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看護師常勤(正社員・契約)

応募後にお電話があります★長崎市桜木町/正看/常勤/夜勤有/病院★3ヵ月以内の転職者限定

  • 住 所 長崎県長崎市桜木町

  • 給 与 【月給】180,000円〜220,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 勤務表によるシフト制 月8日 年末年始、夏季、冬季 年間休日数(102日)

  • 最 寄 長崎電軌1系統/崇福寺駅

  • 待 遇 雇用、労災、健康、厚生、財形/退職金制度あり(勤続5年以上)

応募後にお電話があります★長崎市桜木町/正看/常勤/夜勤有/病院★3ヵ月以内の転職者限定

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【仕事内容】 看護業務(病棟勤務)全般 ・電子カルテ使用 ・229床 ・夜勤は月4~5回程度。夜勤明け休み 【休日】 勤務表によるシフト制 月8日 年末年始、夏季、冬季 年間休日数(102日) 【アクセス】 長崎電鉄 崇福寺駅から車で7分
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

アットホームな職場で地域医療に携われる環境 株式会社リベルケア九州 訪問看護ステーション結糸

  • 事業所 株式会社リベルケア九州 訪問看護ステーション結糸

  • 住 所 長崎県長崎市緑が丘町1-4-2

  • 給 与 【月給】256,000円〜342,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:自己契約・自己負担

アットホームな職場で地域医療に携われる環境
株式会社リベルケア九州 訪問看護ステーション結糸
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 アットホームな職場で地域医療に携われる環境・ひとこと特徴 ・子育て中の方でも看護師が続けられるような環境です。 ・グループには薬局があったりと地域医療に貢献しています。 ・役職・管理職をご紹介します 【合同会社FULLLIFE代表より】 皆様のご支援のもと、平成31年4月1日に「ケアプランセンター結糸」「社会福祉士事務所青い鳥」、令和元年11月1日には「訪問看護ステーション結糸」を開設致しました。 ご利用者様がご自身で選択し、望む暮らしをいつまでも続けることができますように、公正中立な立場で支援を行っていく所存です。 今後ともご支援・ご指導を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【スタッフ紹介ページ】 http://hp.kaipoke.biz/xck/135624/staff_0007.html
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【嘱託職員】正社員も目指せます!日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集 日本赤十字社...

【嘱託職員】正社員も目指せます!日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集
日本赤十字社...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境 ・教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます ・寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心 ・福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能 ・看護部長をご紹介します! 《認定看護管理者》 ・URL:https://www.nagasaki-med.jrc.or.jp/kango/introduction/ ・当院は2020年3月に新別館が完成し、グランドオープンを致しました。「赤十字の使命のもとに、地域並びに被爆者の皆様へ良質な医療を提供します」を理念に、医療における被爆者の心の拠り所となるべく、そして、地域がん診療連携拠点病院としての役割も引き続き担いながら、地域に根差した中核病院としてより質の高い医療の提供に取り組んで参ります。  職員が日々の仕事にやりがいを持ち、自分たちが行っている医療やサービスは最高であると信じ、そして、何と言っても患者さんが自分たちの受けている医療やサービスは最高であると感じて頂ける、患者・ご家族の皆様に信頼と安心を与えられる病院を目指して日々、努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・K・N(入職:2018年/血液内科配属) 自部署は院内でも唯一の単科となっており、血液内科に特化した経験が積めると思います。化学療法を継続するために繰り返し入院する患者さんが多く、一人の患者さんと長く付き合うことができます。じっくりと関係性を深めながら寄り添った看護が提供できる環境にあることは自部署のメリットだと感じています。血液内科に興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。 ・N・O(入職:2018年/外科・眼科・耳鼻咽喉科配属) 教育体制が整っており、看護師としての基礎をしっかりと学ぶことができる環境だと思い、当院を志望しました。 患者様の思いや希望を聞きながら、治療や退院調整を経て、笑顔で退院される姿を見ると、とてもうれしく仕事のやりがいを感じます。 看護師は忙しく大変な仕事ですが、スタッフ間の仲が良く相談がしやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習しながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーⅢ取得者の先輩看護師や認定看護師がオブザーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。 また、部署では、プリセプターや支援看護師が基礎的看護を指導し、精神的支援も行います。それをスタッフ看護師が支え、教育担当者は管理者とともに部署の教育研修を担当するなど、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

