東京都町田市 企業の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 2014年に誕生した「男性専門の総合美容皮膚科」 です。 「男性美容という文化を創る」ことを使命に掲げ、全国に20院以上展開しています。 脱毛をメインに、スキンケア・薄毛/AGA治療・わきが/多汗症治療・メディカルダイエット治療等、幅広い施術を展開しています。 <おすすめポイント> ・残業ほぼなし・年間休日121日！プライベートも充実出来る環境です。 ・プリセプター制度を含む、約3ヶ月の研修から始まり、安心してスタート出来ます。 ・看護師が主体となって施術を行うので、自身の成長を実感できる環境です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 男性看護師の比率が、美容業界の中では高く20％を超えています。 ほとんどのスタッフが美容業界未経験者ですが、プリセプター制度や院内及び外部研修が充実しているため、安心して勤務できます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 施術勉強会・美容機器勉強会・化粧品勉強会・会議・人間力アップ研修・ビジネスマナー研修・リーダーシップ研修など ・入社時研修　 入職式・オリエンテーション、マナー研修・座学・実技研修あり ・プリセプター制度 入社時研修の後は先輩看護師によるマンツーマン指導 ・フォローアップ研修 入職より、2ヶ月目・3ヶ月目に実施している習得状況の確認研修 別途、キャリアに応じて段階的な下記研修制度あり ・トレーナー研修 ・マネジメント研修 ・実技研修など

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◎訪問看護経験者はもちろん、未経験の方も歓迎！ ・約1ヶ月にわたって、座学・同行訪問を行っていただけますので不安なくお仕事を始められます！ ◎在宅への思いを持った方のチャレンジをサポートする制度が整っています。 ・お子さんの関係で時短勤務をしたい ・時間はフルで働けるけど、日数の相談をしたい 等の方もまずはお気軽にご相談ください！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 離職率低い/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 離職率低い/退職金あり

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 口コミで人気急上昇中の医療脱毛クリニックです｡ 未経験者への手厚いフォロー･研修体制があるので安心です｡ 社会保険労務士の指導のもと労働環境を整備しているので残業はほとんどなく安心です｡ 院長は明るく人当たりが良いので職場の雰囲気も良好です！ 有給休暇も取りやすく高い水準の給与体系で､公私共に充実した生活が送れます！ 首都圏以外にも大阪･福岡･上野など多数開院中の成長クリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・座学/手技研修(約2週間) 美容皮膚の理論や接遇力を高める座学研修にて、新しい知識の習得やお持ちの知識の振り返りを行っていただきます。 手技研修では、照射感を養っていただくとともに、相モデルで施術を体験することにより、患者様の立場で施術を感じていただくことも重要視しています。 ・実地研修(2週間) 配属先にて、プリセプターと一緒に少しずつ患者様の施術に入っていただきます。 平面、可動部、うなじ、お顔、VIOと少しずつ施術出来る部位を増やしていき、全身の施術が出来るようにより実践的な研修を行っていきます。 上記の通り、4週間の研修期間の中で、レジーナクリニックの技術の基礎を学んでいただきます。

