長崎県の看護師求人・転職【ナース専科求人ナビ】（10ページ目）

更新日：2024/3/19

看護師常勤（正社員・契約）

【外来/病棟看護師募集中】南島原市口之津町の療養型病院。ご家庭やプライベートを大切にしたい方に...

事業所医療法人弘池会口之津病院
住所長崎県南島原市口之津町丁5615
給与【月給】222,600円〜252,600円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【外来/病棟看護師募集中】南島原市口之津町の療養型病院。ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもお勧めの病院です。・ひとこと特徴・119床（医療療養、介護療養）の病床を有する療養型の病院です。・残業はかなり少なめで有給休暇等も取得しやすい職場環境です。・育児手当等で子育て中の方のサポートがある病院です。・院長をご紹介します！ ≪院長あいさつ≫ 医療法人弘池会口之津病院は、長崎県島原半島の南端、南島原市口之津町に位置しています。南側は天然の良港である口之津港や対岸の熊本県天草上島を、北側には低嶺な山々をのぞみ、自然環境に恵まれています。前理事長の池永弘が昭和29年に開業した池永医院を母体とし、平成元年11月に開院いたしました。以来四半世紀にわたって療養型病床を中心に亜急性期から慢性期の治療を主に行い地域の住民の皆さまから愛される病院になるべく、日々の業務に努めてきました。一、地域における役割と責務の遂行に努めます。一、ホスピタリティとアメニティを実現します。一、プロの心と技術を持って協働で職務に努めます。法人の理念をかかげ、今日まで努力してまいりました。現在もこれからも変わるものではありません。病院のスタッフは、地域を愛し、病める方に寄り添い、支え、心身の安寧を得てもらえることに誇りと喜びを持って、昼夜を問わず働いております。プロとしての技術を保ち、さらに磨いていくため、日進月歩の新しい医療を取り入れていこうと常に勉強するように努めております。このために職場環境の整備に努力しています。当法人は病院以外に、介護老人保健施設・グループホームなどを併設し、高齢者に総合的なサービスを提供しております。今後も地域の皆さまから信頼されるよう日々、努力精進していきますので、御指導・ご鞭撻いただきますようよろしくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎・成長を志向する方向けの教育支援 OJT(業務中研修):有 Off-JT(業務外研修):有

更新日：2024/3/14

准看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...

事業所医療法人篤信会杏林病院
住所長崎県佐世保市早苗町491-14
給与【月給】258,000円〜428,000円
施設病院（一般）
最寄 JR佐世保線/三河内駅 JR佐世保線/大塔駅 JR大村線/早岐駅
待遇・託児所保育所 ※近隣に提携民間託児所あり・車通勤可否可車通勤詳細：2,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。・ひとこと特徴・一般病床180床を有する2次救急病院です。・佐世保エリアで高給与求人です。・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。・もっと詳しい職場情報 1.医療活動を通じて地域社会に貢献します 2.救急告示・二次救急病院の使命を果たします 3.患者様の人権を尊重し、最良の医療を受ける権利を尊重します 4.患者様の個人情報は厳守します・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可・スタッフの声急性期病院の中では残業が少なく、子育てと両立している看護師も多いです。・成長を志向する方向けの教育支援看護研究:無し勉強会:有り(月1回)　※時間外の場合も有り

更新日：2024/3/14

准看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。 ...

事業所医療法人篤信会杏林病院
住所長崎県佐世保市早苗町491-14
給与【月給】180,000円〜
施設病院（一般）
最寄 JR佐世保線/三河内駅 JR佐世保線/大塔駅 JR大村線/早岐駅
待遇・託児所保育所 ※近隣に提携民間託児所あり・車通勤可否可車通勤詳細：2,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】佐世保市早苗町の急性期病院です。約30年に渡り救急告示病院として地域に貢献している病院です。・ひとこと特徴・一般病床180床を有する2次救急病院です。・佐世保エリアで高給与求人です。・急性期病院の中では残業も少なく定時で帰宅する場合も多いです。・もっと詳しい職場情報 1.医療活動を通じて地域社会に貢献します 2.救急告示・二次救急病院の使命を果たします 3.患者様の人権を尊重し、最良の医療を受ける権利を尊重します 4.患者様の個人情報は厳守します・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可・スタッフの声急性期病院の中では残業が少なく、子育てと両立している看護師も多いです。・成長を志向する方向けの教育支援看護研究:無し勉強会:有り(月1回)　※時間外の場合も有り

更新日：2024/3/12

准看護師常勤（正社員・契約）

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

事業所医療法人医理会柿添病院
住所長崎県平戸市鏡川町278番地
給与【月給】267,000円〜270,000円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所事業所内保育所イエローハウス入所対象児:医理会職員の子供と特別入園許可した医理会職員の孫・平常保育利用保育年齢は生後8週-3歳・一時保育利用は生後8週-小学校低学年まで定員:20名開所時間:月曜-金曜日　8:30-17:00/土曜日8:30-12:15 ・早朝保育・延長保育・夜間宿泊保育を実施しています。・早朝保育は7:30より受け入れ・延長保育は保護者勤務終了時間まで保育します。夜間宿泊保育時は24時間対応いたします。（但し授乳期の乳児並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間宿泊保育日と指定された日のみ実施）休日:日曜日・祝祭日・年末年始保育料:利用日数に応じて精算・平常保育児　　1日500円/半日以内300円・一時保育児　　1日600円/半日以内300円・夜間宿泊保育　1泊1,000円(但し授乳期の乳児、並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間宿泊保育日と指定された日のみ実施) ・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供しています。・ひとこと特徴・一般病棟（52床）、療養病棟（59床）を有する111床の病院です・血液透析も行っております・託児所を完備し、子育て中の方にも働きやすい環境を整えています・給与水準も高めです・院長をご紹介します！・院長のご挨拶当院は1951年の創設時の理念『都市部と変わらぬ医療を地域の人々へ』を基本とし、一貫して急性期医療に重点を置き高度医療機器や先進技術をいち早く取り入れてまいりました。この間60有余年にわたり、より良き医療の為、積極的に新しい概念、技術、方法を模索し、改革的に取り組み、精力的に実行していくことをもって伝統とし、今日に至っております。これからも急性期医療の基幹病院として地域の皆様の信頼をいただけるよう、さらに技術力を高めることはもとより、在宅医療、回復期リハビリや心のケアなど、人と人との心のつながりを何より大切にした全人的医療をめざしてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声開院当時より「都会と変わらぬ医療が提供できる」を目指しております。 1960年代から海外視察を重ね、合理的でホスピタリティあふれる医療環境、先進技術への取り組みを行ってきました。それだけでなく、地域密着型なので他機関との連携もとても重要な役割です。急性期医療を行っている為業務中はどうしても多忙になりがちですが、24時間託児所もあるなど、働く方へのフォローもしっかりあります！・成長を志向する方向けの教育支援業務内研修（OJT):法人規定により適宜実施します業務外研修（OffJT）:法人規定により適宜実施します

更新日：2024/3/12

看護師常勤（正社員・契約）

平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供してい...

