看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞桜十字病院 正看/常勤/夜勤有★託児所・寮あり/車通勤可★
事業所 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部1丁目1番1号
給 与 【月給】180,000円〜
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 4週8休 月8～9休
【仕事内容】
病棟,外来
【休日】
4週8休
月8～9休
【寮・住宅補助等】
寮・住宅
女性寮：4,000円、男性寮：7,000円
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月初は案件が多い傾向ですよ
24件中1 - 24件を表示
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜55歳以下＞南部中央病院 正看/常勤/夜勤有★車通勤可★
事業所 南部中央病院
住 所 熊本県熊本市南区南高江６丁目２番２４号
給 与 【月給】224,000円〜
施 設 病院（一般）/病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 4週8休
- 3交替
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
病棟,外来
【休日】
4週8休
【寮・住宅補助等】
なし
新着 看護師常勤（正社員・契約）
希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療･保健･福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナ...
事業所 医療法人博光会 御幸病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸笛田6-7-40
給 与 【月給】222,300円〜231,900円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1LDK:40,200円-41,200円 1K:33,100円-34,100円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,050円/月（給与から天引き）
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療･保健･福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナーとなることを目指します！・ひとこと特徴
・西洋医学と東洋医学のそれぞれの特徴を生かした総合医療を提供しています。広い視野で看護を考えられる環境が整っています。
・教育体制が充実しており、看護師としてキャリアアップしたい方にオススメです。
・職員が働きやすい環境として、健康経営優良法人2020に認定されました。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・「幅広い経験が積める」
「LTAC心不全センターで専門性を高めたい」と希望して、高度急性期病院から転職した看護師もいます。
・「患者様の在宅復帰に寄り添える」
回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟があり、大病院や急性期病院では実感することが難しい「在宅復帰への橋渡しの役割」を、やりがいとして持って働くことができます。
・「多職種連携を実感できる」
「こんなに時間をかけるのか」という中途入職者の驚きの声もあるほど。1人1人の患者様のカンファレンスにじっくり時間をかけて多職種と協働で連携しながら働くことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ここへ来て驚いたのは、回復力の早さと、それを支える職員の連携の素晴らしさ
例えば、入院患者さんたちの認知症の進行を防ぐために、看護師と介護職が協力して患者さんに体操を始めていただくということもあります。誰かが「こうすれば、もっと患者さんのためになるのでは」と言うと、みんなが協力してくれる職場です。病気を治し、体力回復だけでなく、患者さんやご家族が安心して帰れる場所をつくる、それがみゆきの看護。この目標に向かって、患者さんを中心に医師、ご家族、リハビリ、薬剤師、栄養士、MSW等の専門職をつなぎ、情報や要望･知恵などを的確に橋渡ししていくことが、みゆきの看護師に求められます。患者さんの中には、ご自分の状態や気持ちをうまく表現できない方も大勢いらっしゃいます。だからこそ看護師は常に患者さんの全身に目を配らねばなりません。そしてキャッチした変化やご要望を多職種と共有し、帰宅後に不安な点などをご家族に伝えながら、みんなで解決策を検討していきます。「みゆきの里」が誇る多職種連携チームの中心にいるのは、人を看る目、気づく心、つなぐ力を備えた看護師といっても過言ではありません。
・成長を志向する方向けの教育支援
プリセプター制度、クリニカルラダー、教育機関での研修、急性期病院実施の新人看護師研修への参加等があります。
また、全職種を対象とした「みゆきの里」研修で、多職種連携と職員間の絆を深めています。
看護部を「癒し」を提供できる集合体としてアロマに関する院内講義、エアフレッシュナー、香りの石けん作成やアロマを活用した手浴･足浴など「癒しのケア」を患者様に提供しています。
＜オンデマンド教育について＞
オンライン教育ツールを導入し、全職員一人一人が個人IDを取得しています。
最新の看護手順や動画視聴、チェックリスト、テスト等を使って知識の深堀ができます。
自宅・移動中もスマホで学習ができます。
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【月給】262,000円〜307,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
准看護師非常勤（パート・登録）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【時給】1,200円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
看護師非常勤（パート・登録）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【時給】1,400円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
看護師非常勤（パート・登録）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【日給】27,500円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
准看護師非常勤（パート・登録）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【日給】26,500円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
准看護師常勤（正社員・契約）
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です 医療...
