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198件中1 - 30件を表示

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>福岡みらい病院 正看/常勤/夜勤あり ★託児所/車通勤可/年休123日★

  • 事業所 医療法人相生会 福岡みらい病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区香椎照葉3丁目5-1

  • 給 与 【月給】258,000円〜345,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>福岡みらい病院 正看/常勤/夜勤あり ★託児所/車通勤可/年休123日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>河野名島病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人 済世会 河野名島病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区名島4丁目28番53号

  • 給 与 【年収】2,970,000円〜4,460,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休 年間休日102日 月8日休み

電話面談あり<55歳以下>河野名島病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休 年間休日102日 月8日休み

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>筥松病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可/年休120日★

  • 事業所 医療法人互舎会 筥松病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区筥松1-3-9

  • 給 与 【年収】3,628,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>筥松病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可/年休120日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟(精神科病院),訪問看護 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>貝塚病院 正看/常勤/夜勤あり ★車通勤可★

  • 事業所 医療法人 貝塚病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区箱崎7丁目7番27号

  • 給 与 【月給】190,000円〜220,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<50歳以下>貝塚病院 正看/常勤/夜勤あり ★車通勤可★
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 2交替
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,訪問看護 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>福岡輝栄会病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/託児所★

  • 事業所 医療法人輝栄会 福岡輝栄会病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区千早5丁目11-5

  • 給 与 【月給】200,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 その他 4週9休2月は8日休

電話面談あり<50歳以下>福岡輝栄会病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/託児所★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,外来 【休日】 その他 4週9休2月は8日休 【寮】 ワンルームタイプ 家賃半額負担(本人負担 月額25,000円以内程度)

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>原土井病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/託児所/車通勤可★

  • 事業所 社会医療法人 原土井病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区青葉6丁目40-8

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週7休

電話面談あり<55歳以下>原土井病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/託児所/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週7休 【寮】 単身寮

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>八木病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/車通勤可★

  • 事業所 特定医療法人八木厚生会 八木病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区東区馬出2-21-25

  • 給 与 【月給】252,500円〜293,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週6休 4週6休+祝日日数分

電話面談あり<55歳以下>八木病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/車通勤可★
  • 教育制度充実
  • プリセプター導入
  • 2交替
  • 寮あり
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週6休 4週6休+祝日日数分 【寮】 独身寮 家賃15,000円/月※公共料金は個人負担
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

子育て理解抜群/令和2(2020)年1月に立ち上げた、精神科を中心とした小さな訪問看護ステーシ...

子育て理解抜群/令和2(2020)年1月に立ち上げた、精神科を中心とした小さな訪問看護ステーシ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 子育て理解抜群/令和2(2020)年1月に立ち上げた、精神科を中心とした小さな訪問看護ステーションです!・ひとこと特徴 ・基本的には日曜日、祝日が固定休み(祝日が無い週は土曜日が休み)となります。 ・中学生から80代の高齢者まで幅広い患者様への看護を対応しています。 ・管理者自身の経験から、子育てをしながら看護師を続けたい看護師を支援したいという思いがとても強いです!  働き方については、幅広くご相談いただけます! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 訪問看護未経験の方へも丁寧に指導します。 研修制度も充実しています。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピス...

2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。
株式会社シーユーシー・ホスピス...

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【事業所チェックポイント】 2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴 【在宅ホスピスの特徴】 ・入居対象は、がん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 【在宅ホスピスを運営する理由】 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1  施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。 施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者様起点を重視されています。利用者様や利用者様のご家族様のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目されております。 経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 ・なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、ご家族様の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者様のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 ・医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。 急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族様へ連絡し、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされています。 ・利用者様の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様/利用者様のご家族様のご希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族様に同席いただくなど、利用者様/利用者様のご家族様の同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは 病気の治療ではなく、「入居者様の残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃないか」「これをしてみたら、入居者様が喜んでくれた」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいです。 入居者様の命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。 一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピス...

2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。
株式会社シーユーシー・ホスピス...

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【事業所チェックポイント】 2025年3月開設予定、ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴 【在宅ホスピスの特徴】 ・入居対象は、がん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 【在宅ホスピスを運営する理由】 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 魅力1  施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。 施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者様起点を重視されています。利用者様や利用者様のご家族様のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目されております。 経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 ・なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、ご家族様の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者様のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 ・医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。 急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族様へ連絡し、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされています。 ・利用者様の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様/利用者様のご家族様のご希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族様に同席いただくなど、利用者様/利用者様のご家族様の同意のもと、希望に沿う看護をされております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは 病気の治療ではなく、「入居者様の残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃないか」「これをしてみたら、入居者様が喜んでくれた」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいです。 入居者様の命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。 一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休...

