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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 日浦病院

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1402

  • 給 与 【月給】207,000円〜281,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 ただし、提携託認可保育所有 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場利用料:無料

~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです~・ひとこと特徴 ・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です ・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています ・長崎エリアでも高給与な病院求人です ・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます ・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております ・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます ・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です ・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです ・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長・認定看護管理者 坂田 幸利 様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。 超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。 【看護部理念】 より良い看護・介護を提供出来るよう、 専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。 【看護部方針】 1.職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2.接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3.安全で快適な療養環境を整える 4.事故防止に努める ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内研修:月1回※勤務時間内 院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内 委員会活動※勤務時間内
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~ 医療法人...

~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~
医療法人...

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【事業所チェックポイント】 ~長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です~・ひとこと特徴 ・199床(地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟)を有するケアミックス病院です ・透析センター(26床)も有しております ・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です ・看護部長をご紹介します! 当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。 主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。 看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。 また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。 今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー 院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、 個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 事業所 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】170,000円〜190,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。
医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴 ・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します) ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。 ・院長をご紹介します! 【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 事業所 医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】200,000円〜270,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。
医療法人誠仁会千綿病院 千綿病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の訪問看護ステーション、千綿病院の訪問看護部です。・ひとこと特徴 ・年間休日は117日とお休みも充実しています。(年により多少前後します) ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇を年5回まで取得可能です。 ・院長をご紹介します! 【千綿病院 院長】 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。「思いやりを・愛を・感謝を・人を大切にする病院」という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です 社会福祉法人楽...

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です
社会福祉法人楽...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴 ・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています ・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです ・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています ・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます ・看護介護の業務が分業されています ・現場の様子をご紹介します! 介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。 残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
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看護師常勤(正社員・契約)

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です 社会福祉法人楽...

長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です
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【事業所チェックポイント】 長崎市女の都の特別養護老人ホーム/20代-70代のスタッフが働いている職場です・ひとこと特徴 ・定員50名の従来型の特別養護老人ホームです ・残業はほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・年間休日120日程でお休みが非常に充実しています ・オンコール対応はございますが、お電話のみのケースが多く出動頻度は少なめです ・住宅手当、扶養手当有りで福利厚生がしっかりしています ・ひとり親家庭の方は扶養手当に加算が付きます ・看護介護の業務が分業されています ・現場の様子をご紹介します! 介護業務と看護業務がすみ分けられており、働きやすい職場環境となっています。 残業もほとんど無い為、家庭との両立もしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 残業はほとんど無く、仕事とプライベートの両立がしやすいです。
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准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。 社会福祉法人日浦会 エス...

  • 事業所 社会福祉法人日浦会 エスポアールそとめ

  • 住 所 長崎県長崎市上黒崎町2201-3

  • 給 与 【月給】232,900円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。
社会福祉法人日浦会 エス...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴 ・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。 ・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。 ・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。 ・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。 ・看護業務と介護業務は基本分業がされております。 ・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。 ・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。 必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。 老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。 心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。 ・理念 1.心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2.安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3.利用されている方の意向や要望を尊重いたします。 ・スタッフの声 施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか?
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。 社会福祉法人日浦会 エス...

