長崎県佐世保市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 佐世保市卸本町/有床の脳神経外科診療所求人です・ひとこと特徴 ・年収370万円-と高給与求人です！ ・夜勤回数は月2回からご相談可能です ・年齢、経歴不問です！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 佐世保市卸本町/有床の脳神経外科診療所求人です・ひとこと特徴 ・年収370万円-と高給与求人です！ ・夜勤回数は月2回からご相談可能です ・年齢、経歴不問です！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 佐世保市広田。保育園求人です。・ひとこと特徴 ・人気の保育園求人です ・日勤帯のみ、日・祝休みでご家庭との両立が叶います ・定員125名、1クラスあたり園児20‐30名。0‐1歳児のいずれかのクラスの担当をしていただきます ・障がい児（知的・発達）の受け入れもしている保育園です ・大事にしていること 【基本理念】 「保育は子どもの幸せのためにある」そのための最大の保育環境は「保育者自身」であることを基本とし、 一、子どもの可能性をどこまでも信じぬくこと 「子どもの力を決めつけてはいけない」 「あるがまま、まるごと受け入れよう」 一、常に子どもから学ぶ、謙虚な姿勢を持つこと 「子どもの発想を尊び、保育者自身を押し付けず、常に自らを磨く」 一、子ども自ら伸びる力と、意欲を引き出す保育を目指す 「子どもが自信を持ち、また、認められる喜びを持つ」 【保育方針】 ・すべての子どもに、年齢らしい「身体性、社会性、文化性、子ども心」を育てること。 ・保育者に合わせる保育ではなく「子どもの今に合わせられる保育」を追求する。 ・「しなやかな身体と心を持つ子どもたち」を育てるためには、園要覧に示す保育課題を、職員全体で協力し合いながら達成させ、より質の高い保育活動を提供していく。 ・子どもの発達保障は、職員全体の実践の力で実現できる。常に討議し、分析し、研究し合いながら、実践を高め合わねばならない。 ねがい 「自分の足であるかせてほしい。 たとえ、何度ころんでも、どんなにおそくても。 自分の手でやらせてほしい。 たとえ、どんなにきずをつけても、どんなに下手であっても。 自分の頭で考えさせてほしい。 たとえ、どんなに間違っていても。 その間違いが、必ずその後の育ちに役だってくれるのだから。 「子育て・錦を織るしごと」より ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務が少なく、ブランクがある人でも働きやすい職場です ・日勤だけの勤務も相談可能です ・非常勤はWワーク可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務が少なく、ブランクがある人でも働きやすい職場です ・日勤だけの勤務も相談可能です ・非常勤はWワーク可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務が少なく、ブランクがある人でも働きやすい職場です ・日勤だけの勤務も相談可能です ・非常勤はWワーク可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務が少なく、ブランクがある人でも働きやすい職場です ・日勤だけの勤務も相談可能です ・非常勤はWワーク可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・看護業務が少なく、ブランクがある人でも働きやすい職場です ・日勤だけの勤務も相談可能です ・非常勤はWワーク可能です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床（＋56床）の慢性期病院です ・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制 ・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません ・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実 ・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます ・看護部長をご紹介します！ 〈副院長兼看護部長より〉 佐世保記念病院は「高齢の方（患者）が長期に入院できる施設」として創設され2020年に40周年を迎えました。超高齢化社会の中で当院が提供する療養型、介護型の病院は医療政策の変遷とともに、医療療養と介護医療院、地域包括病棟となり、病院の機能は40年を経て在宅を目指す施設へと変化をしています。 看護部は創設時からの想いを引き継ぎながら、看護・介護の原点に立ち返り-ゆっくり・じっくり・しっかり-を提供する看護力・介護力を目標に掲げました。寄り添う姿勢と看護のこころを大切に育み、その時々の看護・介護への想いを大切にする　この記念看護スピリットは変わりません。 