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求人詳細

事業所

医療法人恒昭会青葉丘病院

勤務先住所

大阪府大阪狭山市 東池尻1-2198-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

勤務時間

・日勤 08:45~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・早出 07:30~15:45 ・遅出 10:00~18:15

給与

【月給】 273,000円〜
【年収】 3,789,600円〜
【その他

[基本給]206,000円- [夜勤手当]13,000円/回(月4-5回、月4回として算出) [資格手当]看護師経験3年未満15,000円、経験3年以上20,000円 ※該当者のみ加算 [年末年始手当] ・日勤:(7時間15分)8,000円 ・日勤:(4時間以上7時間15分未満)4,000円 ・夜勤:16,000円

採用ポジション

看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・昇給 年1回 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・保育手当 保育料補助手当:保育料の半額(院内規定による) ・扶養手当 [就学支援手当]10,000円/人 ※18歳以下の子ども一人につき支給 ※自分の扶養に入れてない場合は対象外 ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

90%

病床数

681

求人No

a011000000IiItHAAV-7090

事業所チェックポイント

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。

交通手段

南海高野線「大阪狭山市駅」より北方向へ徒歩約5分 大阪方面からは美原北IC、和歌山方面からは美原南ICで降り約15分

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00 ・残業時間目安 5 ・夜勤回数目安 月4-5回 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務、および付帯する業務 ・看護職員在籍数 看護師:120名前後准看護師:60名前後 ・看護職員年齢層 平均年齢40歳前後 ・ママさんナース 多数在籍 ・看護方式 継続受け持ち制 固定チームナーシング ・介護職員人数 180名前後

採用情報

・試用期間について [期間]6ヶ月(短縮あり) ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 高齢者看護に興味がある方を求めています。 興味があれば、ブランクがある、経験が浅いなど、不安に思われている方でも研修制度が充実していますので、安心して働くことができます。 また、キャリア・スキル別に研修が行われていますので、無理なく学ぶことができます。 スタッフには70歳近いスタッフも在籍しており、腰を据えて末長く働きたい方には、理想的な環境が整っています。

ホームページ

http://www.koshokai.or.jp/recruit_kango/

アピールポイント

寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能

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会社名

ナース人材バンク

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ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

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*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

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