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適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

施設看護師としてご経験を積みたい方へ 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 事業所 社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ

  • 住 所 長崎県長崎市三京町2964番地2

  • 給 与 【月給】221,000円〜254,200円

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:0円

施設看護師としてご経験を積みたい方へ
社会福祉法人いわこ会 ショートステイさくらの里 ほほえみ
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 豊かな自然環境と、職員の皆さんから働きやすいと言ってもらえる職場の雰囲気が自慢です! 当法人は2018年度に引き続き、2019年度も「ながさき介護の職場環境向上宣言事業所」として長崎県からも認可をいただき、職員の皆さんがより働きやすい環境を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。 新里クリニック浦上

長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。
 新里クリニック浦上
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。・ひとこと特徴 ・病床19床の有床クリニックです。 ・浦上駅から徒歩2分と好立地です。 ・福利厚生充実。住宅手当、家族手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化
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新着 准看護師非常勤(パート・登録)

【外来パート募集】公共交通機関で通勤しやすい立地の小児科・内科クリニック(無床)です 福田医院

【外来パート募集】公共交通機関で通勤しやすい立地の小児科・内科クリニック(無床)です
 福田医院

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・思案橋電停駅から徒歩5分と好立地です! ・土、日、祝日はお休みで、残業は基本ありません。時給が1,700円‐2,200円と、給与高水準も魅力的です。 ・子どもからお年寄りまで幅広い年齢層の患者様が通う、地域に根差したクリニックです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/電子カルテ化
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

  • 事業所 株式会社EPLink 株式会社EPLink 長崎オフィス

  • 住 所 長崎県長崎市平野町12-11 井手ビル5階

  • 給 与 【月給】248,250円〜380,550円

  • 施 設 企業(治験)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/浦上駅前駅

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

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【事業所チェックポイント】 臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタイムなし)です!・ひとこと特徴 治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)です。 【EPLinkの強み】 ・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。 ・担当地域はほぼ全国をカバーしています。 ・提携施設は業界有数の約7,000施設です。 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。 ・こんな人にご紹介したい。 ・一般企業や病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意。 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100%のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーあり)。 オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。
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准看護師非常勤(パート・登録)

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。 株式会社ツ...

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。
株式会社ツ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 ・全国展開している法人で経営安定! ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました! 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ツクイでは様々な働き方を創造しています。その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト))」とネーミングして新たな働き方を創りました。 一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。「ACT」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。 このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/研修充実
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『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。 株式会社ツ...

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。
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【事業所チェックポイント】 『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 ・全国展開している法人で経営安定! ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました! 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有) ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ツクイでは様々な働き方を創造しています。その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト))」とネーミングして新たな働き方を創りました。 一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。「ACT」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。 このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/研修充実
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研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職 シミックヘルスケア・インステ...

  • 事業所 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 長崎サテライト

  • 住 所 長崎県長崎市桜町5-3 大同生命長崎ビル6F

  • 給 与 【月給】275,000円〜

  • 施 設 企業(治験)

研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職
シミックヘルスケア・インステ...

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【事業所チェックポイント】 研修充実で未経験の方も安心!大手企業で働く治験コーディネーター職・ひとこと特徴 ・未経験からでも安心です。入社後約2週間かけての導入研修を東京で実施しており、その後OJTやフォローアップ研修も充実しています。  実践力を養うため、実際の支援施設においても経験に富んだ専門職による指導を受けられます。  その後も継続的に研修が用意されているので、エキスパートへの育成環境も整っています。 ・CRCは治験領域について、キャリア形成の選択ができます。(スペシャリスト・ジェネラリスト) ・がん領域における年間実施試験数133%の成長実績があります。(過去実績) ・現場の様子をご紹介します! ・職住近接を掲げています!一般的に治験業務は、遠方までの出張ですが、エリアを細分化しているため、基本的に居住地に近い場所で配属先を設定しています。 ・会社全体は男女半々、治験職員は女性が大多数。医療や医薬業界の出身者が多く在籍しています。 ※CRC資格別内訳(看護師44%、准看護師1%、臨床検査技師37%、薬剤師6%、その他・無資格12%) ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 入社以来、常に向上心をもって仕事に励み、結婚・出産というライフイベントも経験しましたが、現在も同じスタンスで子育てと仕事を両立出来ています。その理由の一つは、働きやすい環境です。子供の急な体調不良等でやむなく休むこともありますが、業務をフォローし合える体制に助けられております。現在は部下を持つアシスタントマネージャーを務めておりますが、昇進したのは育休復帰後、時短勤務中の時、普通なら昇進に消極的になりがちな状況ですが、チャレンジを上司やチームメンバーが応援してくれました。(2013年4月入社 アシスタントマネージャー) ・成長を志向する方向けの教育支援 新入社員教育研修・フォローアップ研修・3年目研修・実務、専門研修など、入社時だけではなく、その後の研修も充実しています。
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准看護師常勤(正社員・契約)

