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看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団創進会 訪問看護ステーションみっつの輪

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【年収】4,190,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日125日 土日祝休み(月1回、土日のオンコール対応あり) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅

  • 待 遇 ・千葉市勤労者福祉サービスセンター会員(健康増進講座(山登り教室、ヨガ、フラダンス、ゴルフ教室など)・宿泊利用助成(会員2,000円、登録家族1,000円)・契約施設利用券(700円分×6枚)・レストラン助成サービス・ディズニー特別利用券(1,500円分)・マリーンズ・ジェフ観戦券・生涯学習助成)・サークル活動

☆応募後面談必須【千葉市若葉区/訪問看護】常勤・日勤/年休120日以上/託児所※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆訪問看護業務に従事して頂きます。 【休日】 年間休日125日 土日祝休み(月1回、土日のオンコール対応あり) 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【託児所有り★土日祝休み】みつわ台総合病院併設の訪問看護ステーション求人です!

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーションみっつの輪 正看/常勤/オンコール有★託児所/寮★

  • 事業所 訪問看護ステーションみっつの輪

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区

  • 給 与 【その他】■給与 ・正看5年目・常勤 月給267,300円 基本給224,000円+資格手当20,000円+住宅手当16,000円+オンコール手当7,300円(平日5回、休日2回) 年収4,193,200円 ・正看10年目常勤 月給271,400円 基本給228,100円+資格手当20,000円+住宅手当16,000円+オンコール手当7,300円(平日5回、休日2回) 年収4,260,440円 ■諸手当 住宅手当16,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休+祝 土日祝休み

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅

電話面談必須【55歳以下】訪問看護ステーションみっつの輪 正看/常勤/オンコール有★託児所/寮★

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【仕事内容】 訪問看護 【休日】 4週8休+祝 土日祝休み 【寮・住宅手当等】 寮あり 住宅手当あり

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>千葉中央メディカルセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

  • 事業所 千葉中央メディカルセンター

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年目 年収:4,576,800円 月給:292,900円(内訳:基本給212,400円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,847,100円 月給:308,800円(内訳:基本給228,300円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ・正看護師、常勤、経験10年目 年収:5,071,500円 月給:322,000円(内訳:基本給241,500円+職務給16,500円+危険手当2,000円+皆勤手当10,000円+夜勤手当4回52,000円) ※夜勤手当:13,000円/回 ※賞与:基本給×5ヶ月 住宅手当,引越手当 住宅手当:5,000円 ※賃貸・世帯主に限る 家族手当:配偶者10,000円、第1子3,500円、第2子2,000円 引越し手当:あり 条件あり

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休+祝 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/小倉台駅

電話面談あり<50歳以下>千葉中央メディカルセンター 正看/常勤/夜勤有★託児所/寮★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ),外来 【休日】 4週8休+祝 年末年始,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,寮・住宅 家賃:月13,000円~40,000円 1K:13,000~20,000円 1LDK:30,000~40,000円

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>みつわ台総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★給与は求人詳細

  • 事業所 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町531-486

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験5年目 年収:4,858,000円 月給:317,200円(内訳:基本給239,000円+夜勤手当62,000円+住宅手当16,000円) ・正看護師、常勤、経験10年目 年収:4,922,840円 月給:321,100円(内訳:基本給243,100円+夜勤手当62,000円+住宅手当16,000円) ・准看護師、常勤、経験5年目 年収:3,888,973円 月給:255,913円(内訳:基本給185,913円+夜勤手当54,000円+住宅手当16,000円) ・准看護師、常勤、経験10年目 年収:4,054,023円 月給:265,977円(内訳:基本給195,977円+夜勤手当54,000円+住宅手当16,000円) ※賞与:夜勤可能な方は基本給×4.4ヶ月、日勤のみは基本給×4ヶ月 ※夜勤手当:13,500円~14,500円/回) 住宅手当,家族手当 住宅手当:賃貸・世帯主16,000円、世非世帯主は9,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇

  • 最 寄 JR総武本線/都賀駅

電話面談あり<55歳以下>みつわ台総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,病棟(リハビリ),オペ室 【休日】 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇 【寮・住宅補助等】 寮費:寮費16000円+光熱費2000円。 ※住宅手当16000円が出るので、実質負担2000円 間取り:1K 設備:全館冷暖房完備オートロック式マンション 駐車場:あり(5,000円/月) その他:食堂あり。1食250円から。定食で450円程度。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】217,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