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
給 与 【月給】229,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ＜詳細＞ ※男性職員の場合、ご利用出来ません 施設名:わんぱく保育園 HP:https://www.sakurajyuji.or.jp/kangobu/welfare/nursery/ ・場所:桜十字病院敷地内 ・預け時間:7:00-19:00(早出遅出に対応) ・営業日:月-土、第2・第4日曜日 ・休園日:第1・第3日曜日 ・利用料金:0歳:20,000円 1歳から2歳:月15,000円 2歳以降:10,000円 ※昼食代込みの金額です ・単発預かり:可 1,000円-2,000円/日 ・預け可能年齢:生後2ヶ月から5歳（年中）まで ※誕生日が到来したときの年齢（翌月の請求分から料金が変わります） ・病児保育:可能 外来診療等も連れて行ってくれますし、感染性の強い疾患でなければ継続して保育可能です ・施設:広い園庭、遊具あり ・お昼ごはん:園準備（病院で作っています） ・保護者会:月1度で開催 アンケートなども取っていて職員のニーズに対応しています ・お休みチケット:仕事がお休みの時も託児所が利用できる人気のシステムです [その他] 託児所の食事は職員のお昼ごはんとほぼ一緒のメニューです 食べやすいようにカットされてたり、薄味にしてあったりします 「今日のお昼ごはんおいしかったね」のような会話ができ、晩御飯の献立を考える時にお昼ごはんに子どもが食べたものがわかるから安心です 認可保育園にも劣らない充実の環境です リトミック体操・スイミングなどもあります ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園（わんぱく保育園）を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません
・これからの計画・取組
＜ヒューマニティケア＞
「生きるを満たす生活支援」を重点目標に掲げ、2020年より日本ヒューマン・ナーシング研究学会が推進しているNICD看護技術（生活行動回復看護）を取り入れたケアを行っています。
この取り組みは、患者様の人間らしさ、その人らしさを取り戻す自立支援型の看護、介護でありたいという思いから「ヒューマニティケア」と名付けられました。
桜十字の非常勤講師であり、NICDを交換した筑波大学名誉教授の紙屋克子先生による生活行動回復看護技術（ヒューマニティケア）の導入、普及のためのセミナーを行っております。
【ヒューマニティケアで期待される生活行動の拡大】
・寝たきりの患者様が拘縮改善と端座位訓練により、車椅子に座れるようになった。
・寝たきりの患者様の尖足改善により、歩行訓練ができるまで回復。
・全介助だった患者様が、移乗動作訓練によりトイレで排泄できるようになった。
・根気強い口腔ケアにより、患者様が笑顔を取り戻した。
・離床と腸ぜん動の促進により、下剤が不要になり自然排便できるようになった。
＜口から食べるプロジェクト＞
【「口から食べるプロジェクト」のはじまりは？】
・口から食べる大切さ
「口から食べる」ことは、生きていくために欠かせない栄養補給である以上に、日常に喜びや満足感を与えてくれる営みの1つです。そのため、食べる楽しみは、ときに「生きる楽しみ」になり得るほどの力を持っています。さらに、口から食べることは自立した・自分らしい生活を送るうえで欠かせない要素の1つでもあり、とても重要な役割を担っています。
・食べる喜びや楽しみを支えたい
しかしながら、高齢化の進行に伴い、経管栄養を余儀なくされている患者さまは増えているのが現状です。このような状況を踏まえ、当院は口から食べられなくなった方やムセやすくなった方に、食べる喜びや楽しみを取り戻していただき、自分らしい生活を送っていただきたいと「口から食べるプロジェクト」を始めました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
入職7年目 30代看護師
Q.入職して成長を感じられる点はどんなところですか？
A.患者さま主語
私自身が物事を消極的にとらえてしまう性格でしたが、院内でのマネジメントスキル研修に参加させていただき、問題点や課題を患者さま主語に変換することで、できるようにするには、どうしたらいいのか？とポジティブにとらえることができることを学びました。
今でも迷ったら患者さま主語で物事を考えるようにしています。
看護師常勤（正社員・契約）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【月給】189,000円〜219,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
准看護師常勤（正社員・契約）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【月給】160,500円〜195,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
看護師常勤（正社員・契約）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【月給】190,500円〜220,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
看護師常勤（正社員・契約）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【月給】307,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
准看護師常勤（正社員・契約）
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です 医療...
