「嶋田病院」 の看護師求人 2件 掲載中

【仕事内容】 看護業務全般_病棟,外来,訪問看護 【休日】 4週8休

【事業所チェックポイント】 西鉄小郡駅から徒歩3分・託児所完備・小郡市の救急医療の中核を担う急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期(7:1看護)がしっかり学べます。 ・駅から近くアクセス良好です。（駅近3分・マイカー通勤も可) ・給与、休み、福利厚生のトータルバランスが抜群です。 ・託児所完備、ワークライフバランス重視で、子育て中の看護師も多数活躍です。 ・受入れ・教育体制も充実しています。 ・看護部長をご紹介します！ 当院は三井・小郡地区での役割である地域支援病院の公的な役割を担いつつ、急性期医療を軸に質の高い医療、看護の提供に努めています。 そのために私達看護職は、常に個々、人の尊厳を基盤に、専門的な知識と技術を身に付けた専門職として人々の看護にあたっています。複数の疾病を抱えながら暮らす人々が増え、それらの人々の療養の場から暮らしの場に移行していきます。看護職員及び看護補助者は尊厳を尊重する倫理的態度を身に付け、健康・医療と生活、両方の視点で看護職としての役割や育成を目指しながら実践を行っています。 また看護部では、病院理念である「職員が物心両面満足感と幸福感をもてる病院を目指します」を実現するために職員一人一人が将来の目標とやりがい、自信と誇りをもって働ける環境づくりにも力を注いでいます。その一環としてシマダ方式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)、クリニカルラダー教育制度はもちろんのこと、育児支援やワークライフバランスの充実に取り組んでいます。 すべてにおいて主体性と責任をもって看護を提供し、ひたむきに患者さんとご家族のために、何をするべきかを考え変化し続ける看護師でありたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー導入 管理者による目標管理を展開しながら、自律した看護者の育成を目指しています。「成人教育」「社会人基礎力」を基盤に研修プログラムを構成し、個人だけでなく看護部全体が学習し成長する組織となるように教育支援体制を整えています。 ※クリニカルラダーにおける習熟段階は「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)JNAラダー」を基にした5段階で各習熟段階をラダーレベルで表示 ・シマダ式PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム) 県内でもいち早く導入し、患者さんに満足と安心を、職員に専門職としての誇りと自律した看護提供をめざしています。 また、PNSはあえて型にはまらないシマダ式PNSとしてカスタマイズし、本院の看護師が働きやすいよう改良しています。課題はありますが「課題は解決する、そしてそのプロセスを大事に」の方針のもと看護実践をおこなっています。 ・認定看護師を中心とした教育体制 当院には認定看護師8名が在職し、看護実践、看護管理実践、そして看護部の教育に大きく貢献しています。 認定看護師の領域は、感染管理、集中ケア、救急看護、皮膚排泄ケア、緩和ケアです。 院内の教育は、新人・現任教育のそれぞれに対象の目標到達レベルにあったプログラムを準備しています。 また、その講師には各専門領域の認定看護師や看護実践のスキルの高い管理者とスタッフが担当しています。