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看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人八宏会 有田胃腸病院

  • 住 所 大分県大分市牧1-2-6

  • 給 与 【月給】345,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇:入職6か月経過後 年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場 補足:■保育料1/2補助 ■定年制あり(60歳)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・医師の指示により検温、投薬、注射等の処置 【募集セクション】 1.病棟 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇 有給休暇:入職6か月経過後 年間休日:114日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 大分県大分市牧1-2-6

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人圭成会 大分泌尿器科病院

  • 住 所 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:■退職金制度あり(勤続3年以上) ■再雇用制度あり:上限65歳まで(定年一律60歳) ■勤務延長あり(上限65歳まで) ■育児休業取得実績あり ■マイカー通勤可:駐車場あり(無料) ■お子さんの急な体調不良・学校行事等配慮あり

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来での看護業務全般 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 休日はシフトによる 夏季休暇:お盆休み 年間休日:111日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市長浜町2丁目1番32号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 大分県医療生活協同組合 大分健生病院

  • 住 所 大分県大分市古ケ鶴1-1-15

  • 給 与 【月給】356,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 女性休日1日/月 ※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。 年間休日:114日

  • 待 遇 住宅補助あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、その他制度 補足:駐車場:有料(2,000円) 支度金制度あり 【看護方式】固定チームナーシング、継続受け持ち制 【委員会】NST・RST・DM・消化器・小児科・記録・基準手順・教育・医療安全・感染対策 【研修】院内外の研修参加を奨励(内容により費用の援助や業務保証あり) 【勉強会】NST(栄養サポートチーム)学習会、RST(呼吸サポートチーム)学習会、緩和ケア学習会、CPC(臨床病理検討会)、症例検討会、医療安全学習会、感染学習会など定期的な学習会を行っております。その他、大学准教授を招いての事例検討会、トランスファー(移乗介助)、レントゲンの見方の学習会などを不定期に行っています。

※応募後面談あり※大分県/大分市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【募集セクション】 ■病棟 業務内容:上記における看護業務 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 女性休日1日/月 ※勤務表は責任者が事前に希望を聞き作成。お休みの希望が叶えられるよう努力しています。 年間休日:114日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 大分県大分市古ケ鶴1-1-15

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分県/大分市 老健/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人進修会 介護老人保健施設 ケアガーデンおおつか

  • 住 所 大分県大分市住吉町1丁目2番16号

  • 給 与 【月給】260,000円〜

  • 施 設 介護施設(老健)

  • 休 日 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ※職場カレンダーによる(2月のみ8日休み) ※リフレッシュ休暇(連続9日間)あり 年間休日:112日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度 補足:■退職金制度あり(勤続5年以上) ■定年制度:あり(一律 65歳)/再雇用制度:あり(70歳)

※応募後面談あり※大分県/大分市 老健/常勤/日勤のみ可/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・検温等の業務 ・セラピストの援助 ・計画書、その他の事務業務 ・その他老健に係る全般的な業務 【募集セクション】 ■介護老人保健施設 【休日】 月9休 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇 その他休暇 ※職場カレンダーによる(2月のみ8日休み) ※リフレッシュ休暇(連続9日間)あり 年間休日:112日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 大分県大分市中島中央1丁目1番8号

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」

  • 事業所 医療法人八宏会 有田胃腸病院

  • 住 所 大分県大分市牧1丁目2番6号

  • 給 与 【月給】270,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場補足:■保育料1/2補助■定年制あり(60歳)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/車通勤可「医療法人八宏会 有田胃腸病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇有給休暇:入職6か月経過後年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市牧】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」

  • 事業所 医療法人明和会 佐藤病院

  • 住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号

  • 給 与 【月給】230,000円〜240,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場補足:【】マイカー通勤可能 駐車場無料/退職金制度あり勤続3年以上/賞与とは別に年度末手当支給あり(実績に応じて)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「医療法人明和会 佐藤病院」
  • マイカー通勤可能

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇月9日休み ※シフト制年間休日:110日 【求人タイトル】 【大分県/大分市桜ケ丘】の病棟の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

  • 事業所 社会医療法人財団天心堂

  • 住 所 大分県大分市

  • 給 与 【月給】240,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応)補足:マイカー通勤可能(無料駐車場あり)、退職金制度あり(勤続3年以上に限る)

※応募後面談あり※大分市/病院(病棟)/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人財団天心堂」

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 有給休暇 出産・育児休暇希望により調整した勤務表をもとにローテーション年間休日:114日 【求人タイトル】 【大分県/大分市中戸次字二本木】の病棟の求人

ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

医療法人 明昇会 国東循環器クリニック

  • 住 所 大分県大分市大字上宗方417-6

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 197,000円〜267,000円 b 定額的に支払われる手当 皆勤(一律)手当 3,000円〜3,000円 a + b 200,000円〜270,000円 c その他の手当等付記事項n夜勤手当:12,000円/回 家族手当:4,000円/人 育児手当(就学前まで):10,000円 住宅手当:家賃の1/2(上限30,000円) 特別休日勤務手当:正月1.8倍、盆GW1.35倍( 代休なし)

  • 休 日 その他

医療法人 明昇会 国東循環器クリニック

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【仕事内容】 内科一般看護 ・有床診療所内科病棟・夜勤業務 ・透析室業務(治療開始・終了時の用意、機器操作、穿刺、止血、  患者さんの状態把握) ・時間外外来患者対応業務 等 *透析に関する業務はゆっくり習得してもらいます。  その為、長く仕事を続けられる方が望ましいです。 *夜勤は1人体制です。 ※令和5年度1日平均入院患者数 3.7人 ※看護師数13名  (常勤:正看2人・准看8人、パート:正看1人・准看3人) 変更範囲:なし 内科・腎臓内科・人工透析・糖尿病内科・循環器内科 ■産業 看護師・准看護師(病院・診療所) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均1時間 ■週休二日 毎週 シフトによる(曜日不定) ■年間休日数 115日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:29人 うち就業場所:29人 うち女性:26人 うちパート:7人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 あり ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 *駐車場有(無料) *年齢制限:18歳以上を募集(労働基準法第61条により、18  歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号) ◎管理職としての採用も検討しています。その場合は、勤務形態や  内容等を面接時に別途ご説明いたします。 【その他】 在職中の看護師さんの就業形態はいくつかあります。(非常勤で日 勤の透析業務、常勤で日勤と遅出業務 等)  今回の募集では、常勤で日勤・遅出・夜勤の全ての勤務が可能な方 を募集しています。透析業務はゆっくり習得する方針のため、初め ての方もぜひご検討ください。 ■受理日 2024年5月10日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接(予定1回) ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

たねだ内科

  • 住 所 大分県大分市豊饒二丁目3番23号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 12,000円〜20,000円 役職手当 20,000円〜40,000円 介護手当 6,000円〜10,000円 a + b 201,000円〜270,000円 c その他の手当等付記事項n[職務手当補足] 正看護師:16,000円~ 准看護師:12,000円~ ※精勤手当:8,000円/月 ※賞与は1年経過後から支給

  • 休 日 日曜日,祝日,その他

たねだ内科

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【仕事内容】 通所リハビリテーション(デイケア)での看護業務全般、管理業務 事業所規模 (通常 定員40名) 業務の変更範囲:変更なし 内科・胃腸科・循環器科・放射線科・形成外科・美容外科・ 美容皮膚科・皮膚科・通所リハビリテーション ■産業 看護師・准看護師(介護施設) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均4時間 ■週休二日 その他 祝日の出勤あります。 ■年間休日数 114日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:29人 うちパート:13人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 *ブランクのある方も活躍できます *就職支援金制度、あり ■受理日 2024年5月10日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護経験3年以上の方 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 日曜日,祝日,その他

ハローワーク 新着 看護師常勤(正社員・契約)

たねだ内科

  • 住 所 大分県大分市豊饒二丁目3番23号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円〜230,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 12,000円〜20,000円 介護手当 6,000円〜10,000円 a + b 183,000円〜260,000円 c その他の手当等付記事項n[職務手当補足] 正看護師:16,000円~ 准看護師:12,000円~ ※精勤手当:8,000円/月 ※賞与は1年経過後から支給

  • 休 日 その他

たねだ内科

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【仕事内容】 看護業務全般 業務の変更範囲:変更なし 内科・胃腸科・循環器科・放射線科・形成外科・美容外科・ 美容皮膚科・皮膚科・通所リハビリテーション ■産業 看護師・准看護師(介護施設) ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり 月平均10時間 ■週休二日 毎週 日・祝の出勤あります。 ■年間休日数 114日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:34人 うち就業場所:34人 うち女性:29人 うちパート:13人 ■定年制 あり 一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 マイカー通勤に関する特記事項:駐車場あり、無料 *ブランクのある方も活躍できます *就職支援金制度、あり ■受理日 2024年5月10日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 大分公共職業安定所 ■必要な経験等 必須看護経験3年以上の方 ■選考方法 面接(予定1回),書類選考 ■加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済:加入 【休日】 その他

看護師常勤(正社員・契約)

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100%です 医療法人社団淵...