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
給 与 【月給】185,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ＜詳細＞ ※男性職員の場合、ご利用出来ません 施設名:わんぱく保育園 HP:https://www.sakurajyuji.or.jp/kangobu/welfare/nursery/ ・場所:桜十字病院敷地内 ・預け時間:7:00-19:00(早出遅出に対応) ・営業日:月-土、第2・第4日曜日 ・休園日:第1・第3日曜日 ・利用料金:0歳:20,000円 1歳から2歳:月15,000円 2歳以降:10,000円 ※昼食代込みの金額です ・単発預かり:可 1,000円-2,000円/日 ・預け可能年齢:生後2ヶ月から5歳（年中）まで ※誕生日が到来したときの年齢（翌月の請求分から料金が変わります） ・病児保育:可能 外来診療等も連れて行ってくれますし、感染性の強い疾患でなければ継続して保育可能です ・施設:広い園庭、遊具あり ・お昼ごはん:園準備（病院で作っています） ・保護者会:月1度で開催 アンケートなども取っていて職員のニーズに対応しています ・お休みチケット:仕事がお休みの時も託児所が利用できる人気のシステムです [その他] 託児所の食事は職員のお昼ごはんとほぼ一緒のメニューです 食べやすいようにカットされてたり、薄味にしてあったりします 「今日のお昼ごはんおいしかったね」のような会話ができ、晩御飯の献立を考える時にお昼ごはんに子どもが食べたものがわかるから安心です 認可保育園にも劣らない充実の環境です リトミック体操・スイミングなどもあります ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園（わんぱく保育園）を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません
・これからの計画・取組
＜ヒューマニティケア＞
「生きるを満たす生活支援」を重点目標に掲げ、2020年より日本ヒューマン・ナーシング研究学会が推進しているNICD看護技術（生活行動回復看護）を取り入れたケアを行っています。
この取り組みは、患者様の人間らしさ、その人らしさを取り戻す自立支援型の看護、介護でありたいという思いから「ヒューマニティケア」と名付けられました。
桜十字の非常勤講師であり、NICDを交換した筑波大学名誉教授の紙屋克子先生による生活行動回復看護技術（ヒューマニティケア）の導入、普及のためのセミナーを行っております。
【ヒューマニティケアで期待される生活行動の拡大】
・寝たきりの患者様が拘縮改善と端座位訓練により、車椅子に座れるようになった。
・寝たきりの患者様の尖足改善により、歩行訓練ができるまで回復。
・全介助だった患者様が、移乗動作訓練によりトイレで排泄できるようになった。
・根気強い口腔ケアにより、患者様が笑顔を取り戻した。
・離床と腸ぜん動の促進により、下剤が不要になり自然排便できるようになった。
＜口から食べるプロジェクト＞
【「口から食べるプロジェクト」のはじまりは？】
・口から食べる大切さ
「口から食べる」ことは、生きていくために欠かせない栄養補給である以上に、日常に喜びや満足感を与えてくれる営みの1つです。そのため、食べる楽しみは、ときに「生きる楽しみ」になり得るほどの力を持っています。さらに、口から食べることは自立した・自分らしい生活を送るうえで欠かせない要素の1つでもあり、とても重要な役割を担っています。
・食べる喜びや楽しみを支えたい
しかしながら、高齢化の進行に伴い、経管栄養を余儀なくされている患者さまは増えているのが現状です。このような状況を踏まえ、当院は口から食べられなくなった方やムセやすくなった方に、食べる喜びや楽しみを取り戻していただき、自分らしい生活を送っていただきたいと「口から食べるプロジェクト」を始めました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
入職7年目 30代看護師
Q.入職して成長を感じられる点はどんなところですか？
A.患者さま主語
私自身が物事を消極的にとらえてしまう性格でしたが、院内でのマネジメントスキル研修に参加させていただき、問題点や課題を患者さま主語に変換することで、できるようにするには、どうしたらいいのか？とポジティブにとらえることができることを学びました。
今でも迷ったら患者さま主語で物事を考えるようにしています。
看護師非常勤（パート・登録）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
看護師常勤（正社員・契約）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【月給】189,000円〜219,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
准看護師非常勤（パート・登録）
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！ 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
事業所 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
住 所 熊本県熊本市南区城南町今吉野1020
給 与 【時給】1,150円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身寮が月18,000円で利用可能。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
高給与！残業ほぼなし！令和5年に新築された綺麗な病院です！・ひとこと特徴
医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました！
・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております！
・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍！
・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます！
介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます！
・院長をご紹介します！
新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名（光洋台）のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。
新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25～34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。
それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。
「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。
令和5年12月
病院長 木村竜也
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
勉強会委員会は、全て業務時間内実施。
病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴（病院のPCにて）＆アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。
勉強会：2020年(令和2年)度は18回程度。
内容：施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。
近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。
他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。
AEDの使い方。
他職種（薬剤師・栄養士など）院外研修を受けた方の報告会など。
看護師常勤（正社員・契約）
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です 医療...