  • 事業所 株式会社ドットライン ドットライフ都賀

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区西都賀4-15-15 バードランド101

  • 給 与 【月給】343,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅 千葉都市モノレール2号線/桜木駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ドットライングループ内の保育園利用が可能です。(企業主導型保育事業) [場所]※千葉県内に6施設あります。 ・みらいのまち保育園 鶴沢(千葉県千葉市中央区鶴沢町2-2 グレースタカハシ1-C) ・みらいのまち保育園 新田町(千葉市中央区新田町18-2 ラ・フィリア1F) ・みらいのまち保育園 蘇我(千葉市中央区南町2-21-17 アトスビル1階) ・みらいのまち保育園 園生(千葉市稲毛区園生町137-5 中総ビル 1F号室) ・みらいのまち保育園 作草部(千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1 高山ビル1F) ・みらいのまち保育園 四街道(四街道市大日423 M2プラザ立体駐車場棟1階) [対象年齢] 0歳-2歳 ※今後、対象年齢を広げていく予定です。 [利用料] 無料 ・車通勤可否 可

[高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生...

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【事業所チェックポイント】 [高給与/土日祝休み/年間休日120日以上/定年65歳/直行直帰可] 社員を大切にした福利厚生や社内制度がたくさんある「ドットライングループ」の看護師求人です。・ひとこと特徴 ・JR線「都賀駅」より徒歩6分!駅チカのため通勤負担も少ない立地ですが車通勤も可能です。 ・土日祝休み!オンコール当番を除いて原則土日祝休みになりますのでお子様がいる看護師さんも働きやすい環境です。 ・オンコール所有は月3回程度と少ないです。みんなで協力し合って対応しておりますのでご安心ください。 ・年間休日126日!年末年始休暇だけでなくマイバースデー休暇など多種多様な特別休暇制度があります。 ・基本給「343,000円」!インセンティブやオンコールの追加諸手当によっては年収500万円や600万円も見込めます。 ・インセンティブ制度有り!頑張った分だけ給与に反映される仕組みですのでモチベーションアップに繋がります。 ・実施記録は携帯のアプリから入力できます!移動時間中に入力することができますので業務の効率化を図ることができます。 ・こんな魅力があります! 大手法人「ドットライングループ」ならではの多くの福利厚生・社内制度があります。 ・保育園の利用料が無料 正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めてグループ内の保育園を無料で使うことができます。 ・資格取得費全額支給制度 仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。 ・有給・産休制度 産休・育休が整っているので家族も大事にできます。子育て中の急な用事でも、休みづらい雰囲気はありません。 ・研修費付与 仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。 ・グループ内転職制度 自身の経験、ライフステージによって、やりたいこと・できること・働き方・働く場所は色々と変わっていくことを許容しています。 ・所属長面談制度 何か会社に対して、疑問、疑念等があったらすぐに解決することができる施策です。モヤモヤした状態で仕事をしないことが大事です。 ・社員紹介制度 社員を紹介すると紹介手当として支給しています。仲間が仲間を呼んでくることを推奨しており、実際に紹介での入社が多い会社です。 ・見て覚えろ禁止制度 見て覚える的な教育はしていません。社員を育成する上では教育と管理のバランスを大事にしています。 ・高圧的な態度、人の悪口、イジメはレッドカード 上司や同僚からの高圧的な態度、影口や人の悪口、イジメは、社内犯罪と捉えていています。その事実が発覚したら、厳重に処分しています。人間関係などで不必要な恐怖を与えずに仕事に集中する環境づくりを徹底しています。 その他 ・ 正社員登用制度 ・ 社用車貸し出し有り ・ 時短勤務制度 ・ キャリアアップ制度 ・ 推薦図書制度 など ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 事業所 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】280,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/小倉台駅 千葉都市モノレール2号線/千城台北駅 千葉都市モノレール2号線/千城台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 月極:生後3ヶ月から3歳 【保育料金】 ・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円 ・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。 年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。 また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:13,000円-38,000円程度 ・車通勤可否 可

