新着 看護師常勤（正社員・契約）
阪神バス「マリナパーク行き」が最寄りです。研修制度も充実しており施設未経験者歓迎します。 グリ...
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
阪神バス「マリナパーク行き」が最寄りです。研修制度も充実しており施設未経験者歓迎します。・ひとこと特徴
[施設特徴]
・東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です
・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。
・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります。
[勤務条件]
勤務時間:08:00-16:30/09:00-17:30/09:30-18:00
[教育体制]
社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。
・よりよい職場作りのために
改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう。」という風潮があります。
利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/退職金あり/教育充実
・スタッフの声
・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が、「どうやって入居者様やご家族の想いに応えようか」と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。
・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。
・施設長としての業務を全うする中、自宅では良き母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので「今」を大切にしています。また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。
・成長を志向する方向けの教育支援
スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。
より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコスなど、4種のコースを用意しています。
多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