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
給 与 【その他】条件面は都度相談
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ＜詳細＞ ※男性職員の場合、ご利用出来ません 施設名:わんぱく保育園 HP:https://www.sakurajyuji.or.jp/kangobu/welfare/nursery/ ・場所:桜十字病院敷地内 ・預け時間:7:00-19:00(早出遅出に対応) ・営業日:月-土、第2・第4日曜日 ・休園日:第1・第3日曜日 ・利用料金:0歳:20,000円 1歳から2歳:月15,000円 2歳以降:10,000円 ※昼食代込みの金額です ・単発預かり:可 1,000円-2,000円/日 ・預け可能年齢:生後2ヶ月から5歳（年中）まで ※誕生日が到来したときの年齢（翌月の請求分から料金が変わります） ・病児保育:可能 外来診療等も連れて行ってくれますし、感染性の強い疾患でなければ継続して保育可能です ・施設:広い園庭、遊具あり ・お昼ごはん:園準備（病院で作っています） ・保護者会:月1度で開催 アンケートなども取っていて職員のニーズに対応しています ・お休みチケット:仕事がお休みの時も託児所が利用できる人気のシステムです [その他] 託児所の食事は職員のお昼ごはんとほぼ一緒のメニューです 食べやすいようにカットされてたり、薄味にしてあったりします 「今日のお昼ごはんおいしかったね」のような会話ができ、晩御飯の献立を考える時にお昼ごはんに子どもが食べたものがわかるから安心です 認可保育園にも劣らない充実の環境です リトミック体操・スイミングなどもあります ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園（わんぱく保育園）を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません
・これからの計画・取組
＜ヒューマニティケア＞
「生きるを満たす生活支援」を重点目標に掲げ、2020年より日本ヒューマン・ナーシング研究学会が推進しているNICD看護技術（生活行動回復看護）を取り入れたケアを行っています。
この取り組みは、患者様の人間らしさ、その人らしさを取り戻す自立支援型の看護、介護でありたいという思いから「ヒューマニティケア」と名付けられました。
桜十字の非常勤講師であり、NICDを交換した筑波大学名誉教授の紙屋克子先生による生活行動回復看護技術（ヒューマニティケア）の導入、普及のためのセミナーを行っております。
【ヒューマニティケアで期待される生活行動の拡大】
・寝たきりの患者様が拘縮改善と端座位訓練により、車椅子に座れるようになった。
・寝たきりの患者様の尖足改善により、歩行訓練ができるまで回復。
・全介助だった患者様が、移乗動作訓練によりトイレで排泄できるようになった。
・根気強い口腔ケアにより、患者様が笑顔を取り戻した。
・離床と腸ぜん動の促進により、下剤が不要になり自然排便できるようになった。
＜口から食べるプロジェクト＞
【「口から食べるプロジェクト」のはじまりは？】
・口から食べる大切さ
「口から食べる」ことは、生きていくために欠かせない栄養補給である以上に、日常に喜びや満足感を与えてくれる営みの1つです。そのため、食べる楽しみは、ときに「生きる楽しみ」になり得るほどの力を持っています。さらに、口から食べることは自立した・自分らしい生活を送るうえで欠かせない要素の1つでもあり、とても重要な役割を担っています。
・食べる喜びや楽しみを支えたい
しかしながら、高齢化の進行に伴い、経管栄養を余儀なくされている患者さまは増えているのが現状です。このような状況を踏まえ、当院は口から食べられなくなった方やムセやすくなった方に、食べる喜びや楽しみを取り戻していただき、自分らしい生活を送っていただきたいと「口から食べるプロジェクト」を始めました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
入職7年目 30代看護師
Q.入職して成長を感じられる点はどんなところですか？
A.患者さま主語
私自身が物事を消極的にとらえてしまう性格でしたが、院内でのマネジメントスキル研修に参加させていただき、問題点や課題を患者さま主語に変換することで、できるようにするには、どうしたらいいのか？とポジティブにとらえることができることを学びました。
今でも迷ったら患者さま主語で物事を考えるようにしています。
看護師常勤（正社員・契約）
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です 医療...
