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看護師常勤(正社員・契約)

福岡新水巻病院

  • 事業所 福岡新水巻病院

  • 住 所 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-2-1

  • 給 与 【月給】218,000円〜275,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 ≪特別休暇≫ ・慶弔・年末年始:3日 ・夏期休暇:5日 他 ≪年次有給休暇(勤続年数:年休日数)≫ ・6ヶ月以降:10日 ・1年6ヶ月:11日 ・2年6ヶ月:12日 ・6年6ヶ月:20日

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/折尾駅 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/水巻駅

  • 待 遇 看護宿舎:看護師寮あり 社会保険:各種保険完備 被服:白衣・ナースシューズ等貸与 退職金:あり その他福利厚生:サークル活動・レクリエーション活動・旅行

福岡新水巻病院

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【仕事内容】 病棟・外来における看護業務 【休日】 年間休日112日 ≪特別休暇≫ ・慶弔・年末年始:3日 ・夏期休暇:5日 他 ≪年次有給休暇(勤続年数:年休日数)≫ ・6ヶ月以降:10日 ・1年6ヶ月:11日 ・2年6ヶ月:12日 ・6年6ヶ月:20日 【アクセス】 JR九州/鹿児島本線 水巻駅下車 徒歩10分

看護師常勤(正社員・契約)

宗像水光会総合病院

  • 事業所 宗像水光会総合病院

  • 住 所 福岡県福津市日蒔野5丁目7番地の1

  • 給 与 【月給】245,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間107日。毎月9日(2月は8日) 休暇制度:リフレッシュ休暇、夏季休暇、結婚、出産、育児、介護、看護、忌引等の各種休暇制度あり。 有給休暇:入職6ケ月経過後より10日、最高20日まで

  • 待 遇 看護宿舎:単身者社宅完備(UR都市機構住宅1LDK・2DK借り上げ、家賃補助あり) 保育施設:院内保育施設「ひまきのの森」あり(定員50名)。24時間態勢、病児保育(定員3名)あり。(原則、0歳児から小学校入学前まで受入れ) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 被服:ユニフォームの貸与 退職金:全日病退職金共済制度に加入(勤続5年以上の者に給付) 資格取得支援制度:認定看護師資格取得支援制度 その他福利厚生: 海外および国内の職員旅行(旅費一部~半分を病院負担) 水光会グループ全職員のクリスマス忘年会 ボウリング大会・ソフトボール大会 ベネフィットワンの「ベネフィット・ステーション」に加盟していますので休日には様々なサービスが受けられます。

宗像水光会総合病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 年間107日。毎月9日(2月は8日) 休暇制度:リフレッシュ休暇、夏季休暇、結婚、出産、育児、介護、看護、忌引等の各種休暇制度あり。 有給休暇:入職6ケ月経過後より10日、最高20日まで 【教育・研修制度】 本院のキャリア開発ラダーは看護職員個々が、ライフサイクルに合わせてキャリアプランを主体的に選択し、自主的な成長への意欲とキャリア開発の動機づけができることを目指しています。 キャリア開発ラダーの目的は、 1 病院理念に基づいた看護実践能力の目標を段階的に明示し、その到達を目指すことにより質の高い看護や医療を提供できる。 2 新人の時期から生涯にわたり、継続的に自己研鑽を積むことができる支援体制の仕組みにより、看護師の能力開発の動機づけを促進し職務満足を向上することができる。 としています。 そのために看護師教育は、新人看護師教育に加え、ステップⅠ~Ⅴのキャリア開発ラダーにリンクした教育を実施しキャリアアップしています。

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>浜田病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人 浜田病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区八幡西区黒崎3丁目8番7号

  • 給 与 【月給】230,800円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>浜田病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>宮城病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 宮城病院

  • 住 所 福岡県福津市上西郷392-1

  • 給 与 【月給】200,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週7休+祝 4週7休制+祝日

電話面談あり<55歳以下>宮城病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週7休+祝 4週7休制+祝日

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>丘ノ規病院 正看/常勤/夜勤あり★残業少/託児所/車通勤可/年休121日★

  • 事業所 丘ノ規病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区八幡西区大字則松104-1

  • 給 与 【月給】282,500円〜350,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>丘ノ規病院 正看/常勤/夜勤あり★残業少/託児所/車通勤可/年休121日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>萩原中央病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人社団 誠心会 萩原中央病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区八幡西区萩原1丁目10-1

  • 給 与 【月給】225,000円〜235,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 その他 週休二日制 月9休み

電話面談あり<50歳以下>萩原中央病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 その他 週休二日制 月9休み

准看護師常勤(正社員・契約)