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 事業所 医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】280,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/小倉台駅 千葉都市モノレール2号線/千城台北駅 千葉都市モノレール2号線/千城台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 月極:生後3ヶ月から3歳 【保育料金】 ・週5日以上(月額) 1歳未満:25,000円 1-3歳未満:20,000円 3歳:15,000円 ・週2-4日(月額) 1歳未満:1,400円×週の保育日数×4 1-3歳未満:1,200円×週の保育日数×4 3歳:800円×週の保育日数×4 院内保育所は各自の勤務時間帯に合わせて利用することができます。夜間保育、夜勤明け保育など、フレキシブルな対応ができます。 年齢別カリキュラムや季節感あふれる活動などのイベントもたくさん企画しています。 また、夜勤明け・勉強会時の保育の臨時対応、小学1年生まで利用できる夏休みスポット保育や幼稚園の送迎サービスなど、保育所の枠を超えたユニークなサービスで育児と仕事の両立をバックアップします。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:13,000円-38,000円程度 ・車通勤可否 可

「信頼と奉仕」の病院を目指しています。
医療法人社団 誠馨会 千葉中央メディカルセンター

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【事業所チェックポイント】 「信頼と奉仕」の病院を目指しています。・ひとこと特徴 地域医療の一翼を担う超急性期から回復期のリハビリテーションまでを行う病院です。 福利厚生・教育が充実しています! 賞与は5.0ヶ月あります! 転居を伴うご転職の際は上限10万円まで引越手当が支給されます! ・看護部長をご紹介します! 【看護部HP看護部長挨拶より】 看護部では、<笑顔と安心の看護>を理念とし、良質で安全な看護を提供したいと日々考えています。 私たち看護師は、人と人をつなぐ仕事であり、心をつなぐ仕事です。 患者さまの笑顔のために「優しさ・思いやり」の感性を育み、安心・安全な療養環境を提供するため、 患者さまの立場に立った満足のできる看護サービスを提供できるように日々努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して今年で8年目になります。その間に出産も経験し子育てをしながら仕事をしています。仕事は忙しく大変なことも多いですが、同じ環境のスタッフたちに囲まれ、楽しく、時には指導して頂きます。学ぶことも多く、伸び伸び働ける良い環境に恵まれていると思います。また子どもの成長に合わせて働けるよう様々な勤務形態の採用や、院内保育所も完備しているので子育て中の方には心強いです。一番の励みは子どもの「がんばって」のひと言に元気とパワーをもらい働けているのだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【スキルアップ制度・キャリアアップ支援制度】 ・日本救急医学会公認の「BLSコース」・「ICLSコース」を院内で開催 当院では院内で受講し、日本救急医学会認定が受けられる「BLSコース」・「ICLSコース」を開催しています。 学んだ技術を各病棟で発揮し、高度な医療措置が実践されることが必要です。学会認定の教育プログラムを受講できることが当院の魅力のひとつだと思います。 ・心電図 毎回満席になる、大人気のトピックス研修。 心電図が読めるようになると、看護の幅が広がります。受講した看護師たちからは「看護師視点が反映された内容で、とても分かりやすく、院内に講師を招いて行われるのも魅力」との声もあがっています。新人も積極的に参加している研修です。 ・コース選択制研修 トピックス研修を今年度はさらに充実。 呼吸療法、循環器、緩和ケア、DM、脳卒中などのコースをさらに準備し、コース選択制で、その領域の看護知識と技術の向上を高めることができる研修を準備しました。部署・経験年数を問わず看護師全員が受けることのできる実習型研修です。 ・人工呼吸器装着中の患者の看護 呼吸療法士による看護師視点での勉強会はとっても説得力があり、こちらも人気の研修です。受講した看護師からは「MEさんも同時に開催なので、看護と専門的な部分が同時に学べます。人工呼吸器に実際に触れたりも吸ってみたりの体験もできるんです」との声も聞かれ、看護師たちの知識に対する欲求の高さは当院の自慢です。 ・海外研修制度 セコム提携病院の海外研修制度が利用可能です。海外の医療現場を経験し、それぞれの国の医療の現状や文化に触れることは、より良い看護を実践するための貴重な経験になります。また、他病院スタッフとの親睦を深める良い機会でもあります。海外での研修を通して、外から見る日本の看護についても考えていただける良い機会になっています。 ・看護研究発表会 各病棟で目標を立て、年に1回の院内での研究発表会に向けて取り組んでいます。 外部講師による定期的な指導のもと、研究に勤しむので本格的です。 院内研究発表会の全員投票により選出された優秀者は、セコム提携病院の合同発表会に代表として参加し、研究発表を行います。 ・39のテーマ研修医レクチャー 当院では、研修医のために毎週開催される研修に看護師をはじめ全ての職員が参加できます。医師の教え方は、とても丁寧で分かりやすく大好評です。 CCMCなら興味のあることを積極的に学べる環境が整っています。 ・研修費補助制度 日本看護協会のフレシュセミナー、かがやけ2年目、看護管理の研修など、学会や研究会への参加を積極的に支援し、スキルアップを図れるようにバックアップします。院内においても、より高い知識の習得を目的とした外部講師による研修や、医師やMEなど他部門に渡る研修会や勉強会を定期的に行なっています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】295,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム 更科ホーム 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム 更科ホーム 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 給与水準も良く、残業も少ない施設です。職場の雰囲気を良くする為に各種クラブ活動や委員会もきちんと取り組まれています。 関連施設の託児所も利用できます! 情報共有をしっかりしているため、オンコール対応もほとんど呼ばれません! ・よりよい職場作りのために クラブ委員会:更科ホームでは、生活を楽しむための活動を多彩に企画し、快適で張りのある毎日をエンジョイしていただけるよう努めております。 各種委員会:より快適な生活環境を提供するため、スタッフ参加の各種委員会を設置し、意見交換やルール作り、研修などを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

