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看護師常勤(正社員・契約)

2011年4月に開設した綺麗な病院です 社会医療法人健康会 新京都南病院

  • 事業所 社会医療法人健康会 新京都南病院

  • 住 所 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94

  • 給 与 【月給】250,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 嵯峨野線/丹波口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・保育士は5-6名、お子さんは最大で20名ほど預かります。 ・夜勤や休日出勤の子育て中の看護師は託児所さんの営業日に合わせるシフトを組みます。 【託児所対象年齢】 ・日勤帯は2歳まで※夜勤に入る看護職員で継続利用を希望する場合は3歳の誕生日まで ※ただし民間の預け先が見つからない場合の待機は相談にのります。 ・夜間帯、日祝の休日保育は1歳以上-就学前まで 【託児所利用料金】 月12,000円※給与天引き ・別途、給食費が1日200円かかります※授乳期は不要 ・日数が12日以下の場合や、一時保育(臨時で預ける)の場合は1日1,000円 ・利用日数の1/2以上が午前まで(昼食なし)の保育だった場合は月9,000円 ・利用日数の1/2以上が昼過ぎまで(昼食あり)の保育だった場合は月10,000円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-17:30(勤務終了まで) <夜間保育> (準夜)16:00-0:30(深夜)0:00-翌9:00 ・月曜、水曜、金曜の夜間のみ実施 ※事前に利用申告が必要 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円 水道代:月2,500円(固定) ・車通勤可否 可車通勤詳細:13,000円 ※台数制限あり

2011年4月に開設した綺麗な病院です
社会医療法人健康会 新京都南病院

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【事業所チェックポイント】 2011年4月に開設した綺麗な病院です・ひとこと特徴 <休みが充実しています> ・希望休が月6日まで可能です(他院では多くても月3?4日) ・有給消化率が90%以上と高いです。海外旅行、帰省などで1週間の連休取得などもしやすいです。 <ワークライフバランスが取りやすいです> ・労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。 ・どの病棟でも2交代 or 3交代が選択可能です。 ・24時間託児所が病院敷地内にあります。 <地域医療に貢献できます> ・地域住民の募金から創られた病院です。 ・法人として、急性期、慢性期、介護施設、クリニック、在宅と全ての医療ニーズに対応しています。 <幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能> ・慢性期希望の場合は、京都南病院(本院)への異動も出来ます。 ・認定看護師も在席しており、認定看護師資格取得の際は全額負担あり(半額支援・半額奨学金)。 ・もっと詳しい施設情報 ・2011年4月にオープンした救急専門病院です。 ・京都南病院(本院)の外科治療部門およびカテーテル治療や消化器内視鏡治療などの急性期治療の役割が集約されました。 ・病棟(フロア)ごとにフロアカラーがあります(1F:黄色、2F:緑、3F:青、4F:ピンク) ・どこの病室も、間接照明で少し暗い為、処置灯などで見えにくい場合対応している。 ・1部屋に1つトイレがある構造になっているので、ポータブルトイレは置かない方針です。 ・ナースステーション近くには、看護師全員の顔写真が貼ってあり、看護師の顔が見れます。 ・病棟は急性期全般なので全科混合です。外科系は4Fに集中(どの病棟でもクラークが1名います) ・4人部屋でも1ベッドにつき1つの窓がある「クライスター型」なので、患者さんにとってアメニティはばっちりです。 [整形外科について] ・主なオペ症例:骨折、人工関節、脊椎、膝・手・足・肩(骨折除く)、脱臼、腫瘍等 ・主な症例数(年間):骨折観血的手術:105件、関節内骨折観血的手術:55件、人口骨頭挿入術:20件、その他合計:240件 ・オペ時の麻酔:常勤の麻酔科医師常駐 [オペ室] ・地下1Fにあります。(オペ室、中材、各種カテーテル、MRIあり) ・オペ室が3部屋。部屋により色分け(黄色、緑色、水色)) ・病棟からベッドごと降りてきて、そのままオペ室へ直行できる導線となっております。 ・靴を履き替えるタイプです。 [オペ室の勤務について] ・オンコール:週1回程度 ・休み:日曜日・祝日 ・人数:7名(男性は1名) ・残業:ほぼなし ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 子育て中の看護師さんを多く抱えている法人だけに、理解や配慮があり働きやすい就業環境です。 夜間対応が可能な院内保育や希望休が月6回も出せるような病棟内の雰囲気はとてもよいです。 業務に関しても家庭と両立できないような業務量にはならないように配慮されており、ワークライフバランスの良い病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育(クリニカルラダー導入) ・年間教育プログラム ・Eラーニング ・中途プリセプタ制度:有り

看護師非常勤(パート・登録)

