住 所 福岡県久留米市天神町120
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 久留米駅、西鉄久留米駅
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事業所 | 嶋田病院 |
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勤務先住所 | 福岡県小郡市 小郡217-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 262,000円〜332,000円 【年収】 3,774,000円〜4,859,000円 【その他】 基本給与:180,000円-250,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:13,000円/回(想定月給は4回で算出) |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(経営状況・人事考課による) ※2023年度実績 ・昇給 年1回 1月あたり2,500円以上(2023年度実績) ・退職金 勤続3年以上で対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 1名:2,000円-3,000円(お子様が小学生に上がるまで) ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 150 |
求人No | a011000000IiQ8pAAF-571889 |
事業所チェックポイント | 西鉄小郡駅から徒歩3分・託児所完備・小郡市の救急医療の中核を担う急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期(7:1看護)がしっかり学べます。 ・駅から近くアクセス良好です。(駅近3分・マイカー通勤も可) ・給与、休み、福利厚生のトータルバランスが抜群です。 ・託児所完備、ワークライフバランス重視で、子育て中の看護師も多数活躍です。 ・受入れ・教育体制も充実しています。 ・看護部長をご紹介します! 当院は三井・小郡地区での役割である地域支援病院の公的な役割を担いつつ、急性期医療を軸に質の高い医療、看護の提供に努めています。 そのために私達看護職は、常に個々、人の尊厳を基盤に、専門的な知識と技術を身に付けた専門職として人々の看護にあたっています。複数の疾病を抱えながら暮らす人々が増え、それらの人々の療養の場から暮らしの場に移行していきます。看護職員及び看護補助者は尊厳を尊重する倫理的態度を身に付け、健康・医療と生活、両方の視点で看護職としての役割や育成を目指しながら実践を行っています。 また看護部では、病院理念である「職員が物心両面満足感と幸福感をもてる病院を目指します」を実現するために職員一人一人が将来の目標とやりがい、自信と誇りをもって働ける環境づくりにも力を注いでいます。その一環としてシマダ方式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、クリニカルラダー教育制度はもちろんのこと、育児支援やワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 すべてにおいて主体性と責任をもって看護を提供し、ひたむきに患者さんとご家族のために、何をするべきかを考え変化し続ける看護師でありたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー導入 管理者による目標管理を展開しながら、自律した看護者の育成を目指しています。「成人教育」「社会人基礎力」を基盤に研修プログラムを構成し、個人だけでなく看護部全体が学習し成長する組織となるように教育支援体制を整えています。 ※クリニカルラダーにおける習熟段階は「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)JNAラダー」を基にした5段階で各習熟段階をラダーレベルで表示 ・シマダ式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) 県内でもいち早く導入し、患者さんに満足と安心を、職員に専門職としての誇りと自律した看護提供をめざしています。 また、PNSはあえて型にはまらないシマダ式PNSとしてカスタマイズし、本院の看護師が働きやすいよう改良しています。課題はありますが「課題は解決する、そしてそのプロセスを大事に」の方針のもと看護実践をおこなっています。 ・認定看護師を中心とした教育体制 当院には認定看護師8名が在職し、看護実践、看護管理実践、そして看護部の教育に大きく貢献しています。 認定看護師の領域は、感染管理、集中ケア、救急看護、皮膚排泄ケア、緩和ケアです。 院内の教育は、新人・現任教育のそれぞれに対象の目標到達レベルにあったプログラムを準備しています。 また、その講師には各専門領域の認定看護師や看護実践のスキルの高い管理者とスタッフが担当しています。 |
交通手段 | 西鉄小郡駅より徒歩3分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~18:00 土 9:00~13:00 ・夜勤回数目安 平均4回/月、夜勤専従の場合6-8回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務・介護業務および付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血(検体検査は外注しているので無し) ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・看護職員在籍数 約164名 ・看護職員年齢層 20-50代 ・ママさんナース 多数在籍あり ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍有り ・看護方式 PNS ・救急搬入件数 PNS ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・急性期の経験をしたい方、もしくはより深めたい方 |
ホームページ | http://www.shimadahp.jp/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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