看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞花の丘病院 正看/常勤/夜勤有★託児所★
事業所 医療法人 松徳会 花の丘病院
住 所 三重県松阪市山室町707-3
給 与 【月給】249,200円
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 月9日休み
【仕事内容】
病棟
【休日】
月9日休み
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月初は案件が多い傾向ですよ
18件中1 - 18件を表示
准看護師非常勤（パート・登録）
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。 医療...
事業所 医療法人松徳会 花の丘病院
住 所 三重県松阪市山室町707-3
給 与 【日給】28,000円〜30,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給となります ［利用料金］ ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日 ［利用時間］ 土曜日、日曜日、祝日対応 ［対象年齢］0-2歳児 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。・ひとこと特徴
・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。
・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。
・保育施設利用可能＆扶養手当支給。子育て世代をしっかりサポートします。
・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・JR近鉄『松阪駅』より無料シャトルバスを運行しているので、車をお持ちでない方も安心して通勤できます。
・もっと詳しい職場情報
【子育て世代も活躍中！】
産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。
また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給されます。
花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修］院内外あり
看護師常勤（正社員・契約）
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療...
事業所 松阪市 松阪市民病院
住 所 三重県松阪市殿町1550
給 与 【月給】247,200円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴
・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ！
・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。
・福利厚生が充実！2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。
・残業少なめで連休取得相談可＆希望休4日あり！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。
・よりよい職場作りのために
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
＜症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期＞
急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。
また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。
＜業務の分業がしっかりしているから残業少なめ＞
救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。
しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。
【制服の色で残業抑制！2023年4月よりスタート】
2023年4月より制服が変更になりました。
その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。
何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。
制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか？」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。
また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。
非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。
【勉強会】
カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。
外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
准看護師非常勤（パート・登録）
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。 医療...
事業所 医療法人松徳会 花の丘病院
住 所 三重県松阪市山室町707-3
給 与 【時給】1,400円〜1,600円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給となります ［利用料金］ ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日 ［利用時間］ 土曜日、日曜日、祝日対応 ［対象年齢］0-2歳児 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。・ひとこと特徴
・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。
・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。
・保育施設利用可能＆扶養手当支給。子育て世代をしっかりサポートします。
・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・JR近鉄『松阪駅』より無料シャトルバスを運行しているので、車をお持ちでない方も安心して通勤できます。
・もっと詳しい職場情報
【子育て世代も活躍中！】
産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。
また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給されます。
花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修］院内外あり
准看護師非常勤（パート・登録）
残業ナシの精神科求人です！明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。 南勢病院
事業所 南勢病院
住 所 三重県松阪市山室町2275
給 与 【時給】1,700円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・プライベートを充実できます。ほぼ定時で終わる為残業はありません。
・精神科未経験の方も、勤務時間内に勉強会があり学ぶことができます。
・身体合併の方もいるため、一般病院での経験も役に立ちます。
・試用期間は時給ですが、高給与が見込めます。
・食堂で450円で昼食が取れたり、好きなコースが選べるバスツアーもあります。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
有給休暇は消化しやすい環境です
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
看護師常勤（正社員・契約）
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療...
事業所 松阪市 松阪市民病院
住 所 三重県松阪市殿町1550
給 与 【その他】・四年制大卒 基本給 237,800円 ・短大、三年制大卒 基本給 230,800円 ・共通 夜勤手当 40,000円（月4回ですと10,000円/1回） ※回数希望相談可能 住宅手当 上限28,000円 通勤手当等 ※中途採用の場合は経験年数に応じて前歴換算有り
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴
・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ！
・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。
・福利厚生が充実！2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。
・残業少なめで連休取得相談可＆希望休4日あり！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。
・よりよい職場作りのために
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
＜症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期＞
急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。
また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。
＜業務の分業がしっかりしているから残業少なめ＞
救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。
しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。
【制服の色で残業抑制！2023年4月よりスタート】
2023年4月より制服が変更になりました。
その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。
何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。
制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか？」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。
また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。
非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。
【勉強会】
カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。
外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
看護師非常勤（パート・登録）
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療...
事業所 松阪市 松阪市民病院
住 所 三重県松阪市殿町1550
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴
・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ！
・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。
・福利厚生が充実！2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。
・残業少なめで連休取得相談可＆希望休4日あり！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。
・よりよい職場作りのために
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
＜症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期＞
急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。
また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。
＜業務の分業がしっかりしているから残業少なめ＞
救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。
しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。
【制服の色で残業抑制！2023年4月よりスタート】
2023年4月より制服が変更になりました。
その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。
何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。
制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか？」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。
また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。
非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。
【勉強会】
カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。
外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
看護師常勤（正社員・契約）
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療...
事業所 松阪市 松阪市民病院
住 所 三重県松阪市殿町1550
給 与 【月給】270,800円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴
・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ！
・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。
・福利厚生が充実！2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。
・残業少なめで連休取得相談可＆希望休4日あり！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。
・よりよい職場作りのために
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
＜症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期＞
急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。
また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。
＜業務の分業がしっかりしているから残業少なめ＞
救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。
しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。
【制服の色で残業抑制！2023年4月よりスタート】
2023年4月より制服が変更になりました。
その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。
何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。
制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか？」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。
また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。
非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。
【勉強会】
カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。
外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
看護師非常勤（パート・登録）
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療...