大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100%です
医療法人社団淵...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 大分市坂ノ市の精神科病院。ワークライフバランス最適で有給消化率ほぼ100%です・ひとこと特徴 ・ブランク有りでも可能!看護師経験、精神科経験が少ない方でも大丈夫です! ・残業時間はほぼ0!子育て中の看護師さんや勤務時間に制限のある方にはおすすめ ・職員の要望や希望に対してとても柔軟な病院です。 ・(准看護師の場合)看護師資格支援制度有り!通信の学費全額負担および実習による休みは公休扱い ・ここがイイとこ!スゴイとこ! <職場環境について> 淵野会では、職員一人ひとりが活き活きと働き続けることができるよう、ワークライフバランス(WLB)に積極的に取り組み、「各種制度の整備」「時間外残業ゼロ」を目標としています。 年次有給休暇については、「取得率よりも必要時に取得できるか」が重要と考えています。 子育てにも理解があり、皆で協力して働けるので、育児との両立が可能な職場です。 今後も変化に柔軟に対応する為、WLBを継続して推進し、定年後も働ける環境づくりを目指します。 残業の少なさから育児と両立しながらご勤務をされている看護師様が多く、産休・育休からの復帰率もかなり高いです。 勤務に関しても家庭環境を加味し柔軟に対応されているようで、無理なく勤務を続けていけます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 残業がほとんどないため、時間通りの生活リズムを作ることができます。また准看護師の方には、うれしい支援制度があります。看護師資格を取得するための、学費を全額負担してもらえます。その上、実習による休みは公休扱いとなります。スタッフに対しても、色々と配慮してくれているので、とても働きやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会 ※准看護師の場合、通信教育による看護資格取得支援制度有り ※2年以上勤務をしたうえで看護部長からの推薦があった場合に、提携の通信学校での学費補助があります。 (学費全額病院負担/実習も全て公休扱い)

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】296,000円〜358,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
社会医療法...

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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。

看護師常勤(正社員・契約)

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。 社会医療法...

  • 事業所 社会医療法人敬和会 大分岡病院

  • 住 所 大分県大分市西鶴崎3-7-11

  • 給 与 【月給】296,000円〜358,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR日豊本線(門司港~佐伯)/高城駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/鶴崎駅 JR日豊本線(門司港~佐伯)/大在駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所】 ・保育士:10名 ・場所:大分岡病院の向かいにあります。 ・利用時間:7時30分から18時まで ※18時以降は延長料金が発生し、19時までお預け可能です。 [院内託児所ふたば(定員45名)] ・1歳6ヶ月まで:月20,000円(日割:1,000円) ・3歳まで:月15,000円(日割:800円) ・6歳まで:月10,000円(日割:600円) ※おやつ・給食代込み [病児保育センターひまわり(定員10名)] ・2,000円/日 ・見学等の際も事前に保育所の了承があれば預かってもらえます。 【託児所対象年齢】 8ヶ月から6歳まで 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は運営しております。日曜日は毎月日付を指定して運営しております。 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。
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【事業所チェックポイント】 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。

看護師常勤(正社員・契約)

大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。 社会...

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社会...

