京都府京都市伏見区 中高年者歓迎の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しはありません。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。

【事業所チェックポイント】 外来午前診13時まで/週3日-4日外来勤務募集中/近鉄向島駅徒歩10分/地域に愛される障がい者病棟・療養病棟メインの病院です/年間休日120日・ひとこと特徴 ・退院から自宅療養までの療養入院や慢性期の患者様のケア、一般外来診療など、向島の地域医療を支える医療機関です。 ・2018年から電子カルテを導入しております。業務の効率化を図っており、残業が少ないです。 ・年間休日が120日あります。さらに、有給消化率が90%以上と高いため、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・子育て中の職員も多く在籍していますので、残業が少なくなるようにスタッフ一丸となって取り組んでいます。 ・常勤、日勤常勤、夜勤専従常勤、日勤パートなど、多種多様な働き方が相談可能です。 ・定年65歳までなので、長く勤務していただける職場です。 ・これからの計画・取組 「地域密着型」×「患者様のための医療」を最優先にしています。 ・病棟ハード面の強化 ナースコールの新導入、老朽化した流し台の刷新、スタッフルームにグリコ設置 新ベッドも徐々にですが導入しています。 モニター等も新しくされ、「患者様のために」必要なものは新しくしていきます。 ・地域連携の強化 地域連携室のスタッフ(社会福祉士さん等)も新しくし、周辺のクリニックや施設との連携強化を進めています。将来的には救急や訪問、往診も力を入れたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 有給消化率は95％程度と高いです。 残業が少ない為、プライベートの時間が取れます。自分で勉強したいと思っている方には、勉強出来る時間の確保ができます。また、仕事と家庭を両立できます。美味しいと評判の職員食堂もあり、食事補助もあるので助かります。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・私たちが目指す介護は利用者さまが「本当にここで暮らしてよかった」と思っていただける事。利用者さまの叶えたい、やりたい事をできるだけお聞きし、叶える方法を探すことが私たちの仕事です。 ・安心して過ごしていただける環境を作り、弊所しかないオリジナルにこだわりご満足いただける総合老人福祉介護施設です。 【勤務の特徴】 ・日勤のみの勤務体系です。オンコール対応は現状ございませんが、今後発生する場合もございます。 ・残業は比較的発生しにくい職場環境です。 ・待遇や福利厚生も整っています。 ・こんな魅力があります！ 【特別養護老人ホームの行事】 ・希望外食 毎月1回「希望外食」として、施設周辺にある「がんこ寿司」や、お好み焼き屋さん、近くの喫茶店へお茶を飲みに行ったりしています。 ・こども園交流会 毎月1回、端山の丘こども園の園児たちが来園してくれます。一緒に遊んだり、劇や歌を披露する可愛らしい姿にお年寄りの顔も自然と笑顔になっています。 ・こども園との運動会 皆さんで大盛りあがりの運動会。この写真は、ペーパー綱引きの真っ最中。力を使うだけでなく、意外と難しいこの競技。皆様、楽しくご参加頂きました。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・診療科目:一般内科、肝臓内科、消化器内科のクリニックです！ ・症状から幅広く鑑別疾患を想定し絞り込み、適切な診断を行います。 ・消化器病専門医、肝臓専門医としてお腹の痛み、下痢、便秘、胸焼け、肝機能異常などはもちろん、癌の早期発見にも力を入れています。 【勤務の特徴】 ・週3-4日勤務できる方ぜひご相談ください。 ・時給1,900円と高時給です！ ・患者様の来院状況により一定残業は発生する可能性がございます。 ・院長をご紹介します！ 当院は1989年に設立し1991年に現在の地に移転し医療法人　北村医院として開院し30年以上に渡り地域医療に従事してまいりました。 患者さんによっては2世代、3世代に渡り通院いただいている方もおられ大変ありがたく思っております。 これからも地域の患者さんの健康を守るため、なんでも相談できる環境を作り、わかりやすい説明と適切な検査・医療を提供して参ります。 一般的に医療機関を受診することが好きな方はあまりおられません。待ち時間が長い、専門用語などがわからない、大きな病気と言われたらどうしよう、食生活や嗜好品などについて色々言われる、など不安に思われる方が多いと思います。 しかし、かかりつけ医として普段からなんでも相談しやすい関係性を築くことができれば些細なことから病気を早期に発見できるかもしれません。 