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です 医療法人 光風会 宗像病院

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です
医療法人 光風会 宗像病院

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【事業所チェックポイント】 宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です・ひとこと特徴 ・プリセプター制度があり、精神科未経験の方も安心です ・法人内に訪問看護やデイケアなどの関連施設もあり、将来的に様々な働き方が相談可能です ・子育て理解もあります!家庭と両立をしながら頑張っている職員が多く在籍しています! ・もっと詳しい職場情報 「看護部紹介」 【看護理念】 患者、家族に寄り添ったやさしい看護・介護を行う 【看護部目標】 人材育成と自己啓発・研鑚の推進 安心・安全な看護を提供 他職種連携によるチーム医療を推進 【継続教育】 ・看護部教育委員会を中心に職員の意見や希望を取り入れながら院内の教育計画を企画・運営しています。 ・院外教育としては、看護協会・日本精神科看護技術協会・県及び医師会主催の研修会へ積極的に参加しています。 ・新人のみでなく経験者の中途採用の方にも、プリセプターをつけ細やかな指導・教育を行っています。 ・院内留学制度を行っており、他の部署を体験し理解できるようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 とても明るく働きやすい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・1年間はプリセプターがつきます ・高等看護学校への進学も相談可能(毎年1-2名います) ・年1回院内留学制度があります(勤務以外の病棟を経験できる制度) ※勉強会、委員会、研修は基本的に勤務時間内の開催

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

  • 事業所 医療法人 秋桜会 新中間病院

  • 住 所 福岡県中間市通谷1-36-1

  • 給 与 【月給】201,000円〜250,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 筑豊電気鉄道線/通谷駅 筑豊電気鉄道線/東中間駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ウエルキッズ(委託託児所) 【対象年齢】首が座ってから小学校就学前まで 【保育時間】7:30-18:30(延長可) 【休園日】第2、4日曜日 【利用料金】 ・月極保育:20,000円/月 ・延長料金:300円/時間 ・一時保育:2,000円/日 ・給食(昼のみ・おやつ含む):180円/日、おやつのみ:60円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

  • 事業所 医療法人 秋桜会 新中間病院

  • 住 所 福岡県中間市通谷1-36-1

  • 給 与 【月給】170,000円〜250,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 筑豊電気鉄道線/通谷駅 筑豊電気鉄道線/東中間駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ウエルキッズ(委託託児所) 【対象年齢】首が座ってから小学校就学前まで 【保育時間】7:30-18:30(延長可) 【休園日】第2、4日曜日 【利用料金】 ・月極保育:20,000円/月 ・延長料金:300円/時間 ・一時保育:2,000円/日 ・給食(昼のみ・おやつ含む):180円/日、おやつのみ:60円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役

看護師常勤(正社員・契約)

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~ 医療法人 庄正会 蜂須賀病院

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~
医療法人 庄正会 蜂須賀病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期~在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します! 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6~10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 <1年目>  技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 <2年目>  救急外来 <3年目>  プリセプター研修、退院支援(基礎編) <4年目>  リーダーシップ研修、退院支援(応用編)

准看護師常勤(正社員・契約)

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です 医療法人 光風会 宗像病院

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です
医療法人 光風会 宗像病院

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【事業所チェックポイント】 宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です・ひとこと特徴 ・プリセプター制度があり、精神科未経験の方も安心です ・法人内に訪問看護やデイケアなどの関連施設もあり、将来的に様々な働き方が相談可能です ・子育て理解もあります!家庭と両立をしながら頑張っている職員が多く在籍しています! ・もっと詳しい職場情報 「看護部紹介」 【看護理念】 患者、家族に寄り添ったやさしい看護・介護を行う 【看護部目標】 人材育成と自己啓発・研鑚の推進 安心・安全な看護を提供 他職種連携によるチーム医療を推進 【継続教育】 ・看護部教育委員会を中心に職員の意見や希望を取り入れながら院内の教育計画を企画・運営しています。 ・院外教育としては、看護協会・日本精神科看護技術協会・県及び医師会主催の研修会へ積極的に参加しています。 ・新人のみでなく経験者の中途採用の方にも、プリセプターをつけ細やかな指導・教育を行っています。 ・院内留学制度を行っており、他の部署を体験し理解できるようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 とても明るく働きやすい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・1年間はプリセプターがつきます ・高等看護学校への進学も相談可能(毎年1-2名います) ・年1回院内留学制度があります(勤務以外の病棟を経験できる制度) ※勉強会、委員会、研修は基本的に勤務時間内の開催

准看護師常勤(正社員・契約)