2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休...

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【事業所チェックポイント】 2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日125日!・ひとこと特徴 ・精神科に特化しているので、精神科看護に深くじっくり関わることができます! ・希少な土曜日・日曜日・祝日休み、年休は125日なので、ワークライフバランスもばっちりです。 ・オンコールでの出動は年数回、ほとんど電話での対応となってます。 ・安心して一人で訪問できるよう同行訪問と研修が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 利用者様一人ひとりに向き合った丁寧な暖かい看護を行う事に重点を置いて活動しています。 特別なスキルは必要ありません。 利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフを思いやれる環境で働きたいという方、大歓迎です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度の内容 ・新人研修(入社後1-2ヶ月、訪問同行等による研修) ・定期的に実践的な研修会への参加 ・研修報告会の実施 ・他事業者と連携した精神疾患説明会の実施
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休...

2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休...

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【事業所チェックポイント】 2022年に新規開設した精神科に特化した訪問ステーション/土曜日・日曜日・祝日固定休み/年間休日125日!・ひとこと特徴 ・精神科に特化しているので、精神科看護に深くじっくり関わることができます! ・希少な土曜日・日曜日・祝日休み、年休は125日なので、ワークライフバランスもばっちりです。 ・オンコールでの出動は年数回、ほとんど電話での対応となってます。 ・安心して一人で訪問できるよう同行訪問と研修が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 利用者様一人ひとりに向き合った丁寧な暖かい看護を行う事に重点を置いて活動しています。 特別なスキルは必要ありません。 利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフを思いやれる環境で働きたいという方、大歓迎です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度の内容 ・新人研修(入社後1-2ヶ月、訪問同行等による研修) ・定期的に実践的な研修会への参加 ・研修報告会の実施 ・他事業者と連携した精神疾患説明会の実施
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。 当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...

介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方...

  • 事業所 社会医療法人原土井病院 原土井病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区青葉6-40-8

  • 給 与 【時給】1,200円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR香椎線(香椎~宇美)/香椎神宮駅 JR香椎線(香椎~宇美)/舞松原駅 JR香椎線(香椎~宇美)/土井駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内にある原土井病院グループの託児所「バンビ保育園」を利用できます。 ※平成30年にリニューアルオープンしました。 広々、自然豊かな木のぬくもりを感じることができる保育園、ひとりひとりの尊厳を大切にし、最大限の愛情を持ってお子様を支援しております。 ・対象年齢:0歳-6歳 ・利用料金:1名につき18,000円/月(給食代・寝具クリーニング込) ・イベント:入園式・卒園式・夏祭り・クリスマス会など、のびのびと遊んで過ごせます。 ・その他:1歳未満の乳児には、1日2-3回の授乳時間をとる事ができるので、職場復帰してからもお子様とのお時間を大切にできます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身者用コーポ完備(単身者に限る)  ※入居費  :23,000円(共益費のみ)  ※駐車場代 :3,000円 (利用者のみ)  ※水道光熱費:は個人で契約、入居棟により異なります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,000円/月

東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方...