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1
給 与 【月給】254,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ＜詳細＞ ※男性職員の場合、ご利用出来ません 施設名:わんぱく保育園 HP:https://www.sakurajyuji.or.jp/kangobu/welfare/nursery/ ・場所:桜十字病院敷地内 ・預け時間:7:00-19:00(早出遅出に対応) ・営業日:月-土、第2・第4日曜日 ・休園日:第1・第3日曜日 ・利用料金:0歳:20,000円 1歳から2歳:月15,000円 2歳以降:10,000円 ※昼食代込みの金額です ・単発預かり:可 1,000円-2,000円/日 ・預け可能年齢:生後2ヶ月から5歳（年中）まで ※誕生日が到来したときの年齢（翌月の請求分から料金が変わります） ・病児保育:可能 外来診療等も連れて行ってくれますし、感染性の強い疾患でなければ継続して保育可能です ・施設:広い園庭、遊具あり ・お昼ごはん:園準備（病院で作っています） ・保護者会:月1度で開催 アンケートなども取っていて職員のニーズに対応しています ・お休みチケット:仕事がお休みの時も託児所が利用できる人気のシステムです [その他] 託児所の食事は職員のお昼ごはんとほぼ一緒のメニューです 食べやすいようにカットされてたり、薄味にしてあったりします 「今日のお昼ごはんおいしかったね」のような会話ができ、晩御飯の献立を考える時にお昼ごはんに子どもが食べたものがわかるから安心です 認可保育園にも劣らない充実の環境です リトミック体操・スイミングなどもあります ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【熊本市南区/ケアミックス病院】教育体制や福利厚生が充実した職員間の風通しの良い職場です・ひとこと特徴
・多数の病院を運営する医療法人桜十字が母体、630床を有する県内有数規模のケアミックス病院です
・院内は非常に綺麗かつ清潔で、挨拶が飛び交う非常に活気のある職場です
・教育専任者を配置、人を育てることに非常に力を入れております
・職場の業務改善が行われ、職員の就業満足度が高く、定着率の高い職場です
・栄養バランスを考えたビュッフェスタイルの社員食堂は職員の中で非常に好評です
・大きな施設内保育園（わんぱく保育園）を有し、子育て中の方をしっかりフォローします
・定年制を撤廃し、60歳以降も給与、賞与が減額されることはございません
・これからの計画・取組
＜ヒューマニティケア＞
「生きるを満たす生活支援」を重点目標に掲げ、2020年より日本ヒューマン・ナーシング研究学会が推進しているNICD看護技術（生活行動回復看護）を取り入れたケアを行っています。
この取り組みは、患者様の人間らしさ、その人らしさを取り戻す自立支援型の看護、介護でありたいという思いから「ヒューマニティケア」と名付けられました。
桜十字の非常勤講師であり、NICDを交換した筑波大学名誉教授の紙屋克子先生による生活行動回復看護技術（ヒューマニティケア）の導入、普及のためのセミナーを行っております。
【ヒューマニティケアで期待される生活行動の拡大】
・寝たきりの患者様が拘縮改善と端座位訓練により、車椅子に座れるようになった。
・寝たきりの患者様の尖足改善により、歩行訓練ができるまで回復。
・全介助だった患者様が、移乗動作訓練によりトイレで排泄できるようになった。
・根気強い口腔ケアにより、患者様が笑顔を取り戻した。
・離床と腸ぜん動の促進により、下剤が不要になり自然排便できるようになった。
＜口から食べるプロジェクト＞
【「口から食べるプロジェクト」のはじまりは？】
・口から食べる大切さ
「口から食べる」ことは、生きていくために欠かせない栄養補給である以上に、日常に喜びや満足感を与えてくれる営みの1つです。そのため、食べる楽しみは、ときに「生きる楽しみ」になり得るほどの力を持っています。さらに、口から食べることは自立した・自分らしい生活を送るうえで欠かせない要素の1つでもあり、とても重要な役割を担っています。
・食べる喜びや楽しみを支えたい
しかしながら、高齢化の進行に伴い、経管栄養を余儀なくされている患者さまは増えているのが現状です。このような状況を踏まえ、当院は口から食べられなくなった方やムセやすくなった方に、食べる喜びや楽しみを取り戻していただき、自分らしい生活を送っていただきたいと「口から食べるプロジェクト」を始めました。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
入職7年目 30代看護師
Q.入職して成長を感じられる点はどんなところですか？
A.患者さま主語
私自身が物事を消極的にとらえてしまう性格でしたが、院内でのマネジメントスキル研修に参加させていただき、問題点や課題を患者さま主語に変換することで、できるようにするには、どうしたらいいのか？とポジティブにとらえることができることを学びました。