事業所医療法人医理会柿添病院
住所長崎県平戸市鏡川町278番地
給与【月給】289,000円〜325,000円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所事業所内保育所イエローハウス入所対象児:医理会職員の子供と特別入園許可した医理会職員の孫・平常保育利用保育年齢は生後8週-3歳・一時保育利用は生後8週-小学校低学年まで定員:20名開所時間:月曜-金曜日　8:30-17:00/土曜日8:30-12:15 ・早朝保育・延長保育・夜間宿泊保育を実施しています。・早朝保育は7:30より受け入れ・延長保育は保護者勤務終了時間まで保育します。夜間宿泊保育時は24時間対応いたします。（但し授乳期の乳児並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間宿泊保育日と指定された日のみ実施）休日:日曜日・祝祭日・年末年始保育料:利用日数に応じて精算・平常保育児　　1日500円/半日以内300円・一時保育児　　1日600円/半日以内300円・夜間宿泊保育　1泊1,000円(但し授乳期の乳児、並びに夜間家庭に保育する人のいない幼児を持つ保護者の方の夜勤の時の夜間宿泊保育日と指定された日のみ実施) ・車通勤可否可

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】平戸市鏡川町のケアミックス病院です。急性期医療に重点を置き地域の基幹病院として医療を提供しています。・ひとこと特徴・一般病棟（52床）、療養病棟（59床）を有する111床の病院です・血液透析も行っております・託児所を完備し、子育て中の方にも働きやすい環境を整えています・給与水準も高めです・院長をご紹介します！・院長のご挨拶当院は1951年の創設時の理念『都市部と変わらぬ医療を地域の人々へ』を基本とし、一貫して急性期医療に重点を置き高度医療機器や先進技術をいち早く取り入れてまいりました。この間60有余年にわたり、より良き医療の為、積極的に新しい概念、技術、方法を模索し、改革的に取り組み、精力的に実行していくことをもって伝統とし、今日に至っております。これからも急性期医療の基幹病院として地域の皆様の信頼をいただけるよう、さらに技術力を高めることはもとより、在宅医療、回復期リハビリや心のケアなど、人と人との心のつながりを何より大切にした全人的医療をめざしてまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声開院当時より「都会と変わらぬ医療が提供できる」を目指しております。 1960年代から海外視察を重ね、合理的でホスピタリティあふれる医療環境、先進技術への取り組みを行ってきました。それだけでなく、地域密着型なので他機関との連携もとても重要な役割です。急性期医療を行っている為業務中はどうしても多忙になりがちですが、24時間託児所もあるなど、働く方へのフォローもしっかりあります！・成長を志向する方向けの教育支援業務内研修（OJT):法人規定により適宜実施します業務外研修（OffJT）:法人規定により適宜実施します

更新日：2023/12/25

准看護師常勤（正社員・契約）

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。医療法人...

事業所医療法人カメリア大村共立病院
住所長崎県大村市上諏訪町1095
給与【月給】202,000円〜215,500円
施設病院（一般）
最寄 JR大村線/竹松駅 JR大村線/諏訪駅 JR大村線/大村駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。・精神科認定看護師取得費用助成もございます。・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。・看護部長をご紹介します！看護部長あいさつ当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。ぜひ一緒に働いてみませんか。・CPからのおすすめポイント三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎・スタッフの声心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。・成長を志向する方向けの教育支援精神科認定看護師取得費用助成あり・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

更新日：2023/12/25

看護師常勤（正社員・契約）

大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。医療法人...

事業所医療法人カメリア大村共立病院
住所長崎県大村市上諏訪町1095
給与【月給】257,000円〜270,500円
施設病院（一般）
最寄 JR大村線/竹松駅 JR大村線/諏訪駅 JR大村線/大村駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。・精神科認定看護師取得費用助成もございます。・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。・看護部長をご紹介します！看護部長あいさつ当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。ぜひ一緒に働いてみませんか。・CPからのおすすめポイント三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎・スタッフの声心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。・成長を志向する方向けの教育支援精神科認定看護師取得費用助成あり・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

更新日：2024/4/12

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。医療法人...

事業所医療法人琴生会大石共立病院
住所長崎県長崎市琴海村松町246
給与【月給】252,000円〜302,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市琴海村の療養型病院/大村湾が一望できるとても眺めのいい高台に位置する病院です。・ひとこと特徴・療養病床35床を有する病院です。・大村湾が一望でき、眺めが良くお仕事中も癒される環境です。・残業はほぼなく定時で帰宅できる場合がほとんどです。・20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。・給与は他の療養型病院と比較し高めの水準です。・子供手当の支給、学校行事の参加配慮可能など子育て理解のある職場です。・こんな魅力があります！先輩方は仕事やプライベートの相談にのってくださり、またやさしく指導していただけるので、安心して仕事ができます。スタッフ同士声をかけ合い協力しあえる雰囲気で、みんな仲良くとてもにぎやかな職場です。また、子育てをしながら仕事を続けられるよう保育手当の支給や育児休暇制度も整備されています。子供の学校行事にも参加しやいようにスタッフ同士が協力的にサポートしてくれるので、家庭と仕事が両立できる働きやすい職場です。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声子育てをしながら働いていますが、行事ごとなどの時はお互いに協力しながら働けています。・成長を志向する方向けの教育支援 ※先輩看護師から1,2カ月は都度ご指導頂きます・夜勤入りのタイミング:入職後2-3ヵ月後・院内研修:有・院外研修:有・委員会活動:有・勉強会:有（多くて月1回程度）

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です～医療法人二輝会佐藤病院

事業所医療法人二輝会佐藤病院
住所長崎県諫早市小長井町井崎98
給与【月給】263,000円〜283,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/小長井駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/長里駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です～・ひとこと特徴・一般病床20床、地域包括ケア病床20床を有する急性期病院です・前身の佐藤医院から60年以上地域の医療に貢献されております・急性期病院の位置づけですが残業は月5時間未満と少ない環境です・有給消化率が80%以上と高く、ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもお勧めです・もっと詳しい施設情報医療法人二輝会佐藤病院は平成10年10月1日に開院いたしました。その前身は昭和33年開院いたしました佐藤医院であり、40年間にわたり地域の皆様に密着した診療所として多大なるご支援を受けてまいりました。平成元年より医療法人を設立、現在の場所に新築移転、より高度な充実した医療をご提供できますよう人員の増員、医療機器の拡充をはかって参りました。地域における急性期医療の一層の充実と在宅医療までの総合的な医療をご提供出来ますように開院いたしました当病院は医師をはじめとするスタッフ一同、患者の皆様の健康な生活にいかにお役に立てるかを第一に努力していきたいと考えております。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎・スタッフの声育児と両立している方が多く、子育てに対して理解の深い職場環境です。お休みの希望などもできる限り通るよう配慮があるので、お子さんのお迎えなどで長い残業に抵抗がある方も安心して働けますね。子育てに限らず、仕事終わりの時間も大切にしたい方、仕事はメリハリをつけて働きたいという方にもぴったりだと思います！・成長を志向する方向けの教育支援特筆ございません

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。医療法人横尾病...