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【事業所チェックポイント】 東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方におススメ・ひとこと特徴 原土井病院グループは、病院を中心に関連診療所や介護施設と一体となり、在宅医療も含んだ、新たな医療形体に対応 ※「社会医療法人」は、全国でも約300法人しかない「公益性の高い医療」を担うために都道府県知事が認定した限られた法人です ※様々な病棟があるので、幅広い看護経験ができます ※規模の大きい病院ならでは、病棟や各セクションは広く綺麗で、採光性も良く明るい雰囲気です ※教育体制が良いです。一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています ※夜勤は平均3回、夜勤体制も充実しており、身体の負荷も少なく長く勤務できます ※社員食堂完備、単身寮あり、有給消化率ほぼ100%など、福利厚生がとても良いです ※託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍してます ・看護部長をご紹介します! 私たち看護部は、高齢社会に対応すべく、高齢者に優しい看護を目指し日々努めています。 当院は、一般、回復期リハビリ、地域包括ケア、緩和ケア、医療療養、特殊疾患と様々な機能を持つ病棟を有しています。 急性期-回復期-慢性期-在宅と幅広い看護を学べる機会があります。 また、「病院及び看護部の理念に基づき、対象となるすべての方々に対し丁寧なCareを提供できる職員の育成を目指します」を看護部の教育理念とし、職員一人ひとりが成長できるよう教育に取り組んでいます。 更に、病院グループとしての教育研修もあり、他職種との学びや交流を通して、専門職業人としてだけではなく人間として大きく成長することができます。 ぜひ、一緒に人としてのやさしさと思いやりの心で相手に伝わるケアを提供していきましょう! 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 高齢者医療には職員全員が自信と誇りをもって「高齢者にやさしい病院」を目指しております。 急性期の専門的技術を学ぶ機会は少ないかもしれませんが、生活全般の看護の視点やその方の全体像をとらえる視点は充分学習できると思います。 勤務している複数の看護師のインタビュー詳細をご覧になれます https://www.haradoi-hospital.com/nurse/voice/ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部職員一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています。 [詳細] https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/ https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/nurse.php
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。 医療法人 済世会 河野名島病院

【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。
医療法人 済世会 河野名島病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集再開】とても綺麗な精神科&内科の病院です。・ひとこと特徴 ・館内は綺麗で設備も充実、とても快適な環境です。 ・精神科に特化してキャリアが積める病院です。 ・退職金、昇給制度もしっかり、住宅手当や家族手当もあります(該当要件有り) ・車通勤、公共機関どちらでも通勤可能 ・院長をご紹介します! 私は職人の倅です、職人は偏屈でいこじです。 そういうところに反発し、医者を志しました。 ところが入ってみると案外なじめない、最後に何とか精神科医におちつき所を見つけ一息つきました。 それから数年たって、ふと気が付くと私がこだわっているのは職人的なものであることに気が付くと同時に、氏と育ちのおもしろさを実感しましたが、何とか職人的臨床医の形で折り合いを見いだしました。 年を重ねて、三十年以上管理というこれも肌合いのあわない仕事をして来て、最後に得た河野名島病院での仕事、いつまで続けられるかわかりませんが、職人的臨床医としてまっとうしたいと考えているこの頃です。 院長 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 看護部より 医療法人済世会看護部として、病院の理念と方針に基づき、患者さまはもとより、地域社会、及び他部門の職員からも、信頼される看護師、看護部を目指します。 看護は、総ての人々の健康な生活に貢献することを使命としています。その人らしく生を全うできるように、援助を行う事を目標とし、専門職としての知識、技術は勿論のこと、看護師である前に一人の社会人として病める人々の立場に立つ心暖かい気配り、思いやり、優しさを発揮し、対象となる人々と信頼関係を築き、親切、礼儀、協調をモットーに看護を提供します。 患者さまに対しては、安心で安全な環境に努め快適に治療に専念して満足して頂けるよう、心がけます。 そして一日も早く元の生活が送られますよう、総ての看護師で看護いたします。 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方...

  • 事業所 社会医療法人原土井病院 原土井病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区青葉6-40-8

  • 給 与 【月給】220,000円〜274,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR香椎線(香椎~宇美)/香椎神宮駅 JR香椎線(香椎~宇美)/舞松原駅 JR香椎線(香椎~宇美)/土井駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内にある原土井病院グループの託児所「バンビ保育園」を利用できます。 ※平成30年にリニューアルオープンしました。 広々、自然豊かな木のぬくもりを感じることができる保育園、ひとりひとりの尊厳を大切にし、最大限の愛情を持ってお子様を支援しております。 ・対象年齢:0歳-6歳 ・利用料金:1名につき18,000円/月(給食代・寝具クリーニング込) ・イベント:入園式・卒園式・夏祭り・クリスマス会など、のびのびと遊んで過ごせます。 ・その他:1歳未満の乳児には、1日2-3回の授乳時間をとる事ができるので、職場復帰してからもお子様とのお時間を大切にできます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身者用コーポ完備(単身者に限る)  ※入居費  :23,000円(共益費のみ)  ※駐車場代 :3,000円 (利用者のみ)  ※水道光熱費:は個人で契約、入居棟により異なります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,000円/月

東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方...

