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看護師常勤(正社員・契約)

福岡新水巻病院

  • 事業所 福岡新水巻病院

  • 住 所 福岡県遠賀郡水巻町立屋敷1-2-1

  • 給 与 【月給】218,000円〜275,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 ≪特別休暇≫ ・慶弔・年末年始:3日 ・夏期休暇:5日 他 ≪年次有給休暇(勤続年数:年休日数)≫ ・6ヶ月以降:10日 ・1年6ヶ月:11日 ・2年6ヶ月:12日 ・6年6ヶ月:20日

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/折尾駅 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/水巻駅

  • 待 遇 看護宿舎:看護師寮あり 社会保険:各種保険完備 被服:白衣・ナースシューズ等貸与 退職金:あり その他福利厚生:サークル活動・レクリエーション活動・旅行

福岡新水巻病院

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【仕事内容】 病棟・外来における看護業務 【休日】 年間休日112日 ≪特別休暇≫ ・慶弔・年末年始:3日 ・夏期休暇:5日 他 ≪年次有給休暇(勤続年数:年休日数)≫ ・6ヶ月以降:10日 ・1年6ヶ月:11日 ・2年6ヶ月:12日 ・6年6ヶ月:20日 【アクセス】 JR九州/鹿児島本線 水巻駅下車 徒歩10分

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>浜田病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人 浜田病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区八幡西区黒崎3丁目8番7号

  • 給 与 【月給】230,800円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>浜田病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>河内病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

  • 事業所 医療法人隆幸会 河内病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区八幡東区田代町20番1号

  • 給 与 【月給】246,000円〜286,000円

  • 施 設 病院(精神)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>河内病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟(精神科病院) 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>西尾病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/託児所/車通勤可★

  • 事業所 医療法人一寿会 西尾病院

  • 住 所 福岡県直方市津田町9-38

  • 給 与 【月給】244,000円〜

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>西尾病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/託児所/車通勤可★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

  • 事業所 社会医療法人製鉄記念八幡病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)補足:介護保険 職員駐車場無料 認定看護師取得の教育派遣制度 JTBベネフィット(えらべる倶楽部)全職員利用可【教育制度が整っています】併設の看護学校と協力しながら継続的な教育指導体制が整っています。認定看護師の取得のための教育派遣制度を設けていますので、キャリアアップを目指している方にも最適、現在製鉄記念八幡病院では、7分野10名の認定看護師が活躍しています。【働きやすい環境】同院は、これまでに北九州地区におけるワークライフバランス表彰をうけるなどの実績もあります。育児、介護休業の実績もありますので、様々な事情を抱えての勤務の方も働きやすい環境です。また、女性単身寮や院内保育所、無料の駐車場など仕事もプライベートも充実できる人気の病院です。【手術部紹介】手術部(中央材料室が併設されています)は病院南側の外来棟の2階にあり、外科系、内科系の計13診療科によって年間約3300件以上の手術を行っています。手術室は全部で7室あり(写真①)、手術部看護師23名、看護助手8名、麻酔科医師4名で運営しています。

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

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【仕事内容】 病棟手術室における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日 【求人タイトル】 【福岡県/北九州市八幡東区春の町】の病棟手術室の求人

看護師派遣

【高時給】週4~|交通費全額支給☆日勤のみ|土日休みもOK♪履歴書不要≪宗像市≫介護施設|正看/HK

  • 住 所 福岡県宗像市

  • 給 与 【時給】1,480円〜

  • 施 設 介護施設(その他)/デイ・通所/介護施設(特養)/介護施設(老健)/介護施設(有料)

  • 休 日 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/赤間駅

  • 待 遇 ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。

【高時給】週4~|交通費全額支給☆日勤のみ|土日休みもOK♪履歴書不要≪宗像市≫介護施設|正看/HK

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【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前~就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 <お仕事内容> 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応 など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週4日~OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>丘ノ規病院 正看/常勤/夜勤あり★残業少/託児所/車通勤可/年休121日★

  • 事業所 丘ノ規病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡西区八幡西区大字則松104-1

  • 給 与 【月給】282,500円〜350,000円

  • 施 設 病院(療養)

  • 休 日 4週8休

電話面談あり<55歳以下>丘ノ規病院 正看/常勤/夜勤あり★残業少/託児所/車通勤可/年休121日★

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟 【休日】 4週8休

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

  • 事業所 社会医療法人製鉄記念八幡病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)補足:介護保険 職員駐車場無料 認定看護師取得の教育派遣制度 JTBベネフィット(えらべる倶楽部)全職員利用可【教育制度が整っています】併設の看護学校と協力しながら継続的な教育指導体制が整っています。認定看護師の取得のための教育派遣制度を設けていますので、キャリアアップを目指している方にも最適、現在製鉄記念八幡病院では、7分野10名の認定看護師が活躍しています。【働きやすい環境】同院は、これまでに北九州地区におけるワークライフバランス表彰をうけるなどの実績もあります。育児、介護休業の実績もありますので、様々な事情を抱えての勤務の方も働きやすい環境です。また、女性単身寮や院内保育所、無料の駐車場など仕事もプライベートも充実できる人気の病院です。【手術部紹介】手術部(中央材料室が併設されています)は病院南側の外来棟の2階にあり、外科系、内科系の計13診療科によって年間約3300件以上の手術を行っています。手術室は全部で7室あり(写真①)、手術部看護師23名、看護助手8名、麻酔科医師4名で運営しています。