事業所医療法人横尾病院横尾病院
住所長崎県諫早市川床町395-2
給与【月給】233,850円〜241,750円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。・定年65歳（再雇用70歳まで）と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。・残業時間が少ない職場環境です。・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。・院長をご紹介します！横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状（行動・心理症状）に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎・スタッフの声病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】221,000円〜268,500円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】279,000円〜353,800円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～医療法人...

事業所医療法人和仁会和仁会病院
住所長崎県長崎市中里町96
給与【月給】238,000円〜288,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前古賀駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/現川駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:5,000円～10,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です・透析センター（26床）も有しております・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です・看護部長をご紹介します！当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり・スタッフの声いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。・成長を志向する方向けの教育支援・クリニカルラダー院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

西彼杵郡長与町のケアミックス病院。小児看護、周手術期看護、成人看護、高齢者看護と幅広い看護を提...

事業所医療法人平成会女の都病院
住所長崎県西彼杵郡長与町高田郷849-18
給与【月給】244,000円〜304,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/長与駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/高田駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】西彼杵郡長与町のケアミックス病院。小児看護、周手術期看護、成人看護、高齢者看護と幅広い看護を提供しています・ひとこと特徴・一般病棟45床、療養病棟75床を有する120床のケアミックス病院です・小児看護から高齢者看護まで幅広い看護を提供しております・残業はほぼございません・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　水田陽平様≫ 平成会女の都病院は現在、病床数120床（一般45床、医療療養型75床）で、標榜科は内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、外科、小児科、婦人科、整形外科、形成外科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科です。常勤医は内科3名、外科、小児科、整形外科が各1名の計6名で、長崎大学より内科、外科、形成外科、小児科、婦人科、皮膚科、放射線科の各エキスパートの先生方に非常勤で勤務いただいています。一般急性期・慢性期診療に加え、平成18年度より協会健保の検診実施機関の認定も取得し、健診事業にも力を入れています。当院では肺癌、消化器癌（食道癌、胃癌、大腸癌、肝癌、胆道癌、膵癌など）、乳癌、子宮癌検診を含めた総合健康診断が可能です。さらに、病状にあった入院・転院がスムーズにできるよう近隣の医療機関や介護施設との適切な連携を心掛けております。理事長として臨むことは、地域の皆様に愛される「地域に密着した病院」であり続けることです。医学は日進月歩で進化しており、医療技術の革新・少子化・高齢化・疾病構造の多様化など社会状況の変化に敏感に対応していく必要があります。地域医療においても良質で高度な医療を提供することが使命であると認識しておりますが、当院で完結することが困難なケースももちろんあります。それぞれの患者さんの病状を的確に判断し、場合によってはさらに高度な医療を提供できる施設をお勧めする必要もあることでしょう。それゆえ、先進的高度医療を必要とする疾患では大学病院や各専門医への相談・紹介を積極的に行い、最終的に最適な医療を提供することを心掛けたいと考えています。つまり、「とにかく女の都病院を受診しさえすれば、あとは任せておいて安心」と思っていただけるような臨床力と体制を目指していく所存でございます。その理念を達成するために、一人一人の職員がその社会的役割を十分理解し、最新の知識や技術習得に常に努力する姿勢を徹底していきたいと思っています。これからもスタッフ一同、心をひとつにして、地域の皆様からの信頼と満足を極めた「患者さん中心の医療・介護・予防医学」をめざし、地域医療の充実に少しでも貢献できるよう努力する所存でございます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎・成長を志向する方向けの教育支援特筆ございません

更新日：2024/5/11

看護師常勤（正社員・契約）

諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。医療法人青藍会...

事業所医療法人青藍会みどりの園病院
住所長崎県諫早市上大渡野町1157-4
給与【月給】246,000円〜
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。・ひとこと特徴・統合失調症、うつなどの症状のある方がメインの176床の精神科病院です。・開放病棟が8割程で症状が安定されている患者様が多いです。・年間休日119日とお休みが非常に充実しています。有給消化率7割程とお休みも取りやすい環境です。・残業もほぼございませんのでご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。・周辺で三交代夜勤が多い中、嬉しい二交替夜勤です。・子育てサポート企業として厚生労働大臣からくるみん認定を受けた病院です。・男性も育休実績がございます。・平均勤続年数の長い職場です。・もっと詳しい職場情報勤続年数が40年以上の職員様もおられ、平均勤続年数10年近くあります。働いている方の半分は精神科未経験の方です。周りの方もフォローはしっかりしてくださるようでご安心して入職できると思います。手技に自信が無かったり、ブランクがある方も難しい手技はあまり必要なく、入退院も少ないので患者さんに寄り添った看護が出来ます。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可・スタッフの声休日が119日ありますので、プライベートにも十分時間を作ることができます。仕事とプライベートに、しっかりとしたメリハリをつけたい方におすすめの職場です。そして残業もほとんどありませんので、帰宅後身体をゆっくり休めることができます。施設の周りは豊かな自然に囲まれており、四季折々の美しい景色が見られて、患者さまもスタッフも心が和みます。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修(OJT):院内研修計画に基づき月1回程度業務内研修を開催・業務外研修(OffJT):必要の都度実施(当院費用負担)

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です～社会医療法人玄州会...

