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長崎県長崎市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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長崎市(長崎県)の精神科の看護師求人情報を11件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です 合同会...

長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です
合同会...
  • 事業所合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎

  • 住所長崎県長崎市江川町131 2階

  • 給与【月給】271,000円〜350,000円

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【事業所チェックポイント】 長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め ・エリア水準よりも高い給与 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
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長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です 合同会...

長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です
合同会...
  • 事業所合同会社A-PLUS あいず訪問看護ステーション南長崎

  • 住所長崎県長崎市江川町131 2階

  • 給与【月給】271,000円〜

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【事業所チェックポイント】 長崎市江川町の訪問看護ステーション/2023年OPEN、精神科メインの訪問看護求人です・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め ・エリア水準よりも高い給与 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ・1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5件-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19時ごろまで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
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<長崎市岩川町の訪問看護ステーション◆2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事で...

<長崎市岩川町の訪問看護ステーション◆2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事で...

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【事業所チェックポイント】 <長崎市岩川町の訪問看護ステーション◆2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です>・ひとこと特徴 【※半年間は契約職員としての採用※】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。 ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎! ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日のお休み多め! ・エリア水準よりも高い給与! ・よくある質問 ■未経験でも大丈夫ですか? 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります。 ※スタッフの75%は訪問看護未経験スタート 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ■どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか? 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。 (発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等) ■1日に何件くらい訪問するのですか? 一人一日5-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ■残業はありますか? 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19:00頃まで残って頂く場合がございます。 ■精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ■直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT(同行訪問) ・外部研修制度 ・社内勉強会
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長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

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日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。 株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。
株式会社N・フィールド 訪問看護ステーションデ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。 その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。
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長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

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【事業所チェックポイント】 長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。 ・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。 ・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。 ・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。 ・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。 ・精神科未経験の方も歓迎です。 ・こんな魅力があります! 愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。 という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。 ・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。 ・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。 ・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。 ・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。 ・男性看護師が3割から4割と多いです。 ・人間関係の風通しの良い職場です。 ・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。 ・バス停 日見山口から徒歩1分-2分(約70m)と公共交通機関でも通いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
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- 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です - 医療法人友愛会 田川療養所

- 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です -
医療法人友愛会 田川療養所

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【事業所チェックポイント】 - 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です -・ひとこと特徴 ・精神科急性期治療病棟、精神一般病棟、精神療養病棟を有する229床の病院です ・精神科の急性期から療養まで幅広く精神科を学べます ・残業は基本発生せず、定時で帰宅できる場合がほとんどです ・年間休日114日、有給休暇の消化率は8割程と高めでお休みを取得しやすい環境です ・任意でバーベキューやスポーツイベントも開催され他部署との交流もございます ・院長をご紹介します! ≪院長あいさつ≫ 今の日本の子どもの不登校や自殺者の問題など精神的な不健康によって起こる問題が山積みしています。 私たちは医療のみならず社会復帰、社会貢献できるようになるまでの回復のお手伝いが役割だと思っています。さらにそれぞれが自己実現できていただけるようになってもらいたいという思いが在ります。 一番身近にいる家族の方が一番の支援者ですが、家庭の中に病気に罹る人がいると、ご家族にも大きなストレスがかかります。ご家族の皆様にも家族療法や家族教室を通して支援を行い、私たちと一緒に回復にむけて進んで頂ける事を期待しています。 今までの価値観や遣り様が通じなくなってきた今の時代に、生きづらさを感じられる方は是非一度ご相談ください。「精神科や心療内科ではこんなことができるんだ。」ということをご理解いただけると、これほど便利な事はないと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期の精神科病院ですが、日々の残業はほとんどなく、30分以上の残業はあれば月に1回、というほど仕事終わりの時間も充実できます。また、年間休日も114日と多く、有給も取得しやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができるのも嬉しいです。ワークライフバランスを大切にされている方にはぴったりの職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内) 学研:e-ラーニング(ネット環境があれば無料(病院負担)で受けていただけます) 事例検討会:職員に受け持ち患者の事例(症状や、対応、困った事など)を病棟全体で発表など出来る環境があります。年間5回程(※カンファレンスは別)
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- 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です - 医療法人友愛会 田川療養所

- 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です -
医療法人友愛会 田川療養所

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【事業所チェックポイント】 - 長崎市錦の精神科病院・ワークライフバランスのとれている病院です -・ひとこと特徴 ・精神科急性期治療病棟、精神一般病棟、精神療養病棟を有する229床の病院です ・精神科の急性期から療養まで幅広く精神科を学べます ・残業は基本発生せず、定時で帰宅できる場合がほとんどです ・年間休日114日、有給休暇の消化率は8割程と高めでお休みを取得しやすい環境です ・任意でバーベキューやスポーツイベントも開催され他部署との交流もございます ・院長をご紹介します! ≪院長あいさつ≫ 今の日本の子どもの不登校や自殺者の問題など精神的な不健康によって起こる問題が山積みしています。 私たちは医療のみならず社会復帰、社会貢献できるようになるまでの回復のお手伝いが役割だと思っています。さらにそれぞれが自己実現できていただけるようになってもらいたいという思いが在ります。 一番身近にいる家族の方が一番の支援者ですが、家庭の中に病気に罹る人がいると、ご家族にも大きなストレスがかかります。ご家族の皆様にも家族療法や家族教室を通して支援を行い、私たちと一緒に回復にむけて進んで頂ける事を期待しています。 今までの価値観や遣り様が通じなくなってきた今の時代に、生きづらさを感じられる方は是非一度ご相談ください。「精神科や心療内科ではこんなことができるんだ。」ということをご理解いただけると、これほど便利な事はないと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 急性期の精神科病院ですが、日々の残業はほとんどなく、30分以上の残業はあれば月に1回、というほど仕事終わりの時間も充実できます。また、年間休日も114日と多く、有給も取得しやすい環境なので、メリハリをつけて働くことができるのも嬉しいです。ワークライフバランスを大切にされている方にはぴったりの職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会(業務時間内) 学研:e-ラーニング(ネット環境があれば無料(病院負担)で受けていただけます) 事例検討会:職員に受け持ち患者の事例(症状や、対応、困った事など)を病棟全体で発表など出来る環境があります。年間5回程(※カンファレンスは別)

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