施設看護師としてご経験を積みたい方へ 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 事業所 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 住 所 長崎県長崎市三京町2964番地2

  • 給 与 【月給】221,000円〜254,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:0円

施設看護師としてご経験を積みたい方へ
社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 豊かな自然環境と、職員の皆さんから働きやすいと言ってもらえる職場の雰囲気が自慢です! 当法人は2018年度に引き続き、2019年度も「ながさき介護の職場環境向上宣言事業所」として長崎県からも認可をいただき、職員の皆さんがより働きやすい環境を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

施設看護師としてご経験を積みたい方へ 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 事業所 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 住 所 長崎県長崎市三京町2964番地2

  • 給 与 【月給】255,000円〜279,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:0円

施設看護師としてご経験を積みたい方へ
社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 豊かな自然環境と、職員の皆さんから働きやすいと言ってもらえる職場の雰囲気が自慢です! 当法人は2018年度に引き続き、2019年度も「ながさき介護の職場環境向上宣言事業所」として長崎県からも認可をいただき、職員の皆さんがより働きやすい環境を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。 新里クリニック浦上

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。
 新里クリニック浦上
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。・ひとこと特徴 ・病床19床の有床クリニックです。 ・浦上駅から徒歩2分と好立地です。 ・福利厚生充実。住宅手当、家族手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。 新里クリニック浦上

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。
 新里クリニック浦上
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。・ひとこと特徴 ・病床19床の有床クリニックです。 ・浦上駅から徒歩2分と好立地です。 ・福利厚生充実。住宅手当、家族手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

  • 事業所 株式会社EPLink 株式会社EPLink 長崎オフィス

  • 住 所 長崎県長崎市平野町12-11 井手ビル5階

  • 給 与 【月給】248,250円〜380,550円

  • 施 設 企業(治験)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/浦上駅前駅

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

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【事業所チェックポイント】 臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタイムなし)です!・ひとこと特徴 治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)です。 【EPLinkの強み】 ・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。 ・担当地域はほぼ全国をカバーしています。 ・提携施設は業界有数の約7,000施設です。 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。 ・こんな人にご紹介したい。 ・一般企業や病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意。 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100%のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーあり)。 オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。
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准看護師常勤(正社員・契約)

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。 株式会社ツ...

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。
株式会社ツ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 ・全国展開している法人で経営安定! ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました! 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ツクイでは様々な働き方を創造しています。その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト))」とネーミングして新たな働き方を創りました。 一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。「ACT」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。 このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/研修充実
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准看護師常勤(正社員・契約)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

  • 事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 長崎サテライト

  • 住 所 長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル6F

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 企業(治験)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。(スペシャリスト・ジェネラリスト) ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績) ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤のみの高給与求人になります!ワークライフバランスを重視されたい方必見! 株式会社スマイル介...

  • 事業所 株式会社スマイル介護サービス 介護ハウス花椿1号館

  • 住 所 長崎県長崎市為石町3199-5

  • 給 与 【月給】235,000円〜270,000円

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤のみの高給与求人になります!ワークライフバランスを重視されたい方必見!
株式会社スマイル介...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 日勤のみの高給与求人になります!ワークライフバランスを重視されたい方必見!・ひとこと特徴 ・日勤のみの求人になります! ・残業もほぼなくワークライフバランスを重視できます! ・高給与求人になります! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

給与水準が高くお休みも充実した訪問看護の求人です! 株式会社スマイル介護サービス 花椿訪問看護...

  • 事業所 株式会社スマイル介護サービス 花椿訪問看護ステーション

  • 住 所 長崎県長崎市矢の平4-9-18

  • 給 与 【月給】283,600円〜295,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

給与水準が高くお休みも充実した訪問看護の求人です!
株式会社スマイル介護サービス 花椿訪問看護...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与水準の訪問看護求人です ・土日祝休みで年間休日120日でお休みも充実! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...

  • 事業所 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介護事業所まあるくよかよ

  • 住 所 長崎県長崎市丸山町2-6 3F

  • 給 与 【月給】200,000円〜250,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です
医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与求人 ・スキルを活かしつつ障がい者支援として生活を支えるお仕事です 医療依存度の高い方がいらっしゃいますので、スキルを活かしつつ一人ひとりゆっくりと向き合えます。 ・定年が70歳となっており長く働けます 再雇用で75歳までとなりますので長く勤めたい方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...

