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188件中91 - 120件を表示

適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定した法人です !日曜日固定休みで残業...

  • 事業所 医療法人凰林会 介護老人保健施設伊賀さくら苑

  • 住 所 三重県伊賀市円徳院324-1

  • 給 与 【時給】1,350円〜1,500円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定した法人です !日曜日固定休みで残業...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所完備で、子育て中の看護師さんにもオススメの事業所です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定した法人です !日曜日固定休みで残業...

  • 事業所 医療法人凰林会 介護老人保健施設伊賀さくら苑

  • 住 所 三重県伊賀市円徳院324-1

  • 給 与 【月給】190,000円〜320,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定した法人です !日曜日固定休みで残業...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所完備で、子育て中の看護師さんにもオススメの事業所です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定法人です !日曜日固定休みで残業も少...

  • 事業所 医療法人凰林会 介護老人保健施設さくら苑

  • 住 所 三重県津市榊原町5630

  • 給 与 【月給】195,000円〜320,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定法人です !日曜日固定休みで残業も少...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所完備の子育て看護師にもオススメの事業所です! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定法人です !日曜日固定休みで残業も少...

  • 事業所 医療法人凰林会 介護老人保健施設さくら苑

  • 住 所 三重県津市榊原町5630

  • 給 与 【時給】1,350円〜1,500円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

病院や施設など複数運営している、医療法人凰林会が母体の安定法人です !日曜日固定休みで残業も少...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所完備の子育て看護師にもオススメの事業所です! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高待遇/日勤+オンコールの訪問看護求人です。 株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリス...

  • 事業所 株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリステーション松阪

  • 住 所 三重県松阪市駅部田町945

  • 給 与 【月給】278,000円〜380,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR紀勢本線/徳和駅 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 利用料金:20,000円/月程度 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:40,000円/月程度 ・車通勤可否 可

高待遇/日勤+オンコールの訪問看護求人です。
株式会社ウインディー ケアーズ訪問看護リハビリス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・全国に500拠点以上のステーションを構える大手法人です。 ・スタッフ専用お悩み相談窓口が有ります。 ・給与水準が高いです。(給与相場上位25%の平均+10%を推奨しています) ・教育費用補助制度があり、しっかり学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・訪問看護基礎研修 訪問看護の基礎的な部分から学ぶことで、初めて訪問看護に従事するスタッフであってもスムーズに取り組めるよう、わかりやすい研修制度を用意しています。他の診療科での経験を持ち訪問看護が初めてという方はもちろん、看護学校の新卒者や、結婚・出産などで職を離れブランクがある方でも安心です。また、OJT(現地実習)にも力を入れております。 その他、「訪問看護eラーニング」「ヘルスアセスメントプロトコール」「管理者・事務員向け研修」「特定看護師の育成プラン」など、自らに合ったキャリアアップを推進する教育・研修制度を設けております。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

  看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 各種保険完備のクリニック 乳がん専門の診療所ですので、勉強できます 休みも120日以上あり! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

  • 事業所 松阪市 松阪市民病院

  • 住 所 三重県松阪市殿町1550

  • 給 与 【その他】[基本給] 四年制大卒:237,800円 短大、三年制大卒:230,800円 ※経験年数に応じて前歴換算有り [夜勤手当]40,000円(10,000円/1回、4回/月で試算) ※回数希望相談可能 [賞与](4.5ヶ月/年) ※該当者のみ支給 扶養手当、住宅手当、通勤手当など

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄山田線/松阪駅 近鉄山田線/東松阪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
松阪市 松阪...

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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。 松阪市 松阪...