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【事業所チェックポイント】 大分市舞鶴のケアミックス病院です。急性期から回復期、在宅復帰までの一連の看護が学べます。・ひとこと特徴 ・一般病棟、回復期リハ病棟、地ケア病棟、HCUを有する260床のケアミックス病院です。 ・急性期だけでなく、回復期や在宅分野と患者層も幅広く、地域医療を支える病院です。 ・2023年10月には新病院建設工事が竣工され、2024年1月に完成しました。 ・子育て優良支援企業の認定マークも取得しており、育児・家庭との両立をしている看護師も多数在籍しております。※1日6時間の勤務ができれば時短正社員の雇用が可能です。お子様が小学校3年生まで延長可能です。 ・配属移動や、希望などは柔軟に対応し、病棟の垣根超えて先輩スタッフに相談できる仕組みなど、看護師の働きやすい仕組みを作っています。 ・上司や先輩との人間関係の風通しも良く働きやすい職場です。 ・よりよい職場作りのために 【あなたによりそう3つの医療】 高齢化が進み、病をかかえたまま生活を送る人が増えています。 そんな現代で求められている医療とは、治す医療だけではなく「治し、支え、寄り添う医療」が大切だと私たちは考えています。命を救うだけではなく、その人自身が健康寿命を全うできるように支え、寄り添うこと。 それが私たち大分中村病院の目指す医療です。 【救急・急性期からリハビリテーション・社会復帰まで、切れ目のない温かく誠実で謙虚な、市民と並走する医療を提供します】 診察の察、“察する”という感性、他者への慈しみを医療人の資質として重視します。どんなに進んだ科学でも人間のすべてを数値化することはできないからです。患者さまへの支援が、医療と福祉、ふたつの制度の枠によって分断されないソーシャルインクルーシブな社会を目指し、救急から急性期、リハビリテーション、社会復帰までシームレスな医療を担う当院と他の医療機関や福祉施設とが連携する“地域内完結型の医療システム”を構築します。 【プロフェッショナルとしての誇りとモラルを持って行動します】 プロフェッショナルとは「常に最高レベルの良質の医療サービスを地域に提供する」と決意した人材です。 私たちは、プロの誇りに値する“社会貢献”という崇高な使命に、「少しでも前に進む」を胸に刻み全員でチャレンジしています。 【一致団結して患者さまの救命・治療・QOLに全力を傾けます】 「信頼され選ばれる地域オンリーワン病院」を達成するためには、ひとり一人の専門職が力をつけること、外来・病棟、救急、リハビリテーションなど各専門部署が力をつけること、さらに、多職種協働により、パワーア ップし「大分中村病院」として調和することが必要です。 私たちは、一致団結して患者さまの救命・治療・社会復帰・QOLに全力を傾けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子育てしやすい環境で、子育て優良支援企業認定マーク「くるみん」を取得しています。他にも託児料補助、育児・介護短時間勤務制度の導入、育児休暇の取得率が100%に至るなど、家庭と仕事を両立しやすい体制が整っているのも嬉しいです。入職時支度金制度など福利厚生も充実しているので、安心して働ける環境です。 業務の面ではクリニカルラダー制で自分の力を客観的に評価出来るので、明確な目標に向けて頑張れました。これからも社会の変化に対応出来る看護師を目指したいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・プリセプター制度:有 中途入職の方にも半年つきます ・ラダー制度:有 ・院内研修:有 ・院外研修:有 ・委員会活動:有 2019年度から勤務時間内に実施しています ・勉強会:有 1回程度/月、17:30-19:00 ・認定看護師取得サポート:受講料全額補助 ※外部講師による講義、e-ラーニングの導入や外部研修参加に対する支援など、頑張る看護師へのバックアップを積極的に行っております。

准看護師常勤(正社員・契約)

JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院!急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます 医療法...

JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院!急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます
医療法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 JR大分駅から徒歩圏内の精神科病院!急性期から慢性期まで様々な患者様がいらっしゃいます・ひとこと特徴 ・病床数が多く精神科の幅広い種類の症例が経験でき、幅広い疾患に携われ勉強できます ・精神科未経験の方も多く入社され、指導役の方がつくので未経験の方も安心です ・残業時間は基本なく、院内保育所もあり、家庭と仕事の両立をお考えの方にお勧めです ・院長をご紹介します! 精神障がいの”かけら”さえ持たない人間は存在するのでしょうか? およそ全ての人達はそれぞれ何らかの”障がい”を抱えながらも社会に適応するための工夫をして生活しているんだと思います。 身体についても同様でしょう。自身の体に何の問題も無く一生を送れる人など居ません。 心身の不調があれば、まず自分で解決しようとするのが自然な流れですが、それで解決できない場合は周囲に援助を求めることになります。 さらに専門的な援助が必要な場合は医療を利用します。体の不調のために病院を受診することに抵抗感を持つ人はあまり居ませんが、心の不調のために病院を受診することをためらう人は少なくありません。 それは精神障がいが特殊な、妙な状態であるという誤解のためです。 初めに述べたように、人間はもともと精神障がいを等しく持っているのです。従って、それが重くなったときに医療を受けるのは、ごく自然なことなのです。 私たちの医療が全てを解決できるわけではありませんが、その辛さを、生きにくさを軽減できる可能性があります。 受診された方の役に立ちたい、その一念で診療を続けています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 残業はほとんどなく、ワークライフバランスがとりやすく働きやすい環境にあります。そのため勤務年数の長い方が多くおり、職員同士の関係も年数とともに築いていくことができ、良好に感じています。 また、業務のこと業務外のことでも経験豊富な先輩方へ気軽に相談できる環境があります。

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