  • 事業所 社会福祉法人日浦会 エスポアールそとめ

  • 住 所 長崎県長崎市上黒崎町2201-3

  • 給 与 【月給】192,500円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。
社会福祉法人日浦会 エス...
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【事業所チェックポイント】 長崎市上黒崎町の介護老人保健施設です。病院系列の施設からの募集です。・ひとこと特徴 ・定員100名、日浦病院系列の介護老人保健施設です。 ・エスポアールとはフランス語で希望、山頂より眺める自然環境が自慢の施設です。 ・看護経験が長い方は基本給加算で給与水準がエリアでも高めになります。 ・残業時間は少なめでご家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。 ・看護業務と介護業務は基本分業がされております。 ・定年後も長く働かれる方が多く、働きやすいアットホームな雰囲気が自慢の職場です。 ・施設看護が初めての方も安心です。先輩職員が丁寧に教えます。 ・役職・管理職をご紹介します ≪理事長より≫ 2021年、到来する高齢化社会の第一ピークには、国民の4人に1人が65歳以上のお年寄りになると予想されています。 必ず誰にでもやってくる老齢期を、できるだけ健康で、生きがいのあるものにするために福祉・保健分野の充実した施策が切望されています。 老人保健施設「エスポアールそとめ」は老人保険制度の新しいスタートにふさわしく、環境、設備、管理体制の面で万全の配慮のもとにうまれました。 心なごませる豊かな自然と、人々とのあたたかいふれあいの中で、皆様方の、はつらつとした第三の人生を過ごす支援となるべく、心からのケアとサービスを心がけてまいりたいと思います。 ・理念 1.心のこもった質の高いサービス提供に努めます。 2.安らかで生きがいのある生活を援助いたします。 3.利用されている方の意向や要望を尊重いたします。 ・スタッフの声 施設の雰囲気がとても明るく、ご利用者様もスタッフも毎日笑顔が溢れています。こだわり抜いた施設で、快適な生活を過ごしていただくため、スタッフ一同、日々献身的にサポートしています。そのため、ご利用者様とも密に接し、充実感のある毎日を過ごすことができます。介護施設ならではやりがいを一緒に感じてみませんか?
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

~平戸市の障がい者支援施設◆ワークライフバランスが整いやすい職場です~ 社会福祉法人長崎博愛会...

  • 事業所 社会福祉法人長崎博愛会 障害者支援施設平戸祐生園

  • 住 所 長崎県平戸市大久保町2188番地

  • 給 与 【月給】177,600円〜240,000円

  • 施 設 その他

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

~平戸市の障がい者支援施設◆ワークライフバランスが整いやすい職場です~
社会福祉法人長崎博愛会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~平戸市の障がい者支援施設◆ワークライフバランスが整いやすい職場です~・ひとこと特徴 ・定員50名の障がい者支援施設です ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・子育て中のスタッフも在籍し、子育て理解のある職場です ・役職・管理職をご紹介します 理事長 宮内 雪夫 様 社会福祉法人・長崎博愛会は「博愛」の基本理念と「初めて ここに かすかな 光を」の創立精神のもと、 障害者福祉、高齢者福祉に長年取り組んでまいりました。 この間、時代の流れと共に利用者の方を取り巻く環境や障害者施策も行政の措置決定の時代から 2003年の支援費制度導入、2006年障害者自立支援法を経て、2013年4月には大きな改変となる 「障害者総合支援法」が施行されるなど、幾多の変遷を遂げてまいりました。 本来、福祉制度の改正は「理解しやすさ」、「利用のしやすさ」がねらいであり、利用者にとって以前より 良くなることが基本となります。 社会環境の変化に伴い、福祉の担い手も多様な主体が登場してきています。 私たち長崎博愛会は、社会福祉法人としての使命感を強くし、誠実に福祉サービスの質の向上に努め 利用者の方々がより快適で安心して暮らせる生活、活動の場を提供いたします。 長崎博愛会のこれまでの歴史に恥じない、頼りになる誇りある法人を目指して、利用者のニーズに応え 一人ひとりに配慮したサービスを提供し、地域の皆様方や関係機関との連携を図りながら地域福祉の 推進に邁進していく所存でございます。 これからも皆様方の長崎博愛会の福祉活動に対する温かいご理解、ご支援を賜りますよう よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...