  • 事業所 医療法人社団創進会 みつわ台総合病院

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】295,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 千葉都市モノレール2号線/動物公園駅 千葉都市モノレール2号線/みつわ台駅 千葉都市モノレール2号線/都賀駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【院内保育園】 [月極] ※おやつ代込 0歳:25,900円 1歳以上-3歳未満:21,900円 3歳以上:16,900円 ※夜勤時に追加料金などはありません。上限の金額です。 [スポット] 民間保育園がお休みの土日祝日などは3歳以上や学童のお子さんも利用可 0歳:152円/時 1歳以上-3歳未満:129円/時 3歳以上:99円/時 ※駐車場無料 [スポット利用] [利用人数] 常時20-30名(夜勤時:常時5名程度) [年齢] 通常保育: 3歳まで スポット利用: 学童まで 夜間保育: 小学2年まで ※以前からお預かりしているお子さんに限る [運営時間/曜日] 24時間体制 [場所] 病院併設の高齢者住宅の一角にあります。 [設備] 園庭、プール [行事] 誕生会、遠足(動物公園など) [備考] たくさんのお子さんがのびのび遊んでいます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1K個室:15,000円-27,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス...

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【事業所チェックポイント】 【車通勤可・無料駐車場有】働きやすさを追及し、組織改革推進中!地域の二次救急を担うケアミックス型総合病院です。・ひとこと特徴 ・5病棟中4病棟のリノベーション工事を行いました!衛生面にも優れた、綺麗で快適な空間で働くことができます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど丁寧な指導を心掛けています。資格取得を目指す方には支援制度があります。 ・短時間正職員制度やタスクシェアなどで長く働き続けられる環境づくりに努めている職場です。 ・年間休日は120日以上、希望休は5日/月、連休取得も可能と、お休みがとりやすい環境です。プライベートをしっかり確保できます。 ・24時間対応可能な保育施設があります!他園や学童等との二重保育利用も可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・こんな魅力があります! [組織と業務の改革を推進] ・管理職の体制の再構築 徐々にリーダー制に移行しており、看護師長の意識改革等も行っております。 ・ジョブローテーション 病院内組織全体の風通しをよくするために、大規模なジョブローテーションを行いました。 看護部長自らスタッフとの面談を行い、きめ細かなフォローを行った結果、ジョブローテによる2022年度の離職は0名です。 ・インターン 2023年よりインターンの受け入れを実施しております。 「採用がどれだけ難しいかを看護部長以外のメンバーにもわかってもらいたい、採用が難しいからこそご縁があって採用できた方はしっかりと教育していかなければいけない」という意識の醸成を図るといった、管理職教育や指導者教育にも注力しています。 ・残業を減らすための取り組み 当院内には業務委員会があり、超過勤務を減らす取り組みを推進しています。 ・タスクシェアを実践導入 看護師をとりまく他チームとの連携、協力体制を築き、日常業務の改善に取り組んでいます。 【業務改善の一例】 ・クラークの導入(書類の準備、整理、窓口の応対等) ・臨床検査技師による外来採血 ・臨床工学技士の定期巡視による医療機器管理(特に呼吸器は全面管理) ・医療機材の滅菌は業者委託(手術機材等は一部院内で滅菌) ・病棟担当薬剤師の導入(服薬指導・管理、抗癌剤・IVH 輸液のミキシング等) ・物流システムによる医療材料管理(医療材料カートの定期点検、補充、交換等) ・リハビリテーションスタッフによる日常生活動作訓練の徹底 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 <20代後半・女性看護師の声> 丁寧に指導していただいており、また話しかけやすいスタッフが多く、優しくてとても良い雰囲気だと感じています。 緊急入院がある時には残業しますが、なければある程度定時で終わることができています。 <採用担当者より> 病院全体としての看護の質はもちろん、看護師ひとりひとりの看護の質が大切と考えています。 日進月歩の医療の中で、医療の進歩に対応した質の高い看護を提供するために、ベッドサイドにいる看護師として努力を重ねることができる方を歓迎します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 当院は、リハビリテーションスタッフや臨床工学技士などとも連携し、総合力を高めていくことに主眼を置いた教育体制を構築しています。 クリニカルラダーシステムを導入しているので、着実にステップアップしていることを実感できる環境です。 【研修】 当院の教育委員会が主導する院内研修や、e-ラーニングシステムを使った研修があります。 院外研修などに関しては、研修費用の補助制度があります。 【スキルアップ支援】 スペシャリストを目指される方には認定看護師等の資格取得支援などの支援体制があります。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談あり☆千葉市若葉区「社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム セイワ若松」※半年以内転職希望