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...

  • 事業所 医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介護事業所まあるくよかよ

  • 住 所 長崎県長崎市丸山町2-6 3F

  • 給 与 【月給】200,000円〜250,000円

  • 施 設 デイ・通所

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

日勤高給与求人/障がい者支援施設の生活介護事業所です
医療法人安中外科・脳神経外科医院 生活介...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・高給与求人 ・スキルを活かしつつ障がい者支援として生活を支えるお仕事です 医療依存度の高い方がいらっしゃいますので、スキルを活かしつつ一人ひとりゆっくりと向き合えます。 ・定年が70歳となっており長く働けます 再雇用で75歳までとなりますので長く勤めたい方にオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり
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准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

  • 事業所 医療法人慈恵会 小江原中央病院

  • 住 所 長崎県長崎市小江原2-1-20

  • 給 与 【月給】160,000円〜204,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西浦上駅 長崎電軌3系統/大橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【みどり園】 [利用料金]上限10,000円/月 [スポット]500円/日 [対象年齢]0歳児から [運営時間/曜日]08:00-19:00/月-金  [場所]病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。 [備考] ・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。 ・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。 ・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:4,000円-5,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴 ・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です ・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です ・託児所や寮を完備しております ・看護部長をご紹介します! 当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。 病床数149床(急性期・地域包括ケア・療養)のケアミックス型の施設です。 内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。 平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。 超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。 病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。 ・看護部理念 患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します ・基本方針 1.心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2.安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3.多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4.コスト意識を持ち病院経営に参画します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 幅広い年代の看護師が活躍している職場です。 託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。 各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。 日々、患者様が安心できる看護を目指しています!
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准看護師非常勤(パート・登録)

【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介...

  • 事業所 社会福祉法人致遠会 デイサービスセンターサンハイツ

  • 住 所 長崎県長崎市油木町65-14

  • 給 与 【時給】1,100円〜

  • 施 設 デイ・通所

  • 最 寄 長崎電軌3系統/大橋駅 長崎電軌3系統/岩屋橋駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・名称:青山ニュータウン保育園(企業主導型保育事業) ・URL:https://aoyama-nt-hoikuen.com/ ・所在地:長崎市油木町92番地1 ・認可年月日:令和2年4月1日 ・開所時間:標準時間 7:00-18:30/短時間  8:30-16:30 ・受入年齢:産休明け-未就学児 ・入所定員:60名 ・休園日:日曜、年末年始 ・法人内保育園利用の場合:保育料全額支給 ※長崎市認可の保育園です(同法人が運営をしており優先的に入園できます) ※通常の保育料は法人負担になります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1R27,000円/月(Wi-Fi込み) 駐車場代:5,000円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代月3,200円(週4日勤務の場合)

【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介...