  • 事業所 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介護事業所まあるくよかよ

  • 住 所 長崎県長崎市丸山町2-6 3F

  • 給 与 【月給】210,000円〜250,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です
医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与求人 ・スキルを活かしつつ障がい者支援として生活を支えるお仕事です 医療依存度の高い方がいらっしゃいますので、スキルを活かしつつ一人ひとりゆっくりと向き合えます。 ・定年が70歳となっており長く働けます 再雇用で75歳までとなりますので長く勤めたい方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】210,000円〜231,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西浦上駅 長崎電軌3系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 [利用料金]上限10,000円/月 [スポット]500円/日 [対象年齢]0歳児から [運営時間/曜日]08:00-19:00/月-金  [場所]病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 [備考] ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します! 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床(急性期・地域包括ケア・療養)のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1.心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2.安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3.多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4.コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています!
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】160,000円〜204,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西浦上駅 長崎電軌3系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 [利用料金]上限10,000円/月 [スポット]500円/日 [対象年齢]0歳児から [運営時間/曜日]08:00-19:00/月-金  [場所]病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 [備考] ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します! 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床(急性期・地域包括ケア・療養)のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1.心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2.安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3.多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4.コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です 社会医療法人春回会 出島病院

  • 事業所 社会医療法人春回会 出島病院

  • 住 所 長崎県長崎市出島町12-23

  • 給 与 【月給】195,000円〜210,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌1系統/出島駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です
社会医療法人春回会 出島病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です・ひとこと特徴 ・出島病院は緩和ケア37床を有する長崎でも希少な緩和ケア専門病院です。 ・カンファレンスには、医師、看護師、栄養士、地域連携室、リハビリスタッフ、薬剤師も関わるチーム医療を推進しています。 ・有給休暇消化率が8割程と取りやすい雰囲気です。残業時間は月5時間と少なく、時間有給休暇制度もあるのでワークライフバランスが取りやすいです。 ・長崎の中心地でアクセスも良好です。 ・看護部長をご紹介します! 2020年1月より、緩和ケア病床20床を17床増床し、計37床の緩和ケア単科の病院となりました。看護部は全緩和病棟への編成に向け、大幅なローテーション、チーム編成、病棟改築、新しいベッドや床頭台の入れ替え、IOTの導入、電子カルテリニューアルと目まぐるしい日々が続きました。緩和ケア病棟の平均年齢は43.3歳とさまざまな経験を持った看護師が多く、自分たちの意見を持っている強い集団です。緩和ケアにプライドを持った看護師の集まりともいえます。 1病棟が2フロアというデメリットの部分を、夜間における看護業務の負担軽減を目的とし、IOTを導入しました。患者さまの覚醒状況、動き、呼吸、心拍などがピクトグラムとして表示され、さまざまな情報で可視化されます。夜間において看護師がタイムリーにアセスメントし動くことができます。 過去取り組みを開始したものでは、認定看護師による退院時同行訪問、緩和看護外来患者さまの0期における家屋調査、主治医を含めた緩和外来の多職種カンファレンスなどがあります。また、リハビリでは、さまざまな患者会等と連携し、がんサバイバーの運動教室を開催いたしました。新型コロナウイルスが終息したら再開始です。 緩和ケアに従事する認定看護師は、緩和ケア認定3名、がん性疼痛看護認定1名を各病棟に配属しています。CN会、看護師育成プロジェクト、退院時同行訪問、緩和看護外来、看護協会での研修講師など幅広く活動を広げています。これまでよりさらに、拠点病院、在宅医、訪問看護ステーションなど他施設との連携をさらに深めていけるように努力してまいります。出島病院看護部は、多様性を柔軟に認められる、変化に強い組織を目指して、患者さま、ご家族のナラティブを尊重したケアを看護部一同、行っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 緩和ケアは決してネガティブなものではなく、患者様が残りの人生をより良く生きる為にどういうケアが出来るか、というプラスのイメージで取り組んでいます。そこには看護師としての、大きなやりがいがあります。 「最期をここの病院で迎えられて良かった」と患者様のご家族から言われる事もあり、それを励みに日々頑張っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 OJT、各病院教育委員会カリキュラムによる指導がございます
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。 学校法人田添学園 認定こど...