【事業所チェックポイント】 ［駅チカ/インセンティブあり/高給与/福利厚生充実］月給350,000円から収入アップも可能！各種手当も充実で子育て中の方を応援している訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・東急田園都市線「つくし野駅」より徒歩3分の好立地です。 ・子育て中の方を応援しております！急なお休みなどもチームでフォローします。 ・月給350,000円から！頑張った分の収入を得ることができます。月収500,000円以上の看護師さんもいらっしゃいます。 ・子供手当、スポーツジム手当、理美容手当などインセンティブ以外の各種手当も充実しております。 ・1人1台の社用車を貸与しております！駐車場代も会社が負担しますのでご安心下さい。 ・訪問看護の経験が無い方、ブランクのある方でも大丈夫です。アットホームな職場で同行訪問などを通して丁寧に指導いたします。 ・もっと詳しい職場情報 Q. 訪問看護って何をしてくれるのですか？ A. 看護師などがお住まいを訪問して、療養生活を送っている方の看護を行うサービスです。 本人や家族のライフスタイルや思いを尊重して、QOL（生活の質）が向上できるよう 予防的支援から看取りまでを支えます。 具体的には下記のようなケアです。 ・病状の観察 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェックをし、異常の早期発見。 食事・運動・休養等のアドバイス ・在宅療養のお世話 身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助・指導 ・医師の指示による医療処置 点滴、インシュリン注射などかかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・医療機器の管理 在宅酸素、人工呼吸器、カテーテル（胃瘻、尿留置カテーテルなど）、IVH（中心静脈栄養）の管理 ・床ずれ予防・処置 床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの処置 ・認知症・精神疾患のケア 事故の防止、認知症介護の相談・工夫のアドバイスや対応方法の助言 ・介護予防 健康管理、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイス ・ご家族等への介護支援・相談 介護方法の助言。利用者様のご家族のお悩み、介護の不安等様々なご相談対応 ・在宅でのリハビリテーション 拘縮予防や機能の回復、嚥下機能訓練など ・ターミナルケア がん末期や終末期を自宅で過ごせるよう支援。 疼痛管理や症状の緩和に対応。 ・心のケア、お看取り（ご臨終前後のケア） 精神的なケア・意思決定支援・お看取りも一緒に行います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 未経験歓迎/オンコールなし/社用車貸与・ひとこと特徴 ※「風通しのよい職場」 　「どのような取り組みをしているのか」が齟齬なく共有されており、スタッフ間の認識のズレが生じにくい 　スタッフ間の情報共有を徹底し、共通認識を持って働ける環境です ※オンコールなし ※できて間もないステーションなので、人間関係も新しく風通しよい職場です！ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています。 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です。 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です。 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは。 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

【事業所チェックポイント】 [日勤のみ/訪問診療＆訪問看護/高給与/駅チカ/定年65歳/福利厚生充実/連携あり]全国に26拠点展開している「メドアグリケアグループ」のクリニックです。・ひとこと特徴 ・JR線「成瀬駅」より徒歩6分。また、駅徒歩圏内の立地ですが車通勤も可能です。 ・賞与、昇給あり。頑張った分が評価してもらえる環境です。 ・大手法人のため福利厚生が充実しています。永年勤続賞や資格取得支援、研修費用補助などもあります。 ・定年65歳。長期的に常勤として勤務することができます。 ・グループの医療相談アプリとの連携があるため、万全の態勢で業務を行うことができます。 ・よりよい職場作りのために -充実した福利厚生を用意しております- ・社会保険完備 ・交通費支給 ・昇給年1回（年2％-10％） ・昇格タイミング年に2回有り ・賞与年2回（3.5ヶ月分の賞与実績有り） ・資格取得支援 ・研修費用補助（年に2回、上限100,000円まで） ・食事手当 ・資格手当 ・産前産後休暇 ・育休休暇（男性スタッフ取得実績有り） ・退職金制度 ・ミネラルウォーター飲み放題 ・永年勤続賞（5年勤続で200,000円を支給） ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修費用補助（年2回、上限100,000円）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月9日休みです。基本的に土日休みですので、子育て中やご家庭と両立して働きたい方にとっておススメの求人です。 ・残業が少ないためプライベートな時間もしっかり確保でき、メリハリをつけたご就業が可能です。 ・賞与や昇給だけでなく訪問手当(インセンティブ)の支給もあります。頑張った分が毎月の給与に反映されますのでモチベーションアップに繋がります。 ・成長できる環境です。教育研修・実地研修のほか社内勉強会等を行っていますので、経験がなくても「やってみたい」という意欲がある方大歓迎です。 ・不安な事があってもみんなの意見を聞きやすい環境です。わからないことは何でも聞いていただいて構いません。また、風通しがよく意見交換ができる環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