【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。
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【事業所チェックポイント】 【年間休日120日以上】高給与・寮完備・充実の福利厚生/松阪市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・急性期から地域包括ケア、緩和ケア、訪問看護ステーションまでを有し、切れ目のない看護を提供しています。 ・年間休日120日以上!連休取得も可能でお休みが取りやすいです。職員のプライベートを大切にしています。 ・公務員としての採用なので安定感抜群です。充実の福利厚生、働き方、収入も安定志向の方にオススメです。 ・働き方が相談できます。常勤、夜型タイプに嬉しい夜勤専従、時短可能のパート勤務などなど働き方が選べます。 ・育児経験者や育児中のスタッフが多数在籍!シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・よりよい職場作りのために 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 <症状のステージ、診療科目も幅広く取り扱う急性期> 急性期だけではなく緩和ケアや地域包括ケアも受け入れており、幅広い患者様層の看護を経験することができます。 また、訪問看護も提供していることから、患者様に寄り添い切れ目のない看護を提供できていることが自慢の一つです。 <業務の分業がされているので看護に専念> 救急搬入受け入れが200‐300件/月程度ありますが、残業が少なめなのは「入退院支援センターがうまく機能してくれている」ところだと考えています。 しっかりと分業ができているので、患者様の看護に専念していただけます。 <制服の色で残業抑制> 時間外労働を防ぐため、日勤帯と夜勤帯の制服を変えています。 制服の色で「誰が夜勤者で、誰が日勤者なのか?」が一目瞭然でわかりやすくなるため、業務が終わればスッと帰れるように、ちょっと斬新な取り組みを行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修]ナーシングスキル、eラーニングを取り入れ、 リフレッシュ研修など カンファレンス、勉強会は勤務時間内に行います。 外部講師を招へいしての勉強会は時間外に開催されますが、希望参加型のため必須ではありません。 [クリニカルラダー]有 [クリニカルラダー補足]日本看護協会版クリニカルラダーを導入し継続教育を支援する体制を整え「自律した判断のできる看護師」を育成する努力をしています。 また、中途入職者のクリニカルラダーについては前職場のレベルを引き継ぐことも可能です。 非常勤勤務の方は、ご希望があれば対応いたします。 [認定看護師支援]有
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人尚徳会 湯の山介護老人保健施設 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人尚徳会 湯の山介護老人保健施設 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・賞与4ヶ月、夜勤手当1回15,000円と待遇が良いです。 ・安定した法人で福利厚生・社会保険などがしっかりしてます。 ・介護福祉士が多く、介護業務が少ないため、比較的看護業務に専念できます。 ・日勤常勤勤務可能、夜勤回数は1回から相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要に応じて各種勉強会への参加の可能性有り
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

医療法人尚徳会 湯の山介護老人保健施設 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

医療法人尚徳会 湯の山介護老人保健施設 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・賞与4ヶ月、夜勤手当1回15,000円と待遇が良いです。 ・安定した法人で福利厚生・社会保険などがしっかりしてます。 ・介護福祉士が多く、介護業務が少ないため、比較的看護業務に専念できます。 ・日勤常勤勤務可能、夜勤回数は1回から相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 必要に応じて各種勉強会への参加の可能性有り
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

「住む・働く・学ぶ・憩う」のすべてを充実させる新都市空間として平成9年に誕生した施設です。 社...

  • 事業所 社会福祉法人グリーンセンター福祉会 特別養護老人ホーム おおやまだ鶴寿園

  • 住 所 三重県伊賀市真泥2066

  • 給 与 【時給】1,251円〜1,609円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 伊賀市ゆめが丘 ・車通勤可否 可

「住む・働く・学ぶ・憩う」のすべてを充実させる新都市空間として平成9年に誕生した施設です。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定! ・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。 ・残業少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

「住む・働く・学ぶ・憩う」のすべてを充実させる新都市空間として平成9年に誕生した施設です。 社...

  • 事業所 社会福祉法人グリーンセンター福祉会 特別養護老人ホーム おおやまだ鶴寿園

  • 住 所 三重県伊賀市真泥2066

  • 給 与 【月給】195,200円〜261,800円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 伊賀市ゆめが丘 ・車通勤可否 可

「住む・働く・学ぶ・憩う」のすべてを充実させる新都市空間として平成9年に誕生した施設です。
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定! ・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。 ・残業少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。...

施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。...

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【事業所チェックポイント】 施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。・ひとこと特徴 ・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定! ・平成25年4月に開園した施設です。 ・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。 ・残業が少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。...

施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。...

