気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
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事業所 | 大分健生病院 |
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勤務先住所 | 大分県大分市 古ヶ鶴1-1-15 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:00 ・準夜勤 16:30~01:00 ・深夜勤 00:30~09:00 ・早出 07:00~15:30 ・遅出 11:30~20:00 |
給与 | 【月給】 243,810円〜347,410円 【年収】 3,434,826円〜4,947,386円 【その他】 基本給:195,810円-299,410円 調整手当:2,000円 準夜勤手当:5,100円/回 月4回程度 深夜勤手当:6,400円/回 月4回程度 【その他手当】※該当者のみ支給 早出手当:700円/回 遅出手当:900円/回 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 パートの場合も賞与支給あり 夏10日分、冬20日(最大年1ヶ月分) ・昇給 年1回3,200円-7,000円 ・退職金 勤続年数3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 2,000円-13,000円 ・交通費手当 あり ・扶養手当 家族手当 2,000円-15,000円 |
病床数 | 130 |
求人No | a011000000IiNMeAAN-23186 |
事業所チェックポイント | 【急性期から回復期まで受け入れのある救急告示病院】幅広い疾患層の患者様と接する機会がございます・ひとこと特徴 ・全日本民医連が母体の地域に根差したケアミックス病院です ・病院内に労働組合があるので労働環境が守られ手厚い福利厚生がございます ・急性期から回復期まで幅広い患者様の対応を行っております ・年間休日も114日と比較的多めです ・もっと詳しい施設情報 【看護部紹介】 1973年10月津留診療所(大分健生病院の前身)開設当初、診療報酬で認められない時代より訪問看護を実施しています。 1994年からは「気になる患者訪問」「退院前後訪問」を日常看護の中で取り組んでいます。 病気の症状だけでなく、患者様が元気になる上でのパートナーとして、患者様がどんな人で、どんな生活をしてきた方なのか、何を望み、何を求めているのか。その人の生活や背景まで「看る」ことを大切にしています。 【看護部理念】 1.私たちは、患者様の人権を尊重し、安全で質の高い看護を提供します。 2.私たちは、地域の方々と連携を密にし、患者様が住み慣れた地域の中で安心して住み続けられるよう援助します。 3.私たちは、いきいきとした看護集団作りを目指します。 4.私たちは、経営的な視点を持って日常看護活動を行なっていきます。 【看護部概要】 ・病棟基準 10対1 48床 10対1(障害者等入院基本料算定):46床 13対1(回復期リハビリ病棟):36床 ・看護方式:固定チームナーシング、継続受け持ち制 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 Q 病棟でのお仕事や雰囲気はどうですか? A スタッフ間のコミュニケーションが良好でアットホームな雰囲気が大変働きやすいです。 退院に向けて様々なことを調整しながら患者さんの望む退院の支援ができたときにやりがいを感じます。 Q 大分健生病院を選んだ理由は? A 自分は患者さんとの関わりを大切にした看護がしたいと考えました。 健生病院は地域に密着した医療を目指しており、私が目指す看護を身につけることができると考えました。 Q 子育てと仕事の両立はできますか? A 仕事復帰する前は、両立できるか不安で仕方ありませんでした。いろいろな心配事や悩みがありましたが、とりあえずやってみよう、できなかったらその時また考えようと思い復帰しました。復帰後は保育園からの連絡で早退やお休みをしないといけないことも多々ありました が、職場の理解と協力、サポートがあり、両立ができていると感じています。家族の協力、職場の理解があってこその両立だと思うので、本当に日々感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度:有 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り ・委員会活動:有(月1回、時間内) ・勉強会:有(コロナにより不定期だが時間内に実施)(栄養サポート学習会、緩和ケア学習会、臨床病理検討会等各種学習会、准教授招いての事例検討会、レントゲンの見方の学習会等) ・スキルアップについて 看護師取得支援有。 日勤のみの場合臨時職員という形になりますが、その場合でも支援は可能です。 看護協会に加入されている方、年2回まで勤務保証と研修費用保証をしています。 |
交通手段 | JR牧駅より徒歩約12分(約900m) |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:30~12:00 午後:月火木金 14:30~17:00 その他:月水金 17:00~19:00 ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 準夜4回/月、深夜4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 【病棟】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医師の指示における各種処置 ・注射、点滴、採血 ・各種ミーティング、研修、勉強会 ・カルテ記録 ・その他付帯する業務全般 【訪問診療】 ・バイタルチェック ・採血、注射(静脈・皮下) ・バルーン挿入 ・導尿 ・気切交換介助 ・吸引 ・褥瘡処置 ・清潔操作の介助、清潔ケア ・夜間オンコール対応 等 ※基本的に金曜日以外は午前中は訪問診療、午後は事務作業または突発的な往診対応です ・看護職員在籍数 約100名(訪問診療3名) ・看護職員年齢層 平均年齢30代後半 ・ママさんナース 在籍有 ・男性職員人数・比率 男性看護師:7名 ・体制 チーム制 ・看護方式 固定チームナーシング、継続受け持ち制 ・往診の有無 無し ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・送迎業務 基本的には無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております。 ・急性期から回復期まで様々な病棟で経験を積みたい方 |
ホームページ | http://www.oita-min.or.jp/section/nurse/nurse.html |
アピールポイント | マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
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