精神科病院の求人です。 医療法人社団益豊会 回生病院

  • 事業所 医療法人社団益豊会 回生病院

  • 住 所 福岡県宗像市朝町200-1

  • 給 与 【月給】218,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

精神科病院の求人です。
医療法人社団益豊会 回生病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 精神科病院の求人です。・ひとこと特徴 ・働きやすい環境が整っており、長期的に勤務ができる病院です。 ・JR赤間駅までの送迎バスが出ています。 ・住宅手当や扶養手当など、福利厚生が充実しています。 ・日勤は9時‐17時までで、残業はほとんどない為、プライベートの時間も確保できます。 ・有休消化率95%程度です。 ・アルコール依存症・薬物依存症の治療にも注力する精神科の病院です。 ・患者様の年齢層は精神科の中では低めで、介護負担が少ないです。 ・もっと詳しい職場情報 回生病院では、患者さんのアルコール・薬物の長期摂取による身体的な依存(入院初期にみられる離脱症状)や、身体合併症の治療などを行いながら、患者さんの精神的な側面にアプローチし、病状の回復、社会復帰意欲の向上をはかっています。その治療プログラムの一部をご紹介します。 ・外来 依存症集団療法 <SMARPP> 平成29年7月より、新しい外来診療プログラムが始まりました。SMARPP(スマープ:せりがや覚醒剤依存再発防止プログラム)といって、神奈川県立精神医療センターせりがや病院にて開発された、薬物・アルコールからの回復を支援するためのプログラムを行っています。 ・集団精神療法 集団精神療法の一貫として、朝夕、各病棟ごとに「断酒・断薬の誓い」「断酒鉄言」を唱和しています。治療の第一歩は、患者さん自身がアルコール・薬物依存症であることを自覚すること。唱和をとおして繰り返し口に出すことで、患者さんの自覚をうながします。毎日決まった時間に行われる唱和は、退院後の生活に必要な規則正しい生活習慣を身につけることにも繋がります。 ・作業療法活動 広大な敷地を用いた運動や、農耕作業、作業療法室での工作などを通して、健康的な心身を取り戻し、社会復帰に向けての意欲を高めます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実

看護師常勤(正社員・契約)

介護付軽費老人ホームの看護師求人です。施設経験が無い方もこれまでの臨床経験を活かしてご活躍いた...

  • 事業所 社会福祉法人 彩幸会 介護付軽費老人ホーム岬

  • 住 所 福岡県宗像市上八762番地3

  • 給 与 【月給】286,000円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

介護付軽費老人ホームの看護師求人です。施設経験が無い方もこれまでの臨床経験を活かしてご活躍いた...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月給25万円以上の働き方もあり、相場と比べ高給与の求人です。 ・残業はほぼ無く、シフトによる週休2日制です。プライベートも大切にしながら長く勤務が可能です。 ・漁港近くに位置する施設で、元来ご家族との交流の多いアットホームな雰囲気の施設です。入所者様やご家族に寄り添った看護と介護で寄り添いたい看護師様におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

看護師常勤(正社員・契約)

介護付軽費老人ホームの看護師求人です。施設経験が無い方もこれまでの臨床経験を活かしてご活躍いた...

  • 事業所 社会福祉法人 彩幸会 介護付軽費老人ホーム岬

  • 住 所 福岡県宗像市上八762番地3

  • 給 与 【月給】271,000円〜

  • 施 設 介護施設(その他)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

介護付軽費老人ホームの看護師求人です。施設経験が無い方もこれまでの臨床経験を活かしてご活躍いた...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月給25万円以上の働き方もあり、相場と比べ高給与の求人です。 ・残業はほぼ無く、シフトによる週休2日制です。プライベートも大切にしながら長く勤務が可能です。 ・漁港近くに位置する施設で、元来ご家族との交流の多いアットホームな雰囲気の施設です。入所者様やご家族に寄り添った看護と介護で寄り添いたい看護師様におすすめです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ/1シフト/定員29名の地域密着型特別養護老人ホームにて看護師募集です。 社会福祉法...

  • 事業所 社会福祉法人ひかり福祉会 特別養護老人ホーム 宗像第二わかば苑

  • 住 所 福岡県宗像市大井2065-1

  • 給 与 【月給】203,000円〜243,000円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/東郷駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

残業少なめ/1シフト/定員29名の地域密着型特別養護老人ホームにて看護師募集です。
社会福祉法...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ/1シフト/定員29名の地域密着型特別養護老人ホームにて看護師募集です。・ひとこと特徴 ・オンコール当番はありますが電話が鳴ること自体が現状少ないご状況です。 ・残業はあまりなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・住宅手当や扶養手当も対象者の方に支給がございます。 ・有給休暇消化率も9割と高めです。 ・大事にしていること 【理念】 ・やさしさ つねにやさしさをもって利用者様に接します。 ・ぬくもり 利用者様が、家庭的なぬくもりを感じられる施設を目指します。 ・よりそって 利用者様、ご家族様、職員、地域が寄り添い、喜びを分かち合える施設を目指します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎

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