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【事業所チェックポイント】 施設の健全な運営に努め、利用者の人間性を尊重し、明るく楽しい施設づくりに努力いたしております。・ひとこと特徴 ・法人として特別養護老人ホームを3つ持ち、母体安定! ・平成25年4月に開園した施設です。 ・医療度の低い方が多いのでオンコール少なめです。 ・残業が少なくプライベートとお仕事の両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【時給】1,480円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【時給】1,480円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【その他】※経験によって変動があります。

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【その他】※経験によって変動があります。

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【その他】※経験によって変動があります。

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

  • 事業所 独立行政法人国立病院機構 三重中央医療センター

  • 住 所 三重県津市久居明神町2158-5

  • 給 与 【月給】272,976円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄名古屋線/南が丘駅 近鉄名古屋線/久居駅 近鉄名古屋線/桃園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・24時間保育 ・育児休暇は申請により最長3年間取得可能 ・育児短時間勤務 申請により子が小学校に就学するまで取得可能 勤務時間1週間あたり19時間25分-24時間35分の範囲内 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:宿費4,400円+共益費(水道代込)4,000円:いずれも月額 駐車場利用料3,000円 近隣にショッピングセンターやコンビニがあります。 病院の敷地内にあり、隣に看護学校、病院へも歩いて数分の距離です。 ・車通勤可否 可

【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です...

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【事業所チェックポイント】 【労働環境改善中】給与高水準&福利厚生が充実!津市にある救急医療に注力した二次救急担当病院です。・ひとこと特徴 ・看護部長が新任の方になり、労働環境改善に尽力中です。看護師が働きやすい労働環境を目指しています。 ・地域の2次救急受け入れ病院なので幅広い症例を学べる環境&救急医療に力を入れており、急性期の知識研鑽ができる環境です。 ・忙しい環境ですが、あなたの頑張りがしっかり収入で還元される給与高水準です。 ・24時間対応可能な保育施設利用&お子さまの体調不良時は看護休暇の取得が可能です。子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。住まい探しも心配無用です。 ・看護部長をご紹介します! 2023年4月より着任されたばかりの看護部長様です。 はつらつとされていて頭の回転が早く、看護師のことは「うちの子たち」と呼ぶほど姉御肌気質で、スタッフに対する愛情に溢れる方です。 着任されて間もない現在ですが、職場環境改善のための改革に尽力されていらっしゃいます。 『看護師が働きやすい環境づくりをすること』を目標に掲げており、稼働率とマンパワーのバランスに注視し、これから積極的に病院組織改革に動いていくことのことです。 「敷居が低い看護部長が一番いいと思ってるんだよね」というお考えから、時間があれば病棟のラウンドに赴き、職場改善のためにスタッフから要望はもちろん愚痴まで聞き入れ、幅広く現場の声を自ら動いてヒアリングされていらっしゃる等、改革熱意が強い方です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育プログラム] 国立病院機構の理念に沿った看護が実践できる看護職員(ACTyナース)を目指して構築した「能力開発プログラム」を基盤に、三重中央医療センターが担う医療・看護が実践できる看護職員の育成を目的としています。 [教育担当専任の師長が在籍] 選任で教育担当の師長が在籍しているので、わからないことや質問などの相談先がはっきりしています。 誰に聞けばいいか迷うことがないので、安心して就業できます。 [キャリア浅めの方へのバックアップ体制] 臨床経験1年目程度のキャリア浅めの方は、新卒の研修に参加することも可能です。 [資格取得支援] 認定看護師取得のための助成制度があります。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

オンコール無し!週1回3時間勤務!サポート体制の整った施設内訪問看護の募集です。 株式会社ナー...

  • 事業所 株式会社ナース・ステーション 株式会社ナース・ステーション三重エリア伊賀

  • 住 所 三重県伊賀市四十九町2450-7

  • 給 与 【時給】2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

オンコール無し!週1回3時間勤務!サポート体制の整った施設内訪問看護の募集です。
株式会社ナー...

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【事業所チェックポイント】 オンコール無し!週1回3時間勤務!サポート体制の整った施設内訪問看護の募集です。・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験の方も安心のサポート体制(OJTや座学研修、電話でのリアルタイム指示など) ・施設内訪問看護ですので、個人のお宅に訪問することに抵抗がある方にもおすすめです ・オンコール無しの日勤だけの働き方で、週1回・1日3時間の働き方で家庭との両立も安心です ・子育て中の方や定年を迎えた方も活躍中です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。 株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。
株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールは管理者が持っているのでオンコール無しでご勤務頂くことが出来ます。 ・産休育休取得やご家庭の状況等を考慮してシフトを組む等、ご家庭への理解があります。 ・年間休日120日あり、お休みが多いです。 ・精神疾患から看取りまで幅広く受け入れており、様々な疾患の在宅看護が学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。 株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