  • 事業所 学校法人田添学園 認定こども園長崎小鳩幼稚園長崎小鳩保育園

  • 住 所 長崎県長崎市京泊1-4-11

  • 給 与 【月給】185,000円〜225,000円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・0歳児-5歳児(定員に余裕のある場合お預かりできます) ※市役所窓口で登録が必要になる。 3歳以上で15:00までのお預けの場合は直接相談可能。 ・車通勤可否 可

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。
学校法人田添学園 認定こど...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・多様な働き方が相談できます。 常勤/非常勤問わず働き方は相談可能です。 お子様預けられながら働く事も出来ます。 ・未経験者歓迎 主にして頂く事は保育業務と園児がけがをした際の対処と判断になります。 未経験者の方でもご活躍できます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・働いていてやりがいを感じる瞬間は? こどもの成長が見られた時、こどもが幼稚園楽しいと笑顔で言ってくれた時にやってて良かったと思います。 ・働いていて大変なことは? こどもの欲求に対して全て答えられないこと、保護者への関わり方や信頼関係を築くための方法、外部への対応などは大変な時があります。 ・どんな園児(児童)に育ってほしい? 素直で心優しいこども、自分の力で乗り越えることができるこどもに育っていただけたら嬉しいです。 ・園児(児童)への向き合い方・スタンスは? 毎日少しずつコミュニケーションをとり、タッチやハグなどこどもとの関わりを大切にしています。 ・こどもの成長を感じる瞬間は? 出来なかったことが出来るようになった時、苦手なことに挑戦する姿を見た時に感じます。 ・この学園の良いと思うところは? 下駄マラソン・音体・絵画・ヨコミネ式などたくさんのことに触れ経験できること、外部より講師をお招きして直接指導して頂けるところは魅力の一つです。
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准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。 社会福祉法人...

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。
社会福祉法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。・ひとこと特徴 ・定員50名(1ユニット10名×5ユニット)のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・五島市を中心に長崎県内で8つの事業所を運営する社会福祉法人秀峯会が母体です。 ・3つのしあわせ(ご利用者様、地域社会、職員)を法人理念として掲げ運営しています。 ・残業が少ない環境です。 ・看護と介護の業務を比較的分業している環境です(必要時は介護ご対応頂きます)。 ・大事にしていること 特別養護老人ホームこえばるは長崎市郊外「小江原ニュータウン」内にあります。 新興住宅地の中にありながら大変自然環境に恵まれており四季おりおりの景観はこころを和ませてくれます。また屋上のウッドデッキからは五島灘が見え解放感にあふれています。 スタッフの皆様は、基本理念である「三つのしあわせ」を胸に日々介護にあたっています。 「三つのしあわせ」 社会福祉法人秀峯会では、「三つのしあわせ」を基本理念として掲げています。 1.ご利用者様のしあわせ。 お一人お一人のご利用者様の主体性を尊重し、個別のケアプランを作成し介護・療養にあたっています。また、居住空間にゆとりを持ち、落ち着いた雰囲気の中でくつろげるよう、個室ユニットへの改築を推進しています。 1.地域社会のしあわせ。 地域の要請に迅速に対応し、地域に密着した施設創り、在宅サービス利用者の心身の健康増進を中心に、地域包括ケアシステムの拠点として、愛される施設を目指しています。 1.職員のしあわせ。 ご利用者様に満足していただけるサービスや、質の高い介護・療養を提供できるよう、自己啓発、相互研鑽に励み、人間愛と観察眼を持った介護・療養のプロを目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 わからないことは先輩方が親切に教えてくれるので有難いです。 未経験の方も安心して働ける環境です。
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看護師常勤(正社員・契約)

看護師/常勤(日勤のみ)

