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大分大学前駅(大分県大分市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

16 の求人が見つかりました

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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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看護師非常勤(パート・登録)

元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか? 一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか?
一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか?・ひとこと特徴 ・未経験、ブランク、年数関係なく歓迎します。 ・パート勤務でも社会保険完備です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭を良質しながらも達成感をもって働けます。 利用者様より頂く感謝の言葉はやりがいにつながります。
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~大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です~ 社会医療法人財団天心堂 天心堂へつ...

~大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です~
社会医療法人財団天心堂 天心堂へつ...

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【事業所チェックポイント】 ~大分市中戸次のクリニック◆へつぎ病院が母体の診療所です~・ひとこと特徴 ・安定した母体が運営するクリニックなので安心して勤務が可能です ・外来と訪問診療の経験を積むことができます ・相場よりも給与は高めです ・該当者には扶養手当が支給されます ・嬉しい日曜日固定休み ・年間休日114日とお休みが充実しております ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・大事にしていること 〇理念 ①患者さんとの信頼関係を基本に診療します。 ②患者さんの生活習慣と環境を把握し、予防に重点を置いた診療をします。 ③疾病に関しては早期発見、早期治療に努めます。 ④医学的根拠(EBM)に基づいた診療をします。 ⑤医療・介護・在宅関係等の地域社会資本と連携し、患者さんに安心、安全を提供します。 〇構想 ①地域のかかりつけ医外来機能支援機能を持つ ②その為にも内科系総合診療機能を持つ(各科専門医センター化構想) ③以前からの外来受診患者さんの継続診療 ④病院、陽光苑、在宅総合ケアセンターとの連携 ⑤外部の医療・介護・在宅機関と連携する ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
社会医療法人財...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です

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大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております 社会医療法人財団...

大分市戸次の訪問看護ステーションです。天心堂へつぎ病院が母体になっております
社会医療法人財団...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみでの勤務が可能です(オンコール有)。 ・年収350万以上で、日勤帯のみで相場と比べ高給与です。 ・病院母体のため、福利厚生が充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。

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元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか? 一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか?
一般社団法人 大分市医師会 アルメイダ訪問看護ステ...

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【事業所チェックポイント】 元気で明るいスタッフと一緒に働きませんか?・ひとこと特徴 ・未経験、ブランク、年数関係なく歓迎します。 ・パート勤務でも社会保険完備です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 仕事と家庭を良質しながらも達成感をもって働けます。 利用者様より頂く感謝の言葉はやりがいにつながります。
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

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【事業所チェックポイント】 【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です・ひとこと特徴 ・19床を有する透析を中心とした有床診療所です。 ・透析室フロアすべての患者さんの血圧や透析状況が1つのモニターで分かるようになっているため、看護師の動きが取りやすいです。 ・臨床工学技士が6名いるため、機械操作の苦手な方でも安心です。 ・院長をご紹介します! <理事長兼院長あいさつ> 「透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践」 私が透析療法に関わったのは、祖父の透析治療開始をきっかけでした。1970年代当時、大分県には佐伯の南海病院しか人工透析装置がなく、社会保障制度も現在のように充実していない時代。祖父を含め、腎不全患者にとって大変厳しい医療環境でした。 1977年、父であり前理事長の松山家昌が「松山医院」を開業し、祖父の治療を行なう環境が整いました。 2007年には父から院長を継承し、「松山医院大分腎臓内科」に新規改名移転。生活習慣病及び慢性腎臓病患者さんの早期発見から透析管理までの総合腎臓内科管理ができる医療機関を目指して立ち上げました。 慢性腎臓病保存期の管理では食事を中心とした日常生活管理が必要不可欠と考え、定期治療薬の内服状況を確認するとともに、看護師・管理栄養士による食事や生活指導を行ない、末期腎臓病への進行抑制管理を行なっています。 血液浄化方法については、保険適用を駆使した治療が行なえる体制を整え、透析治療は日常生活の一部として捉えて治療空間を居住空間と同様の快適さを目指し、日々スタッフと共に取り組んでおります。市民の方々の慢性腎臓病の早期発見に繋げるため、米国腎臓財団と連携しIKEAJ-KEEP検診実施施設となりました。 慢性腎臓病対策と透析医療は日進月歩であり、関連する各分野において今日も新たな研究がなされています。日本は、透析医療の世界最先進国と言われていますが、合併症対策は不十分であり、さらなるQOL向上を目指した透析管理を追求していかなければなりません。当院は、生活習慣病と慢性腎臓病の総合管理、透析医療において患者さんの活力を最大に高めるための医療を追求し実践していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 新しく入ったスタッフには「プリセプターシップ制度」をとっているので、ブランクのある看護師さんも、安心して職場復帰ができるようになっています。研修会・各種学会等にも、積極的に参加できる充実した職場環境です。 そして何よりも、アットホームな雰囲気で働き易いのが当院の魅力だと思います。
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看護師常勤(正社員・契約)

~大分市田尻の訪問看護ステーション◆周辺で複数の施設を運営する法人が母体の訪問看護ステーション...

