが取りやすい環境です ・一般病棟、回復期リハ病棟、地域包括ケア病棟での看護経験が積める職場です ・子育て中の看護師さんも多く子育て理解のある病院です ・院長をご紹介します！ ≪院長　松永 萬成 様≫ 時代のニーズに応えるべく、満足していただける病院づくり さて、現在の医療を取り巻く環境は、めまぐるしく変化しており、医療は、医療機関同士の連携や病院全体のチーム医療が十分でないと、地域皆様のご期待に十分にお応えする医療ができなくなってきております。 質の高い医療をご提供することはもちろんながら、 1．入院生活の栄養管理を含めた食事の満足度 2．社会復帰へ強い希望をもてるリハビリテーション 3．病院全体のアメニティ 4．医療安全対策への取り組み 5．患者様やご家族への人生観や生活スタイル、介護する家族構成、病気の重症度や社会状況の多様性 に柔軟に対応し、患者様の今後の人生が、より幸せに導かれるよう親身になり対応することも、病院の能力として求められる時代になってきております。 城内病院は、時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくりに努めて行く所存です。 医療の原点は、患者様中心の医療です どのように時代が変わり医療環境が変化しようとも、変わらぬ医療の原点は、もちろん患者様中心の医療であります。しかし、本当に患者様の希望や力になり得るためには、患者様やそのご家族と医療者が、人として信頼しあえる関係をつくることが最も大切であると考えます。そのために、城内病院では、患者様とご家族への思いやりのある対話を今後も医療の原点として続けていきたいと考えています。 地域に根ざし、長く愛される病院をめざして 「時代のニーズに応えるべく満足していただける病院づくり」、「患者様中心の医療」をモットーに、城内病院は、患者様およびそのご家族と職員が、共に病を通じて共感しあう病院をめざしております。 職員一同が、患者様の喜びを自分の喜びとし、日々自己研鑚しながら、城内病院と自分の仕事に誇りをもって働き、皆さまに安心と安らぎをあたえられる病院として、地域に根ざし長く愛され続けられますようにありたいと考えております。 今後とも城内病院へのご支援を賜りますようお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 平均年齢40歳前後のスタッフが中心に活躍しています。現在働いているスタッフは勤続年数が長い方ばかりで、現場では先輩スタッフが手厚く指導するので、当院の仕事にも慣れてもらいやすいはずですよ。 毎年、職員旅行がありスタッフ同士交流を深めているなど、アットホームな雰囲気の職場です。地域の皆さんに愛される病院を目指して、一緒に頑張りませんか！ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護職員として成長したいというスタッフのニーズに応えるべく、教育体制の充実を図っています。看護専門職として必要な基本的知識・技術を習得する為、院外研修の参加・院内研修は年間計画で実施しています。
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看護師常勤（正社員・契約）

唐津市南城内のケアミックス病院。残業が少なめでワークライフバランスが整っている職場です 医療法...

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年間休日125日。有給取得もしやすい環境です。 医療法人平川病院 平川病院

年間休日125日。有給取得もしやすい環境です。 医療法人平川病院 平川病院

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【事業所チェックポイント】 年間休日125日。有給取得もしやすい環境です。・ひとこと特徴 ・1ヶ月の出勤日数は20日（160時間）と定められています。 ・有給がとりやすい環境です。1時間単位での有給取得もできます。 ・有給とは別に看護休暇が年間5日つきます（※小学生未満の子一人につき） ・転勤で唐津に在住することになった遠方出身の方などもいて、新しい方が入りやすい雰囲気です。 ・看護師の平均年齢が35歳前後です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の雰囲気は良好で、看護師の平均年齢が若くて看護長の人柄もよく、人間関係が非常に安定しておりますので、入職後もすぐに職場に溶け込むことができて働きやすいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター期間:指導職員による指導。日替わり。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後2ヶ月-3ヶ月目から （初回は夜勤3名体制） ・研修、勉強会など:院内勉強会月1回（30分-1時間）
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

