住 所 大分県別府市中島町14-22
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 大分岡病院 |
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勤務先住所 | 大分県大分市 西鶴崎3-7-11 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:30 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 296,000円〜358,000円 【年収】 4,028,000円〜4,896,000円 【その他】 基本給:238,000円-300,000円 処遇改善手当:14,000円 当直手当:11,000円/回(月4回程) 扶養手当:配偶者7,000円 実子2,500円/名 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 (前年度実績) ・昇給 1回/年 ・退職金 勤続3年以上から対象 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・扶養手当 (配偶者)7,000円、(実子)2,500円/名 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 80% |
病床数 | 224 |
求人No | a011000000IiJ2sAAF-469550 |
事業所チェックポイント | 大分市の2次救急病院です。国際標準の医療を提供することをミッションに掲げています。・ひとこと特徴 ・循環器系が強い急性期病院です。 ・楽しくやりがいのある職場作りを心がけています。(フィッシュ哲学の導入等) ・子育て中の看護師に心強い子育て支援があります。(託児所(小学校6年生まで利用可)/病児保育施設完備) ・中途入職の方にもプリセプターがつきます。 ・他職種との関係性は良好です。 ・希望休はほぼ希望に添えています。 ・長期休暇の取得も可能です。(年に3日間のリフレッシュ休暇があり、有給、休日と組み合わせて旅行も可能) ・充実した教育体制(新卒、中途入職問わず安心して学べる教育プログラム)が整っております。 ・看護部長をご紹介します! 【看護部長より】 大分岡病院は、救急医療・高度専門医療・地域医療連携を3本柱に、患者さんの医療に取り組んでいる病院です。 私たち看護部もそれぞれの分野で専門性を追求し、患者さんに満足していただける看護が提供できるように努力しています。 看護部は約300名の大きな組織ですが、スタッフ1人1人が自分の仕事に満足し、自信とやりがいをもって、働きつづけられる職場づくりを目指しています。 看護師1人1人の心が豊になることによって、自然に、患者さんや、周りの方々に心からの微笑みや、優しさが表現できるのではないかと思います。 看護部のワークライフバランスの取り組みを推進するとともに、目的を明確にした研修への参加、資格取得などを目指し、より質の高い看護が提供できるように、看護部一丸となって取り組んでいきたいと考えています。 【看護副部長より】 大分岡病院看護部は、責任を持って看護ケアを実践し、温かい医療の提供と専門職として自己研鑚し看護の質を向上していくことを目指しています。 看護師が患者さんに寄り添った看護ケアの提供ができるよう看護方式を変更し、スマートベッドシステムの導入やICTを活用し業務の効率化を図っています。看護師も患者さんと十分に関わることができ、やりがいやモチベーションアップにもつながっています。 また、看護師のキャリアアップを支援しており、患者さんやそのご家族にも安心して頂けるように質の高い看護が提供できる看護師の育成に努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩からのメッセージ Q1.大分岡病院で働いてみて感じた印象を教えてください。 大分岡病院で働いてみて、急性期病院であるため様々な患者さんと関わることができると思いました。 日々忙しい中でも安心して療養生活が送れるよう、他職種との連携は重要であると感じました。 また、その中で多くの看護経験を積むことができるため、自分自身のスキルアップにつなげることができると思います。 Q2.後輩へメッセージをお願いします。 新人の頃は不安があり戸惑う場面も多かったことを思い出します。 1年目は覚えることも多く、業務に追われたりすることがあると思います。しかし、プリセプターの方や先輩方がやアドバイスをくれたり、優しく指導してくれたりします。辛いこともあると思いますが、みんなで一緒に頑張っていきましょう 。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・看護師資格の取得支援が有ります。 ・認定看護師資格取得を全面的(経済的援助等)に応援しています。 |
交通手段 | 鶴崎駅より徒歩4分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:30~11:30(予約制) ・残業時間目安 15 ・夜勤回数目安 2交代 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・各種検査業務の準備 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメイキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・看護職員在籍数 約230名 ・看護職員年齢層 平均年齢:32歳 ・ママさんナース 在籍有 ・男性職員人数・比率 男性看護師:7名在籍 ・体制 混合制 ・オンコール有無 あり ・看護方式 ・セル看護提供方式 ・チームナーシング ・救急搬入件数 ・セル看護提供方式 ・チームナーシング ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! ・急性期病院で働きたい方 ・これから看護知識を増やし経験を積みたい方 ・プリセプター制度がある急性期病院で丁寧に指導を受けたい方 皆様からのご応募をお待ちしております。 |
ホームページ | https://keiwakai.oita.jp/oka-hp/kango/ |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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