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

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【仕事内容】 病棟手術室における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日 【求人タイトル】 【福岡県/北九州市八幡東区春の町】の病棟手術室の求人

准看護師非常勤(パート・登録)

最寄駅から徒歩3分のクリニックです 医療法人吉野内科胃腸内科クリニック 吉野内科胃腸内科クリニック

最寄駅から徒歩3分のクリニックです
医療法人吉野内科胃腸内科クリニック 吉野内科胃腸内科クリニック
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 最寄駅から徒歩3分のクリニックです・ひとこと特徴 ・内視鏡検査の準備・介助なども経験できます。 ・最寄り駅の通谷駅から徒歩3分 ・経歴、スキル不問。やる気のある方大歓迎です。 ・院長をご紹介します! 平成27年4月に「吉野内科胃腸内科クリニック」に名称が変わりました。 昭和55年5月に「吉野外科医院」を開院した前理事長が努めてまいりました「かかりつけ医としての地域医療への貢献」の基本理念を継承し、生活習慣病はもとより、専門領域にこだわらない幅の広い診療に努め、患者さんとの対話を重視した丁寧でわかりやすい診療を心掛けてまいります。 どうぞよろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/離職率低い/車通勤可/未経験者歓迎

看護師常勤(正社員・契約)

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

  • 事業所 医療法人 秋桜会 新中間病院

  • 住 所 福岡県中間市通谷1-36-1

  • 給 与 【月給】201,000円〜250,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 筑豊電気鉄道線/通谷駅 筑豊電気鉄道線/東中間駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ウエルキッズ(委託託児所) 【対象年齢】首が座ってから小学校就学前まで 【保育時間】7:30-18:30(延長可) 【休園日】第2、4日曜日 【利用料金】 ・月極保育:20,000円/月 ・延長料金:300円/時間 ・一時保育:2,000円/日 ・給食(昼のみ・おやつ含む):180円/日、おやつのみ:60円 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやす...

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【事業所チェックポイント】 年間休日123日/子育て応援宣言企業に登録されました/各種福利厚生充実、明るい雰囲気で働きやすい環境です。・ひとこと特徴 ・年間休日123日、時間有給の取得が1時間単位で取得できるなど、オンオフ切り替えて勤務ができます。 ・新人、中途の分け隔てなくそれぞれのスキルと経験に合わせた手厚い実践教育を行っています。 ・集合教育(全体オリエンテーション、各種研修会、外部研修会)、現場教育等があります。 ・2026年4月に隣地に新棟をグランドオープン予定です。 ・教育体制・キャリアアップ レベルのラダーごとに教育計画を立てています。自分の成長を自己管理できるように個人別育成ファイルを作成し、年間目標や研修スケジュール、研修参加記録などファイルしています。当院看護部の院内研修会は、一方的に講義することはできるだけ避けて、参加者が一緒に作り上げる研修会を心がけています。講義形式であれば参加者と対話しながら進めたり、又グループワークやパネルフォーラム、ロールプレーイングなどを取り入れています。少人数の研修会はできる限り勤務時間内に組み込むようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 先輩後輩が意見交換しやすく、困っていることは先輩たちがフォローする体制ができています。また、結婚・出産・子育をしながらでも働きやすい環境が整っています。スタッフ同士が自然と協力して、カバーし合える関係性が当院の強みだと感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・プリセプター期間:新人は6ヶ月。中途は業務スキルに応じて決定。 ・入社時オリエンテーション:有 ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目以降。 ・研修、勉強会など:院内研修会、ラダー別フォローアップ研修、事例検討会など。 【看護部理念】 『観て、聴いて、感じて、考え、工夫する。"看護のものさし"あてながら』 看護のものさし = 患者の生命力の消耗を最小にするように生活過程を整えること。 【看護部基本方針】 1.患者中心の看護 人権尊重その人らしさもてる力患者にとって有益が原則 2.サービス業の自覚 顧客意識 患者の立場けじめある行動 3.地域連携と継続看護 病棟・外来・在宅・行政・ウェルパークヒルズ 4.人間育成 ・自己研鑚 常識 人間への関心 感性 想像力 5.職場風土の整備 看護者のゆとり やりがい 6.役割認識と他職種間連携 業務の拡大と細分化の中での役割の見極め 調整役

看護師常勤(正社員・契約)