今でも迷ったら患者さま主語で物事を考えるようにしています。
看護師常勤（正社員・契約）
希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療･保健･福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナ...
事業所 医療法人博光会 御幸病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸笛田6-7-40
給 与 【月給】238,500円〜308,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1LDK:40,200円-41,200円 1K:33,100円-34,100円 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,050円/月（給与から天引き）
- 寮あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療･保健･福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナーとなることを目指します！・ひとこと特徴
・西洋医学と東洋医学のそれぞれの特徴を生かした総合医療を提供しています。広い視野で看護を考えられる環境が整っています。
・教育体制が充実しており、看護師としてキャリアアップしたい方にオススメです。
・職員が働きやすい環境として、健康経営優良法人2020に認定されました。
・ここがイイとこ！スゴイとこ！
・「幅広い経験が積める」
「LTAC心不全センターで専門性を高めたい」と希望して、高度急性期病院から転職した看護師もいます。
・「患者様の在宅復帰に寄り添える」
回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟があり、大病院や急性期病院では実感することが難しい「在宅復帰への橋渡しの役割」を、やりがいとして持って働くことができます。
・「多職種連携を実感できる」
「こんなに時間をかけるのか」という中途入職者の驚きの声もあるほど。1人1人の患者様のカンファレンスにじっくり時間をかけて多職種と協働で連携しながら働くことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
ここへ来て驚いたのは、回復力の早さと、それを支える職員の連携の素晴らしさ
例えば、入院患者さんたちの認知症の進行を防ぐために、看護師と介護職が協力して患者さんに体操を始めていただくということもあります。誰かが「こうすれば、もっと患者さんのためになるのでは」と言うと、みんなが協力してくれる職場です。病気を治し、体力回復だけでなく、患者さんやご家族が安心して帰れる場所をつくる、それがみゆきの看護。この目標に向かって、患者さんを中心に医師、ご家族、リハビリ、薬剤師、栄養士、MSW等の専門職をつなぎ、情報や要望･知恵などを的確に橋渡ししていくことが、みゆきの看護師に求められます。患者さんの中には、ご自分の状態や気持ちをうまく表現できない方も大勢いらっしゃいます。だからこそ看護師は常に患者さんの全身に目を配らねばなりません。そしてキャッチした変化やご要望を多職種と共有し、帰宅後に不安な点などをご家族に伝えながら、みんなで解決策を検討していきます。「みゆきの里」が誇る多職種連携チームの中心にいるのは、人を看る目、気づく心、つなぐ力を備えた看護師といっても過言ではありません。
・成長を志向する方向けの教育支援
プリセプター制度、クリニカルラダー、教育機関での研修、急性期病院実施の新人看護師研修への参加等があります。
また、全職種を対象とした「みゆきの里」研修で、多職種連携と職員間の絆を深めています。
看護部を「癒し」を提供できる集合体としてアロマに関する院内講義、エアフレッシュナー、香りの石けん作成やアロマを活用した手浴･足浴など「癒しのケア」を患者様に提供しています。
＜オンデマンド教育について＞
オンライン教育ツールを導入し、全職員一人一人が個人IDを取得しています。
最新の看護手順や動画視聴、チェックリスト、テスト等を使って知識の深堀ができます。
自宅・移動中もスマホで学習ができます。
看護師常勤（正社員・契約）
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。 医療法人むすびの森 あきた病院
事業所 医療法人むすびの森 あきた病院
住 所 熊本県熊本市南区会富町1120
給 与 【月給】230,000円〜245,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
＜募集再開＞条件が良く、トータルバランス抜群の慢性期病棟の求人です。・ひとこと特徴
・職員を大切にしており、働きやすい環境が整っています。
・ワークライフバランスを重視しています。
