看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

15件中1 - 15件を表示

看護師常勤(正社員・契約)

様々な働き方の相談が叶う/急性期~回復期~療養~在宅まで一貫した医療を提供する病院です!!

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院 【病棟/正社員】

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4?1151

  • 給 与 【月給】284,000円〜

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産/育児休暇 ■月6.5日休み+祝日数分休み ■有給消化率99%!! 年間休日:105日

  • 最 寄 南海高野線/滝谷駅

  • 待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/退職金/奨学金制度/駐車場/社員旅行/託児所(24時間対応)/託児補助制度/その他制度 補足:■マイカー通勤可(駐車場無料) ■進学や資格取得支援としての奨学金制度あり ■託児所あり(対象年齢 6ヶ月~9歳) 08時30分~17時30分:600円/16時30分~09時30分:1,000円/食事1食:200円 ■高級会員制ホテル「エクシブ」提携/認可保育所利用者補助有

様々な働き方の相談が叶う/急性期~回復期~療養~在宅まで一貫した医療を提供する病院です!!
  • 早番・遅番なし
  • 2交替
  • マイカー通勤可能

続きを読む

【仕事内容】 病棟 病棟における看護師業務 ーーー概要ーーー /全199床///一般70床(10:1) 地域包括ケア32床 回復期35床 療養46床 緩和ケア16床  急性期~回復期~療養~在宅まで一貫した看護を提供。緩和ケアや回リハにも力を入れています。  外科/内科ともに幅広く強みを持ち/整形や脳外/循環器や緩和ケアなども着手しています。 /年間救急件数:500件 /年間OPE件数:750件(整形外科/外科/形成外科/泌尿器科) ーーー体制ーーー /夜勤看護師体制:各フロア(約2病棟)ごとに看護師3,4名+ヘルパー10名 /平均年齢:30代前半~50代 /教育体制:看護部長より”教育にはかなり力を入れている”/”特に中途のフォローは定着に直結するためしっかり教育してる”とのお言葉をいただいています。 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産/育児休暇 ■月6.5日休み+祝日数分休み ■有給消化率99%!! 年間休日:105日 【施設情報】 回復期リハ病棟や/増え続けるガンに対する緩和医療など幅広い分野を学べる病院です☆ /昭和57年に樫本外科胃腸科としてスタートして以来/大阪狭山の地で地域医療に携わってきた病院です。開院当初から/【心のかよった医療で社会に奉仕する】をモットーに/未病の段階から終末期まで一貫しての診療に尽力してきました。【病気を治療するのではなく/人間を癒す為に医療は行われるべきだ】という思いで/患者様やご家族様との信頼関係を構築しながら/病気をもった方々に全人的治療をしていくよう努めています。 /外科/整形外科領域の手術や救急患者様の受け入れを含む/これまでの急性期医療のレベルアップを図りつつ/地域医療連携室に社会福祉士/精神保健福祉士や看護師などの専門性の高いスタッフを配属することで/この地域の基幹病院や大学病院からの入院/退院後の在宅医療が円滑に行なわれるようとりはからっています。今後は/脳卒中や高齢者の大腿骨頚部骨折などに対して集中的にリハビリを行う回復期リハビリテーション病棟や/増え続けるガンに対する緩和医療といった分野を強化して/皆様のニーズに応じた医療を提供し続けたいと考えています。 /患者様がお住まいの地域の中で安心して適切な医療や介護サービス等が受けれるように/公的機関や各医療機関/介護保険サービス事業者等との連携や/患者様の福祉相談等の窓口として医療連携室を設置しています。

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/時給1,700円~/マイカー通勤可

  • 事業所 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198-1

  • 給 与 【時給】1,700円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:法定どおり 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

  • 待 遇 社会保険完備

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/時給1,700円~/マイカー通勤可

続きを読む

【仕事内容】 病棟での看護業務全般。 【休日】 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:法定どおり 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり 【試用期間】 ・試用期間あり:期間6か月 ・試用期間中の労働条件:同条件

新着 准看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】託児所完備。残業なし。有給消化率100%。ご家庭との両立可能。療養病棟での募集です。

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【月給】240,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 シフト制 年間休日105日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、育児休業、産前産後休暇、誕生日休暇