事業所社会医療法人玄州会光武内科循環器科病院
住所長崎県壱岐市郷ノ浦町郷ノ浦15-3
給与【月給】232,400円〜407,200円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所 ■いき・さくらんぼ保育園育児休業取得者・産休取得者の職場復帰支援や保育施設がないことを理由とする職員の離職防止などを目的として平成12年11月開園しました。社会医療法人玄州会及び社会福祉法人光風会の職員の子供のみ利用ができます。・定員　17名・保育時間　8:00～18:00 ・保育料（月額） 1歳未満　　33,000円 3歳未満　　30,000円 3歳以上　　22,000円＊1ヶ月の定額制(食費を含む)一時保育 1歳未満　　1,650円/日　830円/半日 3歳未満　　1,500円/日　750円/半日 3歳以上　　1,200円/日　　600円/半日＊翌月の給与から控除します＊兄弟割引：年齢の大きい子供を10,000円引きとします。＊基本的に学童の保育はしません。・職員紹介保育士　：常勤3名、非常勤2名保育職員：非常勤２名調理師　：非常勤1名・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～壱岐市郷ノ浦町のケアミックス病院◆内科や循環器科に強い救急告示病院です～・ひとこと特徴・88床（一般病床40床、療養病床48床）有するケアミックス病院です・救急医療から急性期、慢性期まで幅広くに地域医療に貢献しています・ワークライフバランスを推進しており残業も月5時間程と少なめです・託児所を完備し子育て中の看護師様のサポートもございます・役職・管理職をご紹介します ≪ 玄州会理事長　光武新人様≫ 社会医療法人玄州会は、光武新人理事長が昭和５７年開設した光武内科循環器科病院を中核に介護老人保健施設光風、在宅ケア総合支援センターからなる従業員約３３０人の組織です。壱岐は人口約２，７０００人の離島ですので３次救急施設はなく、２次救急施設の我々が最後の砦と自覚し救急医療の充実に力を入れてまいりました。しかし現在でも脳外科の緊急手術などは島内では行えずドクターヘリ・防災ヘリ等を利用し島外の医療機関のお世話になっております。本土でできることが地方、特に離島でできない理由はあげればきりがありませんが、我々が努力、成長することで少しでも本土との差を埋めていけると考えています。私どもは、救急医療から在宅医療まで切れ目のないサービスを提供できるよう介護老人保健施設や在宅ケア総合支援センターの設立運営を行っております。介護老人保険施設光風には、往診専門のふくしまクリニックを併設し老健から在宅へのスムーズなサポートを提供し、在宅ケア総合支援センターはサービス付き高齢者向け住宅や訪問看護ステーションなどからなり在宅医療全般を担っております。さらに壱岐の無医地区であった二次離島の三島（壱岐本島周囲にある人口約３００人の離島です）に診療所設置を壱岐市にお願いし実現、現在医師派遣や運営に参加しております。まだまだ医療・介護サービスをさらに充実させるためにはやるべきことはたくさんあります。そのためには協力していただける人の数が不足しています。簡単な近道や小手先の方策では医療や介護はよくなりません。今向き合っている仕事に全力をだすこと、日々努力を積み重ねて成長すること、それを実行する多くの同志が必要です。我々と一緒に地域医療・介護をよりよいものにしていきたいとお考えの方がいらっしゃいましたら是非ご連絡ください。資格が必要な職種もありますが資格が不要な仕事もたくさんあります。さらに多くの方に参加していただければ、雇用を通じても地域の皆様にご恩返しができると考えています。壱岐を医療・介護の先進地域に変えていきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。社会医療法人青洲会...

事業所社会医療法人青洲会青洲会病院
住所長崎県平戸市田平町山内免612-4
給与【その他】［基本給］161,863円-226,608円［家族手当］配偶者:8,000円、子供:4,000円/名［住宅手当］家賃の半額（上限25,000円）［夜勤手当］9,852円-10,118円/回
施設病院（一般）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/中田平駅西九州線(伊万里～佐世保)/たびら平戸口駅西九州線(伊万里～佐世保)/西田平駅
待遇・託児所保育所とびっこ保育園・0歳児から2歳児（生後6ヶ月以上） ※スポット利用も可能です・寮独身寮あり寮利用料金:17,500円-18,000円程度・車通勤可否可

【事業所チェックポイント】平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。・ひとこと特徴・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟を有する183床の病院です。（へき地医療拠点病院）・「FISH哲学」を導入しており、病院全体が笑顔と元気で溢れています。・急性期度合いの高い病院ですが、離職率が低く定着率の高い職場です。・住宅手当、扶養手当、寮完備などその他福利厚生が非常に充実している法人です。・院内保育所（延長保育20時まで）完備で子育て中の看護師をサポートします。・プリセプター制度、メンター制度、リソースナースなど教育が非常に充実した環境です。・年間休日は120日とお休みも非常に充実しています。・院長をご紹介します！ ≪院長ご挨拶≫ 青洲会グループは昭和59年5月1日（1984年）、初代理事長により、100床の病院としてこの地に誕生しました。当初より「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を合言葉に、地域医療に力を注いできました。訪問タイプの医療・介護、動けない患者さんを外の連れ出して楽しむ会の結成、地域での健康教室・指圧教室・リハビリ教室、健康祭、講演会等々。これらは、その後制度化された訪問医療・介護、介護系サービス、地域の健康イベントの先駆けであったと考えます。当平戸・松浦地域は、人口過疎化と高齢化が進んでいいます。住み慣れた自宅で過ごせない方にも、それに近い場所を提供することが急務となり、各種施設を用意しました。すばらしい海と山、おいしい空気、美しい夕日の当地はそれに適した土地と言えます。一方、医療の専門化・高度化が進行している今、広範囲の他病院との連携が必要となっています。地域の患者さんの利便性を重視した、当院の役割をしっかり担える病院であることが必要となっています。平成22年に発足した回復期リハビリテーション病棟は、急性期を乗り切った患者さんの社会復帰を専門的に行う病棟で、色々な病院からの患者さんを受け入れています。医療は目的ではなく手段です。一人一人に与えられた人生を、自らが思い描くものにしていく過程には、健康はなくてはならぬものです。健康維持の手助けをするのが私達の役目と考えています。健康はある時はとても寛容に見えますが、ある時はとてもはかないものであり、またある時は厳しい忍耐を要求します。これに立ち向かう、先達者としての医療人には、無限の能力が要求されます。それはあまりにも遥か過ぎて無力感に襲われることもありますが、患者さんの笑顔を糧に、日々精進してよりよい医療人を目指しています。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声【若手の看護師より】外科・内科・消化器科・泌尿器科・呼吸器科・整形外科と様々な疾患をもつ患者さんが入院している一般病棟に勤務し、早、3年が過ぎようとしています。安心して入院生活が送ることができるように患者さんの話や訴えに耳を傾け、少しでも不安が和らぐように患者さんに寄り添いながら看護をしています。日々、多忙な業務の中で、患者さんの元気になっていく姿や、病室の窓から見える平戸の海の景色に癒されながら、そして、頼りになる先輩スタッフに助けてもらいながら看護師として働けることを誇りに思います。これからも看護師という職業を楽しみながら少しでも患者さんに頼りにされる看護師として頑張っていきたいです。【育児中の看護師より】療養病棟で働いています。忘れられない患者さんは糖尿病で教育指導が必要な方を担当したことです。認知力の低下があったため、日々患者さんと向き合い繰り返し指導することで理解を得てもらうことができました。「ありがとう」と笑顔で言われたときは患者さんの力になれたと自分の成長も実感できました。これからも患者さんの話に耳を傾け、よりよいケアを提供できる看護師になりたいと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・ラダー段階に応じた院内研修プログラム・リソースナース

更新日：2024/4/24

看護師常勤（正社員・契約）

平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。社会医療法人青洲会...