西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた...
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【事業所チェックポイント】 西彼杵郡長与町のケアミックス病院です。残業少なめ、有給消化率も高いワークライフバランスのとれた病院です。・ひとこと特徴 ・療養病床80床、地域包括ケア病床40床を有する120床の病院です。 ・退職支援に力を入れており、毎月の入退院数は120床の40%程を締めております。 ・ワークライフバランス活動に取り組み、残業が少なく有給取得率が高い職場です。 ・給与も周辺の慢性期病院と比較して高めの水準です。 ・院長をご紹介します! 当院は、長崎市と隣接する西彼杵郡長与町に立地し、昭和62年開設から、地域の皆様に医療・介護サービスの提供に尽力してまいりました。患者様により質の高いサービスを提供するため、一般外来から、訪問診療・予防・リハビリ・在宅ケアに至るまで地域の医療機関・介護施設の皆様と連携しております。 近年は患者様の在宅復帰に力をいれております。地域包括ケア病床の取得、リハビリテーション・在宅医療の強化を行い、多くの患者様の在宅復帰支援をさせていただいております。今後も、理念「患者様に親しまれ、信頼される病院を目指して」に沿って職員一丸となって地域医療の向上に貢献してまいりたいと存じます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 福利厚生を整え、働きやすい環境がそろっています。たとえば社会保険完備に加えて財形貯蓄制度があることや、駐車場は無料で利用が可能です。また、託児所はありませんが保育料補助があるため、小さいお子さんのいる方も安心です。スタッフ同士の交流を深めるため、院内外のソフトバレーボール大会、ソフトボール大会などにも参加しているんです。ご興味のある方はぜひご参加くださいね。
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准看護師常勤(正社員・契約)

プライベートと仕事を両立可能な環境 医療法人山下医院 リハビリセンターふくえ

  • 事業所 医療法人山下医院 リハビリセンターふくえ

  • 住 所 長崎県五島市吉田町2390

  • 給 与 【月給】205,000円〜245,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

プライベートと仕事を両立可能な環境
医療法人山下医院 リハビリセンターふくえ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・未経験やブランクの方も歓迎。 ・基本的には週末休みなのでプライベートの予定も立てやすいです。 ・結婚、出産、介護などの復職制度あり。 ・賞与年2回。前年度実績3.2ヶ月分支給と水準が高いです。 ・扶養手当2,000円から支給。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 先輩職員が指導いたします
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市の有料老人ホーム/ワークライフバランスが非常に整った職場環境です。 合同会社ライフサポー...

諫早市の有料老人ホーム/ワークライフバランスが非常に整った職場環境です。
合同会社ライフサポー...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 残業も少なくバランスの整った職場です。 有休もとりやすい環境にあります。 定員9名と小規模なので寄り添った看護がしやすい環境にあります。 手技に自信がなくてもできる方がフォローしてくれます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

合同会社ライフサポートたかき 宅老デイサービスあじさい 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

合同会社ライフサポートたかき 宅老デイサービスあじさい 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

佐世保市鹿子前町の特別養護老人ホーム・県北有数規模の法人が運営する施設です。 社会福祉法人佐世...

