東京都調布市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2022年7月オープン ・リハビリを中心とした整形外科のクリニック ・国領駅より徒歩5分 ・経験不問 ・外来業務で日勤のみ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 教育体制・マニュアルが整っておりホーム看護師未経験でも安心。福利厚生充実・長期就業しやすい環境あり。20代-30代のスタッフも活躍中です。・ひとこと特徴 ・全国で有料老人ホームを340拠点以上運営しているリーディングカンパニーです。 ・東証プライム上場企業のグループ会社で、介護事業25年以上の実績がございます。 ・ホーム未経験の方も歓迎です！エリアナース・ホーム長をはじめとしたフォロー体制がございます。 ・有給休暇取得率約9割！公休・有給休暇以外にも前期4-9月・後期10-3月で3日ずつ休暇がございます。 ・産休・育休制度取得実績あり。時短勤務（小学校3年生まで）・保育手当・企業主導型保育所あり。 ・現場で活躍された後は、多彩なキャリアパスをご用意しています。 【待遇】 社会保険完備・交通費支給(規定内)・退職金制度・慶弔見舞金制度・自己啓発補助制度・財形貯蓄・社宅制度（単身のみ）・産休育休制度・介護休職制度・進研ゼミ3割引受講・ベネッセグループ共済会(スポーツクラブ割引・医療費補助） ※各待遇については適応条件あり ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【ベネッセを選んだ理由】 病院勤務の時、入院中の患者様の所に介護施設のスタッフの方がお見舞いに来ていました。 その際患者様が、まるで家族が来た時のように元気になっていました。 そのことがあってから介護施設に興味を持ち、家族の太鼓判もありベネッセに決めました。 【実際に働き、病院とのギャップはあったか】 入居者様の生活のペースに合わせることに最初は戸惑いました。 話の話題に困り、バイタルチェックや会話もすぐ終わり、病院の忙しさに慣れていた分、手持ち無沙汰も感じていましたが、今では「生活に寄り添う」「待つ」大切さを学びました。 【会社でのサポート体制について】 3ヶ月に1回の「エリアナース会」では近隣の看護スタッフと意見交換ができ相談などもしています。 あたたかく接してくれ、経験が浅い私でも安心して頑張れています。 【環境を変えて働きたいと思っている方へ】 ここで働けば生活も仕事も様々な可能性が見つかります。ブランクで自信がない方も一緒に頑張りましょう。 休みの希望も出せますし、生活スタイルの変化に伴う働き方の相談にのってもらえるので安心して働けます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・理論、根拠、手技の学習が映像で行える「eナーストレーナー」を導入 ・介護福祉士試験対策講座/受講料無料 ・ケアマネジャー資格サポート制度/受験対策講座受講料、試験受験料無料 ・自己啓発補助制度（専門書籍の購入費、外部セミナー参加費）/年間12,000円まで補助 ・ベルリッツ/入会金無料、受講料割引、サイマルアカデミー/入会金無料、受講料割引

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【調布市】高給与！2023年7月オープンの住宅型有料老人ホームです！・ひとこと特徴 ・成長・拡大中のグループが運営する住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です ・京王線「仙川駅」より徒歩7分のアクセス ・給与高水準！働き方により年収600万円以上も可能です。 ・定年は65歳なので長期的な就業を見込めます。 ・入社時研修あり！未経験やブランクがある方も安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/教育充実

【事業所チェックポイント】 【京王線2駅利用可】年間休日122日＆給与高水準で子育て理解が根付いた風土！幅広い経験が積める調布市の二次救急病院・ひとこと特徴 ・京王線『西調布駅』または『京王多摩川駅』より徒歩圏内！「調布駅・京王多摩川駅」からは職員専用の送迎バスもあります。 ・急性期‐慢性期まで幅広い機能を有しています。働きながらキャリアビジョンを描きたい方におすすめです。 ・夜勤時休憩180分で、1回/月より夜勤回数の相談可！あなたのご希望をお聞かせください。 ・子育てに理解あり！お子さまの急な体調不良によるシフト変更等にも職員同士で協力し合う風土が根付いています。 ・年間休日122日で給与高水準の好待遇！夜勤を行う方であれば、30代でも月給40万円を目指せます。 ・こんな魅力があります！ 【看護部長様と採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ［看護部の『職員の皆さん』］ 中途職員の受け入れについてはとてもポジティブで、優しく根気よい丁寧なフォローを行っています。 「新人さんが安心して働けるように！」と、ハートウォーミングな雰囲気があります。 ［子育て世代も安心して就業できる］ 小規模病院のメリットが最大限に活きており、アットホームで良好な人間関係が構築されています。 この小さい規模だからこそ、看護部内で職員同士がしっかり助け合えています。 特にお子様がまだ小さい方や、複数育児をされている方は、お子様の体調不良によりお休みがちになることもありますが、そうした事態になっても職員一丸となって協力し合っています。 共働き世帯の男性職員もお子様の看護でお休みされたりと、男性の育児参加にも根強い理解を持つ職場です。 ［教育が充実］ 丁寧な教育ノウハウを有しています。 プリセプターシステムとメンターシステムによる新入職員のサポート体制があり、院内・院外研修への支援も充実しています。 急性期医療を中心としているため「救急車一日同乗研修」や、病棟においては退院後の生活を見据えた看護が提供できるよう「訪問看護体験研修」、また他院での看護実践の見学研修なども取り入れ、幅広く学ぶチャンスを設けています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［その他］ ・教育体制 現場でのOJTをメインに、教育担当者がメンターシップを兼ねながら丁寧に寄り添う教育で指導していきます。 病棟はプリセプター制度を導入しています。外来は日ごとに教育担当者が変わります。