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准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【その他】【月収】22.1万円~ 程度 ※諸手当・夜勤月2回分込 【年収】330万円~ 程度 ※諸手当・夜勤月2回分込 【基本給】177,000円~ 【昇給】あり 1月あたり3,000円~4,000円(過去実績) 【賞与】年2回 計3.68ヶ月分(過去実績)*昇給・賞与:本人の能力・業績により

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■勤務表による ■水曜午後休診 ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、駐車場、社員旅行、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応) 補足:■退職金制度あり:勤続3年以上 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:上限65歳まで ■職員互助会(友の会)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来にて看護師業務全般 【外来の特色】 職員数:看護師22名、准看護師4名(うち常勤10名、日勤常勤1名、非常勤15名) 外来患者数:306人/日 (透析・ドック含まず) 平均勤続年数:14.6年 日勤体制:13~15名 夜勤体制:外来当直1名、師長当直1名 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■勤務表による ■水曜午後休診 ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 香川県高松市鬼無町藤井435-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】312,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■日曜+平日(半日代休や3時間代休にて調整) ■勤務表による ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、託児所(24時間対応)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■透析での看護師業務全般 【透析室の特色】 ・病床数:103床 ・職員数:看護師22名、准看護師7名(うち常勤19名、非常勤10名)  その他事務員1名、ベットメイキング派遣社員7名、臨床工学技士13名 ・平均勤続年数:21年 ・日勤体制:看護職15~17名、その他臨床工学技士8~12名 ・夜勤体制:看護職 ①月・水・金6名 ②火・木・土3名  臨床工学技士 ①月・水・金4名 ②火・木2名 ③土3名 【休日】 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■日曜+平日(半日代休や3時間代休にて調整) ■勤務表による ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 香川県高松市鬼無町藤井435-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】336,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月に1日指定休日あり ■特別休暇あり(結婚休暇:7日、看護部特休:月1日など) 年間休日:99日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、駐車場、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応) 補足:■退職金制度あり:勤続3年以上 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:上限65歳まで ■職員互助会(友の会)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟での看護師業務全般 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■月に1日指定休日あり ■特別休暇あり(結婚休暇:7日、看護部特休:月1日など) 年間休日:99日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 香川県高松市鬼無町藤井435-1

准看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【その他】【月収】22.2万円~ 程度 ※諸手当・準夜勤/深夜勤各3回分込 【年収】332万円~ 程度 ※諸手当・準夜勤/深夜勤各3回分込 【基本給】201,000円~265,000円 【昇給】あり 1月あたり3,000円~4,000円(過去実績) 【賞与】年2回 計3.68ヶ月分(過去実績)*昇給・賞与:本人の能力・業績により

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■日曜+平日(半日代休や3時間代休にて調整) ■勤務表による ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、託児所(24時間対応)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■透析での看護師業務全般 【透析室の特色】 ・病床数:103床 ・職員数:看護師22名、准看護師7名(うち常勤19名、非常勤10名)  その他事務員1名、ベットメイキング派遣社員7名、臨床工学技士13名 ・平均勤続年数:21年 ・日勤体制:看護職15~17名、その他臨床工学技士8~12名 ・夜勤体制:看護職 ①月・水・金6名 ②火・木・土3名  臨床工学技士 ①月・水・金4名 ②火・木2名 ③土3名 【休日】 日曜日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ■日曜+平日(半日代休や3時間代休にて調整) ■勤務表による ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 香川県高松市鬼無町藤井435-1

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】316,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■勤務表による ■水曜午後休診 ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日

  • 待 遇 寮・借り上げ住宅あり 託児所あり 産休・育休実績あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、駐車場、社員旅行、借り上げ社宅制度、託児所(日中対応) 補足:■退職金制度あり:勤続3年以上 ■定年制あり:一律60歳 ■再雇用制度あり:上限65歳まで ■職員互助会(友の会)

※応募後面談あり※香川県/高松市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■外来にて看護師業務全般 【外来の特色】 職員数:看護師22名、准看護師4名(うち常勤10名、日勤常勤1名、非常勤15名) 外来患者数:306人/日 (透析・ドック含まず) 平均勤続年数:14.6年 日勤体制:13~15名 夜勤体制:外来当直1名、師長当直1名 【休日】 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■勤務表による ■水曜午後休診 ■月に1日指定休日あり 年間休日:99日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 香川県高松市鬼無町藤井435-1

看護師常勤(正社員・契約)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】266,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
医療法人財団博仁会 キナシ...

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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。

准看護師非常勤(パート・登録)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【時給】1,200円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
医療法人財団博仁会 キナシ...

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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。

看護師常勤(正社員・契約)

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です! 医療法人財団博仁会 キナシ...

  • 事業所 医療法人財団博仁会 キナシ大林病院

  • 住 所 香川県高松市鬼無町藤井435-1

  • 給 与 【月給】244,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高徳線/昭和町駅 JR予讃線/香西駅 JR予讃線/鬼無駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <すみれ保育園>病院すぐ横にあります 【開所時間】 月・火・木・金・土曜日:8:00-18:00 水曜日:8:00-13:00(第1・3・5) 8:00-18:00(第2・4) 【定員】 20名(0歳から3歳の誕生日以降の年度末まで) 【利用料金】 月額:10,000円  【給食費】  月額:3,000円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:1万円(光熱費別) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:2,500円

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!
医療法人財団博仁会 キナシ...

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【事業所チェックポイント】 関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。

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