「高松平和病院」 の看護師求人 3件 掲載中

【仕事内容】 病棟外来における看護業務 【休日】 4週8休制　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　出産・育児休暇■生理休暇年間休日：108日 【求人タイトル】 【香川県/高松市栗林町】の病棟外来の求人

【事業所チェックポイント】 夜勤手当にも経験加算と年次昇給あり/福利厚生充実/チーム医療で広域な看護が提供できる病院です。・ひとこと特徴 ・チーム医療が進んでおり、介護スタッフと看護スタッフの協力体制が凄く良いです。 ・急性期、地域包括ケア、緩和ケアと幅広い看護領域を経験できます。 ・基本給だけでなく夜勤手当にも経験加算と年次昇給があります。 ・休日勤務手当・時間外手当・家族手当・住宅手当など、手当の種類が豊富です。 ・病児保育あり・子育て支援を積極的に行っています。 ・離職率が低く（7％程度）長期的に活躍されている方が多いです。 ・系列に施設や訪問看護などもあるため将来的に病院以外でのご経験も積むことができます。 ・役職・管理職をご紹介します 高松平和病院と高松協同病院を束ねる総看護部長をご紹介します。 【お人柄】物腰しが柔らかく新卒から医療生協でお勤めされている方です。 【お考え】患者様第一であることはもちろん、プライベートが充実できてこそ良い看護ができると考え、子育て等はスタッフみんなで助け合うことを大事にしていきたいと思っておられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 一人ひとりにあった、教育をしてもらえ夜勤に入る時期も適宜相談に乗ってもらえ、不安な点を解消してもらえる環境があります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・認定看護師資格取得支援制度:有 　認定看護師も在籍しております。 ・入職後のサポート 入職者には個別サポート体制をとっています。 夜勤開始のタイミングは個人差を考え柔軟に対応しています。 入職後3年間他職種との制度教育があり、看護部門でも、Eラーニングで専門的な学びを続けています。 ・その他、研修制度 中堅職員対象の研修も年間計画で取り組んでいます。

【事業所チェックポイント】 【月給40万円-】産育休者の人員補填として有期雇用にて力を貸してくれる方を募集中です。・ひとこと特徴 ・有期雇用、お助け看護師求人なので月給40万円、引越し代一部補填、家具付き住宅準備あり。 ・全国に病院や施設を展開する生協系列なので経営基盤がしっかりしています。 ・病棟では急性期から終末期まで対応する病院ですが、救急件数・OPE件数は抑え目で落ち着いた環境で働けます。 ・新卒の受け入れも行っており看護部が組織として醸成されています。 ・夜勤は看護師3名体制のため安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 総看護部長が掲げる方針は患者様第一。 ですが患者様が喜んでくれる看護を提供するには看護師がプライベートと仕事を両立し、良いコンディションでいることが大切と考えています。 今回の募集背景も、産育休者が出て一時的とは言え人員が減ることによる業務負担を考えてのことで、正職員の募集はありません。定着率も高く10年、20年継続勤務者が多くいますので就業環境の良さが伺えます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/電子カルテ化