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【事業所チェックポイント】 【パート募集】長崎市油木町のデイサービスセンター/小規模の通所から大規模な入所施設まで幅広い介護サービスを長崎市内に57事業所も展開中の大手社会福祉法人です。・ひとこと特徴 ・パートで働きたい看護師様を募集します。9:30-13:30/10:00-13:00をコアタイムとし、前後の勤務時間についてはご相談に応じます。週3-5回程の勤務で、ワークライフバランスも保てます。 ・働く看護師さんを応援する文化や制度があります!産休育休を取得した職員は過去5年間で45名おります(法人全体)。復職後も併設型保育園料の全額支給やお子様の体調不良時の柔軟なシフト対応など、安心して子育てができます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・他の職種と連携してなんでもするからご利用者様のことがよくわかる。いい仕事だなぁと思います。 ・産前産後休暇・育児休暇もキチンと取れる。保育料も法人が支給してくれる。2歳以降はバスが送り迎えしてくれる。働きやすいです。 ・お世話の仕方一個一個に理由がある。行動をみて食事や薬の変更の提案をする。あぁ深いなと思った。
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准看護師常勤(正社員・契約)

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。 学校法人田添学園 認定こど...

  • 事業所 学校法人田添学園 認定こども園長崎小鳩幼稚園長崎小鳩保育園

  • 住 所 長崎県長崎市京泊1-4-11

  • 給 与 【月給】185,000円〜225,000円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・0歳児-5歳児(定員に余裕のある場合お預かりできます) ※市役所窓口で登録が必要になる。 3歳以上で15:00までのお預けの場合は直接相談可能。 ・車通勤可否 可

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。
学校法人田添学園 認定こど...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・多様な働き方が相談できます。 常勤/非常勤問わず働き方は相談可能です。 お子様預けられながら働く事も出来ます。 ・未経験者歓迎 主にして頂く事は保育業務と園児がけがをした際の対処と判断になります。 未経験者の方でもご活躍できます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・働いていてやりがいを感じる瞬間は? こどもの成長が見られた時、こどもが幼稚園楽しいと笑顔で言ってくれた時にやってて良かったと思います。 ・働いていて大変なことは? こどもの欲求に対して全て答えられないこと、保護者への関わり方や信頼関係を築くための方法、外部への対応などは大変な時があります。 ・どんな園児(児童)に育ってほしい? 素直で心優しいこども、自分の力で乗り越えることができるこどもに育っていただけたら嬉しいです。 ・園児(児童)への向き合い方・スタンスは? 毎日少しずつコミュニケーションをとり、タッチやハグなどこどもとの関わりを大切にしています。 ・こどもの成長を感じる瞬間は? 出来なかったことが出来るようになった時、苦手なことに挑戦する姿を見た時に感じます。 ・この学園の良いと思うところは? 下駄マラソン・音体・絵画・ヨコミネ式などたくさんのことに触れ経験できること、外部より講師をお招きして直接指導して頂けるところは魅力の一つです。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。 学校法人田添学園 認定こど...

  • 事業所 学校法人田添学園 認定こども園長崎小鳩幼稚園長崎小鳩保育園

  • 住 所 長崎県長崎市京泊1-4-11

  • 給 与 【時給】1,000円〜1,200円

  • 施 設 保育園・幼稚園・学校

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・0歳児-5歳児(定員に余裕のある場合お預かりできます) ※市役所窓口で登録が必要になる。 3歳以上で15:00までのお預けの場合は直接相談可能。 ・車通勤可否 可

働き方は柔軟にご相談できます。お子様預けられながらも相談できます。
学校法人田添学園 認定こど...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・多様な働き方が相談できます。 常勤/非常勤問わず働き方は相談可能です。 お子様預けられながら働く事も出来ます。 ・未経験者歓迎 主にして頂く事は保育業務と園児がけがをした際の対処と判断になります。 未経験者の方でもご活躍できます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・働いていてやりがいを感じる瞬間は? こどもの成長が見られた時、こどもが幼稚園楽しいと笑顔で言ってくれた時にやってて良かったと思います。 ・働いていて大変なことは? こどもの欲求に対して全て答えられないこと、保護者への関わり方や信頼関係を築くための方法、外部への対応などは大変な時があります。 ・どんな園児(児童)に育ってほしい? 素直で心優しいこども、自分の力で乗り越えることができるこどもに育っていただけたら嬉しいです。 ・園児(児童)への向き合い方・スタンスは? 毎日少しずつコミュニケーションをとり、タッチやハグなどこどもとの関わりを大切にしています。 ・こどもの成長を感じる瞬間は? 出来なかったことが出来るようになった時、苦手なことに挑戦する姿を見た時に感じます。 ・この学園の良いと思うところは? 下駄マラソン・音体・絵画・ヨコミネ式などたくさんのことに触れ経験できること、外部より講師をお招きして直接指導して頂けるところは魅力の一つです。
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長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。 社...

