「戸畑総合病院 」の看護師求人

戸畑総合病院

事業所情報

住所〒804-0025 福岡県北九州市戸畑区福柳木一丁目3番33号

タイプ医科

最寄枝光駅

アクセス・JR戸畑駅より西鉄バス7番、40番「福柳木」バス停で下車(徒歩1分) ・戸畑バイパス、西鞘ケ谷交差点を左折後、東鞘ケ谷1号橋前を左折して約2分

施設病院(一般)、介護施設(老健)、病院(療養)、病院(ケアミックス)

診療科目内科、糖尿病内科、神経内科、呼吸器内科、リウマチ科、循環器科、小児科、外科、整形外科、乳腺外科、産婦人科、眼科、リハビリテーション、消化器科、歯科口腔外科、歯科、麻酔科、呼吸器外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、心臓血管外科

休日土|日|祝

会社医療法人医和基会

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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>戸畑総合病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/託児所/車通勤可★

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  • 事業所医療法人医和基会 戸畑総合病院

  • 住所福岡県北九州市戸畑区戸畑区初音町13-13

  • 給与【月給】248,200円〜320,700円

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟,外来 【休日】 4週8休 月2回週休2日 【寮】 22,500円~/月 ワンルーム(病院より徒歩1分圏内)
准看護師常勤(正社員・契約)

高給与。戸畑総合病院系列の介護老人保健施設での看護師募集です。 医療法人医和基会 介護老人保健...

高給与。戸畑総合病院系列の介護老人保健施設での看護師募集です。
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【事業所チェックポイント】 高給与。戸畑総合病院系列の介護老人保健施設での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・24時間救急病院と連携しており安心です。 ・高給与(系列病院の福利厚生とほぼ同等です) ・看護師は入浴介助なし、介護負担が少ない環境です。 ・もっと詳しい施設情報 【入所サービス(定員95名)】 病気の容体が安定していて、病院での治療や入院の必要はないけれども自宅での生活が困難な方に対し、医療・看護・介護・リハビリテーションといったサービスを提供し、皆様の一日も早い在宅復帰を支援しております。 家庭的な雰囲気の中、皆様お一人お一人のケアプランに基づき、全職員が心のこもったサービスを提供いたします。 専門スタッフによる医療・看護・介護・リハビリテーションで家庭への復帰、自立支援のお手伝いをすることはもとより、多様なレクレーションによって楽しく安心・充実した施設生活が送れるよう支援いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
看護師常勤(正社員・契約)

高給与。戸畑総合病院系列の介護老人保健施設での看護師募集です。 医療法人医和基会 介護老人保健...

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【事業所チェックポイント】 高給与。戸畑総合病院系列の介護老人保健施設での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・24時間救急病院と連携しており安心です。 ・高給与(系列病院の福利厚生とほぼ同等です) ・看護師は入浴介助なし、介護負担が少ない環境です。 ・もっと詳しい施設情報 【入所サービス(定員95名)】 病気の容体が安定していて、病院での治療や入院の必要はないけれども自宅での生活が困難な方に対し、医療・看護・介護・リハビリテーションといったサービスを提供し、皆様の一日も早い在宅復帰を支援しております。 家庭的な雰囲気の中、皆様お一人お一人のケアプランに基づき、全職員が心のこもったサービスを提供いたします。 専門スタッフによる医療・看護・介護・リハビリテーションで家庭への復帰、自立支援のお手伝いをすることはもとより、多様なレクレーションによって楽しく安心・充実した施設生活が送れるよう支援いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
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残業が少ない総合病院求人です。福利厚生も充実しております。 医療法人医和基会 戸畑総合病院

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医療法人医和基会 戸畑総合病院

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【事業所チェックポイント】 残業が少ない総合病院求人です。福利厚生も充実しております。・ひとこと特徴 ・福利厚生が充実しています。給与水準も高い総合病院求人です。 ・福岡県看護協会運営のワーク・ライフ・バランス推進事業にも参加しています。 ・残業も少なく、働きやすい職場を目指しています。 ・設備面も綺麗で、経験が浅い方も学べる環境が整っています。 ・看護部長をご紹介します! 当院は、193床の戸畑地区における中核病院として、地域の皆様から信頼され、愛される、温もりのある病院を目指して、日々の看護を提供しています。 院内組織の中で、過半数を占める看護科の役割は大きく、看護科職員一人ひとりが、看護科理念【患者さまを心豊かな感性で受け止め看護する】から逸脱することなく、より良い看護を提供できるよう努力しています。 少子・高齢化の進展とともに、医療・看護を取り巻く状況は大きく変化しています。 医療の高度化に伴い、看護専門職としての高い知識と技術が更に必要とされてきました。 「人材を人財に育てる」ことは看護部長の重要な責務であり、看護師としてのキャリアが着実に積めるような研修体系の構築を行い、一人にひとりに備わっている学習意欲を充分引き出し、能力向上に向けた支援を行い、質の高い看護の提供を目指していきたいと考えています。 また、看護に従事する者は、まず自分自身が仕事を愛し、自分を大切にしいと、患者さんに適切な看護は提供できません。 そのためには、仲間同士、お互いに学び教えあう優しい思いやりのある職場環境が大切であり、管理者はその環境を整えることが重要だと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医師部門・看護部門・事務部門においての連携がきちんと取れています。また、看護部の管理部門の理解がとてもいいので入職したら長く働きやすい環境にあると思います。