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町792-1

  • 給 与 【月給】220,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 休 日 シフト制

応募後面談あり☆千葉市若葉区「社会福祉法人清和園
特別養護老人ホーム セイワ若松」※半年以内転職希望

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの看護業務に携わっていただきます。 ・特別養護老人ホーム(定員50名)※満床 ・ショートステイ(定員6名) ※施設内にデイサービス(定員35名)もございますが、兼務する必要はございません。 ・介助業務:食事介助・入浴・おむつ交換等に携わって頂く事はありますが、メインは介護士が行います。 <施設情報> ・入居者50名、ショート6名、デイ35名 ・平均介護度4.3 <職員体制> ・看護師6名(常勤4名、非常勤2名) ・看護師は3名/日、介護職員は6~7名/日 【休日】 シフト制 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 西千葉駅(JR総武本線) バス20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【年収】4,130,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 週休2日(日曜固定休み)+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会
千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析室での看護業務に従事していただきます。 ◆登録患者数:80名 ◆主な疾患:腎不全・循環器疾患・検査治療後の造影剤ウオッシュアウト ◆治療:HD・CHDF・血漿交換 【休日】 4週8休以上 週休2日(日曜固定休み)+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR総武本線) バス20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】299,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会
千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来での看護業務に従事していただきます。 ◆業務内容:一般外来、救急外来、内科処置室、外来化学療法室、内視鏡室、糖尿病センターの兼務 ※夜間に関しては救急外来を対応 ◆救急件数:280件/月 ◆内視鏡件数:127件/月 【休日】 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR総武本線) バス20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【月給】299,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会
千葉中央メディカルセンター」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆HCUでの看護業務に従事していただきます。(看護配置2:1、7床) ◆救急件数:300件/月 ◆主な疾患:救急外傷患者、消化管出血、心疾患、呼吸器疾患、オペ後の重症患者 【休日】 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR総武本線) バス20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談有☆千葉市若葉区「社会福祉法人泉寿会 特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑」半年以内転職希望

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区小倉町1325-1

  • 給 与 【月給】230,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

応募後面談有☆千葉市若葉区「社会福祉法人泉寿会
特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑」半年以内転職希望

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千城台北駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩8分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談有☆千葉市若葉区「社会福祉法人八千代美香会 特別養護老人ホームちば美香苑」半年以内転職希望

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区佐和町322-88

  • 給 与 【月給】260,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 週休2日 慶弔休暇、有給休暇

応募後面談有☆千葉市若葉区「社会福祉法人八千代美香会
特別養護老人ホームちば美香苑」半年以内転職希望

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでのお仕事です ◆胃ろう3名、インスリン2名 【休日】 週休2日 慶弔休暇、有給休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千城台駅(千葉都市モノレール2号線) バス39分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「株式会社シダー ラ・ナシカたかしな」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区東寺山町770-8

