「医療法人社団恵心会京都武田病院」 の看護師求人 6件 掲載中

【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【求人情報】 病棟の看護師/高給与/希少な夜勤のみ勤務

【仕事内容】 病棟での看護師業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 残業ほぼなし！託児所もあり子育てナースが働きやすい環境です

【事業所チェックポイント】 子育て中の看護師さん、多数活躍中の病院/希少な夜勤専従常勤も現在募集中です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・京都武田病院では、人工関節の手術・リハビリや血液透析センターなど専門的な治療から、人間ドックなど日々の健診まで様々な診療を行っております。 ・患者さんに対する温かくやさしい心配りとともに膝や股など人工関節の手術・リハビリテーションまでトータル的に考えた治療を行っております。 ・院内託児所もあるので子育て中の看護師にも安心です。 【勤務の特徴】 ・ライフワークに合わせて働き方を選んでいただけます！（夜勤専従や非常勤のご相談も可能です！） ・休日、休暇も制度が整っており、年間休日118日です。 【教育制度】 優れた技術を持ち、人間力が高井医療従事のスペシャリスト育成を目指し、一人ひとりの人材育成・教育プログラムに力を入れています。 ・プリセプター制度、教育ラダーの実施、新人看護職員研修、院内研修など ・もっと詳しい募集内容 【求める人物像】 1、Communication［コミュニケーション］ 協調性・チームワークを重視し、チームプレーができる人。 2、Challenge［挑戦］ 常にポジティブに考え、新しい変化にも柔軟に対応し、仕事を楽しむことができる人。 3、Growth［成長］ 企業とともに成長していきたいと考える人。 「心」で仕事がしたい！ その気持ちを患者様に伝えよう。 すべては「人」である。 「-わたしたちは心のかよう医療と介護をめざします-」 京都武田病院では、心あるあたたかい温もりのある医療サービスを提供したいという理念を掲げています。また、患者様の求める医療ニーズや、社会の変革に柔軟に対応できる組織づくりを目指し、質の高い医療サービスを提供するために、個人の能力を高める人財の育成に力を入れています。 ES（Employee Satisfaction） 職員満足度を重視し、働きやすい職場づくりを追求し続けます。保育所の完備、リフレッシュ休暇制度、残業ゼロ政策、メンタルヘルス対策など、ワークライフバランスを保ち、充実したプライベートとともに長く勤められる職場づくりを目指します。 私たちは患者様に最善で最適な医療を提供するため、職員のチームワークを何よりも大切にし、やさしい心ある医療を全職員で実現することを大きな目標としています。 そのためにはどんなことをするかではなく、目標に対して誰と何をするかが重要だと考えています。その想いに共感し、京都武田病院のチーム医療の一員として仲間になって頂ける方を求めています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 院内のは、救急対応がほとんどありませんので慌しさや残業がなく、落ち着いた雰囲気です。 新人の方からベテランの看護師さん、常勤・パート・派遣と勤務形態も多種多様な方が勤務しておりますが、中でも子育て中の看護師さんが多く活躍しています。院内託児所もあり、働く職員の方々の理解と協力が得られる就業環境ですので、子育てと看護師という誇りのある仕事の両立が可能な職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・接遇マナー講習・新人看護職員研修・（Off-JT）・語学教室(英語)・オリエンテーション アドバイザーナース制度導入

【事業所チェックポイント】 子育て中の看護師さん、多数活躍中の病院/希少な夜勤専従常勤も現在募集中です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・京都武田病院では、人工関節の手術・リハビリや血液透析センターなど専門的な治療から、人間ドックなど日々の健診まで様々な診療を行っております。 ・患者さんに対する温かくやさしい心配りとともに膝や股など人工関節の手術・リハビリテーションまでトータル的に考えた治療を行っております。 ・院内託児所もあるので子育て中の看護師にも安心です。 【勤務の特徴】 ・ライフワークに合わせて働き方を選んでいただけます！（夜勤専従や非常勤のご相談も可能です！） ・休日、休暇も制度が整っており、年間休日118日です。 【教育制度】 優れた技術を持ち、人間力が高井医療従事のスペシャリスト育成を目指し、一人ひとりの人材育成・教育プログラムに力を入れています。 ・プリセプター制度、教育ラダーの実施、新人看護職員研修、院内研修など ・もっと詳しい募集内容 【求める人物像】 1、Communication［コミュニケーション］ 協調性・チームワークを重視し、チームプレーができる人。 2、Challenge［挑戦］ 常にポジティブに考え、新しい変化にも柔軟に対応し、仕事を楽しむことができる人。 3、Growth［成長］ 企業とともに成長していきたいと考える人。 「心」で仕事がしたい！ その気持ちを患者様に伝えよう。 すべては「人」である。 「-わたしたちは心のかよう医療と介護をめざします-」 京都武田病院では、心あるあたたかい温もりのある医療サービスを提供したいという理念を掲げています。また、患者様の求める医療ニーズや、社会の変革に柔軟に対応できる組織づくりを目指し、質の高い医療サービスを提供するために、個人の能力を高める人財の育成に力を入れています。 ES（Employee Satisfaction） 職員満足度を重視し、働きやすい職場づくりを追求し続けます。保育所の完備、リフレッシュ休暇制度、残業ゼロ政策、メンタルヘルス対策など、ワークライフバランスを保ち、充実したプライベートとともに長く勤められる職場づくりを目指します。 私たちは患者様に最善で最適な医療を提供するため、職員のチームワークを何よりも大切にし、やさしい心ある医療を全職員で実現することを大きな目標としています。 そのためにはどんなことをするかではなく、目標に対して誰と何をするかが重要だと考えています。その想いに共感し、京都武田病院のチーム医療の一員として仲間になって頂ける方を求めています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 院内のは、救急対応がほとんどありませんので慌しさや残業がなく、落ち着いた雰囲気です。 新人の方からベテランの看護師さん、常勤・パート・派遣と勤務形態も多種多様な方が勤務しておりますが、中でも子育て中の看護師さんが多く活躍しています。院内託児所もあり、働く職員の方々の理解と協力が得られる就業環境ですので、子育てと看護師という誇りのある仕事の両立が可能な職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・接遇マナー講習・新人看護職員研修・（Off-JT）・語学教室(英語)・オリエンテーション アドバイザーナース制度導入