  • 最 寄 南海高野線/北野田駅

【電話面談あり】託児所完備。残業なし。有給消化率100%。ご家庭との両立可能。療養病棟での募集です。

続きを読む

【仕事内容】 療養病棟における看護業務全般 ・バイタルチェック ・吸引 ・食事介助 ・口腔ケア ・医師の指示に基づく医療処置 ・入浴介助 ・カルテ記載など 【病床数】約80床 【看護基準】20:1 【夜勤体制】看護師1名+ヘルパー1名 【電子カルテ】なし 【休日】 シフト制 年間休日105日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、育児休業、産前産後休暇、誕生日休暇 【おすすめポイント】 ・有給消化率100%。残業は月3時間と少なめ。仕事とプライベートとの両立がしやすい職場です。 ・車やバイクでの通勤可。国道沿いに面しているので、車での通勤に便利です。無料駐車場もございます。 ・託児所完備。日勤帯の時間で利用可能。子育て中の方も安心してご勤務いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

  • 事業所 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198-1

  • 給 与 【月給】221,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(ケアミックス)

  • 休 日 シフト制 ・6か月経過後の年次有給休暇:10日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

  • 待 遇 社会保険完備 定年制:あり(一律65歳) 入居可能住宅:単身用あり

応募後面談必須【大阪狭山市】病棟の看護/月給22.1万~/昇給・賞与あり/年間休日125日

続きを読む

【仕事内容】 病棟での看護業務全般。 【休日】 シフト制 ・6か月経過後の年次有給休暇:10日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得実績:あり ・介護休業取得実績:あり ・看護休暇取得実績:あり 【試用期間】 ・試用期間あり:期間6か月 ・試用期間中の労働条件:同条件

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】有給消化率100%。託児所完備。子育てナース活躍中。療養病棟でのご勤務です。

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【月給】240,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 シフト制 年間休日105日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、育児休業、産前産後休暇、誕生日休暇

  • 最 寄 南海高野線/北野田駅

【電話面談あり】有給消化率100%。託児所完備。子育てナース活躍中。療養病棟でのご勤務です。

続きを読む

【仕事内容】 療養病棟における看護業務全般 ・バイタルチェック ・吸引 ・食事介助 ・口腔ケア ・医師の指示に基づく医療処置 ・入浴介助 ・カルテ記載など 【病床数】約80床 【看護基準】20:1 【夜勤体制】看護師1名+ヘルパー1名 【電子カルテ】なし 【休日】 シフト制 年間休日105日、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/31~1/3)、育児休業、産前産後休暇、誕生日休暇 【おすすめポイント】 ・有給消化率100%。残業もほとんどなく、ご家庭との両立しやすい環境です。 ・日勤帯で利用可能な託児所あり。お子様がいらっしゃる方も安心してご勤務いただけます。 ・車やバイクでの通勤可能。無料駐車場をご利用いただけます。国道沿いに面しているので、車通勤の方が多い職場です。

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】年間休日125日。ご家庭との両立◎。精神科に特化した病院の病棟での募集です。

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【月給】220,000円〜340,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制(週休2日) 年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、育児休業、介護休業、看護休暇

  • 最 寄 南海高野線/大阪狭山市駅

【電話面談あり】年間休日125日。ご家庭との両立◎。精神科に特化した病院の病棟での募集です。

続きを読む

【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ・バイタルチェック ・全身、健康状態の確認 ・服薬管理、与薬 ・医師の指示に基づく医療処置 ・書類業務など 【病床数】約680床 【病棟】一般、療養、精神 【看護方式】継続受け持ち制、固定チームナーシング 【夜勤体制】看護師2名+ヘルパー1名 【夜勤回数】月4~5回 【休日】 シフト制(週休2日) 年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、育児休業、介護休業、看護休暇 【おすすめポイント】 ・年間休日125日。有給消化率90%。プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます。 ・残業は月2時間と少なめ。日勤帯は17:00までですので、ご家庭との両立が可能な職場です。 ・最寄り駅から徒歩5分。マイカー通勤も可能ですので、ご自身に合った通勤方法を選択いただけます。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】手当充実・高収入!精神科に特化した病院の病棟の求人です!残業がほぼ無し!

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 シフト制(月8日) 夏期休暇(5日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

【電話面談あり】手当充実・高収入!精神科に特化した病院の病棟の求人です!残業がほぼ無し!