  • 給 与 【年収】3,390,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 月8~10休

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「株式会社シダー
ラ・ナシカたかしな」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・日勤看護体制:1~2名 ※夜間はオンコールで対応 ・入居者定員:64名 ・オンコール頻度:電話対応週2回程度 ・看護業務:健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、ストーマ交換、在宅酸素、褥瘡(じょくそう)の処置など 【休日】 月8~10休 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR外房線) バス15分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団明生会 訪問看護ステーション かがやき」※半年以内転職希望

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区小倉台2-12-3

  • 給 与 【年収】3,690,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 月9~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団明生会
訪問看護ステーション かがやき」※半年以内転職希望

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【仕事内容】 ◆自宅療養している方や介護が必要な方に対しての訪問看護業務。 【休日】 月9~10日休み、日曜固定休み 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 小倉台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩5分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会 みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町531-486

  • 給 与 【月給】230,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 週休2日制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率50%)、育児休業、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会
みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆一般外来と兼務で内視鏡業務に携わって頂きます。 【内視鏡件数】上部30件/日、下部6件 ※内視鏡の資格保持者が現在は毎日たずさわっています。 ※夜間の呼びだしは、滅多にありませんが、ERCPが入った場合はあります(年に1~2回程度) 【休日】 4週8休以上 週休2日制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率50%)、育児休業、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 みつわ台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩15分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会 みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 土日祝休み、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会
みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室における看護師業務全般を行って頂きます。 ◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。 【総手術件数】・症例件数:2,499件(2020年度) <内訳> (外科:540件、整形外科:775件、形成外科:218件、脳神経外科:80件、泌尿器科:153件、眼科:272件、婦人科:1件、耳鼻口腔科:3件) 【休日】 4週8休以上 土日祝休み、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 みつわ台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩15分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会 みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,160,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 7連休取得実績あり 週休2日制(日曜固定休み+平日1日)、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会
みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析における看護師業務全般を担当して頂きます。 【休日】 4週8休以上 7連休取得実績あり 週休2日制(日曜固定休み+平日1日)、年末年始休暇5日、夏季休暇2日 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 みつわ台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩15分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会 みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町531-486

  • 給 与 【年収】4,260,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 7連休取得実績あり 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率70%)、育児休業、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「医療法人社団創進会
みつわ台総合病院」※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆救急外来及び救急病棟における看護師業務全般を担当して頂きます。 ※内科は主に循環器・消化器、外科は消化器外科(悪性疾患)、循環器外科・整形外科が中心です。 【看護方式】固定ナーシングチーム+プライマリー 【平均在院日数】16.7日 【外来患者数】700名/日 【救急車件数】300台/月 【平均年齢】34歳 【休日】 4週8休以上 7連休取得実績あり 4週8休制 慶弔休暇、有給休暇(有給消化率70%)、育児休業、産前産後休暇、年末年始休暇 5日、夏季休暇 2日 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 みつわ台駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩15分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「株式会社ドットライン 夢のまち訪問看護リハビリステーション都賀」

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若葉区西都賀4-15-15バードランド101

  • 給 与 【年収】4,110,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 4週8休以上 7連休取得実績あり ◆土日祝日休み ◆年末年始休暇(12/30~1/3) 【その他特別休暇】 ◆フリーホリデー(連休7日間)、マイバースデイ(誕生日1日)、マイケアデイ(健康診断日1日)

☆応募後面談あり☆千葉市若葉区「株式会社ドットライン
夢のまち訪問看護リハビリステーション都賀」

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【仕事内容】 ◆訪問看護での看護業務全般を行って頂きます ◆服薬管理・健康管理・入浴介助・インスリン注射・点滴・褥瘡処置等 ◆移動手段:車 自家用車での訪問も可能です! ※バイクでも訪問が可能な方大歓迎です。 ◆記録手段:電子カルテ ◆訪問範囲:近隣エリアを中心に訪問して頂きます ◆一日あたりの訪問件数:5.5件/日 ※訪問件数に関してはご相談下さい ◆オンコール当番数:4~10回/月 ※オンコール当番の回数については別途ご相談下さい 【休日】 4週8休以上 7連休取得実績あり ◆土日祝日休み ◆年末年始休暇(12/30~1/3) 【その他特別休暇】 ◆フリーホリデー(連休7日間)、マイバースデイ(誕生日1日)、マイケアデイ(健康診断日1日) 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 都賀駅(JR総武本線) 徒歩11分
適正認定事業者