  • 事業所 社会医療法人長崎記念病院 長崎記念病院

  • 住 所 長崎県長崎市深堀町1-11-54

  • 給 与 【時給】1,350円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・託児所保育所 [利用時間]7:30-19:00  [対象年齢]0歳-4歳未満まで預かり可能です(一時預かりも相談可能) ※土曜日:第1・3・5(7:30-18:00)、第2・4(半日) ※日曜日・祝日は休み [料金] ・0-2歳未満:20,000円+5,000円(給食費) ・2-4歳未満:15,000円+5,000円(給食費) 院内小児科受診可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度)

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。
社...

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【事業所チェックポイント】 長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴 ・長崎県で「社会医療法人」にいち早く認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。 ・計304床(一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床)を有しています。 ・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。 ・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。 ・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。 ・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。 ・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。 ・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。 ・役職・管理職をご紹介します 【会長のご挨拶】 創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。 昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。 昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持 つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。 平成21年には、これまでの実績が認められ長崎県初の社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。 当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。 同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか! ・成長を志向する方向けの教育支援 院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています
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准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。 社会福祉法人...

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。
社会福祉法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。・ひとこと特徴 ・定員50名(1ユニット10名×5ユニット)のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・五島市を中心に長崎県内で8つの事業所を運営する社会福祉法人秀峯会が母体です。 ・3つのしあわせ(ご利用者様、地域社会、職員)を法人理念として掲げ運営しています。 ・残業が少ない環境です。 ・看護と介護の業務を比較的分業している環境です(必要時は介護ご対応頂きます)。 ・大事にしていること 特別養護老人ホームこえばるは長崎市郊外「小江原ニュータウン」内にあります。 新興住宅地の中にありながら大変自然環境に恵まれており四季おりおりの景観はこころを和ませてくれます。また屋上のウッドデッキからは五島灘が見え解放感にあふれています。 スタッフの皆様は、基本理念である「三つのしあわせ」を胸に日々介護にあたっています。 「三つのしあわせ」 社会福祉法人秀峯会では、「三つのしあわせ」を基本理念として掲げています。 1.ご利用者様のしあわせ。 お一人お一人のご利用者様の主体性を尊重し、個別のケアプランを作成し介護・療養にあたっています。また、居住空間にゆとりを持ち、落ち着いた雰囲気の中でくつろげるよう、個室ユニットへの改築を推進しています。 1.地域社会のしあわせ。 地域の要請に迅速に対応し、地域に密着した施設創り、在宅サービス利用者の心身の健康増進を中心に、地域包括ケアシステムの拠点として、愛される施設を目指しています。 1.職員のしあわせ。 ご利用者様に満足していただけるサービスや、質の高い介護・療養を提供できるよう、自己啓発、相互研鑽に励み、人間愛と観察眼を持った介護・療養のプロを目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 わからないことは先輩方が親切に教えてくれるので有難いです。 未経験の方も安心して働ける環境です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。 社会福祉法人...