事業所社会医療法人青洲会青洲会病院
住所長崎県平戸市田平町山内免612-4
給与【月給】243,112円〜306,850円
施設病院（一般）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/中田平駅西九州線(伊万里～佐世保)/たびら平戸口駅西九州線(伊万里～佐世保)/西田平駅
待遇・託児所保育所とびっこ保育園・0歳児から2歳児（生後6ヶ月以上） ※スポット利用も可能です・寮独身寮あり寮利用料金:17,500円-18,000円程度・車通勤可否可

【事業所チェックポイント】平戸市田平町のケアミックス病院。福利厚生が非常に充実した救急告示病院です。・ひとこと特徴・急性期病棟、回復期病棟、療養病棟を有する183床の病院です。（へき地医療拠点病院）・「FISH哲学」を導入しており、病院全体が笑顔と元気で溢れています。・急性期度合いの高い病院ですが、離職率が低く定着率の高い職場です。・住宅手当、扶養手当、寮完備などその他福利厚生が非常に充実している法人です。・院内保育所（延長保育20時まで）完備で子育て中の看護師をサポートします。・プリセプター制度、メンター制度、リソースナースなど教育が非常に充実した環境です。・年間休日は120日とお休みも非常に充実しています。・院長をご紹介します！ ≪院長ご挨拶≫ 青洲会グループは昭和59年5月1日（1984年）、初代理事長により、100床の病院としてこの地に誕生しました。当初より「いつでも、どこでも、誰にでも医療を！」を合言葉に、地域医療に力を注いできました。訪問タイプの医療・介護、動けない患者さんを外の連れ出して楽しむ会の結成、地域での健康教室・指圧教室・リハビリ教室、健康祭、講演会等々。これらは、その後制度化された訪問医療・介護、介護系サービス、地域の健康イベントの先駆けであったと考えます。当平戸・松浦地域は、人口過疎化と高齢化が進んでいいます。住み慣れた自宅で過ごせない方にも、それに近い場所を提供することが急務となり、各種施設を用意しました。すばらしい海と山、おいしい空気、美しい夕日の当地はそれに適した土地と言えます。一方、医療の専門化・高度化が進行している今、広範囲の他病院との連携が必要となっています。地域の患者さんの利便性を重視した、当院の役割をしっかり担える病院であることが必要となっています。平成22年に発足した回復期リハビリテーション病棟は、急性期を乗り切った患者さんの社会復帰を専門的に行う病棟で、色々な病院からの患者さんを受け入れています。医療は目的ではなく手段です。一人一人に与えられた人生を、自らが思い描くものにしていく過程には、健康はなくてはならぬものです。健康維持の手助けをするのが私達の役目と考えています。健康はある時はとても寛容に見えますが、ある時はとてもはかないものであり、またある時は厳しい忍耐を要求します。これに立ち向かう、先達者としての医療人には、無限の能力が要求されます。それはあまりにも遥か過ぎて無力感に襲われることもありますが、患者さんの笑顔を糧に、日々精進してよりよい医療人を目指しています。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声【若手の看護師より】外科・内科・消化器科・泌尿器科・呼吸器科・整形外科と様々な疾患をもつ患者さんが入院している一般病棟に勤務し、早、3年が過ぎようとしています。安心して入院生活が送ることができるように患者さんの話や訴えに耳を傾け、少しでも不安が和らぐように患者さんに寄り添いながら看護をしています。日々、多忙な業務の中で、患者さんの元気になっていく姿や、病室の窓から見える平戸の海の景色に癒されながら、そして、頼りになる先輩スタッフに助けてもらいながら看護師として働けることを誇りに思います。これからも看護師という職業を楽しみながら少しでも患者さんに頼りにされる看護師として頑張っていきたいです。【育児中の看護師より】療養病棟で働いています。忘れられない患者さんは糖尿病で教育指導が必要な方を担当したことです。認知力の低下があったため、日々患者さんと向き合い繰り返し指導することで理解を得てもらうことができました。「ありがとう」と笑顔で言われたときは患者さんの力になれたと自分の成長も実感できました。これからも患者さんの話に耳を傾け、よりよいケアを提供できる看護師になりたいと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・ラダー段階に応じた院内研修プログラム・リソースナース

更新日：2024/1/29

准看護師常勤（正社員・契約）

大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。医療...

事業所医療法人檜山会中澤病院
住所長崎県大村市東大村1-2524-3
給与【月給】200,200円〜207,200円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所企業主導型保育事業（保育園）提携【おろぐち保育園】・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。・ひとこと特徴・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました・院長をご紹介します！中澤病院は昭和61年10月に、精神科、内科を標榜した病院として開設いたしました。大村市の中心部から車で約10分、緑の木々と小鳥のさえずりに囲まれ、療養環境には恵まれた東大村に位置しています。さて、高齢社会となり老人性認知症の患者さんの増加は、大きな社会問題となっています。一方ではストレスの多い社会となり、うつ病やノイローゼといった「心の病気」も増え、精神科医療に対する社会的な役割は大きくなってきました。このような中で、高齢者や精神疾患の方に対して質の高い医療を提供し、患者さんやご家族の皆さんが安心して入院治療を受けられるよう努力していく所存です。心と命を大切に守り、患者さんが再び明るい笑顔を取り戻されるように、全職員が一丸となり頑張っていきます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声福利厚生が充実していますので働きがいがあります。また、年間休日が120日近くありますので、仕事とプライベートとのバランスもうまくとれます。入職後は先輩看護師がしっかりフォローをしますので安心して働けます。緑の中にあるこの病院で、患者様を癒していきながら、自分自身も患者様との触れ合いや繋がりから人としての学びを沢山吸収できる職場です。

更新日：2024/1/29

看護師常勤（正社員・契約）

大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。医療...