佐世保市鹿子前町の特別養護老人ホーム・県北有数規模の法人が運営する施設です。
社会福祉法人佐世...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 佐世保市鹿子前町の特別養護老人ホーム・県北有数規模の法人が運営する施設です。・ひとこと特徴 ・社会福祉法人佐世保白寿会が運営する定員188名の従来型特別養護老人ホームです。 ・特別養護老人ホームでは珍しい常勤医師の配置、余裕のある人員配置で安心して働ける職場です。 ・夜勤対応がメインでオンコール対応はほぼございません(2023年3月時点)。 ・県北有数規模の法人が運営しており、住宅手当や扶養手当等の福利厚生が充実しています。 ・役職・管理職をご紹介します 「生活の場でその人らしさを大切に」 特別養護老人ホーム 白寿荘は昭和43年1月に開業し、早や約半世紀を迎えました。開設時は50床からスタートし、現在は188床の県下でも有数の特別養護老人ホームとなりました。「地域社会の一員として時代に即した社会貢献を目指す」の基本理念のもと、ご利用者お一人おひとりに寄り添った個別ケアに基づいた自立支援と重度化防止、ご家族の支援を念頭においた事業運営を行い、介護職員の介護力向上等各種研修事業にも取り組んでいます。 また、居宅介護支援事業所を中心に住宅型有料老人ホームを「住まい」の拠点として、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、通所介護事業等の在宅介護サービスも更に充実させ、地域の皆様から信頼される施設事業所となりました。 これもひとえに関係機関各位の皆様、そして何より地域の皆様のご支援の賜物だと心より感謝申し上げます。 さて 「令和」という新しい時代の幕開けの中、社会保障費の増加と財政状況の逼迫化に伴い私共、特別養護老人ホームを取り巻く環境や制度は人口動向とともに劇的に変化しています。これからの白寿荘は、新しい価値観の創造と共に、求められる多様化した市民の皆様方のあらゆるニーズにお応えできる「大規模高多機能型複合施設」を目指します。更に、佐世保市の北部地域ケアステーション機能を有する高齢者介護の中心的拠点及び地域包括ケアシステムの根幹となるオピニオンリーダーとして日々努力精進して参る所存です。 私達職員一人ひとりが、コミュニティの再生を再認識し「地域に出て・地域を知り・暮らしを支える」ご高齢者の姿を将来の自分の姿として捉え、住みよい地域・いつまでも暮らしていける地域づくりに関わっていくことが大切です。 日常生活の中で、誰にでもできる小さな「できること」に気付き、実践していくこと。その積み重ねが、歳をとってもお互いに支え合える、自助・互助の精神です。「生活の場でその人らしさを大切に」誰もが住みたいと願うような地域と共生する施設を創造していきます。 佐世保白寿会の「意識改革」と「組織再編」の根幹をなすのは「人事改革」と信じて止みません。 今後とも旧に倍するご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 2013年入社 働きながらステップアップできる職場です。 大学時代は福祉とは違うことを勉強していましたが、サークル活動でダウン症や障がいを持った方のお世話をしたり、一緒に活動をしたりしたことがきっかけで、介護の道を目指しました。地元から遠く離れていますが、資格取得の支援制度もあるため、未経験の自分でもサポートを受けながら頑張ることができると思い、大学卒業後、白寿荘を志望してきました。 2015年入職 困ったら一人で悩まず、先輩に相談!チームでより良いケアを見つけています。 高校を卒業してからここで働いて、最初の頃はわからないことばかりでした。悩みを相談できる先輩のやさしさや、白寿荘に行けば仲間がいると思えるからこそ、今も楽しく仕事ができています。また、ご利用者様のご家族の方から「いつも頑張っているね」と声をかけて頂くとやりがいを感じます。現在はOJT(人材教育訓練)指導担当者として、責任ある仕事を頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【資格取得支援】 大学や専門学校で福祉を勉強していない方でも、一人前の介護職員として育て上げる教育制度があります。その一つとして、資格取得支援制度があり、資格取得のための研修・講座紹介、受験申し込みの相談支援、介護福祉士資格取得のお祝い金支給などを行っています。 【キャリアに応じた研修】 1年目では新入職員研修、2年目では2年次研修、3年目では3年次研修と段階に応じた研修を行います。そのほかにも、中堅職員研修、管理・監督者研修、専門研修、外部研修等があり、介護職員としての専門性を深めるための「学ぶ」環境を整えています。
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです 株式会社 こぴっと 訪問...

  • 事業所 株式会社 こぴっと 訪問看護ステーション美輪

  • 住 所 長崎県雲仙市小浜町北本町851番1-2

  • 給 与 【時給】1,000円〜2,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです
株式会社 こぴっと 訪問...

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【事業所チェックポイント】 雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです・ひとこと特徴 ※有期雇用職員としての採用ですが原則1年毎の更新です※ ・株式会社こぴっとが運営する訪問看護ステーションです ・訪問件数は1日5件-6件程お願いしております ・基本的に土曜日、日曜日、祝日のお休み ※利用者様の状況で休日出勤もございます ・年間休日120日以上とお休みが非常に充実 ・1人の利用者様に対し4回の同行訪問があり訪問看護未経験の方もしっかりサポート ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです 株式会社 こぴっと 訪問...