長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。
社会福祉法人...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市小江原の特別養護老人ホームです。3つのしあわせを基本理念に掲げております。・ひとこと特徴 ・定員50名(1ユニット10名×5ユニット)のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・五島市を中心に長崎県内で8つの事業所を運営する社会福祉法人秀峯会が母体です。 ・3つのしあわせ(ご利用者様、地域社会、職員)を法人理念として掲げ運営しています。 ・残業が少ない環境です。 ・看護と介護の業務を比較的分業している環境です(必要時は介護ご対応頂きます)。 ・大事にしていること 特別養護老人ホームこえばるは長崎市郊外「小江原ニュータウン」内にあります。 新興住宅地の中にありながら大変自然環境に恵まれており四季おりおりの景観はこころを和ませてくれます。また屋上のウッドデッキからは五島灘が見え解放感にあふれています。 スタッフの皆様は、基本理念である「三つのしあわせ」を胸に日々介護にあたっています。 「三つのしあわせ」 社会福祉法人秀峯会では、「三つのしあわせ」を基本理念として掲げています。 1.ご利用者様のしあわせ。 お一人お一人のご利用者様の主体性を尊重し、個別のケアプランを作成し介護・療養にあたっています。また、居住空間にゆとりを持ち、落ち着いた雰囲気の中でくつろげるよう、個室ユニットへの改築を推進しています。 1.地域社会のしあわせ。 地域の要請に迅速に対応し、地域に密着した施設創り、在宅サービス利用者の心身の健康増進を中心に、地域包括ケアシステムの拠点として、愛される施設を目指しています。 1.職員のしあわせ。 ご利用者様に満足していただけるサービスや、質の高い介護・療養を提供できるよう、自己啓発、相互研鑽に励み、人間愛と観察眼を持った介護・療養のプロを目指します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 わからないことは先輩方が親切に教えてくれるので有難いです。 未経験の方も安心して働ける環境です。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています...

  • 事業所 医療法人外海弘仁会 トランキルテひうら壱番館

  • 住 所 長崎県長崎市下黒崎町1342番地6

  • 給 与 【時給】1,020円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています...

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【事業所チェックポイント】 長崎市下黒崎町のサービス付き高齢者向け住宅設です。日浦病院母体の施設で福利厚生も充実しています。・ひとこと特徴 ・定員46名のサービス付き高齢者向け住宅です。 ・母体の日浦病院と隣接しているので万が一の際も安心です。 ・住宅手当や扶養手当などの福利厚生が充実しております。 ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】164,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】237,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
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【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です! 社会医療法人春回会 ...

  • 事業所 社会医療法人春回会 井上病院

  • 住 所 長崎県長崎市宝町6-12

  • 給 与 【月給】174,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 長崎電軌3系統/八千代町駅 長崎電軌3系統/宝町駅 長崎電軌3系統/銭座町駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・寮:10,000円(水道光熱費は実費負担) ・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担(水道光熱費は実費負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。 半額を法人が補助します。

【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!
社会医療法人春回会 ...

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【事業所チェックポイント】 【長崎市宝町の急性期病院】 二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です!・ひとこと特徴 【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床(うち地域包括ケア12床)の二次救急病院です ・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています ・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。 ・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援 ・子育て支援が充実!男性の育休取得実績もございます。 ・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。 ・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長 能田 美穂 様≫ 「好きこそものの上手なれ」 「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。 「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。 当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか? ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断 ・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾 ・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導 ・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。 ・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】 ・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ 公益社団法人日本海員掖...

【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ
公益社団法人日本海員掖...