看護部職員は協働・共育の考えのもと、新しい仲間と知見を成長の糧とし日々自己研鑽できる、自律した人財としてひとり一人が自分たちの「看護・介護」を提供しています。 【看護部ミッション】 看護部の理念「ゆっくり」「じっくり」「しっかり」を提供する看護力・介護力を高め創造する。 【年間目標】 ※看護部理念の原点を実現する組織（チーム）になる ・看護・介護の専門性を発揮し、基本的ケアの充実（実践）と一歩先のケアを提供できるチームをつくる。 ・連携のあり方と対策を推進し、業務効率を図ることで看護・介護を提供する。 ・多様な働き方を共有し、相互のヘルスケアマネジメントを尊重できる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Ｑ．前職について教えて下さい 急性期病院の脳神経外科病棟に勤務していました。 Ｑ．どのような雰囲気の職場ですか 現在子育て中のため、子供の急な発熱の時などは、半日勤務や有給を利用してお休みをいただいています。急な事ではありますが、上司やスタッフからの理解があり、とても働きやすい職場です。 Q．子育て中の方へ、メッセージをお願いします 介護病棟での勤務経験はありませんが、院内研修や自宅でも受講できるe－ラーニング研修で学んでいます。上司やスタッフ同士のサポートが充実していて、休日もしっかり取れることで家庭との両立がしやすく、安心して働くことができる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる、各レベルに応じた研修 ・e-ラーニング研修の活用 ・外部講師による中堅看護師研修（年6回） ・院内研修:各専門研修、法人研究発表会等 ・院外研修:研修会、学会への参加

【事業所チェックポイント】 佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴 ・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床（＋56床）の慢性期病院です ・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制 ・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません ・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実 ・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます ・看護部長をご紹介します！ 〈副院長兼看護部長より〉 佐世保記念病院は「高齢の方（患者）が長期に入院できる施設」として創設され2020年に40周年を迎えました。超高齢化社会の中で当院が提供する療養型、介護型の病院は医療政策の変遷とともに、医療療養と介護医療院、地域包括病棟となり、病院の機能は40年を経て在宅を目指す施設へと変化をしています。 看護部は創設時からの想いを引き継ぎながら、看護・介護の原点に立ち返り-ゆっくり・じっくり・しっかり-を提供する看護力・介護力を目標に掲げました。寄り添う姿勢と看護のこころを大切に育み、その時々の看護・介護への想いを大切にする　この記念看護スピリットは変わりません。 看護部職員は協働・共育の考えのもと、新しい仲間と知見を成長の糧とし日々自己研鑽できる、自律した人財としてひとり一人が自分たちの「看護・介護」を提供しています。 【看護部ミッション】 看護部の理念「ゆっくり」「じっくり」「しっかり」を提供する看護力・介護力を高め創造する。 【年間目標】 ※看護部理念の原点を実現する組織（チーム）になる ・看護・介護の専門性を発揮し、基本的ケアの充実（実践）と一歩先のケアを提供できるチームをつくる。 ・連携のあり方と対策を推進し、業務効率を図ることで看護・介護を提供する。 ・多様な働き方を共有し、相互のヘルスケアマネジメントを尊重できる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 Ｑ．前職について教えて下さい 急性期病院の脳神経外科病棟に勤務していました。 Ｑ．どのような雰囲気の職場ですか 現在子育て中のため、子供の急な発熱の時などは、半日勤務や有給を利用してお休みをいただいています。急な事ではありますが、上司やスタッフからの理解があり、とても働きやすい職場です。 Q．子育て中の方へ、メッセージをお願いします 介護病棟での勤務経験はありませんが、院内研修や自宅でも受講できるe－ラーニング研修で学んでいます。上司やスタッフ同士のサポートが充実していて、休日もしっかり取れることで家庭との両立がしやすく、安心して働くことができる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダーによる、各レベルに応じた研修 ・e-ラーニング研修の活用 ・外部講師による中堅看護師研修（年6回） ・院内研修:各専門研修、法人研究発表会等 ・院外研修:研修会、学会への参加