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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】京都民医連あすかい病院/残業少なめ/年休120日以上

  • 事業所 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【月給】285,460円〜

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 叡山電鉄叡山本線/出町柳駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】京都民医連あすかい病院/残業少なめ/年休120日以上

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【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 年間休日127日!しっかりプライベートも充実できる環境です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※/京都市/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日127日

  • 事業所 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【月給】263,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週8休、祝日分、夏季休暇、年末年始休暇 女性のみ生理休暇:月1日(年間12日) 夜勤休暇:年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者) 年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算(20日まで) 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇(女性のみ月1回) 結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇 夜勤休暇3日(6月、10月、3月…三交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者)

  • 待 遇 各種保険完備 定年:60歳 再雇用:あり 寮あり(寮費14,000円/月)退職金制度あり。 ◆受動喫煙防止措置

※応募後面談あり※/京都市/急性期/半年以内転職希望の方/年間休日127日

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【仕事内容】 急性期における看護業務 【休日】 4週8休、祝日分、夏季休暇、年末年始休暇 女性のみ生理休暇:月1日(年間12日) 夜勤休暇:年3日(3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者) 年次有給休暇…初年度10日、2 年目14 日、以後 1 日/年ずつ加算(20日まで) 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、生理休暇(女性のみ月1回) 結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇 夜勤休暇3日(6月、10月、3月…三交代職場で夜勤8回以上/月の勤務者)

看護師常勤(正社員・契約)

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。 公益社団法人信和会 ...

  • 事業所 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【年収】3,800,000円〜5,000,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 叡山電鉄叡山本線/出町柳駅 叡山電鉄叡山本線/元田中駅 叡山電鉄叡山本線/茶山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 時間:通常0:30(準夜帯)まで ※希望があれば深夜帯も開けています。 場所:病院の隣にあるのでお預けが便利です。 料金:京都市の保育所の基準の60%です。収入によって異なります。 対象:就学前まで 備考:病院の隣にある友の会の向かいにある民家を使っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:14,000円/月 ・車通勤可否 可

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。
公益社団法人信和会 ...

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【事業所チェックポイント】 毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。・ひとこと特徴 【無理な勤務がなく、職場環境が良い】 ・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。 ・サービス残業もありません!残業があった場合は、全て残業申請します。 【差額ベッド代なし】 ・お金があるないで医療を区別しません。 ・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。 ・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。 ※憲法9条の平等性を大切にしています。 【人間関係が良い】 ・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。 ・人間関係の良さには定評があります。 ・よりよい職場作りのために ・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。 ・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。 ・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「いつでもどこでも誰もが安心して良い医療、介護、福祉を」。お金のあるなしに関わらず、困っている人、弱い立場にある人たちに寄り添い、いっしょに歩む医療機関の看護師として、あきらめない看護を行っています。「患者さんの立場にたち」「患者さんの要求から出発し」「患者さんとともに闘う」は、看護をしていく上で一番大事にしている3つの視点です。だから決して諦めずに、患者さんの思いにこだわった看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)

看護師非常勤(パート・登録)

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。 公益社団法人信和会 ...

  • 事業所 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【時給】1,400円〜1,900円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 叡山電鉄叡山本線/出町柳駅 叡山電鉄叡山本線/元田中駅 叡山電鉄叡山本線/茶山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 時間:通常0:30(準夜帯)まで ※希望があれば深夜帯も開けています。 場所:病院の隣にあるのでお預けが便利です。 料金:京都市の保育所の基準の60%です。収入によって異なります。 対象:就学前まで 備考:病院の隣にある友の会の向かいにある民家を使っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:14,000円/月 ・車通勤可否 可

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。
公益社団法人信和会 ...

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【事業所チェックポイント】 毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。・ひとこと特徴 【無理な勤務がなく、職場環境が良い】 ・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。 ・サービス残業もありません!残業があった場合は、全て残業申請します。 【差額ベッド代なし】 ・お金があるないで医療を区別しません。 ・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。 ・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。 ※憲法9条の平等性を大切にしています。 【人間関係が良い】 ・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。 ・人間関係の良さには定評があります。 ・よりよい職場作りのために ・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。 ・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。 ・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「いつでもどこでも誰もが安心して良い医療、介護、福祉を」。お金のあるなしに関わらず、困っている人、弱い立場にある人たちに寄り添い、いっしょに歩む医療機関の看護師として、あきらめない看護を行っています。「患者さんの立場にたち」「患者さんの要求から出発し」「患者さんとともに闘う」は、看護をしていく上で一番大事にしている3つの視点です。だから決して諦めずに、患者さんの思いにこだわった看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)

看護師常勤(正社員・契約)

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。 公益社団法人信和会 ...

