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【事業所チェックポイント】
療養・地域包括ケア病院/トータルバランス抜群の求人です。・ひとこと特徴
※一般・地域包括ケア・医療療養・介護医療院まで幅広い看護の経験が可能です。
※院内は採光性も大変よく、綺麗に清潔に保たれています。
※夜勤手当1回12,000円-13,000円（資格による）
※子育てを両立し全職員が能力を発揮できる様、女性活躍推進法行動計画を策定してます。
※託児所がありますので、子育て中の方も多く勤務しています。
※寮もあり、半額の家賃を病院が負担します。
※受入れ・教育体制も良く、キャリアアップ支援にも注力しています。
・看護部長をご紹介します！
看護部長メッセージ
大牟田市は高齢化率37.6％（令和4年4月1日時点）であり、本格的な人口減少社会を迎える中で、今後ますます地域における当院の役割、そして看護の果たす役割は重要です。
当院は、昭和30年に福岡県大牟田市上白川の地で開院いたしました。開院当時から地域に根差した医療看護介護を提供しております。
私たち看護職者は、患者さんが入院から退院後の住み慣れた場所で長く暮らすことが実現できるよう健康問題だけではなく、社会生活を営む患者さんの生活環境を深く理解して支えることが大切であると考えます。
そこで、白川病院では、医療チームが専門性を生かしながら必要な継続的介入を行っています。
看護は、人を尊重し患者さんにとっての最善を考えながら患者さんの人生に深く関わり向き合う仕事です。
また、看護師である自分自身の価値観や生き方について看護を通して深く見つめなおす機会が得られる仕事でもあります。
看護師という職業を選択した皆さんと、この意味深くやりがいのある看護を白川病院で一緒に実践していきましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
・看護部教育理念
専門職業人としての高い倫理観と豊かな人間性を持ち、根拠に基づいた知識と技術を身に着け、温かい質の高い看護実践ができる看護職員を育成します。
・成長を志向する方向けの教育支援
【勉強会・委員会】
・勉強会/研修:院内では全体の職員研修として毎月もしくは年に10回
開催時間:必須の研修は業務時間内（時間内にできなかった場合はDVDなどで見て頂く）、自己研鑽など任意の場合は業務外（17:30より30分から1時間程度）
・委員会:月1回
開催時間:委員会によって異なります。
・研究発表:現時点ではございません（令和2年1月時点）
・外部研修費は病院が負担してくださいます。