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~ 医療法人 庄正会 蜂須賀病院

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~
医療法人 庄正会 蜂須賀病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期~在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します! 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6~10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 <1年目>  技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 <2年目>  救急外来 <3年目>  プリセプター研修、退院支援(基礎編) <4年目>  リーダーシップ研修、退院支援(応用編)

看護師常勤(正社員・契約)

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~ 医療法人 庄正会 蜂須賀病院

~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~
医療法人 庄正会 蜂須賀病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です~・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期~在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します! 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6~10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 <1年目>  技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 <2年目>  救急外来 <3年目>  プリセプター研修、退院支援(基礎編) <4年目>  リーダーシップ研修、退院支援(応用編)

看護師常勤(正社員・契約)

積極的にチャレンジしていく社風です。福祉関連の資格取得助成制度もあります。 社会福祉法人久寿福...

積極的にチャレンジしていく社風です。福祉関連の資格取得助成制度もあります。
社会福祉法人久寿福...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 積極的にチャレンジしていく社風です。福祉関連の資格取得助成制度もあります。・ひとこと特徴 ・年間休日119日!(冠婚葬祭や育児・介護休暇などの取得実績有り) ・JR赤間駅より徒歩圏内で好アクセスです。 ・再雇用は70歳まで行っています。 ・現場の様子をご紹介します! 職員のインタビューはこちらをご覧ください。 https://www.kyujyufukusikai.jp/recruit/ ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ここでのお仕事は、毎日刺激にあふれているわけではありません。そこにあるのは、生活の中にある、一人ひとりの人生。毎日丁寧に向きあうことでしか、気づくことのできない小さな喜び。その中に、私たちの仕事のやりがいがあふれています。利用者様の人生を大切に見つめ、新しいことに積極的にチャレンジする、それがあかまスタッフです。小さな喜びが、積みかさなっていけば、自分にとって大きな豊かさにつながっていく。あなたも一緒に働いてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 基本的にはOJTとなります。

准看護師常勤(正社員・契約)

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です 医療法人 光風会 宗像病院

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です
医療法人 光風会 宗像病院

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【事業所チェックポイント】 宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です・ひとこと特徴 ・プリセプター制度があり、精神科未経験の方も安心です ・法人内に訪問看護やデイケアなどの関連施設もあり、将来的に様々な働き方が相談可能です ・子育て理解もあります!家庭と両立をしながら頑張っている職員が多く在籍しています! ・もっと詳しい職場情報 「看護部紹介」 【看護理念】 患者、家族に寄り添ったやさしい看護・介護を行う 【看護部目標】 人材育成と自己啓発・研鑚の推進 安心・安全な看護を提供 他職種連携によるチーム医療を推進 【継続教育】 ・看護部教育委員会を中心に職員の意見や希望を取り入れながら院内の教育計画を企画・運営しています。 ・院外教育としては、看護協会・日本精神科看護技術協会・県及び医師会主催の研修会へ積極的に参加しています。 ・新人のみでなく経験者の中途採用の方にも、プリセプターをつけ細やかな指導・教育を行っています。 ・院内留学制度を行っており、他の部署を体験し理解できるようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 とても明るく働きやすい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・1年間はプリセプターがつきます ・高等看護学校への進学も相談可能(毎年1-2名います) ・年1回院内留学制度があります(勤務以外の病棟を経験できる制度) ※勉強会、委員会、研修は基本的に勤務時間内の開催

看護師常勤(正社員・契約)

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です 医療法人 光風会 宗像病院

宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です
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【事業所チェックポイント】 宗像市の精神科病院/中途入職者への教育体制も整っている病院です・ひとこと特徴 ・プリセプター制度があり、精神科未経験の方も安心です ・法人内に訪問看護やデイケアなどの関連施設もあり、将来的に様々な働き方が相談可能です ・子育て理解もあります!家庭と両立をしながら頑張っている職員が多く在籍しています! ・もっと詳しい職場情報 「看護部紹介」 【看護理念】 患者、家族に寄り添ったやさしい看護・介護を行う 【看護部目標】 人材育成と自己啓発・研鑚の推進 安心・安全な看護を提供 他職種連携によるチーム医療を推進 【継続教育】 ・看護部教育委員会を中心に職員の意見や希望を取り入れながら院内の教育計画を企画・運営しています。 ・院外教育としては、看護協会・日本精神科看護技術協会・県及び医師会主催の研修会へ積極的に参加しています。 ・新人のみでなく経験者の中途採用の方にも、プリセプターをつけ細やかな指導・教育を行っています。 ・院内留学制度を行っており、他の部署を体験し理解できるようにしています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 とても明るく働きやすい職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・1年間はプリセプターがつきます ・高等看護学校への進学も相談可能(毎年1-2名います) ・年1回院内留学制度があります(勤務以外の病棟を経験できる制度) ※勉強会、委員会、研修は基本的に勤務時間内の開催

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