  看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・教育や研修といったサポート体制等も整っているので、安心して学べる環境があります。 ・65歳定年で、若手からベテランまで幅広い職員が在籍しています。子育て中のスタッフも多数いらっしゃり、産休育休を取得し復帰する方もたくさんいらっしゃり、子育てしながら長期的に働けます! ・もっと詳しい職場情報 ≪訪問看護ステーションについて≫ 住み慣れた我が家で安心して療養したい...そんな患者様の想いのために 主治医(かかりつけ医師)の指示に基づき、看護師が自宅までお伺いして在宅療養をサポートいたします。 24時間、365日、住み慣れた生活環境にて日常生活が穏やかに過ごせるように支援します。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフの仲が良く、働きやすい職場です! 和やかな職場です。忙しい中でも時間を見つけて患者さんとの世間話に花を咲かせ、和気あいあいと楽しく働いています。小さいお子さんがいるスタッフが多いのですが、スタッフが一丸となって家庭と仕事の両立をお手伝いしています。私自身、困った事があるとすぐ相談に乗ってもらえるので助かっています。定期的な勉強会や、カンファレンスなどを行っているのでスタッフ一人ひとりが質問や意見を出しやすい環境だと思います。新入職者の方に不明なことなどで一人で不安を抱え込まず、いち早く職場と仕事に慣れてもらえるようにしっかりとサポートできる体制が整っていると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スキルアップのため研修等の参加費を当院で負担します。
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准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】164,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
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准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】237,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】174,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ 公益社団法人日本海員掖...

【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ
公益社団法人日本海員掖...

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【事業所チェックポイント】 【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ・ひとこと特徴 ・全国に8つの病院を展開する日本海員掖済会系列の急性期病院です。 ・母体が大きく経営が安定した法人で扶養手当や住宅手当等、福利厚生も充実しています。 ・年間休日122日、4週8休+祝日分とお休みが非常に充実しております。 ・希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。 ・整形に力を入れておりますが他科目含め教育体制も整い様々な看護を学べる環境です。 ・知識・技術・態度の習得以外にも倫理観の醸成等、専門職業人としての成長を大切にしております。 ・院長をご紹介します! 令和3年4月1日より院長を拝命致しました。 当病院は全国の港町に8施設ある掖済会病病院の一つです。日本海員掖済会は明治13年8月に前島密等54名の有志により創立されました。「掖済」とは脇から手で支えるの意で前島密の造語と言われています。明治25年には有栖川宮威仁親王を総裁とし皇室総裁は昭和21年まで継続されておりました。明治29年に横浜で初めて船員に対する医療事業を始め、明治31年に旧民法に基づく日本最初の公益法人となりました。長崎病院は明治35年(1902年)に設立され近隣で最も古い病院の一つです。平成25年に一般社団法人に移行しましたが船員支援事業、無料低額診療事業などの社会福祉事業、地域住民への医療・介護の提供が公益目的事業と認定され令和2年4月1日から再び公益社団法人となりました。設立以来120年以上経過しこの間、地域の先生方を始め地域の皆様には大変お世話になりました。改めて御礼申し上げます。今後も地域から必要とされ、職員がやりがいを持って働くことができる病院を目指して行きたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の方に心強い支援環境があります!保育料の補助として子供一人当たり月1万円の支給があるほか、病児保育料のサポートも別途あります。福利厚生面でも充実しており、日本海員掖済会の企業年金基金加入が可能です。周囲との連携を大切にしながら協力して仕事をしており、スタッフ同士の人間関係も良好です。 子育て中の職員は看護休暇、介護を必要とする家族がいる職員は介護休暇を取得することができます。また、保育料金の一部負担も行っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 奨学金制度:高看学生向けに有り。 1,2年時はアルバイトをしながら通学し、3年時は月5万円のサポートがあります。 認定看護師の資格取得については、費用やお給料など負担しています。スキルアップしたい方を応援しています。
適正認定事業者

保健師常勤(正社員・契約)

医療法人稲仁会 長崎市江平・山里地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ)

  • 事業所 医療法人稲仁会 長崎市江平・山里地域包括支援センター

  • 住 所 長崎県長崎市本原町13-15本原ハイツ102号

  • 給 与 【月給】180,080円〜254,060円

  • 施 設 その他

  • 最 寄 長崎電軌3系統/岩屋橋駅

医療法人稲仁会 長崎市江平・山里地域包括支援センター 保健師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】175,000円〜195,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】205,000円〜280,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です ユニ・...

  • 事業所 ユニ・チャーム株式会社 ユニ・チャーム株式会社(長崎)

  • 住 所 長崎県長崎市

  • 給 与 【月給】235,600円〜

  • 施 設 企業

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です
ユニ・...

