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看護師非常勤(パート・登録)

【応募後面談あり】訪問看護ステーションで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・環境抜群♪徳和駅

  • 住 所 三重県松阪市

  • 給 与 【時給】1,500円〜2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフトによる

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅

  • 待 遇 労災保険

【応募後面談あり】訪問看護ステーションで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・環境抜群♪徳和駅

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護師業務 ・血圧、体温などバイタル測定 ・医師との連絡調整業務 ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻経管栄養 ・血糖測定、インスリン注射・点滴など 【休日】 シフトによる 【キャッチコピー】 【看護師/訪問看護ステーション・日勤パート(週1日~)・扶養内応談・昇給あり・徳和駅 車5分】人間関係良好!“最後まで自分らしく”を叶えるお手伝い♪

看護師非常勤(パート・登録)

【応募後面談あり】住宅型有料老人ホームで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・環境抜群♪松阪駅

【応募後面談あり】住宅型有料老人ホームで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・環境抜群♪松阪駅

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【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・血圧、体温などバイタル測定 ・書類の記入(電子カルテあり) ・往診対応(月に数回) ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻経管栄養 ・血糖測定、インスリン注射・点滴 など 【休日】 シフトによる 【キャッチコピー】 【看護師/住宅型有料老人ホーム・日勤パート(週1日~)・時給1600円・扶養内応談・松阪駅 車5分】人間関係良好♪三重産の杉や檜木のぬくもりに包まれた施設です

看護師非常勤(パート・登録)

【応募後面談あり】住宅型有料老人ホームで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・昇給あり・徳和駅

  • 住 所 三重県松阪市

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフトによる

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅

  • 待 遇 労災保険

【応募後面談あり】住宅型有料老人ホームで正看護師・日勤パート!週1日~・扶養内応談・昇給あり・徳和駅

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【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの看護師業務 ・血圧、体温などバイタル測定 ・書類の記入(電子カルテあり) ・往診対応(月に数回) ・喀痰吸引、胃ろう、経鼻経管栄養 ・血糖測定、インスリン注射・点滴 など 【休日】 シフトによる 【キャッチコピー】 【看護師/住宅型有料老人ホーム・日勤パート(週1日~)・扶養内応談・昇給あり・徳和駅 車5分】“最後まで自分らしく”を医療と人の温もりで叶えるお手伝い♪
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

看護師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 松阪にしむら整形外科

  • 住 所 三重県松阪市船江町519-1

  • 給 与 【月給】200,000円〜350,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

  看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。 株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。
株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールは管理者が持っているのでオンコール無しでご勤務頂くことが出来ます。 ・産休育休取得やご家庭の状況等を考慮してシフトを組む等、ご家庭への理解があります。 ・年間休日120日あり、お休みが多いです。 ・精神疾患から看取りまで幅広く受け入れており、様々な疾患の在宅看護が学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以...

  • 事業所 株式会社みどりの森 住宅型有料老人ホーム みどりの森 下村

  • 住 所 三重県松阪市下村町1963-2

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 学童も運営しているため、学区内外問わず夏休みや長期休暇期間などは、小学生のお子様であれば勤務時間中もお預かりします。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以...

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【事業所チェックポイント】 「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以降、訪問介護事業所や居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、訪問看護ステーションなど、事業を拡大しております!・ひとこと特徴 ・非常勤は扶養内も相談可能です。ご家庭の都合に合わせてご勤務可能です。 ・常勤の給与水準が高めです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

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【事業所チェックポイント】 【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴 ・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ! ・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・福利厚生が充実!2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。 ・残業少なめで連休取得相談可&希望休4日あり!プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がしっかりしているから残業少なめ> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 【制服の色で残業抑制!2023年4月よりスタート】 2023年4月より制服が変更になりました。 その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。 何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 【勉強会】 カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
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准看護師非常勤(パート・登録)

「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以...

  • 事業所 株式会社みどりの森 住宅型有料老人ホーム みどりの森 下村

  • 住 所 三重県松阪市下村町1963-2

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,800円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 学童も運営しているため、学区内外問わず夏休みや長期休暇期間などは、小学生のお子様であれば勤務時間中もお預かりします。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以...

