\お気持ちはどちらに近いですか?/

気軽にキャリアアドバイザーに相談♪

千葉県君津市 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

0 の求人が見つかりました

条件を変更する

エリア

職種

雇用形態

給与条件

施設

条件

0件
ヒット中

君津市(千葉県)の年間休日120日以上の看護師求人情報を掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

...
検索条件を変更するか、以下をお試しください
どうして0件になるのですか?

該当地域の求人が掲載終了している。または求人の取り扱いがない可能性がございます。何卒ご了承ください。求人は日々変動しますので定期的にサイトをチェックいただければ幸いです。

ナース専科でお取扱いしている求人です♪

適正認定事業者
新着 准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団博陽会 青柳医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団博陽会 青柳医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • 事業所医療法人社団博陽会 青柳医院

  • 住所千葉県君津市杢師2-16-3

  • 給与【時給】1,600円〜

  • マイカー通勤可能

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)

続きを読む

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です! ・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ! ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度: ONJT有 OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
適正認定事業者
看護師非常勤(パート・登録)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
適正認定事業者
准看護師常勤(正社員・契約)

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院
医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。 ・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。 ・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。 ・よりよい職場作りのために (看護部長より) 職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護・介護を提供できるよう努めております。 働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。 その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。 随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。 ・勉強会について 原則勤務時間内に実施します。 ・委員会について 2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。 (平均2年に1回の場合が多いです)
准看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤(日勤のみ)/残業少なめ※半年以内転職希望の方
  • 事業所医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院

  • 住所千葉県君津市広岡297-1

  • 最寄

    JR久留里線 上総松丘駅

  • 給与【年収】3,080,000円

続きを読む

【仕事内容】 ◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。 【病棟のご勤務内容について】 ■1病棟の日勤帯看護師人数 【医療療養病棟】 看護師 7名 助手 8名 【介護療養病棟】 看護師 5名 助手 10名 ■患者様の平均在院日数 220日(医療療養病棟)/348日(介護療養病棟) ■病床の稼働率:97.5% ■患者様の平均年齢:84.5歳 【職場環境について】 ■病院全体の看護師数:30名 ■正看護師:准看護師の比率/10名:20名 ■看護師の平均年齢:45歳 ■平均勤続年数:11年 【休日】 年間休日105日 年末年始休暇5日(12/30~1/3が目安) 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です!
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】DS訪問看護ステーション君津 正看/常勤/オンコール無★残業少/車通勤可★

電話面談必須【55歳以下】DS訪問看護ステーション君津 正看/常勤/オンコール無★残業少/車通勤可★
  • 事業所DS訪問看護ステーション君津

  • 住所千葉県君津市

  • 最寄

    JR内房線 君津駅

  • 給与【その他】■給与 ・常勤 年収418万円~550万円 1訪問(30分)1,500円 ※125単位迄は基本給に含む ■諸手当 家族手当 配偶者10,000円、第3子まで5,000円ずつ

続きを読む

【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休 基本土日休み、出勤した場合は代休

千葉県で気になる条件の求人