  • 事業所 株式会社 こぴっと 訪問看護ステーション美輪

  • 住 所 長崎県雲仙市小浜町北本町851番1-2

  • 給 与 【月給】180,000円〜270,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです
株式会社 こぴっと 訪問...

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【事業所チェックポイント】 雲仙市小浜町の訪問看護ステーション。小浜温泉街にあるステーションです・ひとこと特徴 ※有期雇用職員としての採用ですが原則1年毎の更新です※ ・株式会社こぴっとが運営する訪問看護ステーションです ・訪問件数は1日5件-6件程お願いしております ・基本的に土曜日、日曜日、祝日のお休み ※利用者様の状況で休日出勤もございます ・年間休日120日以上とお休みが非常に充実 ・1人の利用者様に対し4回の同行訪問があり訪問看護未経験の方もしっかりサポート ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆無し
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~・ひとこと特徴 ・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床(療養病床)の療養型病院です ・残業は少なめの環境です ・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです ・JR小長井駅より徒歩4分と駅近(約350m) ・院長をご紹介します! ≪院長 経歴≫ ■ご資格・専門 日本内科学会認定医 日本消化器内視鏡学会専門医 青雲学園高校卒業 獨協医科大学卒業 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【月給】262,000円〜312,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~・ひとこと特徴 ・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床(療養病床)の療養型病院です ・残業は少なめの環境です ・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです ・JR小長井駅より徒歩4分と駅近(約350m) ・院長をご紹介します! ≪院長 経歴≫ ■ご資格・専門 日本内科学会認定医 日本消化器内視鏡学会専門医 青雲学園高校卒業 獨協医科大学卒業 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホームです 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム 養寿園

  • 事業所 社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム 養寿園

  • 住 所 長崎県北松浦郡小値賀町笛吹郷1756-2

  • 給 与 【月給】208,000円〜238,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:無料 ※光熱費、水道、ガス費用のみ ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

北松浦郡小値賀町にある特別養護老人ホームです
社会福祉法人値賀の里 特別養護老人ホーム 養寿園

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・目の前が海でとても見晴らしが良いです。 ・ひと月に1回行事もあり、皆様楽しく生活しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です 医療法人祐里会 姉川病院

  • 事業所 医療法人祐里会 姉川病院

  • 住 所 長崎県諫早市小野島町2378-2

  • 給 与 【月給】261,320円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/肥前長田駅 島原鉄道線/干拓の里駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。 また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。 ・開所時間:月曜-土曜 7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢:生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します ・利用料金 0歳-5歳児 月額10,000円+食事代6,000円=16,000円/月 6歳児-(学童) 1日300円+食事代300円=600円/日 ※給与天引きです。 ・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物 ・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。 ・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。 ・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。 ・仕事が休みのときも託児所に預けられます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です
医療法人祐里会 姉川病院

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【事業所チェックポイント】 諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴 ・112床(療養病棟90床、回復期リハ病棟22床(+介護医療院38床))を有する病院です。 ・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。 ・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。 ・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。 ・院長をご紹介します! 当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。 近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。 そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。 「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。 また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。 併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。 残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません!
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です 医療法人祐里会 姉川病院

  • 事業所 医療法人祐里会 姉川病院

  • 住 所 長崎県諫早市小野島町2378-2

  • 給 与 【月給】212,000円〜228,920円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/肥前長田駅 島原鉄道線/干拓の里駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。 また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。 ・開所時間:月曜-土曜 7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢:生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します ・利用料金 0歳-5歳児 月額10,000円+食事代6,000円=16,000円/月 6歳児-(学童) 1日300円+食事代300円=600円/日 ※給与天引きです。 ・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物 ・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。 ・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。 ・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。 ・仕事が休みのときも託児所に預けられます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です
医療法人祐里会 姉川病院