続きを読む

【仕事内容】 ・精神科に特化した病院で、病棟の看護師業務を対応いただきます。 【診療科目】 精神科・心療内科・内科・歯科(歯科は入院患者のみ) 【参考情報】 ・病床数:279床 ・設備:単純エックス線撮影装置、エックス線CT装置、MRI装置、脳波検査、腹部・心臓超音波検査、心電図、末梢血液検査等、デイケアセンター、作業療法室 【休日】 シフト制(月8日) 夏期休暇(5日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇 【おすすめポイント】 ・手当充実。給与水準が高くしっかり稼げます。 ・日勤のみの勤務も相談可能です。(その場合は記載の給与から金額が変動します。) ・残業がほぼありませんので、メリハリをつけてお仕事に取り組むことができます。

看護師非常勤(パート・登録)

【電話面談あり】週3日~日勤のみ。残業ほぼなし、車通勤可。精神科病院での病棟勤務。

  • 住 所 大阪府大阪狭山市

  • 給 与 【時給】1,500円〜

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 シフト制 有給休暇(法定通り、取得率ほぼ100%)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

【電話面談あり】週3日~日勤のみ。残業ほぼなし、車通勤可。精神科病院での病棟勤務。

続きを読む

【仕事内容】 精神科病院での病棟看護業務(バイタルチェック、服薬管理、患者ケアなど) 病床数:精神279床 診療科:精神科・心療内科・内科・歯科 病棟機能:精神病棟入院基本料15対1 看護方式:固定チームナーシング その他:紙カルテ 【休日】 シフト制 有給休暇(法定通り、取得率ほぼ100%) 【おすすめポイント】 ・週3日~日勤のみ、家庭と両立できる勤務です。 ・残業ほぼなし有給消化率ほぼ100%ありプライベートも充実し易い環境です。 ・充実したサポート体制や研修がある為、精神科未経験、ブランクある方も安心して勤務が可能です。 ・最寄駅より送迎バスあり、車・バイク・自転車通勤も可能です。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】260,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】243,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【時給】1,700円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

  • 事業所 医療法人恒昭会 青葉丘病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東池尻1-2198-1

  • 給 与 【月給】273,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/狭山駅 南海高野線/大阪狭山市駅 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:単身寮:ワンルーム20,000円前後 家族寮:2DKで35,000円前後 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 【南海高野線「大阪狭山市駅」より徒歩5分】一般54床・精神科病棟357床・医療療養病棟270床の精神科メインの病院/年間休日125日/1Rマンションの寮完備・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・精神科と内科の慢性期の患者様を診ている病院です。 精神・身体両面からの融合した医療ができる総合的な医療機関が必要だと考え、地域に貢献しています。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で年間125日(カレンダー通り分)あります。 ・有給消化率は80%以上です。 【家庭/プライベート両立】 ・残業ほぼなしで17:00定時で常勤でも17:15には帰宅しており、プライベート両立しやすい環境です。 ・保育料補助手当(院内規定によるものの半額まで補助)あります。 【教育/研修体制】 ・中途入職者にはプリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので安心です。 ・経験浅い方には「新人教育ノート」でスキルチェックの上フォローしています。 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施しております。 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神科以外も経験できます。 ・大事にしていること 平成17年12月より現在の地で、老年医療を行っていた旧青葉丘病院と精神医療を行っていた上野芝病院が合併して、現在に至っております。 今後日本は急速な少子高齢化社会を迎えます。 2025年には65歳以上の人口が全人口の約30%を占め、死亡者数が現在の1.5倍の約160万人、介護を必要とする人は現在より300万人増えて約750万人になると試算されています。 人は誰でも齢を重ねるほど、内科疾患、精神科疾患等関係なく病気が増えていきます。 益々医療機関の役割は大切になってきます。 青葉丘病院は、これまで培ってきた経験や病院内に内科と精神科があると言った特徴を生かし、"病める人々を医やすばかりでなく慰めるために" の精神で、全人的医療の実践を目標に地域医療に貢献していきたいという考えです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 完全週休2日制で、年間休日が125日。有給消化率が80%以上、残業ほぼなしと、仕事とプライベートを大事にされたい方にとってはとても恵まれた環境があります。そのため家庭との両立がしやすく、子育て中の看護師が多く活躍しています。職場もとてもアットホームで、家庭や育児についてとても理解ある職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・月2-3回キャリア・スキル別に研修有 ・勉強会は基本的に全て業務時間内で実施 ・定期的に院内ローテーションが有るので、精神以外も経験できます。 ・精神科も比較的ハードで無い患者層なので経験が無い方でも携われます。また教育もスキル別に行う等フォロー体制がしっかりしています。 ・中途入社のスタッフには、プリセプター・主任・師長のいずれかが付きますので、一人ぼっちで孤立することはありません。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり 医療法人樫本会 樫本病院