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【事業所チェックポイント】 【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ・ひとこと特徴 ・全国に8つの病院を展開する日本海員掖済会系列の急性期病院です。 ・母体が大きく経営が安定した法人で扶養手当や住宅手当等、福利厚生も充実しています。 ・年間休日122日、4週8休+祝日分とお休みが非常に充実しております。 ・希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。 ・整形に力を入れておりますが他科目含め教育体制も整い様々な看護を学べる環境です。 ・知識・技術・態度の習得以外にも倫理観の醸成等、専門職業人としての成長を大切にしております。 ・院長をご紹介します! 令和3年4月1日より院長を拝命致しました。 当病院は全国の港町に8施設ある掖済会病病院の一つです。日本海員掖済会は明治13年8月に前島密等54名の有志により創立されました。「掖済」とは脇から手で支えるの意で前島密の造語と言われています。明治25年には有栖川宮威仁親王を総裁とし皇室総裁は昭和21年まで継続されておりました。明治29年に横浜で初めて船員に対する医療事業を始め、明治31年に旧民法に基づく日本最初の公益法人となりました。長崎病院は明治35年(1902年)に設立され近隣で最も古い病院の一つです。平成25年に一般社団法人に移行しましたが船員支援事業、無料低額診療事業などの社会福祉事業、地域住民への医療・介護の提供が公益目的事業と認定され令和2年4月1日から再び公益社団法人となりました。設立以来120年以上経過しこの間、地域の先生方を始め地域の皆様には大変お世話になりました。改めて御礼申し上げます。今後も地域から必要とされ、職員がやりがいを持って働くことができる病院を目指して行きたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育て中の方に心強い支援環境があります!保育料の補助として子供一人当たり月1万円の支給があるほか、病児保育料のサポートも別途あります。福利厚生面でも充実しており、日本海員掖済会の企業年金基金加入が可能です。周囲との連携を大切にしながら協力して仕事をしており、スタッフ同士の人間関係も良好です。 子育て中の職員は看護休暇、介護を必要とする家族がいる職員は介護休暇を取得することができます。また、保育料金の一部負担も行っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 奨学金制度:高看学生向けに有り。 1,2年時はアルバイトをしながら通学し、3年時は月5万円のサポートがあります。 認定看護師の資格取得については、費用やお給料など負担しています。スキルアップしたい方を応援しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。 医療...

  • 事業所 医療法人誠仁会 千綿病院

  • 住 所 長崎県長崎市矢上町9-12

  • 給 与 【月給】175,000円〜195,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。
医療...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴 ・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。 ・年間休日も120日近くありお休みも充実(その年により多少前後します)しています。 ・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。 ・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。 ・有給消化率もほぼ100%ございます。 ・院長をご紹介します! ≪千綿病院 院長より≫ 「思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院」 当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを 愛を 感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。 新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。 医療法人 原口医院 原口医院

  • 事業所 医療法人 原口医院 原口医院

  • 住 所 長崎県長崎市鶴見台1-14-15

  • 給 与 【時給】1,200円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。
医療法人 原口医院 原口医院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。・ひとこと特徴 ・クリニックですが看護師人数が多く、ご経験が浅い方にも丁寧に指導いたします。 ・夜間帯は当直で仮眠もしっかり取れるので、お身体への負担は小さいです。 ・離職率が低く、長く勤務している看護師が多い環境です。 ・年間休日113日、有給休暇消化率7割とお休みが取得しやすく充実しています。 ・私がオススメしたい理由 離職率が5%程度ととても低く、働きやすい環境です。 看護師人数も多く、シフトの融通や育児との両立もしやすい環境となっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 和気あいあいと働ける環境で働きやすいです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。 医療法人 原口医院 原口医院

  • 事業所 医療法人 原口医院 原口医院

  • 住 所 長崎県長崎市鶴見台1-14-15

  • 給 与 【月給】189,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。
医療法人 原口医院 原口医院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長崎市鶴見台の有床クリニック/離職率の低い職場です。・ひとこと特徴 ・クリニックですが看護師人数が多く、ご経験が浅い方にも丁寧に指導いたします。 ・夜間帯は当直で仮眠もしっかり取れるので、お身体への負担は小さいです。 ・離職率が低く、長く勤務している看護師が多い環境です。 ・年間休日113日、有給休暇消化率7割とお休みが取得しやすく充実しています。 ・私がオススメしたい理由 離職率が5%程度ととても低く、働きやすい環境です。 看護師人数も多く、シフトの融通や育児との両立もしやすい環境となっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 和気あいあいと働ける環境で働きやすいです。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

来年度自社ビル移転予定の成長企業です(長崎市緑町)!訪問看護に興味がある方はぜひご応募ください...

  • 事業所 株式会社ユースリー 株式会社 ユースリー 陽の出訪問看護ステーション

  • 住 所 長崎県長崎市城山町18-9

  • 給 与 【月給】280,000円〜320,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・託児所保育所 祝日のみ 会社内託児所 無料利用 年齢制限なし ・車通勤可否 可車通勤詳細:4,000円程度/月

来年度自社ビル移転予定の成長企業です(長崎市緑町)!訪問看護に興味がある方はぜひご応募ください...