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【事業所チェックポイント】 「誠実な事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する」/平成22年に「株式会社みどりの森」を設立以降、訪問介護事業所や居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、訪問看護ステーションなど、事業を拡大しております!・ひとこと特徴 ・非常勤は扶養内も相談可能です。ご家庭の都合に合わせてご勤務可能です。 ・常勤の給与水準が高めです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高待遇/日勤+オンコールの訪問看護求人です。 株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリス...

  • 事業所 株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリステーション松阪

  • 住 所 三重県松阪市駅部田町945

  • 給 与 【月給】278,000円〜380,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 利用料金:20,000円/月程度 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:40,000円/月程度 ・車通勤可否 可

高待遇/日勤+オンコールの訪問看護求人です。
株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・全国に500拠点以上のステーションを構える大手法人です。 ・スタッフ専用お悩み相談窓口が有ります。 ・給与水準が高いです。(給与相場上位25%の平均+10%を推奨しています) ・教育費用補助制度があり、しっかり学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・訪問看護基礎研修 訪問看護の基礎的な部分から学ぶことで、初めて訪問看護に従事するスタッフであってもスムーズに取り組めるよう、わかりやすい研修制度を用意しています。他の診療科での経験を持ち訪問看護が初めてという方はもちろん、看護学校の新卒者や、結婚・出産などで職を離れブランクがある方でも安心です。また、OJT(現地実習)にも力を入れております。 その他、「訪問看護eラーニング」「ヘルスアセスメントプロトコール」「管理者・事務員向け研修」「特定看護師の育成プラン」など、自らに合ったキャリアアップを推進する教育・研修制度を設けております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

  • 事業所 松阪市 松阪市民病院

  • 住 所 三重県松阪市殿町1550

  • 給 与 【その他】・四年制大卒 基本給 237,800円 ・短大、三年制大卒  基本給 230,800円 ・共通 夜勤手当 40,000円(月4回ですと10,000円/1回) ※回数希望相談可能 住宅手当 上限28,000円 通勤手当等 ※中途採用の場合は経験年数に応じて前歴換算有り

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

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【事業所チェックポイント】 【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴 ・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ! ・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・福利厚生が充実!2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。 ・残業少なめで連休取得相談可&希望休4日あり!プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がしっかりしているから残業少なめ> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 【制服の色で残業抑制!2023年4月よりスタート】 2023年4月より制服が変更になりました。 その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。 何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 【勉強会】 カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

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【事業所チェックポイント】 【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴 ・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ! ・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・福利厚生が充実!2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。 ・残業少なめで連休取得相談可&希望休4日あり!プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がしっかりしているから残業少なめ> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 【制服の色で残業抑制!2023年4月よりスタート】 2023年4月より制服が変更になりました。 その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。 何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 【勉強会】 カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

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【事業所チェックポイント】 【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴 ・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ! ・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・福利厚生が充実!2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。 ・残業少なめで連休取得相談可&希望休4日あり!プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がしっかりしているから残業少なめ> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 【制服の色で残業抑制!2023年4月よりスタート】 2023年4月より制服が変更になりました。 その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。 何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 【勉強会】 カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【パート勤務は時短&夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群!切れ目のない医療...

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適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。 株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。
株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールは管理者が持っているのでオンコール無しでご勤務頂くことが出来ます。 ・産休育休取得やご家庭の状況等を考慮してシフトを組む等、ご家庭への理解があります。 ・年間休日120日あり、お休みが多いです。 ・精神疾患から看取りまで幅広く受け入れており、様々な疾患の在宅看護が学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。 株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。
株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールは管理者が持っているのでオンコール無しでご勤務頂くことが出来ます。 ・産休育休取得やご家庭の状況等を考慮してシフトを組む等、ご家庭への理解があります。 ・年間休日120日あり、お休みが多いです。 ・精神疾患から看取りまで幅広く受け入れており、様々な疾患の在宅看護が学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 住 所 三重県松阪市川井町字小望102

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等)  ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。 ・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。 ・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
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看護師非常勤(パート・登録)

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 住 所 三重県松阪市川井町字小望102

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等)  ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。 ・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。 ・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 住 所 三重県松阪市川井町字小望102

  • 給 与 【月給】246,330円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等)  ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。 ・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。 ・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。

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