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【事業所チェックポイント】 東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方におススメ・ひとこと特徴 原土井病院グループは、病院を中心に関連診療所や介護施設と一体となり、在宅医療も含んだ、新たな医療形体に対応 ※「社会医療法人」は、全国でも約300法人しかない「公益性の高い医療」を担うために都道府県知事が認定した限られた法人です ※様々な病棟があるので、幅広い看護経験ができます ※規模の大きい病院ならでは、病棟や各セクションは広く綺麗で、採光性も良く明るい雰囲気です ※教育体制が良いです。一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています ※夜勤は平均3回、夜勤体制も充実しており、身体の負荷も少なく長く勤務できます ※社員食堂完備、単身寮あり、有給消化率ほぼ100%など、福利厚生がとても良いです ※託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍してます ・看護部長をご紹介します! 私たち看護部は、高齢社会に対応すべく、高齢者に優しい看護を目指し日々努めています。 当院は、一般、回復期リハビリ、地域包括ケア、緩和ケア、医療療養、特殊疾患と様々な機能を持つ病棟を有しています。 急性期-回復期-慢性期-在宅と幅広い看護を学べる機会があります。 また、「病院及び看護部の理念に基づき、対象となるすべての方々に対し丁寧なCareを提供できる職員の育成を目指します」を看護部の教育理念とし、職員一人ひとりが成長できるよう教育に取り組んでいます。 更に、病院グループとしての教育研修もあり、他職種との学びや交流を通して、専門職業人としてだけではなく人間として大きく成長することができます。 ぜひ、一緒に人としてのやさしさと思いやりの心で相手に伝わるケアを提供していきましょう! 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 高齢者医療には職員全員が自信と誇りをもって「高齢者にやさしい病院」を目指しております。 急性期の専門的技術を学ぶ機会は少ないかもしれませんが、生活全般の看護の視点やその方の全体像をとらえる視点は充分学習できると思います。 勤務している複数の看護師のインタビュー詳細をご覧になれます https://www.haradoi-hospital.com/nurse/voice/ ・成長を志向する方向けの教育支援 看護部職員一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています。 [詳細] https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/ https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/nurse.php
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看護師非常勤(パート・登録)

【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。 医療法人八木厚...

【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。
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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。・ひとこと特徴 ・看護師としてのスキルアップが可能! 内科や外科(血管、消化器)はもちろん、脳神経外科や整形外科と様々な診療科がある病院で、広く学べます。 ・下肢静脈瘤硬化治療、高気圧酸素治療など専門的な治療を実施! 福岡市内でも初期に取り組んでおり、硬化療法や血管内焼灼術の治療も行っています。 ・中途採用看護職員支援あり 年間3回の集合教育を行います。ブランクがある方も安心して働けます。 ・大事にしていること 病院理念“恕”を基礎とし、少子高齢化・超高齢・多死社会に専門職として関わり、医療職として良かったと言える仕事、頼もしい看護の提供につとめており、社会人としてまた医療人として成長でき患者さんが地域で自分らしい生活の質を維持していける支援ができるように継続的な看護師の育成に努めております。看護に“やりがい”と“ほこり”をもてる看護部でありたいとおもいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人看護職員支援 プリセプターシップによるサポート体制 「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った看護技術の評価を行っています。 ・現認教育 ラダー研修、PDCAサイクルの実践を評価しながら自己の振り返りから学びを得られるようサポートします。 ・中途採用看護職員支援 年間3回の集合教育を行います。
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看護師常勤(正社員・契約)

【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。 医療法人八木厚...

【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。
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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【希少】駅近徒歩3分の好アクセス・夜勤手当12,000円/回と好待遇求人です。・ひとこと特徴 ・看護師としてのスキルアップが可能! 内科や外科(血管、消化器)はもちろん、脳神経外科や整形外科と様々な診療科がある病院で、広く学べます。 ・下肢静脈瘤硬化治療、高気圧酸素治療など専門的な治療を実施! 福岡市内でも初期に取り組んでおり、硬化療法や血管内焼灼術の治療も行っています。 ・中途採用看護職員支援あり 年間3回の集合教育を行います。ブランクがある方も安心して働けます。 ・大事にしていること 病院理念“恕”を基礎とし、少子高齢化・超高齢・多死社会に専門職として関わり、医療職として良かったと言える仕事、頼もしい看護の提供につとめており、社会人としてまた医療人として成長でき患者さんが地域で自分らしい生活の質を維持していける支援ができるように継続的な看護師の育成に努めております。看護に“やりがい”と“ほこり”をもてる看護部でありたいとおもいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人看護職員支援 プリセプターシップによるサポート体制 「新人看護職員研修ガイドライン」に沿った看護技術の評価を行っています。 ・現認教育 ラダー研修、PDCAサイクルの実践を評価しながら自己の振り返りから学びを得られるようサポートします。 ・中途採用看護職員支援 年間3回の集合教育を行います。
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看護師常勤(正社員・契約)