事業所医療法人檜山会中澤病院
住所長崎県大村市東大村1-2524-3
給与【月給】227,000円〜238,000円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所企業主導型保育事業（保育園）提携【おろぐち保育園】・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。・ひとこと特徴・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました・院長をご紹介します！中澤病院は昭和61年10月に、精神科、内科を標榜した病院として開設いたしました。大村市の中心部から車で約10分、緑の木々と小鳥のさえずりに囲まれ、療養環境には恵まれた東大村に位置しています。さて、高齢社会となり老人性認知症の患者さんの増加は、大きな社会問題となっています。一方ではストレスの多い社会となり、うつ病やノイローゼといった「心の病気」も増え、精神科医療に対する社会的な役割は大きくなってきました。このような中で、高齢者や精神疾患の方に対して質の高い医療を提供し、患者さんやご家族の皆さんが安心して入院治療を受けられるよう努力していく所存です。心と命を大切に守り、患者さんが再び明るい笑顔を取り戻されるように、全職員が一丸となり頑張っていきます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実・スタッフの声福利厚生が充実していますので働きがいがあります。また、年間休日が120日近くありますので、仕事とプライベートとのバランスもうまくとれます。入職後は先輩看護師がしっかりフォローをしますので安心して働けます。緑の中にあるこの病院で、患者様を癒していきながら、自分自身も患者様との触れ合いや繋がりから人としての学びを沢山吸収できる職場です。

更新日：2024/3/5

看護師常勤（正社員・契約）

島原市の精神科病院。残業少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です医療法人済家会島原保養院

事業所医療法人済家会島原保養院
住所長崎県島原市南下川尻町8189-2
給与【月給】244,000円〜284,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料1,000円/月

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】島原市の精神科病院。残業少なめでご家庭との両立も叶いやすい職場です・ひとこと特徴・一般精神科・精神科療養病棟・認知症病棟を有する188床の精神科病院です・精神科デイケア・ナイトケア等、認知症疾患医療センターもございます・残業時間も少なくご家庭やプライベートとの両立も叶いやすい環境です・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　柴田英徳様≫ 私どもの「医療法人済家会」は、当地に大正３年に長庚堂病院として開設されて以来100余年となります。この地域の皆さまの温かいご愛顧により、内科・循環器科・消化器科・放射線科の診療を続け、結核の島原療養所、さらに精神科の島原保養院を開設して参りました。現在は柴田長庚堂病院、島原保養院を二本柱として、介護療養型老人保健施設、通所リハビリテーション、長崎県指定認知症疾患医療センター、認知症治療病棟、精神科デイケア、グループホームなどを有し、医療保険と介護保険に対応できる医療法人へと成長しました。目まぐるしく変わる厚生行政の中、地域の方々の期待に答えられる医療を目指し、遅れることのないよう職員一丸となって頑張っております。 ″継続は力なり″という如く黙々と地域に微力ながらお役に立てる様にハード・ソフトの両面から整えて参りますので、皆様にご支援の程宜しくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援特筆ございません

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。医療法...

事業所医療法人誠愛会佐世保記念病院
住所長崎県佐世保市鹿子前町104
給与【月給】234,000円〜319,200円
施設病院（一般）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/大学駅西九州線(伊万里～佐世保)/中佐世保駅西九州線(伊万里～佐世保)/佐世保中央駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：1,000円/月

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】佐世保市鹿子前町の療養型病院/ワークライフバランスを重視して働きたい方におすすめです。・ひとこと特徴・療養病床、地域包括ケア病床、介護医療院を有する105床（＋56床）の慢性期病院です・年間休日が120日あります。月10日休みのシフト制・急な入退院が少ないので残業時間もほとんどございません・プリセプター制をとっており教育面のサポートも充実・クリニカルラダーやe-ラーニング研修の活用等もございます・看護部長をご紹介します！〈副院長兼看護部長より〉佐世保記念病院は「高齢の方（患者）が長期に入院できる施設」として創設され2020年に40周年を迎えました。超高齢化社会の中で当院が提供する療養型、介護型の病院は医療政策の変遷とともに、医療療養と介護医療院、地域包括病棟となり、病院の機能は40年を経て在宅を目指す施設へと変化をしています。看護部は創設時からの想いを引き継ぎながら、看護・介護の原点に立ち返り-ゆっくり・じっくり・しっかり-を提供する看護力・介護力を目標に掲げました。寄り添う姿勢と看護のこころを大切に育み、その時々の看護・介護への想いを大切にする　この記念看護スピリットは変わりません。看護部職員は協働・共育の考えのもと、新しい仲間と知見を成長の糧とし日々自己研鑽できる、自律した人財としてひとり一人が自分たちの「看護・介護」を提供しています。【看護部ミッション】看護部の理念「ゆっくり」「じっくり」「しっかり」を提供する看護力・介護力を高め創造する。【年間目標】 ※看護部理念の原点を実現する組織（チーム）になる・看護・介護の専門性を発揮し、基本的ケアの充実（実践）と一歩先のケアを提供できるチームをつくる。・連携のあり方と対策を推進し、業務効率を図ることで看護・介護を提供する。・多様な働き方を共有し、相互のヘルスケアマネジメントを尊重できる。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声Ｑ．前職について教えて下さい急性期病院の脳神経外科病棟に勤務していました。Ｑ．どのような雰囲気の職場ですか現在子育て中のため、子供の急な発熱の時などは、半日勤務や有給を利用してお休みをいただいています。急な事ではありますが、上司やスタッフからの理解があり、とても働きやすい職場です。 Q．子育て中の方へ、メッセージをお願いします介護病棟での勤務経験はありませんが、院内研修や自宅でも受講できるe－ラーニング研修で学んでいます。上司やスタッフ同士のサポートが充実していて、休日もしっかり取れることで家庭との両立がしやすく、安心して働くことができる職場です。・成長を志向する方向けの教育支援・クリニカルラダーによる、各レベルに応じた研修・e-ラーニング研修の活用・外部講師による中堅看護師研修（年6回）・院内研修:各専門研修、法人研究発表会等・院外研修:研修会、学会への参加

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

-島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です- 医療法人済家会柴田長庚堂病院

事業所医療法人済家会柴田長庚堂病院
住所長崎県島原市中堀町68
給与【月給】200,000円〜240,000円
施設病院（一般）
最寄島原鉄道線/島原駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代1,500円