【事業所チェックポイント】 子育て中の看護師さん、多数活躍中の病院/希少な夜勤専従常勤も現在募集中です！・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・京都武田病院では、人工関節の手術・リハビリや血液透析センターなど専門的な治療から、人間ドックなど日々の健診まで様々な診療を行っております。 ・患者さんに対する温かくやさしい心配りとともに膝や股など人工関節の手術・リハビリテーションまでトータル的に考えた治療を行っております。 ・院内託児所もあるので子育て中の看護師にも安心です。 【勤務の特徴】 ・ライフワークに合わせて働き方を選んでいただけます！（夜勤専従や非常勤のご相談も可能です！） ・休日、休暇も制度が整っており、年間休日118日です。 【教育制度】 優れた技術を持ち、人間力が高井医療従事のスペシャリスト育成を目指し、一人ひとりの人材育成・教育プログラムに力を入れています。 ・プリセプター制度、教育ラダーの実施、新人看護職員研修、院内研修など ・もっと詳しい募集内容 【求める人物像】 1、Communication［コミュニケーション］ 協調性・チームワークを重視し、チームプレーができる人。 2、Challenge［挑戦］ 常にポジティブに考え、新しい変化にも柔軟に対応し、仕事を楽しむことができる人。 3、Growth［成長］ 企業とともに成長していきたいと考える人。 「心」で仕事がしたい！ その気持ちを患者様に伝えよう。 すべては「人」である。 「-わたしたちは心のかよう医療と介護をめざします-」 京都武田病院では、心あるあたたかい温もりのある医療サービスを提供したいという理念を掲げています。また、患者様の求める医療ニーズや、社会の変革に柔軟に対応できる組織づくりを目指し、質の高い医療サービスを提供するために、個人の能力を高める人財の育成に力を入れています。 ES（Employee Satisfaction） 職員満足度を重視し、働きやすい職場づくりを追求し続けます。保育所の完備、リフレッシュ休暇制度、残業ゼロ政策、メンタルヘルス対策など、ワークライフバランスを保ち、充実したプライベートとともに長く勤められる職場づくりを目指します。 私たちは患者様に最善で最適な医療を提供するため、職員のチームワークを何よりも大切にし、やさしい心ある医療を全職員で実現することを大きな目標としています。 そのためにはどんなことをするかではなく、目標に対して誰と何をするかが重要だと考えています。その想いに共感し、京都武田病院のチーム医療の一員として仲間になって頂ける方を求めています。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 院内のは、救急対応がほとんどありませんので慌しさや残業がなく、落ち着いた雰囲気です。 新人の方からベテランの看護師さん、常勤・パート・派遣と勤務形態も多種多様な方が勤務しておりますが、中でも子育て中の看護師さんが多く活躍しています。院内託児所もあり、働く職員の方々の理解と協力が得られる就業環境ですので、子育てと看護師という誇りのある仕事の両立が可能な職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・接遇マナー講習・新人看護職員研修・（Off-JT）・語学教室(英語)・オリエンテーション アドバイザーナース制度導入

【仕事内容】 病棟での看護師業務 ・急性期病棟（６０床） ・障害者病棟（１２０床） ・回復期リハビリテーション病棟（６０床） ＊変更範囲：変更なし 『働き方改革関連認定企業』 医療業 ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 その他 ＊シフト制（４週８休） ＊年末年始・夏期 ■年間休日数 118日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:352人　うち就業場所:352人　うち女性:239人　うちパート:49人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 23,000円 ■採用人数 5人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊バイク・自転車通勤：可 ＊職員食堂あり ＊オンライン自主応募可 　オンライン自主応募の場合、紹介状不要 ■受理日 2024年4月10日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 京都七条公共職業安定所 ■必要な経験等 必須必須：病棟での看護経験（年数不問） ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 【休日】 その他