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...
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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています!・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます! ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です!車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当(住宅・扶養)など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日(フレッシュアップ休暇含む)、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90%なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します! 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
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東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています!・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます! ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です!車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当(住宅・扶養)など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日(フレッシュアップ休暇含む)、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90%なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します! 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
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平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

  • 事業所 医療法人輝栄会 福岡輝栄会病院

  • 住 所 福岡県福岡市東区千早4-14-40

  • 給 与 【月給】233,000円〜265,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/千早駅 西鉄貝塚線/名島駅 西鉄貝塚線/西鉄千早駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ※提携している保育園があり優先的に入園可能 ・名島コスモス保育園 ・福岡千早保育園ちょうちょ ・貝塚ナーサリースクール(母体:貝塚幼稚園) ・こもも保育園(母体:フレンドピーチ) ・保育園テトテちはや(元々西鉄が親会社、千早駅の高架下にある保育園、親会社が変わっている可能性があります) [保育料]半額は病院で補助 [預かり時間]日勤のみ [対象年齢]5歳まで ※貝塚ナーサリースクールは3歳まで ・車通勤可否 可

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅(JR・西鉄貝塚線)より徒歩約5分です。 ※急性期(術前術後含む)-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します! 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設(C項施設)、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施 例)接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 [教育体制のより詳細はコチラ] https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 [年間教育計画の詳細はコチラ] https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
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介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方...

  • 事業所 株式会社シダー ラ・ナシカみとま

  • 住 所 福岡県福岡市東区三苫5-4-39

  • 給 与 【月給】216,670円〜316,630円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 西鉄貝塚線/和白駅 西鉄貝塚線/三苫駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。
 安定した収入や無理のない働き方...
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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です ・無理のないシフトで働きやすさを実現します ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
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東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...
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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています!・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます! ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です!車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当(住宅・扶養)など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日(フレッシュアップ休暇含む)、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90%なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します! 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
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【追加募集】景観が綺麗な介護老人保健施設の求人です。 社会福祉法人創生会 介護老人保健施設M....

【追加募集】景観が綺麗な介護老人保健施設の求人です。
社会福祉法人創生会 介護老人保健施設M....

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【事業所チェックポイント】 【追加募集】景観が綺麗な介護老人保健施設の求人です。・ひとこと特徴 ・入所300名の大型施設、まるで総合病院の様な施設です。 ・平成元年に建った施設、館内は美術館の様に綺麗、ロビーは広く、窓も大きく採光性抜群です。 ・自立支援が特徴です、利用者が生活復帰していく看護はとても遣り甲斐があります。 ・ドクターも常駐し、近隣の急性期病院(和白病院)との連携もしっかりしており安心の体制です。 ・職種、年齢問わず様々な職員が在籍しているので、自身と共感できる職員もきっといます。 ・学生実習も受け入れをしているため、教育環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
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外来と訪問診療を行っているクリニック・内科・小児科をメインに診療を行っています 医療法人あおば...

外来と訪問診療を行っているクリニック・内科・小児科をメインに診療を行っています
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【事業所チェックポイント】 外来と訪問診療を行っているクリニック・内科・小児科をメインに診療を行っています・ひとこと特徴 ・日曜日・祝日固定休みです(年に数回、祝日勤務がある可能性がございます)。 ・訪問診療ですが、オンコールなし。 ・残業も少なくプライベートとの両立が可能です。 ・小児から高齢者まで幅広い対応を学ぶことができます。 ・もっと詳しい職場情報 【クリニックの目指すところ】 ・「かかりつけ医」として診療を行い「生活の中の医療」を目指します。必要時は適切に専門病院を紹介します。 ・「各科専門医」として常に最新の知識を備え、個々の患者様にとって最適な医療を提供します。 ・地域の看護・介護・生活支援サービスと連携し「包括的ケア」を提供します。 当院をかかりつけとする全ての患者様に24時間365日対応します。通院困難な患者様には「訪問診療・往診」を行います。 ・「患者様とその家族」を対象とした「多職種・ボランティアチーム」による緩和ケアを提供します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

介護業界大手、株式会社シダーの運営する訪問看護ステーションです。 安定した収入や無理のない...