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【事業所チェックポイント】 諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴 ・112床(療養病棟90床、回復期リハ病棟22床(+介護医療院38床))を有する病院です。 ・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。 ・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。 ・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。 ・院長をご紹介します! 当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。 近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。 そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。 「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。 また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。 併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。 残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです 社...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】201,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能です。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです
社...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです・ひとこと特徴 ・急性期ですが、残業を極力減らせるよう一致団結して協力している職場風土です。残業したら1分単位で時間外手当が支給されるので安心です! ・幅広い年齢層の看護師が活躍していますが、急性期病院ということもあり20-30代の若手が最も多いです。結婚・出産などによるライフスタイルの変化があっても長く勤められるよう、子育て支援が手厚いのも魅力です。 ・『職員が安心して仕事ができてこその職場』という考えのもと、春回会ではワークライフバランスを重要視しており、有給も入社時に支給することや、6月-11月には有給とは別にリフレッシュ休暇を3日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意しております。 また、産休・育休の取得率、仕事への復帰率はほぼ100%です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しております。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長より≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市古賀町の保育園です。非常勤での募集をしています 社会福祉法人放光福祉会 放光保育園

長崎市古賀町の保育園です。非常勤での募集をしています
社会福祉法人放光福祉会 放光保育園
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・保育園の看護師を募集しています ・0歳、1歳児クラスを担当していただきます ・急なお休みもカバー体制が整っています ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです 社...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】260,400円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能です。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです
社...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】子育て中で、急性期で無理なく頑張りたい方は井上病院がおすすめです・ひとこと特徴 ・急性期ですが、残業を極力減らせるよう一致団結して協力している職場風土です。残業したら1分単位で時間外手当が支給されるので安心です! ・幅広い年齢層の看護師が活躍していますが、急性期病院ということもあり20-30代の若手が最も多いです。結婚・出産などによるライフスタイルの変化があっても長く勤められるよう、子育て支援が手厚いのも魅力です。 ・『職員が安心して仕事ができてこその職場』という考えのもと、春回会ではワークライフバランスを重要視しており、有給も入社時に支給することや、6月-11月には有給とは別にリフレッシュ休暇を3日、誕生日もしくは結婚記念日にメモリアル休暇を用意しております。 また、産休・育休の取得率、仕事への復帰率はほぼ100%です。仕事に復帰後も育児に伴う短時間勤務を用意しております。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長より≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...
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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。 社会福祉...

佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。
社会福祉...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 佐世保市松瀬町の特別養護老人ホームです。社会福祉法人アソカ仁寿会が運営する施設です。・ひとこと特徴 ・定員50名の従来型特別養護老人ホームより看護スタッフの募集です。 ・残業はほぼございませんので、お仕事後、ご家庭との両立も叶いやすい職場です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

ワークライフバランスに合わせて勤務できます! 社会福祉法人青山会 グリーンヒルかみごとう

  • 事業所 社会福祉法人青山会 グリーンヒルかみごとう

  • 住 所 長崎県南松浦郡新上五島町浦桑郷643-1

  • 給 与 【月給】196,000円〜286,000円

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:借り上げの社員寮(アパート)と、法人契約で借りられるマンションの2つがあります。 家賃:1-3万円/月(借り上げの社員寮(アパート))、3-5万円/月(法人契約のマンション) ※光熱費は別途、本人負担です。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