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】 -島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です-・ひとこと特徴・地域包括ケア病棟、療養病棟を有する104床のケアミックス病院です・島原鉄道　霊丘公園体育館駅より徒歩約6分（約450m）と駅から徒歩圏内にございます・急性期病院等と比較し落ち着いた環境で看護が提供できる職場です・残業は比較的少なめでアットホームな雰囲気の職場です・半日勤務が月に1回-2回ございます（半日勤務は年間休日数には含まれません）・院長をご紹介します！ ≪院長　松尾清隆様≫ このたび令和2年7月1日付で院長職を拝命いたしましたのでご挨拶を申し上げます。平成元年に長崎大学第三内科に入局し、平成3年から国立循環器病センター心臓内科で研修をいたしました。平成8年に同センターのスタッフとしておもに不整脈疾患の治療を中心に、突然死の原因となるブルガタ症候群の臨床研究にも取り組みました。平成10年長崎大学病院に復職後、カテーテルアブレーションやペースメーカーなど不整脈診療を継続しつつ、長崎放射線影響研究所においてブルカタ症候群の疫学調査を実施し学位を取得しました。平成18年からは週の大半を柴田長庚堂病院の常勤医として勤務するようになりました。平成20年4月に島原半島東ブロック救急輪番体制が発足しましたが、島原病院や泉川病院とともに二次救急病院として、その役割を果たしてまいりました。私の仕事のモットーは「役職が上位の者ほど、きつい仕事を担う」ということです。現在、療養病棟入院患者の約半数は私が主治医として受け持ち、包括病棟も毎月多数の新規入院患者を担当しています。今後も管理者の立場ながら現場で先頭に立って働き続ける所存です。これまで長年ご指導ご支援いただいた柴田英徳先生（現理事長）には深く感謝申し上げますとともに、これからも副院長に就任された柴田英貴先生はじめ全職員一丸となってよりよい医療を実践してまいりたいと存じます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化・スタッフの声業務に関して一連の流れなどは教えてもらえます。わからないことなどは、たずねると皆さん丁寧に教えて下さいます。病院自体が、残業しないように気を使って下さいます。とても働きやすいです。入職時の状況などによっては、相談すれば、時間や出勤日数など契約変更もしてくださいます。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

-島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です- 医療法人済家会柴田長庚堂病院

事業所医療法人済家会柴田長庚堂病院
住所長崎県島原市中堀町68
給与【月給】252,000円〜292,000円
施設病院（一般）
最寄島原鉄道線/島原駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場代1,500円

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】 -島原市中堀町のケアミックス病院。100年以上の歴史ある病院です-・ひとこと特徴・地域包括ケア病棟、療養病棟を有する104床のケアミックス病院です・島原鉄道　霊丘公園体育館駅より徒歩約6分（約450m）と駅から徒歩圏内にございます・急性期病院等と比較し落ち着いた環境で看護が提供できる職場です・残業は比較的少なめでアットホームな雰囲気の職場です・半日勤務が月に1回-2回ございます（半日勤務は年間休日数には含まれません）・院長をご紹介します！ ≪院長　松尾清隆様≫ このたび令和2年7月1日付で院長職を拝命いたしましたのでご挨拶を申し上げます。平成元年に長崎大学第三内科に入局し、平成3年から国立循環器病センター心臓内科で研修をいたしました。平成8年に同センターのスタッフとしておもに不整脈疾患の治療を中心に、突然死の原因となるブルガタ症候群の臨床研究にも取り組みました。平成10年長崎大学病院に復職後、カテーテルアブレーションやペースメーカーなど不整脈診療を継続しつつ、長崎放射線影響研究所においてブルカタ症候群の疫学調査を実施し学位を取得しました。平成18年からは週の大半を柴田長庚堂病院の常勤医として勤務するようになりました。平成20年4月に島原半島東ブロック救急輪番体制が発足しましたが、島原病院や泉川病院とともに二次救急病院として、その役割を果たしてまいりました。私の仕事のモットーは「役職が上位の者ほど、きつい仕事を担う」ということです。現在、療養病棟入院患者の約半数は私が主治医として受け持ち、包括病棟も毎月多数の新規入院患者を担当しています。今後も管理者の立場ながら現場で先頭に立って働き続ける所存です。これまで長年ご指導ご支援いただいた柴田英徳先生（現理事長）には深く感謝申し上げますとともに、これからも副院長に就任された柴田英貴先生はじめ全職員一丸となってよりよい医療を実践してまいりたいと存じます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化・スタッフの声業務に関して一連の流れなどは教えてもらえます。わからないことなどは、たずねると皆さん丁寧に教えて下さいます。病院自体が、残業しないように気を使って下さいます。とても働きやすいです。入職時の状況などによっては、相談すれば、時間や出勤日数など契約変更もしてくださいます。

更新日：11日前

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。社...

事業所社会医療法人長崎記念病院長崎記念病院
住所長崎県長崎市深堀町1-11-54
給与【月給】248,000円〜324,000円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所［利用時間］7:30-19:00　［対象年齢］0歳-4歳未満まで預かり可能です（一時預かりも相談可能） ※土曜日:第1・3・5（7:30-18:00）、第2・4（半日） ※日曜日・祝日は休み［料金］・0-2歳未満:20,000円＋5,000円（給食費）・2-4歳未満:15,000円＋5,000円（給食費）院内小児科受診可能です・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度）

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴・長崎県で「社会医療法人」に認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。・計304床（一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床）を有しています。・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。・役職・管理職をご紹介します【会長のご挨拶】創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。平成21年には、これまでの実績が認められ社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか！・成長を志向する方向けの教育支援院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています

更新日：22日前

准看護師常勤（正社員・契約）

～壱岐市郷ノ浦町の急性期病院◆新生児から高齢者の方まで全世代対象に医療提供を行っている病院です...

事業所医療法人協生会品川病院
住所長崎県壱岐市郷ノ浦町東触854-2
給与【月給】155,000円〜290,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～壱岐市郷ノ浦町の急性期病院◆新生児から高齢者の方まで全世代対象に医療提供を行っている病院です～・ひとこと特徴・産婦人科も標榜している全48床の地域密着型病院です・夜勤含むご勤務だけでなく日勤のみのご勤務相談も可能です・残業の削減に取り組んでおり日勤は18:00までには退勤するように徹底しております・地元の方が多くアットホームな職場環境です・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　品川晃一郎様≫ 当院は、昭和7年に先代が、前身となる品川医院を開設して以来、地元の皆様のご理解を得て、80有余年にわたり、地域医療に携わってまいりました。”人にやさしく”をテーマに新生児から高齢者まですべての世代を対象に産婦人科、内科、整形外科、小児科を中心に一般医療及び専門医療を提供しています。また非常勤医師による泌尿器科、脳神経外科の専門医療も行っています。そしてより専門的な医療が必要な場合は、福岡市内の高次医療機関や長崎医療センターと連絡を取り合い、スムーズな紹介、搬送を行っています。昨今、大きな医療機関では医療の専門性が追求されるため、多くの診療科に分かれ、どの科に受診していいかさえ解らないケースがあります。我々は中小の医療機関ならではのフットワークの良さを発揮して、診療科の垣根をなくし、いつでも必要な医療を提供できる施設を目指し、頑張っています。常に患者様に寄り添える”頼れるホームドクター”のような存在でありたいと思っています。これからも皆様のご理解とご支援の程、よろしくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント二交替制/退職金あり/車通勤可・スタッフの声残業も少なめなので、仕事後にゆっくり休むことができ、メリハリのついた生活をおくれます。患者さまへの思いやりを大切にしているので、病院全体の雰囲気も明るく、活気があります。また、看護スキル向上のため日々自己を磨く努力をしながら、周りと協力して業務を行っています。明るさと思いやりにあふれているこの病院で、一緒に働きませんか？・成長を志向する方向けの教育支援特筆ございません

更新日：22日前

准看護師常勤（正社員・契約）

～壱岐市郷ノ浦町の急性期病院◆新生児から高齢者の方まで全世代対象に医療提供を行っている病院です...