  • 事業所 医療法人樫本会 樫本病院

  • 住 所 大阪府大阪狭山市東茱萸木4-1151

  • 給 与 【月給】268,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 南海高野線/金剛駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 基本的に2ヶ月-小学校6年生まで預かり可能です 病院内の敷地にあります。 約100平米のゆったりした室内で、2部屋に分かれています。 保育士が4人常駐しているので急な対応も可能です。 台風などによる急なお預けも対応しているので、万が一の際に安心です。 主に看護スタッフの日曜・祝日・夜勤勤務時の保育や、新入職時、認可保育所の入所待ちの間の保育、また発熱などの病児もお預かりできます。(病児保育の際は、かかりつけ医師による集団保育の許可を要します) こうした、院内保育所の利用により、育児アクシデントによる看護スタッフの欠勤を回避しています。 育児環境の配慮から、4歳児以上の幼児は認可保育所の利用を基本としています。 (常勤看護職員の認可保育所利用者に対して保育料補助金あり。) また夜勤者確保の為、小学校6年生までの児童を預かり、平日の夜勤明け時は保護者に代って小学校まで送り届ける登校支援も行っています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:15,000円/月 ・車通勤可否 可

南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり
医療法人樫本会 樫本病院

続きを読む

【事業所チェックポイント】 南海高野線金剛駅から車で10分/院内託児所完備/緩和ケア病棟あり・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・急性期/回復期/療養/在宅まで一貫して対応できる病院です。 ・200床規模のケアミックス病院ですが、緩和ケア病棟を16床もっています。 【勤務条件】 ・経験6年ほどで年収440万円以上見込めます。 ・夜勤回数は相談可能です。 ・日勤は始業が8:50で、終業が17:00です。1日7時間10分勤務で短いです。 【家庭/プライベート両立】 ・病院内敷地に保育士のいる託児所を完備しています。24時間利用可能です。 ・有給消化率99%と高めです。 【教育体制】 ・院内研修は90%以上勤務時間内で実施します。 ・経験豊富なベテラン看護師が多いため、フォロー体制が整っております。 ・奨学生の受け入れもしているので、経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務いただけます。 ・毎年2-4名ほど看護師進学コースを利用しています。 ・よりよい職場作りのために 「患者様の権利を尊重し、安全で安心な医療・看護の提供」をめざし、知識技術の習得とともに患者様とご家族に寄り添える、優しさと思いやり・気配りの出来る人間性豊かなスタッフの育成に取り組んでおられます。 病院理念のひとつ、【福祉:各人が幸せとなることで、良質な医療が提供できる】 に謳われるように、子育てや親の介護など、スタッフが抱える家庭生活での課題と仕事の両立を支援するべく様々な取り組みを行い、現在では ・有給休暇取得率 99%の達成 ・勤務時間内での院内研修の開催 90%以上 ・常勤保育士による、24時間体制の院内保育所の拡張 等を達成しています。(その他、産休、育休、看護・介護休暇制度の利用促進や、進学や資格取得支援としての奨学金制度など) この結果が、目標である質の高い看護・介護ケアの提供と、人材の定着に繋がっていると考えられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ブランクのある方や経験が浅めの方も、安心して働き始めることができる職場です。 先輩からの指導が手厚いことはもちろん、認定看護師などの研修を受講でき、看護師として着実に成長することができます。またスタッフ皆人柄がよく、特に看護部長はお母さんのような暖かい方です。育児にも理解のある職場なので、肩身の狭い思いをする必要もありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 勤務時間内での定期的な院内研修の開催(テーマによっては時間外研修あり)や、院外研修受講者への支援体制を整えています。 南河内看護管理者会の主催する認定看護師その他の有資格者による研修を全員受講しています。

大阪府の「市区町村」から「病棟」求人を探す

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科