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】常勤★その他★千葉市若葉区★月給29万円~/60116_210227

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若松町

  • 給 与 【月給】290,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日122日, 年末年始休暇5日、夏季休暇2日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 初年度3ヶ月後10日付与

【電話面談あり】常勤★その他★千葉市若葉区★月給29万円~/60116_210227

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【仕事内容】 病院内(病棟)での看護業務全般 【休日】 勤務日数・休日: 4週8休制 年間休日122日, 年末年始休暇5日、夏季休暇2日 年間休日: 122日 初年有給休暇: 初年度3ヶ月後10日付与 【職場の情報】 【施設概要】 開設:昭和63年11月 【施設の特徴】 回復期リハビリ病棟50床を含む261床からなる急性期病院です。 1988年の開院以来、地域の急性期病院として、24時間365日、救急診療の依頼に対応できる体制を整えており、率先して救急車を受け入れるなどの救急医療に積極的に取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・離職率が低く、院内託児所も完備しており子育てナースが7割を占めています! ・院内に24時間託児所を完備! ・年間休日122日 ・有給消化率は80%♪

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム更科ホーム」/寮あり/託児所

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区更科町2593-2

  • 給 与 【年収】4,340,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 4週8休以上 シフト制、月9日以上休み 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人慈心会 特別養護老人ホーム更科ホーム」/寮あり/託児所

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの看護業務全般 ・入居者様の健康、服薬管理 ・流動食の方の食事管理 ・病院受診付き添い ・入所定員110名 ・看護師人数5名(50代くらいが多いです) ・医務事務員2名が在籍し、看護業務における事務作業のサポートあり 【休日】 4週8休以上 シフト制、月9日以上休み 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千城台駅(千葉都市モノレール2号線) 車5分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※千葉市若葉区「特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑」日勤のみ/車通勤可/託児所

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区中田町1044-55

  • 給 与 【年収】3,130,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休(日曜固定休み)、特別休暇3日 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

※応募後面談あり※千葉市若葉区「特別養護老人ホーム・ケアハウス いずみ苑」日勤のみ/車通勤可/託児所

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休(日曜固定休み)、特別休暇3日 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR総武本線) 車18分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人泉寿会 特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑」日勤/託児所

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区小倉町1325-1

  • 給 与 【月給】230,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 4週8休以上 4週8休 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人泉寿会 特別養護老人ホーム 小倉町いずみ苑」日勤/託児所

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームにおける看護業務 【休日】 4週8休以上 4週8休 夏期休暇3日、冬季休暇5日、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千城台北駅(千葉都市モノレール2号線) 徒歩8分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム セイワ若松」車通勤可

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区若松町792-1

  • 給 与 【月給】220,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 シフト制

※応募後面談あり※千葉市若葉区「社会福祉法人清和園 特別養護老人ホーム セイワ若松」車通勤可

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホームでの看護業務に携わっていただきます。 ・特別養護老人ホーム(定員50名)※満床 ・ショートステイ(定員6名) ※施設内にデイサービス(定員35名)もございますが、兼務する必要はございません。 ・介助業務:食事介助・入浴・おむつ交換等に携わって頂く事はありますが、メインは介護士が行います。 <施設情報> ・入居者50名、ショート6名、デイ35名 ・平均介護度4.3 <職員体制> ・看護師6名(常勤4名、非常勤2名) ・看護師は3名/日、介護職員は6~7名/日 【休日】 シフト制 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 西千葉駅(JR総武本線) バス20分

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター」/日勤のみ可能

  • 住 所 千葉県千葉市若葉区若葉区加曽利町1835-1

  • 給 与 【年収】4,470,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇

※応募後面談あり※千葉市若葉区「医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター」/日勤のみ可能

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務に従事していただきます。 ◆救急件数:300件/月 ◆オペ件数:2,020件/年 ◆オペ内容:整形外科(脊椎・骨折・人工関節)、脳神経外科、外科、眼科など ◆平均在院日数:12日(回復期含む) 【休日】 4週8休以上 週休2日+祝日振り替え 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、特別休暇 【アクセス】 千葉県千葉市若葉区 千葉駅(JR総武本線) バス20分

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