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【事業所チェックポイント】
教育充実/子育て理解あり/地域密着型の病院・ひとこと特徴
＜休みが充実＞
希望休が月6日まで取得可能です。
有給消化率が95%以上です。
＜ワークライフバランスが取りやすい＞
労働組合がありますので、過度な残業・過度なシフトがありません。
どの病棟でも2交代 or 3交代のどちらか選択可能です。
24時間託児所が病院敷地内にあります。
＜アットホームな職場環境です＞
新卒、子育て中の看護師など、幅広い年齢層が活躍しています。
長く働くと永年勤続表彰があります。（3年,5年,7年,10年）
＜幅広いキャリアが選択でき、キャリアアップも可能＞
病院・在宅診療・介護老人保健施設など系列の他施設もあります。
・看護部長をご紹介します！
京都南病院グループは「全人的医療の希求」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切した保健・医療・福祉サービスの提供をモットーとしています。
その中で京都南病院は、グループの理念・モットーに基づき、地域のみなさんに「信頼され、選ばれる病院」を目指しています。当院は5つ病棟があるうち、2つは一般病棟、3つは障がい者病棟となっています。一般病棟は疾患を問わず、回復期や慢性期の患者さんが入院され、看護師は日常生活の援助や合併症の予防、退院支援などを行うのが特徴です。障がい者病棟では、患者さん1人ひとりの必要に応じて、QOLの向上や在宅ケアに向けてのサポートを行います。
病やハンディキャップをもちながら暮らす方々の力になる。それが当院看護師の目標でありミッションです。
看護部では、すぐれた知識や技術だけでなく、自分の仕事に対する誇りや、豊かな感性をもった看護師に成長してほしいと考えています。
この姿勢を共有するためのスローガンが「VSOP」。V（Vitality）＝やる気・元気、S（Speciality）＝専門性、O（Originality）＝創造性、P（Personality）＝人間性、を意味しています。
そして、教育体制やキャリアアップ支援、ワークライフバランスの充実などに力を入れ、すべての看護師をバックアップしています。
患者さんとご家族に自分らしい生活を送っていただくために、看護は大きな力になるはず。私たちと一緒に、より良い看護の提供を目指しましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
教育体制が充実している一方で、子育てに関して理解のある環境なので、院内の保育所を利用できたり、産休や育休も取得しやすいです。子育て中の方にもおすすめです。有給取得率も高く、先の予定も立てやすいのでプライベートを充実させられます。スタッフ間の人間関係も良く、協調性のある雰囲気の中で働けます。地域密着型の病院であることを大切にしながら、患者さまを思いやる気持ちを持ち、日々の業務に励んでいます。
・成長を志向する方向けの教育支援
・新人教育（クリニカルラダー導入）
・年間教育プログラム
・Eラーニング
・中途プリセプタ制度:有り