~大分市田尻の訪問看護ステーション◆周辺で複数の施設を運営する法人が母体の訪問看護ステーション...

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【事業所チェックポイント】 ~大分市田尻の訪問看護ステーション◆周辺で複数の施設を運営する法人が母体の訪問看護ステーションです~・ひとこと特徴 ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・相場より給与水準が高めです ・大事にしていること <法人の『思い』>  住み慣れた地域とは、安心できる暮らしとは、そしてそのための支援とは・・・。  私たちは、人との交わり・会話・習慣・催事・風景・季節など、そのすべてを満たす環境での支援がとても大切なことだと考えています。  特別なことではない、当たり前に「住み慣れた地域の中で暮らす」ことの意義や重要性を日々考えています。  そして安心できる暮らしを、地域の医療機関や介護事業所と手を携えることはもとより、三愛グループの医療機関、施設、介護サービス事業所が全力を挙げてバックアップいたします。 「住み慣れた地域の中で安心してその人らしく住み続けられる仕組みづくり」をお手伝いすることを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
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【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です 医療法人誠医会 松...

【大分市田尻の有床診療所】透析を主する診療所で主に病棟、外来でのお仕事です
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看護師常勤(正社員・契約)

高給与、賞与月数多めの施設です。 社会福祉法人三愛会 特別養護老人ホーム 天領ガーデン

高給与、賞与月数多めの施設です。
社会福祉法人三愛会 特別養護老人ホーム 天領ガーデン

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ”住み慣れた地域の中で、その人らしく安心して暮らしつづける。” をもっとに利用者さんに寄り添った施設です。 利用者様の当たり前の日常を送れるようサポートをしながら、ゆったりと働けます 社会福祉法人三愛会が母体であり、給与水準も高めの施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
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社会福祉法人三愛会 特別養護老人ホームそうだ藤の森 看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人三愛会 特別養護老人ホームそうだ藤の森 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ”住み慣れた地域の中で、その人らしく安心して暮らしつづける。” をもっとに利用者さんに寄り添った施設です。利用者様の当たり前の日常を送れるようサポートをしながら、ゆったりと働けます 社会福祉法人三愛会が母体であり、給与水準も高めの施設です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。 社会医療法人財...

【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。
社会医療法人財...

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【事業所チェックポイント】 【大分市の二次救急指定病院】急性期から在宅復帰まで患者様を支えている病院です。・ひとこと特徴 ・へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。 ・施設や検診センターも有し地域医療に貢献しております。 ・新卒や中途の方にも手厚いサポート環境がございます。 ・救急搬送数を調整し残業時間が減少しております。 ・院長をご紹介します! 高齢化が非常に早いスピードで進んでいます。 高齢の患者さんは同時に複数の疾患を合併していることが多く、へつぎ病院では、現在に至るまで来るべき高齢化社会を見据え、各種専門医療の充実を目標に病院を発展させてきました。 一人の患者さんに、必要であれば各臓器の専門家が正確に医学的な評価を行い、適切なアプローチがなされます。病院には、その患者さんが生物学的にどのような状態であるかを正確に評価される機能が求められます。 専門の常勤医が多いということは、病院で対応する疾患も多岐にわたり各種病態を経験し、勉強する機会が増えます。 看護師としての幅が広がります。 当院では、内科系を中心に総勢25名の専門医が常勤として在籍しています。彼らは、当院について口を揃えてこう言います。 「看護師がしっかりしていて安心して患者さんを任せられる」 専門性の高い医師たちから、このように信頼を得ている看護部です。 色々な病院がありますが、在籍する医師たちからはっきりとこのような言葉を聞くことができる病院は少ないのではないでしょうか? この言葉には多くの意味が含まれますが、単に看護業務や医療を提供するということのみではなく、患者さんやそのご家族とも良好な信頼関係が構築されているという事実が前提でもあります。 医師から信頼を得るには、多くの要素が必要です。 その要素を習得できる、我々へつぎ病院で看護師として勤務してみませんか?  看護師になる君たちにとっては、最善の入り口であり、看護師である君たちにとっては一層看護師という職業の造詣を深めるきっかけになると思います。 医師をはじめ患者さんやご家族からも一層信頼される看護師を目標として、我々とともに患者さんの命と人権を尊重し、ぬくもりのある医療を追求してゆきましょう。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 10月8日付で社会医療法人格を取得しました。全国的にも珍しい法人格です。新たに動き出した天心堂で私たちとぜひ一緒に働きましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護師個々の能力に応じた継続教育のシステムとして、クリニカルラダーを作成し、運用しております。 クリニカルラダーⅢからⅣへのタイミングで、ジェネラリスト、認定看護師、専門看護師、診療看護師や、大学に進学し修士課程を取得するなどキャリアアップしていくこともサポートしていきます。 ラダーⅣまで、院内研修として、感染管理、医療安全、老年看護、認知症ケア、看護過程、看護倫理、BLS・ACLSなどを行っています。 ※正式なPNSは行っていません。リーダーを中心にした機能別看護とプライマリーナーシングを併用しています。日勤は2人がペアになり業務協力を行う体制です

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