ワークライフバランスに合わせて勤務できます!
社会福祉法人青山会 グリーンヒルかみごとう

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪仕事とプライベートを両立したいあなたへ≫ ・ブランクがあっても、慣れるまで勤務形態、仕事分担を調整し先輩職員が指導します。 ・残業が殆どないため家庭と両立も可能です! ・子育て理解もある職場です! ・こんな魅力があります! 育児支援制度として、産前(6週間)産後(8週間)休暇に引き続き、育児休業が取得可能です。 また、育児休業から復帰する時、部分育児休業制度や育児短時間勤務制度を利用できます。 子どもが病気の時には短期の看護休暇が申請できます。 両親が病気の時には、最長93日まで介護休暇を取れます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【現在、3歳の息子と1歳の娘の子育て中】 私は、グリーンヒルかみごとうで開設からお世話になっています。 産休と育児休暇をとらせてもらい、現在職場復帰しております。 子供の急な発熱にも快く休みを取らせてもらっています。 働きながらの育児は大変ですが、これからも頑張りたいと思います。 【五島列島を見に来ませんか。】 緑ゆたかな山・海に囲まれたところです。美しい島の自然は西海国立公園に指定されており、温泉・温水プール・釣りなど楽しむところも多い環境の中にある施設です。一度見学に来ませんか。喜んでご案内いたします。 Iターン者、Uターン者など住むところもお世話いたします。 【就職先を考えるときに一度施設での看護も考えてみませんか。】 私は4歳の子供がいるシングルマザーです。以前は一般病院で働き毎日残業の日々だったので、なるべく子供と過ごす時間を長く、大切にしたいという思いから、病院ではなくあえて老人保健施設への就職を決めました。わが子も施設の利用者と交流を持たせてもらいかわいがってもらうことで、沢山のおじいちゃんとおばあちゃんができてとても喜んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 職員の資格取得のための研修、試験費用の一部を法人が負担します。 またレベルアップのための研修については積極的に受講させ、法人が負担します。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です 社会福祉法人famil...

  • 事業所 社会福祉法人familiar flora 地域密着型特別養護老人ホームflora

  • 住 所 長崎県大村市皆同町438番地3

  • 給 与 【月給】165,480円〜175,480円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 JR大村線/松原駅 JR大村線/竹松駅 JR大村線/諏訪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です
社会福祉法人famil...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です・ひとこと特徴 ・2017年に開設した定員29名のユニット型特別養護老人ホームです ・介護業務をメインに利用者様の生活支援をお願いしております ・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・定年65歳で60歳以降も長く常勤として働ける施設です ・大事にしていること 大村市北部の皆同町にあります特別養護老人ホームfloraは2017年4月にオープンし、併設事業所に短期入所生活介護(ショートステイflora)を有し、近隣にある長崎医院の24時間対応をはじめ外科・整形外科・婦人科・歯科等、各種診療科の協力病院の積極的な協力と、看護職員や機能訓練指導員の配置を充実させ、当施設のスローガンである”自立支援と重度化防止”を目的とし、理念である「利用された皆さまの喜びへとつながること」を目標に職員一同努力しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です 社会福祉法人famil...

  • 事業所 社会福祉法人familiar flora 地域密着型特別養護老人ホームflora

  • 住 所 長崎県大村市皆同町438番地3

  • 給 与 【月給】190,960円〜200,960円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 JR大村線/松原駅 JR大村線/竹松駅 JR大村線/諏訪駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です
社会福祉法人famil...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大村市皆同町の特別養護老人ホーム・地域に密着し交流を深めている施設です・ひとこと特徴 ・2017年に開設した定員29名のユニット型特別養護老人ホームです ・介護業務をメインに利用者様の生活支援をお願いしております ・残業はほぼなくご家庭との両立が叶いやすい職場です ・定年65歳で60歳以降も長く常勤として働ける施設です ・大事にしていること 大村市北部の皆同町にあります特別養護老人ホームfloraは2017年4月にオープンし、併設事業所に短期入所生活介護(ショートステイflora)を有し、近隣にある長崎医院の24時間対応をはじめ外科・整形外科・婦人科・歯科等、各種診療科の協力病院の積極的な協力と、看護職員や機能訓練指導員の配置を充実させ、当施設のスローガンである”自立支援と重度化防止”を目的とし、理念である「利用された皆さまの喜びへとつながること」を目標に職員一同努力しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

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