日勤のお仕事なのでプライベートとの両立が叶います。
株式会社みどりの森 グリーンケア訪問看護ス...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコールは管理者が持っているのでオンコール無しでご勤務頂くことが出来ます。 ・産休育休取得やご家庭の状況等を考慮してシフトを組む等、ご家庭への理解があります。 ・年間休日120日あり、お休みが多いです。 ・精神疾患から看取りまで幅広く受け入れており、様々な疾患の在宅看護が学べます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 事業所 三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

  • 住 所 三重県松阪市川井町字小望102

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR名松線/上ノ庄駅 近鉄山田線/松阪駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育 ドレミ保育園 ・24時間保育:週2日程度 ・お預かり曜日:月曜-土曜・祝日 ・定員:30名 ・お預かり時間:7:30-19:00(延長20:00まで) ・対象:生後57日目-小学校就学前のお子様まで ・保育料:上限20,000円/月(別途、給食費等)  ※スポットでの利用も1回500円で利用可能 考え:教育プログラムも豊富で認可保育園と同等の保育計画に基づき、高品質の保育を提供しています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1ルーム:21,000円 ※引越費用は上限10万円まで補助します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

松阪市の中核を担う2次救急の病院です。
三重県厚生農業協同組合連合会 松阪中央総合病院

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【事業所チェックポイント】 松阪市の中核を担う2次救急の病院です。・ひとこと特徴 ・給料水準の高い病院です。しっかり昇給していきます。 ・福利厚生も充実しており、安定した母体で長く安心して働けます。長期休暇も取得可能です。 ・ライススタイルに合わせて2交代、3交代が選べます。 ・中途採用に関して、希望配属が叶えられる環境です。入ってからも強制的な異動がほぼありません。 ・勉強会も全体のものは時間内に行うことが多く、持ち帰りの仕事も少ない為、家庭と両立しやすいです。 ・在職期間10年以上、平均年齢30代半ばと長期で働く人が多いため、長期で働きたい方にもお勧めです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【勉強会】 Sグループホーム継続教育システムを導入 結婚・出産・子育てなどライフスタイルに合わせて自分で選べる教育システムを実践しています。 専門的に学ぶ、総合的に学ぶ、管理者になるなど様々な中から選べます。 医療安全や感染など全体の勉強会は時間内にあります。 各病棟で月1回程度行われる勉強会は昼休みを使いながら、もしくは17時以降に行います。 参加は強制ではありません。ケータイなどから見れる資料もあるので参加できなくても問題ありません。 またレポート提出なども法人の取り決めで行っていません。 時間内にいかに生産性高く看護業務を行えるか重要だという考え方です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

四日市市・川越町の方中心に多くの方が来院されている泌尿器科・皮膚科のクリニックです。 医療法人...

四日市市・川越町の方中心に多くの方が来院されている泌尿器科・皮膚科のクリニックです。
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・木曜日丸1日休みです ・残業少なめです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日/ショートステイでのお仕事/オンコールなし みえ医療福祉生活協同組合 在宅総合...

年間休日120日/ショートステイでのお仕事/オンコールなし
みえ医療福祉生活協同組合 在宅総合...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上!プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・オンコール無しの日勤の働き方です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 事業所 医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

  • 住 所 三重県名張市夏見3260-1

  • 給 与 【時給】1,370円〜1,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 近鉄大阪線/赤目口駅 近鉄大阪線/名張駅 近鉄大阪線/桔梗が丘駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・月極保育 15,000円(1ヶ月)  同一所帯で2人目以降 10,000円(1人あたり)  一時預かり 200円(1時間あたり)  時間外保育 100円(30分毎)  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・対象年齢  (月極保育)0歳児-3歳児 (一時預かり)5歳児まで ・利用時間   月曜日‐土曜日 8:15-18:15  ※時間外保育 18:15-20:15(遅出対象のみ)  ※利用条件として月30時間以上勤務は必要  ※その他、おやつ代・保育材料費等は必要に応じて徴収します。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。
医療法人(社団)寺田病院 寺田病院

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【事業所チェックポイント】 賞与5ヶ月支給/子育て中の看護師多数活躍している病院です。・ひとこと特徴 ・一般病棟の看護基準10:1を取得しているため職員が多く残業がほぼありません。 ・仕事と家庭の両立が可能です。子どもが急な病気の場合でも有給の使用が可能です。 ・正社員は年間休日120日と休みが多く連休取得もできます。 ・日勤帯のみの勤務のご相談が可能です。 ・夜間の緊急入院をとっていないため、仮眠もしっかりとることができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭の両立支援を積極的に行っております。 職員がやりがいのある仕事と充実した個人の生活や社会との関わりを保ちながら、個人が持つ能力を最大限に発揮できるような、風土や環境づくりを目指します。 職員が必要な時に利用しやすい制度や職場環境の整備を進めていくことが必要であると考え、積極的に取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会(勤務時間内)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