病気に関係あること、ないこと、テレビを見ていて気になったこと、友人から勧められた治療法、なんでも良いので気になることがあればなんでも相談ください。 当院では高血圧、脂質異常症、糖尿病などの慢性疾患から風邪、尿路感染症、気管支喘息発作など急性疾患にも対応し必要時は専門施設をご紹介させていただきます。 勤務医時代は地域の中核病院で消化器病専門医として消化器疾患、肝疾患などの専門的治療を行っていました。しかし、症状が出現してから病院を受診されて初めて重篤な病気が見つかる方が多く、治療に難渋し悔しい思いをした記憶が鮮明に残っています。 これまでの経験を生かし当院では病気の早期発見、早期治療を目指してできるだけ多くの方がお元気で長生きできるように丁寧な診療をしたいと思います。 京都市は全国と比べても検診受診率が低い状況であり、当院では定期検診を積極的に勧めていきたいと考えています。 どうぞよろしくお願いします。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・我が家のような居心地のよい環境と24時間トータルケアを提供しています。 ・健康管理には医師・看護師が個々の症状に合わせた対応でケアを行います。 ・日常生活活動の維持・向上をめざしながら、楽しく、笑顔のあふれる生活をおくっていただけるよう支援いたします。 【勤務の特徴】 ・日勤常勤の勤務体系です。 ・夜間にオンコール対応はございますが、基本的に駆けつけは無く電話相談となります。 ・比較的残業は発生しにくいです。 ・大事にしていること 「いつまでも笑顔で暮らせる生活を」 「その人らしい生活」が送れるよう利用者様・家族様の心に想いを寄せ、お一人お一人を尊重したケアが提供できるように努めています。 また、法人理念である「明るく、楽しく、美しく」の下に利用者様と職員が笑顔で穏やかな生活を送れるように取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・我が家のような居心地のよい環境と24時間トータルケアを提供しています。 ・健康管理には医師・看護師が個々の症状に合わせた対応でケアを行います。 ・日常生活活動の維持・向上をめざしながら、楽しく、笑顔のあふれる生活をおくっていただけるよう支援いたします。 【勤務の特徴】 ・日勤常勤の勤務体系です。 ・夜間にオンコール対応はございますが、基本的に駆けつけは無く電話相談となります。 ・比較的残業は発生しにくいです。 ・大事にしていること 「いつまでも笑顔で暮らせる生活を」 「その人らしい生活」が送れるよう利用者様・家族様の心に想いを寄せ、お一人お一人を尊重したケアが提供できるように努めています。 また、法人理念である「明るく、楽しく、美しく」の下に利用者様と職員が笑顔で穏やかな生活を送れるように取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2022年5月に開設した看護師が代表をつとめる訪問看護ステーションです。 ・企業理念「私たちは「穏やかな心・思いやりの心・成長し続ける心」を持って、人々が豊かになれるようケアで実現していきます。」をもとに日々利用者様のケアを行っています。 ・20代-30代の看護師が活躍しています。 【勤務条件】 ・月給35万円、年収470万円以上と近隣の中でも高給与です。 ・完全週休2日制、年間休日120日とお休みも多くプライベートと両立してお勤めいただけます。 ・役職・管理職をご紹介します 私にとって、看護とは『利用者さんご本人の、人生観や病気への向き合い方を見ること』なのだと感じています。 病気の症状やお体のケアが、看護師にとって第一のお仕事であることは疑う余地もありません。ただ、それらの手当で少し楽になられたあとに、ふと辛い思いなどを打ち解けてお話し下さるとき、「あぁ、安心されている、良かったな」と嬉しく思うのです。 前職で7年勤めた緩和ケア病棟では、沢山の方を看取りながら、さまざまな人生観に触れさせていただきました。人生の先輩として語ってくださった数多くの言葉の中で『少しでもやりたいと思うことは挑戦すればいい』とエールを頂いたことも、いま自分がここにいるきっかけの一つになっています。 このような、「利用者さん」と「医療従事者」としての立場以前の、人対人の関わりを大事にしたく、2022年9月に訪問看護ステーションにしむらを開所いたしました。 ご家族の方とも、緊張感なく何でもお話してもらえるような関係性を築くことを大事にしています。利用者さんご本人には話せない思いや、利用者さんとは異なる種類の辛さを抱えておられるご家族も多いのです。 私たちのお手伝いで、この地域にお住まいの利用者さん・ご家族が、少しでも心身ともに穏やかになられれば、嬉しく思います。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化