事業所 松阪市 松阪市民病院
住 所 三重県松阪市殿町1550
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【パート勤務は時短＆夜勤専従の相談も可能】公務員としての採用なので安定感抜群！切れ目のない医療を提供する急性期病院・ひとこと特徴
・公務員としての採用です。働き方も収入も安定志向の方にオススメ！
・急性期‐地域包括ケア‐緩和ケア‐訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。
・福利厚生が充実！2023年4月から勤務時間帯によって制服をチェンジする試みが始まりました。
・残業少なめで連休取得相談可＆希望休4日あり！プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
・クリニカルラダーは前職場のレベルを引き継ぐことができ、柔軟に対応しますのでご相談ください。
・よりよい職場作りのために
【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】
＜症状のステージも診療科目も幅広く取り扱う急性期＞
急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。
また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。
＜業務の分業がしっかりしているから残業少なめ＞
救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。
しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。
【制服の色で残業抑制！2023年4月よりスタート】
2023年4月より制服が変更になりました。
その際に、日勤帯と夜勤帯の制服を変えることになりました。
何故このような取り組みを開始したのかは、時間外労働を防ぐためです。
制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか？」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みをスタートさせることになりました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。
また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。
非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。
【勉強会】
カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。
外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。
看護師非常勤（パート・登録）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
准看護師非常勤（パート・登録）
看護師・准看護師/非常勤(夜勤のみ)
事業所 松阪厚生病院
住 所 三重県松阪市久保町1927-2
給 与 【日給】30,170円〜33,360円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 日曜日は休みです。土曜は半日運営している日もあります。 保護者が働いている時に預けられます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります。
・日勤のみ、週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です。
・残業少なめでプライベートとの両立もしやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師非常勤（パート・登録）
准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 松阪厚生病院
住 所 三重県松阪市久保町1927-2
給 与 【時給】1,510円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 日曜日は休みです。土曜は半日運営している日もあります。 保護者が働いている時に預けられます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります。
・日勤のみ、週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です。
・残業少なめでプライベートとの両立もしやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
看護師非常勤（パート・登録）
看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 松阪厚生病院
住 所 三重県松阪市久保町1927-2
給 与 【時給】1,730円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 日曜日は休みです。土曜は半日運営している日もあります。 保護者が働いている時に預けられます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります。
・日勤のみ、週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です。
・残業少なめでプライベートとの両立もしやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 松阪厚生病院
住 所 三重県松阪市久保町1927-2
給 与 【月給】267,500円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 日曜日は休みです。土曜は半日運営している日もあります。 保護者が働いている時に預けられます。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります。
・日勤のみ、週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です。
・残業少なめでプライベートとの両立もしやすい環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。 医療...
事業所 医療法人松徳会 花の丘病院
住 所 三重県松阪市山室町707-3
給 与 【月給】265,000円〜345,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 【企業主導型保育事業 保育園エトワール】 ※エトワールに入園していただくと保育手当支給となります ［利用料金］ ・8,000円/1児につき、保育料は月極23,000円 ・一次預かりは2,500円/日 ［利用時間］ 土曜日、日曜日、祝日対応 ［対象年齢］0-2歳児 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【マイカー通勤可/無料駐車場完備】回復リハビリに注力し、在宅復帰を支える慢性期病院です。・ひとこと特徴
・2022年に人工透析センターを開設し、血液透析治療にも力を入れております。
・他職種も交えたカンファレンスを頻回に行い、意見交換を行うなどコミュニケーションを大切にしております。
・保育施設利用可能＆扶養手当支給。子育て世代をしっかりサポートします。
・エルダー制度を導入し、丁寧な指導を心掛けています。経験が浅めの方やスキルに不安がある方も安心です。
・JR近鉄『松阪駅』より無料シャトルバスを運行しているので、車をお持ちでない方も安心して通勤できます。
・もっと詳しい職場情報
【子育て世代も活躍中！】
産前産後休暇・育児休暇が取得可能で、復帰後は土日祝日対応の保育施設に預けながら働くことができます。
また、扶養手当として、第1子は7,000円、第2子は5,000円が支給されます。
花の丘病院は、子育て世代を力強くバックアップしていきます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実
・成長を志向する方向けの教育支援
［研修］院内外あり
准看護師常勤（正社員・契約）
残業ナシの精神科求人です！明るくきれいな院内です。精神科未経験の方も相談可能です。 南勢病院
事業所 南勢病院
住 所 三重県松阪市山室町2275
給 与 【月給】259,000円〜407,100円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・プライベートを充実できます。ほぼ定時で終わる為残業はありません。
・精神科未経験の方も、勤務時間内に勉強会があり学ぶことができます。
・身体合併の方もいるため、一般病院での経験も役に立ちます。
・試用期間は時給ですが、高給与が見込めます。
・食堂で450円で昼食が取れたり、好きなコースが選べるバスツアーもあります。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
有給休暇は消化しやすい環境です
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
看護師非常勤（パート・登録）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
看護師常勤（正社員・契約）
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院
住 所 三重県松阪市川井町字小望102
給 与 【月給】246,330円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅
待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00（延長20:00まで） ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月（別途、給食費等） ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴
・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。
・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。
・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。
・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。
・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会】
Sグループホーム継続教育システムを導入
結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。
専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。
医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。
各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。
参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。
またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。
時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
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