  • 事業所 社会医療法人畿内会 岡波総合病院

  • 住 所 三重県伊賀市上之庄2711番地1

  • 給 与 【月給】207,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 伊賀鉄道伊賀線/広小路駅 伊賀鉄道伊賀線/茅町駅 伊賀鉄道伊賀線/桑町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【岡波総合病院なみっこルーム】 [場所]岡波総合病院看護師寮1階 [利用料金]18,000円/月、(第2子以降10,000円) 、一時保育1,000円/回 [対象年齢]生後57日目から小学校就学前まで [運営時間/曜日]8:00‐18:30(19:00まで延長保育可能) ※毎週水曜日24時間保育あり [休園日]日曜日、祝日、年末年始(12/30-1/3) [食事とおやつ]300円/回 [備考]扶養内での託児所利用可 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円/月+光熱費 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円/月

【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【社会医療法人】年間休日120日以上!伊賀市の医療の中核を担っている335床の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・保育施設有り!職場の子育て理解あり。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。 ・希望休は3日/月まで申請可能です。連続休暇は最大5日まで取得可能です!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります!あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・充実の教育体制があります!看護学校を持っている病院のため、教育制は整っています。看護師としてのスキルアップをサポートします。 ・多くの診療領域があり、関連に介護老人保健施設等を複数持っているのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・よりよい職場作りのために ・看護師寮 病院の近隣に男女それぞれの単身寮を用意しています。寮を完備しているので遠方からの応募も可能!住まい探しも心配無用です。すべてワンルームタイプで冷蔵庫、エアコン、バス、トイレ完備し、収納スペースも多く、快適なお部屋です。 ・職員食堂 院内に職員専用の食堂があります。お値打ちな値段で、栄養バランスがしっかり考えられたメニューが身体に優しいです。 ・親睦会 職員の親睦を目的に、日帰り旅行、ボウリング大会、クリスマス会などを開催しています。同僚や先輩の普段勤務中と違った一面が見えたり、他職種、他部門のスタッフと仲良くなるきっかけができると好評です! ・看護部自治会 食事会、年始用の寄せ植えなど、職員のリフレッシュと親睦を兼ねた活動を行っています。また、部署や職種を超えてフットサルやバレーボールなどの余暇活動も行っています。参加することで、新たな仲間をみつけることもできます。 ・休日 看護部内にワークライフバランス委員会があり、連休取得活動を行っています。個々人の年間の表を作って、最低3連休、最大5連休を計画してもらいます。 急なお子様の発熱等のお休みも、お互い様文化があり、みんなで助け合って帰りやすい環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・さまざまな患者様と向き合えるから、やりたい看護が必ず見つけられると思います。 ・疑問に感じたことは、同じ病棟の先輩だけでなく、医師や薬剤師など誰にでも聞ける雰囲気は自慢できると思います。 ・院内研修も整備されていて、院外研修も病院がサポートしてくれるので嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [復職支援]中途プリセプター ・OJT(業務中研修)あり クリニカルラダーの研修など  ・OFFJT(業務外研修)あり 必要に応じて各種勉強会 中途入職者はまずは職場に慣れることを目標にします。職場、業務に慣れてきたら、それまでの経験を踏まえてラダーへの参加を検討します。場合によっては、個別の研修のみの参加も可能です。 [院内留学]レベル2にあたる入職2‐3年目に、院内留学を実施します。所属部署や業務に慣れる時期に、他の部署を体験することで、自分自身の振り返りや看護の再発見につながると好評です。 [院外研修]院外で実施する研修や学会への参加を推奨しています。1年間に3回を目安に、出張扱いでの参加を認め、最新の知識・技術の習得に努めています。パート看護師も院外研修に出張扱いで参加できます。 [認定看護師、専門看護師取得へ補助制度] がん看護専門看護師・老人看護専門看護師、感染管理認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師が在籍しています。 看護実践能力以外に、自己教育・研究能力、組織的役割遂行能力もおいて独自の教育を追加しています。

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