  • 事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白訪問看護ステーション

  • 住 所 福岡県福岡市東区和白東1-16-10

  • 給 与 【月給】226,740円〜316,630円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 西鉄貝塚線/唐の原駅 西鉄貝塚線/和白駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

介護業界大手、株式会社シダーの運営する訪問看護ステーションです。
 安定した収入や無理のない...
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【事業所チェックポイント】 介護業界大手、株式会社シダーの運営する訪問看護ステーションです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴 ・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。 ・大事にしていること 当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場OJTにて教えていただけます。
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看護師非常勤(パート・登録)

知的障害者に対する看護です。長期的な関わりが構築できるため、手厚いケアが可能です。 社会福祉法...

  • 事業所 社会福祉法人わたつみ会 わたつみの里

  • 住 所 福岡県福岡市東区志賀島1724-1

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

知的障害者に対する看護です。長期的な関わりが構築できるため、手厚いケアが可能です。
社会福祉法...
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【事業所チェックポイント】 知的障害者に対する看護です。長期的な関わりが構築できるため、手厚いケアが可能です。・ひとこと特徴 中-重度の知的障がいのある方々35名が生活している入所施設です。 障害者施設にご興味がある方におすすめです。 ・大事にしていること 【日中活動】 ・園芸 ・農業 ・よさこい踊り ・芸術 ・レクリエーション など それぞれの利用者の方に合わせて活動を行います。 【施設行事】 春には、『お花見』『バスハイク』、夏には、『海辺で夏行事』『バーベキュー』、 秋には、『秋まつり』、冬には『もちつき』『クリスマス会』『節分』 四季折々の施設行事は利用者の方々と一緒に楽しんでいます。計画から携わることができるため、行事当日の利用者の方々の喜んでいる姿をみることがやりがいにもつながります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 入社当初は、経験も無くて利用者の方に声をかけてもなかなか動いてもらえず、私、向いていないのかなと悩んだ時期もありました。でも、地道に日々の関わりの中で信頼関係を築いていくことで、私の思いが利用者の方に伝わっていくようになってきて、そのときの喜びはほんと大きくて。ヤッター!って気持ちですね (笑)。 今では利用者の方が私の名前を呼んでくださるようになり、受け入れてもらえたんだな、と実感しています。今後もお一人おひとりとの関わりの中で、あなたで良かった、と思っていただきたいですし、自分自身も成長していきたいと思っています。
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看護師非常勤(パート・登録)

福岡市東区の小児科クリニックです。最寄駅から徒歩2分の事業所です。 奈多こどもファミリークリニック

福岡市東区の小児科クリニックです。最寄駅から徒歩2分の事業所です。
 奈多こどもファミリークリニック
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【事業所チェックポイント】 福岡市東区の小児科クリニックです。最寄駅から徒歩2分の事業所です。・ひとこと特徴 ・平成28年3月開業の小児科クリニックです。質の高い安全な医療を通して、子ども達の健全な発育を支援していきます。 ・子育て中のスタッフが活躍する明るく元気な職場です。 ・地域の子ども達の健康増進のため共に尽力してくださる方、子ども好きの方のご応募をお待ちしています。 ・大事にしていること お子さんに優しい医療を目指します。 ご家族への感染予防等の健康管理を通じて、地域全体の充実した医療環境を図る為「奈多こどもファミリークリニック」と命名致しました。 気管支喘息を始めとしたアレルギー疾患、救急疾患等の臨床経験を生かし、適切で安心出来る診療を行って参ります。 当院がお子さんへの健康面をサポートする事で、笑顔が絶えない家庭が増える事を願っております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
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多くの施設を運営する法人の特別養護老人ホーム求人!介護看護のすみわけを行っています。 社会福祉...

多くの施設を運営する法人の特別養護老人ホーム求人!介護看護のすみわけを行っています。
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【事業所チェックポイント】 多くの施設を運営する法人の特別養護老人ホーム求人!介護看護のすみわけを行っています。・ひとこと特徴 ・看護、介護で業務のすみわけを行っています ・夜勤回数は少なめです ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

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