  • 事業所 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【月給】204,600円〜289,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 叡山電鉄叡山本線/出町柳駅 叡山電鉄叡山本線/元田中駅 叡山電鉄叡山本線/茶山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 時間:通常0:30(準夜帯)まで ※希望があれば深夜帯も開けています。 場所:病院の隣にあるのでお預けが便利です。 料金:京都市の保育所の基準の60%です。収入によって異なります。 対象:就学前まで 備考:病院の隣にある友の会の向かいにある民家を使っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:14,000円/月 ・車通勤可否 可

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。
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【事業所チェックポイント】 毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。・ひとこと特徴 【無理な勤務がなく、職場環境が良い】 ・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。 ・サービス残業もありません!残業があった場合は、全て残業申請します。 【差額ベッド代なし】 ・お金があるないで医療を区別しません。 ・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。 ・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。 ※憲法9条の平等性を大切にしています。 【人間関係が良い】 ・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。 ・人間関係の良さには定評があります。 ・よりよい職場作りのために ・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。 ・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。 ・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「いつでもどこでも誰もが安心して良い医療、介護、福祉を」。お金のあるなしに関わらず、困っている人、弱い立場にある人たちに寄り添い、いっしょに歩む医療機関の看護師として、あきらめない看護を行っています。「患者さんの立場にたち」「患者さんの要求から出発し」「患者さんとともに闘う」は、看護をしていく上で一番大事にしている3つの視点です。だから決して諦めずに、患者さんの思いにこだわった看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)

看護師常勤(正社員・契約)

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。 公益社団法人信和会 ...

  • 事業所 公益社団法人信和会 京都民医連あすかい病院

  • 住 所 京都府京都市左京区田中飛鳥井町89

  • 給 与 【月給】204,600円〜289,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 叡山電鉄叡山本線/出町柳駅 叡山電鉄叡山本線/元田中駅 叡山電鉄叡山本線/茶山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 時間:通常0:30(準夜帯)まで ※希望があれば深夜帯も開けています。 場所:病院の隣にあるのでお預けが便利です。 料金:京都市の保育所の基準の60%です。収入によって異なります。 対象:就学前まで 備考:病院の隣にある友の会の向かいにある民家を使っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:14,000円/月 ・車通勤可否 可

毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。
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【事業所チェックポイント】 毎年の職員満足度調査で90%以上が「働きやすい」と回答している病院です。・ひとこと特徴 【無理な勤務がなく、職場環境が良い】 ・労働組合があるので、シフトの間は12時間以上の間隔をあける仕組みになっています。 ・サービス残業もありません!残業があった場合は、全て残業申請します。 【差額ベッド代なし】 ・お金があるないで医療を区別しません。 ・個室が必要な患者様に個室を使っていただくようにしています。 ・「お金はある時に払ってくれたらええねん」という想いで地域住民の募金で出来た病院です。 ※憲法9条の平等性を大切にしています。 【人間関係が良い】 ・「みんなで育てる/サポートする」という文化が根付いているので、中途スタッフも馴染みやすいです。 ・人間関係の良さには定評があります。 ・よりよい職場作りのために ・夜勤の後は、最低12時間は開けての勤務になります。午前中半日勤務後、深夜勤務で、他にはないシフトの組み方です。 ・組合が厳しいので、準夜・日勤や日勤・深夜等が続いたりする事はありません。 ・サービス残業がなく、残業時間も減らそうと検討されております。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「いつでもどこでも誰もが安心して良い医療、介護、福祉を」。お金のあるなしに関わらず、困っている人、弱い立場にある人たちに寄り添い、いっしょに歩む医療機関の看護師として、あきらめない看護を行っています。「患者さんの立場にたち」「患者さんの要求から出発し」「患者さんとともに闘う」は、看護をしていく上で一番大事にしている3つの視点です。だから決して諦めずに、患者さんの思いにこだわった看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・病院には、合計4名の認定看護師が在籍しており、キャリアアップ支援も充実しています。(摂食嚥下、認知症、皮膚排泄、緩和ケア)

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