「医療法人悠久会大牟田共立病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【事業所チェックポイント】 向き合う看護が基本とする一般＋療養の地域密着の病院。残業少なめです。・ひとこと特徴 ※残業月5-6時間と少なめ。仕事と家庭両立できます。 ※最寄り駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。 ※高齢者の患者様が多く、患者様やご家族と向き合った看護ができます。 ※経験が浅くても、ブランクがあってもしっかりとサポート致します。 ・役職・管理職をご紹介します 最新の医療情報を把握し、的確な診断と治療につなげること、保健予防活動を継続すること、そして何よりも受診される方々との信頼関係を大切に、地域に密着した医療機関であり続けることを理念といたします。 理事長様より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の環境はとてもよく、明るく落ち着いています。 看護師の年齢も幅広く、わからない事は先輩の看護師に尋ねると、丁寧に教えてくれます。 残業が少なく、プライベートの予定も立てやすいです。 患者様第一の精神で職員がまとまっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［勉強会］ 月1回、18:00-19:30（参加必須） ［プリセプター］ 新卒者のみ、中途採用者は入社後2週間先輩職員による業務指導があります。 ［教育体制］担当チームが付きます。（毎日変わります） ［夜勤に入るタイミング］ 目安として3ヶ月目からとなります。（早ければ2ヶ月目後半から）

【事業所チェックポイント】 向き合う看護が基本とする一般＋療養の地域密着の病院。残業少なめです。・ひとこと特徴 ※残業月5-6時間と少なめ。仕事と家庭両立できます。 ※最寄り駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。 ※高齢者の患者様が多く、患者様やご家族と向き合った看護ができます。 ※経験が浅くても、ブランクがあってもしっかりとサポート致します。 ・役職・管理職をご紹介します 最新の医療情報を把握し、的確な診断と治療につなげること、保健予防活動を継続すること、そして何よりも受診される方々との信頼関係を大切に、地域に密着した医療機関であり続けることを理念といたします。 理事長様より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の環境はとてもよく、明るく落ち着いています。 看護師の年齢も幅広く、わからない事は先輩の看護師に尋ねると、丁寧に教えてくれます。 残業が少なく、プライベートの予定も立てやすいです。 患者様第一の精神で職員がまとまっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［勉強会］ 月1回、18:00-19:30（参加必須） ［プリセプター］ 新卒者のみ、中途採用者は入社後2週間先輩職員による業務指導があります。 ［教育体制］担当チームが付きます。（毎日変わります） ［夜勤に入るタイミング］ 目安として3ヶ月目からとなります。（早ければ2ヶ月目後半から）

【事業所チェックポイント】 向き合う看護が基本とする一般＋療養の地域密着の病院。残業少なめです。・ひとこと特徴 ※残業月5-6時間と少なめ。仕事と家庭両立できます。 ※最寄り駅から徒歩圏内、車通勤も可能です。 ※高齢者の患者様が多く、患者様やご家族と向き合った看護ができます。 ※経験が浅くても、ブランクがあってもしっかりとサポート致します。 ・役職・管理職をご紹介します 最新の医療情報を把握し、的確な診断と治療につなげること、保健予防活動を継続すること、そして何よりも受診される方々との信頼関係を大切に、地域に密着した医療機関であり続けることを理念といたします。 理事長様より ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 職場の環境はとてもよく、明るく落ち着いています。 看護師の年齢も幅広く、わからない事は先輩の看護師に尋ねると、丁寧に教えてくれます。 残業が少なく、プライベートの予定も立てやすいです。 患者様第一の精神で職員がまとまっている職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［勉強会］ 月1回、18:00-19:30（参加必須） ［プリセプター］ 新卒者のみ、中途採用者は入社後2週間先輩職員による業務指導があります。 ［教育体制］担当チームが付きます。（毎日変わります） ［夜勤に入るタイミング］ 目安として3ヶ月目からとなります。（早ければ2ヶ月目後半から）