住 所 大分県別府市中島町14-22
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
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事業所 | 大分ゆふみ病院 |
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勤務先住所 | 大分県大分市 金谷迫313-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・夜勤 16:30~09:00 ・遅出 12:30~21:00 |
給与 | 【月給】 250,000円〜276,000円 【年収】 3,800,000円〜4,112,000円 【その他】 ・基本給:200,000円 ・看護師手当:10,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4-5回) ・経験手当:0円-16,000円 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(前年度実績) ・昇給 1月あたり1,000円-2,000円(前年度実績) ・退職金 勤続年数不問 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 24 |
求人No | a011000000IiOlhAAF-25697 |
事業所チェックポイント | 大分市の緩和ケア専門病院です。自然に囲まれた環境で患者様をケアして頂きます。・ひとこと特徴 ・全国的にも少ない緩和ケア専門病院です。 ・2交代勤務で残業も極端に多くないので働きやすい病院です。 ・管理職の方が看護師長のみで組織図もフラットなため風通しのよい病院です。 ・院長をご紹介します! 平成13年11月に大分県で数少ないホスピス病棟として当院は開院しました。 当時は、ホスピスに対する多大な期待や大きな誤解など様々な状況の中で、日々患者さんやご家族のために働いてきました。 それから10年以上の年月が経ち、世の中の状況も変わってきました。一つはがん対策基本法の成立により、がん診療にかかわるすべての医療機関が緩和ケアを提供する事が不可欠となりました。これまでは、緩和ケアは末期がん患者がホスピスで受けるものという印象が強かったために、この法律の成立により多くの医療機関において、緩和ケアに取り組む機会となりました。もう一つは在宅医療を提供する医療機関の充実があります。 この事によりこれまでは病院で最期を迎えていた患者さんにとって、自宅で療養するという選択肢が増えました。このような社会情勢の変化により、ホスピス病棟に求められる事も変わってきました。それはただ治療困難となった患者さんを受け入れるのではなく、高次機能の緩和ケアを提供する医療機関として役割を果たさなければならなくなってきました。自宅に帰りたくても、処置やケアが複雑で在宅での対応困難な方、痛みや苦痛症状が強く、濃厚な緩和ケアを提供する必要がある方、細やかな精神的ケアを必要とされる方などが、高次機能の緩和ケアを受けられる対象となり、それを支えるのが、私たちホスピス病棟の役割と言えるでしょう。 具体的に一般病院との違いとして、以下の事が挙げられます。 ・当たり前のケアを、患者さんペースで丁寧に行う ・身体的問題だけでなく、精神的、社会的、スピリチュアルな問題にも取り組んでいく ・医療スタッフがチーム一丸となってアプローチしていく ・ゆっくりと療養できる環境を提供できる そして大分ゆふみ病院が目指すところとして、以下の事が挙げられます。 ・がん治療に疲れた患者や家族が、癒されるような環境(ハード面)とケア(ソフト面)を提供していく ・ただ死を待つところではなく、最期まで患者、家族が共に生き抜く場を作っていく ・遺族となる家族には、死別の辛さはあるものの、この病院で過ごせて良かったと思えるような対応をしていく ・臨床研修や施設見学を受け入れ、大分県の緩和ケアの発展に寄与していく 患者様に「ここに来て良かった」と言われるような病院を目指していきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/車通勤可/教育充実 |
交通手段 | JR大分駅よる車で約20分(約7㎞) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 9:00~17:00(完全予約制) ・残業時間目安 2 ・夜勤回数目安 月平均4回-5回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院における看護業務および付帯する業務 緩和ケア専門の病院(ホスピス)での看護業務 プライマリー制度を採用し、担当患者との関わり合いが深く「患者のそばに寄り添う」ことを考えた看護を実践する ・バイタルチェック ・服薬管理 ・介助業務(おむつ交換、食事介助、入浴介助等) ・カルテ記録 ※24床の病院で、看護師22名、看護補助者1名の体制です。 ※夜勤は3名体制(2交替制)で、月4-5回位です。 ※日勤、夜勤のほかに遅出勤務(12:30-21:00)があります。 ・看護職員在籍数 22名 ・看護職員年齢層 20代-40代の方が勤務しています ・ママさんナース 在籍有り(2割-3割程) ・男性職員人数・比率 男性看護師の在籍はありません ・体制 担当制 ・看護方式 プライマリーナーシングとチームアソシエイト 1日に1人で対応する患者様は4名-5名程です。 ・救急搬入件数 プライマリーナーシングとチームアソシエイト 1日に1人で対応する患者様は4名-5名程です。 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・入浴介助業務の有無 対応有 ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております ・急性期病院でのご経験を緩和ケアに活かしてみたい方 ・緩和ケアの看護にご興味をお持ちの方 |
ホームページ | http://oitayufumi.com/ |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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