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【事業所チェックポイント】 来年度自社ビル移転予定の成長企業です(長崎市緑町)!訪問看護に興味がある方はぜひご応募ください。・ひとこと特徴 ・看護師10名以上在籍し、急なお休み等に対応しやすい職場です!子育て世代が多く、学校イベント等にも理解があります。 ・土日はお休みです!日勤でプライベートも大切にしながら働きたい方におすすめ。 ・訪問看護未経験の方も大歓迎です!丁寧に指導を行いますので、安心して就職することが出来ます。 電子カルテ導入など、様々な取り組みを行っております。また、伝達講習を必要としない研修補助費支給や複数資格手当など、頑張る職員の後押しも行っております。様々な取り組みのおかげで、離職は過去3年間ありません。 ・電話当番手当も平日5,000円/日 土日10,000/日と、給与も最高水準。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

ダイヤランドにある通所リハビリテーション事業所・非常勤は働き方に融通が利きます 医療法人蘭佑会...

ダイヤランドにある通所リハビリテーション事業所・非常勤は働き方に融通が利きます
医療法人蘭佑会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ≪日勤のみの施設で働きたいあなたへ!≫ ・穏やかな時間が流れる施設だからこそ、気持ちよく勤務可能です。 ・車通勤可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【和仁会病院系列】 社会福祉法人恵仁会 通所介護事業所 古賀山荘

【和仁会病院系列】
社会福祉法人恵仁会 通所介護事業所 古賀山荘

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業や夜勤はありません。ワークライフバランス重視の看護師さんにおすすめの職場です。 ・目が行き届くようワンフロアで他職種と連携しながら利用者様を見守ります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。 社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。
社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ≪働きやすい環境で経験を積んでいきたいあなたへ≫ ・医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすいです。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。 ・私がオススメしたい理由 職場の雰囲気はとてもアットホームで働きやすい環境です。 施設経験未経験な方にも親切に教えてくれるスタッフが多くオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院とは環境も仕事内容も違いますが、医療と福祉で手を取り合って、利用者様おひとりおひとりに向き合っています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。 社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾

施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。
社会福祉法人平成会 ナーシングケア横尾
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 施設看護師としてしっかり学んでいきたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ≪働きやすい環境で経験を積んでいきたいあなたへ≫ ・医師が常駐しており、施設看護が未経験の方もチャレンジしやすいです。 ・ご利用者様一人一人にじっくりと関わりあうことができます。 ・私がオススメしたい理由 職場の雰囲気はとてもアットホームで働きやすい環境です。 施設経験未経験な方にも親切に教えてくれるスタッフが多くオススメです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 病院とは環境も仕事内容も違いますが、医療と福祉で手を取り合って、利用者様おひとりおひとりに向き合っています。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。 株式会社ENTOWA ...

スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。
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【事業所チェックポイント】 スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・貴重な日勤常勤のお仕事です。 ・スタッフそれぞれの状況に応じた働き方が相談可能です。 ・小規模多機能なので施設看護師として幅広い経験を積むことができます。 ・未経験の方も大丈夫です。 ・共生基金などスタッフ同士の支えあいを大切にした制度もあります。 ・提携保育園/子ども手当あり。子育て中の方に優しい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人で研修制度有。必須では無いものの希望する研修を受けることができます。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

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【事業所チェックポイント】 スタッフ想いの環境が魅力/施設看護師として活躍したい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・貴重な日勤常勤のお仕事です。 ・スタッフそれぞれの状況に応じた働き方が相談可能です。 ・小規模多機能なので施設看護師として幅広い経験を積むことができます。 ・未経験の方も大丈夫です。 ・共生基金などスタッフ同士の支えあいを大切にした制度もあります。 ・提携保育園/子ども手当あり。子育て中の方に優しい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 法人で研修制度有。必須では無いものの希望する研修を受けることができます。

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