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【事業所チェックポイント】 【大手企業ユニ・チャームより看護師経験者募集】病院や施設への「営業活動」を行う仕事です・ひとこと特徴 ・一般企業で医療職経験を活かし活躍出来る貴重な日勤求人です。 ・土日祝休みでプライベート充実! ・産前産後、育児休暇等に力を入れており、ご家庭と両立しやすい環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はございません。 ・賞与は生活給の一部と考え方をしていますので、前年を下回ることは過去に一度もございません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。 ・よくある質問 Q1、転勤について A1、転勤の可能性はありません。 Q2、出張について A2、出張は基本ありません Q3、運転免許証について A3、業務にて車を運転する機会があるので、運転免許証は必要になります。 Q4、研修制度について A4、年数回、本社にて宿泊を伴う集合研があります。 入社直後、1ヵ月後、3ヶ月後、6ヵ月後は東京1泊2日または2泊3日 会社のこと、商品のこと、業界のことを学ぶ勉強会。 ロープレ、お客様のケーススタディなどワークを行います。 Q5、働く時間はどうなるか? A5、 営業はみなし労働制になります。9:00すぎ出発のこともある。 お客様への勉強会があったり、フレキシブルな対応になります。 休日出勤はほぼありません。 Q6、移動手段について、その経費について A6、社用車があり、駐車場契約・ガソリンなど社員負担は一切ありません。 Q7、営業未経験ですが、同行はありますか A7、半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後(各3日間程度) 半年間はインストラクターが付き、最初2-3ヶ月は先輩社員への同行となります。また本部研修もあり、何も分からない状態で現場に出る、ということはございません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サ...

  • 事業所 社会福祉法人致遠会 介護付有料老人ホーム サンハイツ富士見

  • 住 所 長崎県長崎市富士見町6-1

  • 給 与 【月給】261,000円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:青山ニュータウン保育園(企業主導型保育事業) ・URL:https://aoyama-nt-hoikuen.com/ ・所在地:長崎市油木町92番地1 ・認可年月日:令和2年4月1日 ・開所時間:標準時間 7:00-18:30/短時間  8:30-16:30 ・受入年齢:産休明け-未就学児 ・入所定員:60名 ・休園日:日曜、年末年始 ・法人内保育園利用の場合:保育料全額支給 ※長崎市認可の保育園です(同法人が運営をしており優先的に入園できます) ※通常の保育料は法人負担になります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:寮費:27,000円(Wifi込み) 駐車場代:5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代:4,000円/月

【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市富士見町にある介護付き有料老人ホーム】小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サービスを長崎市内に57事業所も展開中の大手社会福祉法人です。・ひとこと特徴 ・働く看護師を応援する文化や制度があります! 産休育休を取得した職員は過去5年間で45名(法人全体)。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。 ・夜勤はありません(夜間のオンコール対応は有り)。日勤帯の勤務を中心に残業も基本ありませんので、これまでの経験を活かしながらワークライフバランスも重視して看護師を続けたい方におすすめの職場です。 ・一人ひとりの「やってみたい!」を応援します。 長崎市内に57の事業所を運営する大手法人だからこそ、ご自分の強みや希望にマッチした配属も可能で、将来的に法人内異動もできます。希望に応じて外部研修への参加も法人負担で可能で、ご自身のスキルアップを目指せます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 【地域密着型の介護サービスの提供】 利用者様がより良い環境で生活ができるように、互いに協力し合いながら仕事をしております。残業も少なく、保育料補助制度などの福利厚生も充実しているため、お子さんがいらっしゃる方でも働きやすい職場です。また、学びながら仕事ができる環境なので、知識を高めたい方にもおすすめです。ご興味のある方は、是非お問い合わせください。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務外研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。 医療法人 原口医院 原口医院

  • 事業所 医療法人 原口医院 原口医院

  • 住 所 長崎県長崎市鶴見台1-14-15

  • 給 与 【月給】206,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。
医療法人 原口医院 原口医院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。・ひとこと特徴 ・クリニックですが看護師人数が多く、ご経験が浅い方にも丁寧に指導いたします。 ・夜間帯は当直で仮眠もしっかり取れるので、お身体への負担は小さいです。 ・離職率が低く、長く勤務している看護師が多い環境です。 ・年間休日113日、有給休暇消化率7割とお休みが取得しやすく充実しています。 ・私がオススメしたい理由 離職率が5%程度ととても低く、働きやすい環境です。 看護師人数も多く、シフトの融通や育児との両立もしやすい環境となっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 和気あいあいと働ける環境で働きやすいです。

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