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求人詳細

事業所

医療法人財団博仁会キナシ大林病院

勤務先住所

香川県高松市 鬼無町藤井435-1 [地図]

沿線/最寄駅

施設形態

病院(一般)

診療科目

内科

給与

【時給】 1,200円〜

採用ポジション

看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

待遇

・賞与 年2回 永年勤続表彰制度有り(10年毎、40年まで) ・昇給 年1回 ・退職金 3年継続勤務で支給 財形貯蓄制度:iDECO加入可 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 最大20,000円まであり※要件有り 【条件】 ・世帯主であること ・自分名義であること ・常勤であること ・賃貸であること 【例】 家賃50,000円に対して20,000円の住宅補助(共益費含む) 家賃40,000円以上で17,000円の住宅補助(共益費含む) 家賃30,000円以上で13,000円の住宅補助(共益費含む) 【その他】 結婚すると ・配偶者より年収が多いこと ・配偶者が住宅手当をもらっていないこと 上記2点が条件に加わってきますので、ご注意ください ・交通費手当 あり ・扶養手当 第2子まで:5,000円/1名(お子様の人数など支給要件あり) 第3子以降:1,000円/1名    配偶者手当:15,000円 ※配偶者が扶養に入っている場合に限る

病床数

254

求人No

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事業所チェックポイント

関係職種含め20代から40代がメインで活躍中!活気のある職場です!・ひとこと特徴 ・四国でも大規模の透析センターを持ち、最新機器を導入しています! ・給与高水準です!仕事した分しっかりと支給します! ・スキルを身につけたい方にオススメです!一般から療養、透析・人間ドックと幅広く経験できます! ・超過勤務手当の支給がしっかりつきます! ・子育てをしながら活躍している看護師も多く在籍しています。希望休もお互い様精神で取得しやすく、有給消化もでき、ワークライフバランスが整っています! ・家庭(生活)と両立をしながら働けます! ・プリセプター制度、電子カルテ研修など教育体制が充実しています! ・こんな人にご紹介したい! 総合病院と比べて落ち着いた環境の中、幅広く看護経験を積むことができます。 中途プリセプター制度があり、看護部長もしっかり職員の声に耳を傾けてくれるのでしっかり学ぶことができます。 その為、大学病院や総合病院などで数年ご経験のある20代の方や、育児が落ち着いた30代から40代の方もまだまだ急性期医療が学びたいということで転職先に選ばれております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 【職員アンケート結果】 ・みんな優しくて家族みたいな関係です! (20代病棟) ?・シフトの希望がとおりやすく、子育てをしていますが、子供が病気で休むことになっても嫌な態度も無く、受け入れてもらえるので、すごく感謝しています。 (30代病棟) ?・同僚間のコミュニケーションが良好で、残業が多すぎないです。 (30代病棟) ?・人間関係がとても良く、病院がバス旅行や飲み会などリフレッシュする時間を設けてくれるので、職員同士がうちとけ仕事の協力体制ができ、働きやすいです。 (30代病棟) ?・ピンチになった時に、先輩たちが助けてくれること、いつも気にかけてもらえていると思えて安心できます。 (30代病棟) ?・研修費用を病院から出してもらえること。人間関係が良いこと。新人を育てていこうという雰囲気があること。 (40代病棟) ?・急な理由での当日休みも調整してもらえます。スタッフの協力があります。勤続年数に応じて、報奨金や慰労金があります。研修制度も整っています。 (50代透析・外来) ・成長を志向する方向けの教育支援 【奨学金について】 ・在職中の方も対象になります。 ・師長の推薦、部長推薦が必要要件です。 ・現時点では高松市の看護学校の場合のみです。 (病院から30分の距離にあります。病院の勤務が終わってからでも学校に行けます。) ・人数枠は決まっていません。貸与期間は勤務が必須です。 ・現時点で学校に行っている職員は2名います。その内1名は勤務しながら通っており、もう1名は休職して通っています。 ・看護助手の仕事をしながら学校に行っている職員は6名います。

交通手段

高松市中心部から車で20分。鬼無駅から徒歩10分です。

事業所情報

・診療時間 午前:月~土 8:00~11:30(受付時間/初診11:00迄/要電話確認) 午後:月火木金土 13:00~17:00(受付時間/初診16:00迄/要電話確認) ・残業時間目安 10 ・夜勤回数目安 月4回程度 ◯日勤時の業務の流れ 病院内における看護業務 ・看護職員在籍数 約150名 ・看護職員年齢層 平均年齢40代前半 ・常勤人数 2階病棟:看護師18名、准看護師2名/常勤11名、看護助手9名 5階病棟:看護師13名、准看護師8名/常勤17名、看護助手5名 6階病棟:看護師24名、准看護師2名/常勤20名、看護助手5名 7階病棟:看護師18名、准看護師5名/常勤19名、看護助手5名 ・ママさんナース 多数在籍 ・体制 チーム制 ・看護方式 2階病棟、7階病棟:チームナーシング 3階病棟、6階病棟:チームナーシング(一部機能別) ・救急搬入件数 2階病棟、7階病棟:チームナーシング 3階病棟、6階病棟:チームナーシング(一部機能別) ・電子カルテ有無 看護支援もパソコンで行います。 ※電子カルテに関する基礎研修・研修カリキュラム:有り ・おむつ交換業務の有無 基本無し

採用情報

・試用期間について 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更無し ・こんな求人求めてます! 私たちは採用活動において、以下の4つのポイントに重点を置いています。 ・患者様中心で考え、行動できる ・医療従事者としての責任感、スキル ・チームの目的を理解し、仲間と共に活動できる ・常に挑戦し、共に学び続ける意欲がある 私たちの想いに共感頂ける方、是非私たちと共に働いてみませんか?

ホームページ

http://www.obayashihp.or.jp/kabumon.htm#kangobu

アピールポイント

託児所あり寮ありマイカー通勤可能

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

ナース人材バンク ご利用者の声

  • 20代
  • 常勤(正社員・契約)
担当のMさんには本当にお世話になり、感謝しております。 電話やメールのやり取りでは、こちらの予定を考慮した上で、連絡を頂く等、無理なくお話を進めて頂き、前向きに頑張ろうと思いました。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
親身になってお話しも聞いて下さり、今回の就職において大変お世話になりました。人(企業)と人(看護師)との間に入るという大変なお仕事ですが、これからも就職活動をされる看護師の皆さんの希望でいて下さいね。本当にありがとうございました。 いつかお会い出来るといいですね。

  • 40代
  • 常勤(正社員・契約)
こまめにご連絡くださって助かりました。 面接では直接言えないような要望も先方様に伝え、交渉してくださり不安なく就職先を決める手助けをしていただけて、感謝しております。 ありがとうございます。

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