2011年4月に開設した綺麗な病院です 社会医療法人健康会 新京都南病院

  • 事業所 社会医療法人健康会 新京都南病院

  • 住 所 京都府京都市下京区七条御所ノ内北町94

  • 給 与 【日給】36,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 嵯峨野線/丹波口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・保育士は5-6名、お子さんは最大で20名ほど預かります。 ・夜勤や休日出勤の子育て中の看護師は託児所さんの営業日に合わせるシフトを組みます。 【託児所対象年齢】 ・日勤帯は2歳まで※夜勤に入る看護職員で継続利用を希望する場合は3歳の誕生日まで ※ただし民間の預け先が見つからない場合の待機は相談にのります。 ・夜間帯、日祝の休日保育は1歳以上-就学前まで 【託児所利用料金】 月12,000円※給与天引き ・別途、給食費が1日200円かかります※授乳期は不要 ・日数が12日以下の場合や、一時保育(臨時で預ける)の場合は1日1,000円 ・利用日数の1/2以上が午前まで(昼食なし)の保育だった場合は月9,000円 ・利用日数の1/2以上が昼過ぎまで(昼食あり)の保育だった場合は月10,000円 【託児所運営時間/曜日】 8:00-17:30(勤務終了まで) <夜間保育> (準夜)16:00-0:30(深夜)0:00-翌9:00 ・月曜、水曜、金曜の夜間のみ実施 ※事前に利用申告が必要 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円 水道代:月2,500円(固定) ・車通勤可否 可車通勤詳細:13,000円 ※台数制限あり

2011年4月に開設した綺麗な病院です
社会医療法人健康会 新京都南病院

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【事業所チェックポイント】 2011年4月に開設した綺麗な病院です・ひとこと特徴 <休みが充実しています> ・希望休が月6日まで可能です(他院では多くても月3?4日) ・有給消化率が90%以上と高いです。海外旅行、帰省などで1週間の連休取得などもしやすいです。 <ワークライフバランスが取りやすいです> ・労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。 ・どの病棟でも2交代 or 3交代が選択可能です。 ・24時間託児所が病院敷地内にあります。 <地域医療に貢献できます> ・地域住民の募金から創られた病院です。 ・法人として、急性期、慢性期、介護施設、クリニック、在宅と全ての医療ニーズに対応しています。 <幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能> ・慢性期希望の場合は、京都南病院(本院)への異動も出来ます。 ・認定看護師も在席しており、認定看護師資格取得の際は全額負担あり(半額支援・半額奨学金)。 ・もっと詳しい施設情報 ・2011年4月にオープンした救急専門病院です。 ・京都南病院(本院)の外科治療部門およびカテーテル治療や消化器内視鏡治療などの急性期治療の役割が集約されました。 ・病棟(フロア)ごとにフロアカラーがあります(1F:黄色、2F:緑、3F:青、4F:ピンク) ・どこの病室も、間接照明で少し暗い為、処置灯などで見えにくい場合対応している。 ・1部屋に1つトイレがある構造になっているので、ポータブルトイレは置かない方針です。 ・ナースステーション近くには、看護師全員の顔写真が貼ってあり、看護師の顔が見れます。 ・病棟は急性期全般なので全科混合です。外科系は4Fに集中(どの病棟でもクラークが1名います) ・4人部屋でも1ベッドにつき1つの窓がある「クライスター型」なので、患者さんにとってアメニティはばっちりです。 [整形外科について] ・主なオペ症例:骨折、人工関節、脊椎、膝・手・足・肩(骨折除く)、脱臼、腫瘍等 ・主な症例数(年間):骨折観血的手術:105件、関節内骨折観血的手術:55件、人口骨頭挿入術:20件、その他合計:240件 ・オペ時の麻酔:常勤の麻酔科医師常駐 [オペ室] ・地下1Fにあります。(オペ室、中材、各種カテーテル、MRIあり) ・オペ室が3部屋。部屋により色分け(黄色、緑色、水色)) ・病棟からベッドごと降りてきて、そのままオペ室へ直行できる導線となっております。 ・靴を履き替えるタイプです。 [オペ室の勤務について] ・オンコール:週1回程度 ・休み:日曜日・祝日 ・人数:7名(男性は1名) ・残業:ほぼなし ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり ・スタッフの声 子育て中の看護師さんを多く抱えている法人だけに、理解や配慮があり働きやすい就業環境です。 夜間対応が可能な院内保育や希望休が月6回も出せるような病棟内の雰囲気はとてもよいです。 業務に関しても家庭と両立できないような業務量にはならないように配慮されており、ワークライフバランスの良い病院です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育(クリニカルラダー導入) ・年間教育プログラム ・Eラーニング ・中途プリセプタ制度:有り

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