佐賀市の整形外科と内科メインの病院です 医療法人安寿会 田中病院

  • 事業所 医療法人安寿会 田中病院

  • 住 所 佐賀県佐賀市嘉瀬町扇町2344-16

  • 給 与 【月給】222,000円〜345,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料

佐賀市の整形外科と内科メインの病院です 医療法人安寿会 田中病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・整形外科、内科の患者様が多くいらっしゃる病院です。 ・2020年より地域包括ケア病床がオープンしリハビリや在宅復帰の支援に力を入れてます。 ・院長をご紹介します！ 整形外科 内科 リハビリテーション科 リウマチ科の病院です。 高齢化社会 超高齢化社会になり、整形外科の疾患、骨粗鬆症、骨折など増加しており、 入院治療が必要になる方もおられます。 入院時に生活習慣病、認知症などの内科疾患も併発されている方や、入院時の検査で初めてに内科疾患がわかる方、入院に伴う長期臥床などの生活の変化により内科疾患を発症する方など、複数の疾患の療養が必要な方が増加しています。当院では、整形外科疾患の入院に際しても、整形外科と内科医師が協調して診療にあたっています。 また、医師部門、看護部、リハビリテーション部門、薬剤部、栄養科によりチーム医療も充実させています。特に、食事に関しましては、『できるだけ口から栄養摂取していただくこと』にこだわり、リハビリテーション科医師、言語聴覚士（ST）による摂食観察、指導を充実させています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可
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准看護師常勤（正社員・契約）

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

  • 事業所 医療法人清明会 やよいがおか鹿毛病院

  • 住 所 佐賀県鳥栖市弥生が丘2-143

  • 給 与 【月給】173,680円〜243,000円

  • 施 設 病院（一般）

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多～八代)/弥生が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 やよいがおか鹿毛病院ではなく、同法人の近隣病院である「きやま鹿毛病院」の託児所利用となります。 【預け時間】日勤のみ対応 ※残業などにも対応できるように19時くらいまで対応可能です。 【休園日】日曜は全て稼働している訳ではなく、前月に決定いたします。 【対象年齢】0歳児から小学生入学まで ※お子さまの年齢に応じて入園時期が異なります※ 【利用料金】5時間以上利用で一律食事代込みで1,300円/日となります。 ・5時間以上:1,300円/日 ・3時間以上5時間未満:650円/日 ・30分以上3時間未満:300円/日 ※2人目は半額 ※食事代込み(日曜託児日はお弁当必要です) 【その他】前もってお伝えすれば家族が送迎する事も可能です ・寮 独身寮あり 寮利用料金:上限22,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場代:月500円

鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です 医療法人清明会 やよ...

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【事業所チェックポイント】 鳥栖市弥生が丘のケアミックス病院　佐賀県東部地区における災害拠点病院です・ひとこと特徴 ・259床（急性期病棟、回復期病棟、地ケア病棟、療養病棟）を有する病院です ・急性期から回復期、地域包括ケア、在宅復帰に至るまで一貫した幅広い看護に携われます ・新卒、中途入職問わずプリセプターがつき新人教育に力を入れております ・年間休日112日と比較的お休みも多めです ・給与水準も高めです ・託児所や独身寮を完備しております ・もっと詳しい施設情報 やよいがおか鹿毛病院は、佐賀県地域防災計画にて、県東部地区( 鳥栖市 ・三養基郡)における地域災害医療センター(災害拠点病院)の指定を受けております。 災害医療機関を支援する機能を有する病院で、重症・重篤な傷病者を受け入れるなど、災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院として位置付けられています。 厚生労働省の基準では、地域の災害拠点病院については、原則として、2次医療圏ごとに1ヶ所となっています。 具体的には、災害時における医療救護活動において以下の役割を担います。 被災市町村又は保健所等に設置する救護所への救護班派遣 直接外来受診する被災者への救護活動救護所等から搬送される中等・重症患者への救護活動災害時には院内に災害対策本部を設置し、災害時医療に対応する体制を組織します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 これまでの経験を活かして、ぜひ一緒に働きませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 新人・中途問わずプリセプターを付けます。 院内には看護教育の組織が有り、入職時にオリエンテーションもしっかり行います。また、看護学校の実習病院でも有るため、新人教育指導にも携われる環境です。

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