事業所医療法人協生会品川病院
住所長崎県壱岐市郷ノ浦町東触854-2
給与【月給】195,000円〜330,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～壱岐市郷ノ浦町の急性期病院◆新生児から高齢者の方まで全世代対象に医療提供を行っている病院です～・ひとこと特徴・産婦人科も標榜している全48床の地域密着型病院です・夜勤含むご勤務だけでなく日勤のみのご勤務相談も可能です・残業の削減に取り組んでおり日勤は18:00までには退勤するように徹底しております・地元の方が多くアットホームな職場環境です・役職・管理職をご紹介します ≪理事長　品川晃一郎様≫ 当院は、昭和7年に先代が、前身となる品川医院を開設して以来、地元の皆様のご理解を得て、80有余年にわたり、地域医療に携わってまいりました。”人にやさしく”をテーマに新生児から高齢者まですべての世代を対象に産婦人科、内科、整形外科、小児科を中心に一般医療及び専門医療を提供しています。また非常勤医師による泌尿器科、脳神経外科の専門医療も行っています。そしてより専門的な医療が必要な場合は、福岡市内の高次医療機関や長崎医療センターと連絡を取り合い、スムーズな紹介、搬送を行っています。昨今、大きな医療機関では医療の専門性が追求されるため、多くの診療科に分かれ、どの科に受診していいかさえ解らないケースがあります。我々は中小の医療機関ならではのフットワークの良さを発揮して、診療科の垣根をなくし、いつでも必要な医療を提供できる施設を目指し、頑張っています。常に患者様に寄り添える”頼れるホームドクター”のような存在でありたいと思っています。これからも皆様のご理解とご支援の程、よろしくお願い申し上げます。・CPからのおすすめポイント二交替制/退職金あり/車通勤可・スタッフの声残業も少なめなので、仕事後にゆっくり休むことができ、メリハリのついた生活をおくれます。患者さまへの思いやりを大切にしているので、病院全体の雰囲気も明るく、活気があります。また、看護スキル向上のため日々自己を磨く努力をしながら、周りと協力して業務を行っています。明るさと思いやりにあふれているこの病院で、一緒に働きませんか？・成長を志向する方向けの教育支援特筆ございません

更新日：17日前

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です社会医療法人春回会出島病院

事業所社会医療法人春回会出島病院
住所長崎県長崎市出島町12-23
給与【月給】235,000円〜254,200円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌１系統/出島駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です・ひとこと特徴・出島病院は緩和ケア37床を有する長崎でも希少な緩和ケア専門病院です。・カンファレンスには、医師、看護師、栄養士、地域連携室、リハビリスタッフ、薬剤師も関わるチーム医療を推進しています。・有給休暇消化率が8割程と取りやすい雰囲気です。残業時間は月5時間と少なく、時間有給休暇制度もあるのでワークライフバランスが取りやすいです。・長崎の中心地でアクセスも良好です。・看護部長をご紹介します！ 2020年1月より、緩和ケア病床20床を17床増床し、計37床の緩和ケア単科の病院となりました。看護部は全緩和病棟への編成に向け、大幅なローテーション、チーム編成、病棟改築、新しいベッドや床頭台の入れ替え、IOTの導入、電子カルテリニューアルと目まぐるしい日々が続きました。緩和ケア病棟の平均年齢は43.3歳とさまざまな経験を持った看護師が多く、自分たちの意見を持っている強い集団です。緩和ケアにプライドを持った看護師の集まりともいえます。 1病棟が2フロアというデメリットの部分を、夜間における看護業務の負担軽減を目的とし、IOTを導入しました。患者さまの覚醒状況、動き、呼吸、心拍などがピクトグラムとして表示され、さまざまな情報で可視化されます。夜間において看護師がタイムリーにアセスメントし動くことができます。過去取り組みを開始したものでは、認定看護師による退院時同行訪問、緩和看護外来患者さまの0期における家屋調査、主治医を含めた緩和外来の多職種カンファレンスなどがあります。また、リハビリでは、さまざまな患者会等と連携し、がんサバイバーの運動教室を開催いたしました。新型コロナウイルスが終息したら再開始です。緩和ケアに従事する認定看護師は、緩和ケア認定3名、がん性疼痛看護認定1名を各病棟に配属しています。CN会、看護師育成プロジェクト、退院時同行訪問、緩和看護外来、看護協会での研修講師など幅広く活動を広げています。これまでよりさらに、拠点病院、在宅医、訪問看護ステーションなど他施設との連携をさらに深めていけるように努力してまいります。出島病院看護部は、多様性を柔軟に認められる、変化に強い組織を目指して、患者さま、ご家族のナラティブを尊重したケアを看護部一同、行っていきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声緩和ケアは決してネガティブなものではなく、患者様が残りの人生をより良く生きる為にどういうケアが出来るか、というプラスのイメージで取り組んでいます。そこには看護師としての、大きなやりがいがあります。「最期をここの病院で迎えられて良かった」と患者様のご家族から言われる事もあり、それを励みに日々頑張っています。・成長を志向する方向けの教育支援 OJT、各病院教育委員会カリキュラムによる指導がございます

更新日：2024/2/29

看護師非常勤（パート・登録）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。医療...

事業所医療法人誠仁会千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【時給】1,300円〜
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。・有給消化率もほぼ100%ございます。・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。

更新日：2023/12/25

准看護師常勤（正社員・契約）

～平戸市田平町の精神科病院◆日本最西端の精神科病院、ワークライフバランス重視の方にお勧めの病院...

事業所医療法人愛恵会平戸愛恵病院
住所長崎県平戸市田平町野田免202
給与【月給】199,900円〜261,700円
施設病院（一般）
最寄西九州線(伊万里～佐世保)/中田平駅西九州線(伊万里～佐世保)/たびら平戸口駅西九州線(伊万里～佐世保)/西田平駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～平戸市田平町の精神科病院◆日本最西端の精神科病院、ワークライフバランス重視の方にお勧めの病院です～・ひとこと特徴・120床（13:1）の精神科病院です・佐世保にございます佐世保愛恵病院と同法人の病院です・あたたかい地域医療を目指し、患者様の社会復帰・在宅復帰・生活機能回復のサポートをしています・年間休日120日とお休みが多く希望休のご相談も通りやすい職場です・残業はほぼございません・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

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