住 所 香川県さぬき市津田町津田2207
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 高松平和病院 |
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勤務先住所 | 香川県高松市 栗林町1-4-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 |
給与 | 【月給】 231,600円〜 【その他】 基本給:203,600円-276,600円 夜勤手当:7,000円-/回 休日出勤手当:1,000円/回 ※基本給と夜勤手当は年次昇給あり ※夜勤は月4回として試算 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(業績による) ・昇給 年1回 1月あたり3,300円-7,500円(前年度実績) ・退職金 勤続5年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 世帯主の場合:10,000円(賃貸)・5,000円(持ち家) ・交通費手当 あり ・扶養手当 ※家族手当:法人規定により支給 ・配偶者12,000円 ・その他(お子様など)1人目8,000円、2人目4,000円 ・常勤定年制 あり(60歳) |
有給消化率 | 70% |
病床数 | 123 |
求人No | a011000000IiOqjAAF-26143 |
事業所チェックポイント | 夜勤手当にも経験加算と年次昇給あり/福利厚生充実/チーム医療で広域な看護が提供できる病院です。・ひとこと特徴 ・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。 ・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。 ・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。 ・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。 ・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。 ・離職率が低く(7%程度)長期的に活躍されている方が多いです。 ・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。 ・役職・管理職をご紹介します 高松平和病院と高松協同病院を束ねる総看護部長をご紹介します。 【お人柄】物腰しが柔らかく新卒から医療生協でお勤めされている方です。 【お考え】患者様第一であることはもちろん、プライベートが充実できてこそ良い看護ができると考え、子育て等はスタッフみんなで助け合うことを大事にしていきたいと思っておられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 一人ひとりにあった、教育をしてもらえ夜勤に入る時期も適宜相談に乗ってもらえ、不安な点を解消してもらえる環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護師資格取得支援制度:有 認定看護師も在籍しております。 ・入職後のサポート 入職者には個別サポート体制をとっています。 夜勤開始のタイミングは個人差を考え柔軟に対応しています。 入職後3年間他職種との制度教育があり、看護部門でも、Eラーニングで専門的な学びを続けています。 ・その他、研修制度 中堅職員対象の研修も年間計画で取り組んでいます。 |
交通手段 | JR「栗林駅」・琴電「栗林公園駅」下車、徒歩約10分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:30 午後:月火水金 15:00~18:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 高松平和病院病棟において入院患者様の療養上のお世話、診療の補助などの業務をして頂きます。 ・看護職員在籍数 120名程度 ・体制 担当制 ・看護方式 固定チームナーシング ・救急搬入件数 固定チームナーシング ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 少数 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・協調性や助け合いの精神でチーム医療がしたい方 ・福利厚生や昇給が安定したところで長く働きたい方 ・専門領域を深くよりも幅の広い看護経験を積みたい方 |
ホームページ | https://www.t-heiwa.com/kango |
アピールポイント | 託児所あり寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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