・回復期、地域包括ケア、介護医療院と様々な経験を積むことができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
・スタッフの声
【実際に勤務している方の詳細インタビュー】
https://akita-hospital-saiyo.wevery.jp/
・成長を志向する方向けの教育支援
［プリセプター］
スキルチェックシートを用いて業務指導があります（2週間程度）
［入社時オリエンテーション］
看護部長が行ないます
［院内研修］
月1-2回開催(30分程度)、インターネット研修やDVD(レポート)学習もあり
［その他研修］
接遇、理念研修などがあります
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
※応募後面談あり※熊本市南区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方
住 所 熊本県熊本市南区
給 与 【月給】350,000円〜400,000円
施 設 病院（一般）
休 日 休暇年間休日：105日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険補足：借上げ寮にて宿泊予定※寮費・光熱費・WiFi代金無料
- 教育制度充実
- 寮あり
【仕事内容】
病棟における看護業務
【休日】
休暇年間休日：105日
【求人タイトル】
【熊本県/熊本市南区】の病棟の求人
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
※応募後面談あり※熊本市南区/病院（病棟）/車通勤可「医療法人桜十字 桜十字病院」
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部１ー１ー１
給 与 【月給】250,000円
施 設 病院（一般）
休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇月8～9日休み ※特別休暇（結婚・忌引きなど）あり年間休日：105日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、社員旅行、託児所（日中対応）、制度補足：退職金制度あり（勤続5年以上）／奨学金制度／再雇用制度／社員食堂（バイキング方式）／職員駐車場無料／わんぱく保育園（0歳～4歳（年中さん）を対象）／病児保育可（日額1000円／人）【教育制度】プリセプターシップ・集合研修・フォローアップ研修・学会参加☆パート：有給休暇（入社半年後：初年度10日）・特別休暇（結婚・忌引きなど）・育児休業・介護休業・再雇用制度あり
- 教育制度充実
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
病棟における看護業務
【休日】
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇月8～9日休み ※特別休暇（結婚・忌引きなど）あり年間休日：105日
【求人タイトル】
【熊本県/熊本市南区御幸木部】の病棟の求人
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
※応募後面談あり※熊本市南区/病院（病棟）/車通勤可「医療法人桜十字 桜十字病院」
事業所 医療法人桜十字 桜十字病院
住 所 熊本県熊本市南区御幸木部１ー１ー１
給 与 【月給】220,000円
施 設 病院（一般）
休 日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇月8～9日休み ※特別休暇（結婚・忌引きなど）あり年間休日：105日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、奨学金制度、駐車場、社員旅行、託児所（日中対応）、制度補足：退職金制度あり（勤続5年以上）／奨学金制度／再雇用制度／社員食堂（バイキング方式）／職員駐車場無料／わんぱく保育園（0歳～4歳（年中さん）を対象）／病児保育可（日額1000円／人）【教育制度】プリセプターシップ・集合研修・フォローアップ研修・学会参加☆パート：有給休暇（入社半年後：初年度10日）・特別休暇（結婚・忌引きなど）・育児休業・介護休業・再雇用制度あり
- 教育制度充実
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
病棟における看護業務
【休日】
有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇月8～9日休み ※特別休暇（結婚・忌引きなど）あり年間休日：105日
【求人タイトル】
【熊本県/熊本市南区御幸木部】の病棟の求人
ナース専科で無理のない転職活動
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